岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供宿舍，每月团建，市中心工作

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

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一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

不限学历，8小时单休工作制，无责3200-5000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神

本岗位为正规线上兼职，工作时间自主安排，无需坐班通勤，居家即可完成工作。 我方统一提供抖音、视频号成品内容素材，无需自行拍摄、剪辑、创作，仅负责内容正常发布操作即可，单任务操作简单，上手无难度，新手也能快速适应。 薪资结算：15 元 / 单，当日结算，准时发放，无拖欠、无压薪。支持多账号操作，多劳多得，收入上不封顶，表现优异者可额外领取绩效奖励。 岗位要求： 1.年龄、学历不限，宝妈、学生、自由职业者、空闲在职人员均可报名； 2.自备智能手机，可正常完成线上操作，沟通配合顺畅； 3.工作态度认真负责，能按时完成分配的基础任务； 4.有无相关经验均可，入职后提供完整操作指导，专人答疑帮扶。 补充说明：全程零费用，不收取押金、会费等任何额外费用，项目长期稳定运行，内容均为合规绿色素材，安全有保障。

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阿拉山口综合保税区金港酒店招聘:1、帮厨大姐1名工作内容：摘菜、协助配菜、洗碗、厨房日常卫生等；2、客房服务员1名工