变电/风电运维工程师 岗位描述： (1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。 (2)负责设备异常处理，做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。 (3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。 (4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。 (5)负责与检修值的协同工作。 (6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (8)负责区域安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装、维护拆除证、高压电工证 5、具有变电运维1-3年经验 薪资构成：综合薪资7k-16k 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月） 额外说明：试用期两个月，底薪的30%是绩效薪资，只有绩效薪资会在前两个月发放80%，到时间自动转正，前6个月每天补贴发放60%，6个月后全额发放。 其他福利： 1入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳）， 2生日补贴200元，过年过节福利200-500元现金， 3额外项目补贴 4区域责任制奖励 5入职报销职业健康体检费用， 6法定假日加班三薪 7月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 8年底年终奖（1-2个月底薪）

需要有串口线，提供远程环境， 4台华三交换机调试。

岗位职责 1. 负责工程项目竣工后自动化、智能化配套设施（含送样、取样机器人；巡检机器人；质量判定机器人；棒线拉伸机器人等）的日常巡检与维护，确保设备24小时稳定运行。 2. 快速响应设备故障，现场排查并解决机械卡顿、配件更换、电气连接异常等问题，降低停机时长。 3. 记录维护数据，形成运维报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、电工等相关专业，1年以上工业设备运维经验优先。 2. 熟悉电气控制原理（如PLC基础）、机械传动结构，能看懂设备图纸，熟练使用万用表等检测工具。 3. 具备应急处理能力，能在规定时间内解决突发故障，适应倒班（含夜班）及节假日值班，最好有自己的车。 4. 工作严谨负责，有团队协作意识，具备机器人相关设备运维经验者优先。 薪资福利 -薪资：5000元/月，含绩效奖金。 -福利：五险、年度体检、带薪年假、免费技能培训（机器人系统运维方向）、提供中午工作餐补。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作，涵盖风电机组的安装、调试及故障检修等环节。 2.监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的各类技术异常。 3.参与设备的技术改造与性能优化，持续提升设备运行效率与系统稳定性。 4.编制并落实风电场安全作业规范，确保各项操作符合安全生产要求。 5.配合团队完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部协作资源。 2.热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备良好的新技术学习能力与钻研态度。 3.工作细致严谨，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与问题应对能力。 4.能够适应风电场工作环境的特点与要求，具备优良的职业操守与责任担当。

岗位概况： 1.项目地址新疆奇台县北塔山风电场 2.现场值班和巡检 3.报表汇报等 4.证件要求高压电工低压电工高处作业，助理工程师及以上 5.两班倒值班（有夜班) 值班员薪资待遇情况： 1.综合薪资6000-8000公司包食宿 2.原则上一个月休假不高于一周(特殊情况需要服从安排休假和不休假出勤工资不一样) 3.六险一金

急招任职要求（长期稳定，看清楚要求） 1.计算机相关专业 2.熟练掌握网络设备及服务器、交换机调试 3.有过1-3年相关工作经验 4.熟悉操作系统、数据库，具备网络知识 5.有良好沟通能力与团队协作精神 工作地点：克拉玛依区人民政府 无犯罪记录，不提供住宿 不接受线上面试 岗位职责 1.负责驻场系统日常巡检，及时处理故障 2.对系统进行维护优化，保障性能稳定 3.协助开发人员完成系统升级部署工作 4.配合所驻场单位的工作

招聘地面风电叶片维修技师工若干名，要求熟练工，团队或个人，计件工资月结

岗位概况： 1.项目地址新疆奇台县北塔山风电场 2.现场值班和巡检 3.报表汇报等 4.证件要求高压电工低压电工高处作业，助理工程师及以上 5.两班倒值班（有夜班) 值班员薪资待遇情况： 1.综合薪资6000-8000公司包食宿 2.原则上一个月休假不高于一周(特殊情况需要服从安排休假和不休假出勤工资不一样) 3.六险一金

新疆昌吉州木垒县招风电叶片技改维修技术人员，有维修经验，工资待遇可谈。

本科及以上学历，1年以上相关工作经验，计算机类专业背景，具备以下能力： 1、理解数据库基础理论，熟练编写SQL语句及PL/SQL程序块； 2、了解岗位所需专业技术产品（如web服务器、中间件等）的基本原理与应用； 3、掌握主流数据库ORACLE/MYSQL的操作使用，具备Linux系统基本操作技能； 4、熟悉Hadoop生态组件，包括Hive、Spark、Kafka、Zookeeper等技术框架； 5、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，面对突发情况能沉着应对，独立寻找解决方案； 6、了解电信、移动等行业业务知识，有运营商支撑系统开发与维护经验者优先。

招聘: 博乐市新友好一楼，烘焙店招学徒一名，随同去往总部带薪培训7天，。 博州本地对烘焙行业感兴趣，且能长期稳定的，有健康证的优先。接受标准化管理，有团队协作精神，能吃苦耐劳，性格稳定，做事认真细致负责。 综合薪资3000-5000 感兴趣的朋友可以联系

找明天大白撵活1名

招聘：招聘： 薪资：面议 招聘：工人 薪资范围：面议! 年龄范围：18-60周岁 工作内容：负责基地日常卫生，拉菇，废包脱袋等工作。 工作时间：8:00-12: 00，下午 13: 30-17: 30，月休2天 有意者请致电：黄先生（） 工作地址：陆川县温泉镇东山村食用菌基地

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招聘风力发电值班员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

招聘风力发电运行员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

岗位职责：负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修维护等工作。 岗位要求：三证齐全，有海交证，上过风机，没有上过风机的要求专业对口有电力经验

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

新疆区域分配，三证齐全，艰苦地区补助 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常检修与维护，确保设备安全稳定运行； 2、承担运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改工作； 3、及时上报运维期间发现的安全隐患，并持续跟进处理进展； 4、开展风电机组的技术性处理与优化改进，做好实施效果跟踪与反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历，理工科背景，电气类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场运维工作经验； 3、持有低压电工证、高处作业证及高压电工证； 4、无恐高症或其他影响高空作业的健康限制条件。

污水和烟气在线设备运维招运维工程师

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作单位培训考证） 4、具备较强学习能力，能适应高强度工作，服从工作安排，接受出差任务 5、欢迎应届毕业生投递

有风机机组故障处理经验 有高低压，登高证 接受长期出差

鲁木齐市招风力发电维修扇叶，必须有高空作业证，低压电工证，有此证的与我联系，500一天，管吃住。月结百分之九十五，工资直接对结工人工资卡。明年没工作的可以与我联系。2026年的活儿，先联系好，开工直接上人。

系统维护工程师（6人） 一、系统维护人员职责： 1、负责所维护项目中Windows系统、Linux系统及数据库等基础环境的日常运维工作； 2、承担系统运行期间的配置更新、参数优化以及安全合规性调整任务； 3、及时响应并处理所辖系统的软硬件异常与故障问题； 4、配合完成其他临时交办的相关技术支持工作。 二、系统维护人员能力要求 1、计算机或相关专业背景，具备专科及以上学历； 2、具有一年以上系统运维实际工作经验； 3、熟练掌握RedHat、SUSELinux、CentOS、Windows等操作系统的维护及故障排查； 4、了解各类系统巡检要点和常规检查项； 5、能够独立完成系统部署、卷组管理操作、用户配置、IP地址设置、安全加固及参数调优等工作； 6、具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强； 7、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，执行高效； 8、能适应必要时的加班安排。

招聘风电叶片维修技师，个人或队伍均可，要有工作经验，熟练工，无工作经验者勿扰！工资15000元--25000元不等，月结不拖欠。

机房机柜线路布设打标整理，光缆熔接，设备调试等

1、负责项目现场设备的日常管理工作，定期开展设备维护及基础性维修作业； 2、维持与客户之间的良好沟通与协作关系； 3、执行现场各项操作规范及管理流程； 4、为客户提供现场技术支援及技术培训服务； 5、负责项目现场零部件与耗材库存的日常管理； 6、能独立完成月度报告及相关文档的撰写； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机类相关专业； 2.掌握扎实的计算机硬件知识，熟练进行常见操作系统的安装、配置、使用及故障排查； 3.熟悉视频会议系统的架构与运行原理； 4.具备良好的职业道德，责任心强，富有团队合作意识； 5.拥有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及问题归纳判断能力。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，缺陷消除，技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高证（高处安装、维护、拆除作业类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排及调度。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展日常作业； （2）每年设有晋级通道，依据事业部测评结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可实现越级提拔，公司配套设立汇通大学，专注管理人才梯队建设。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求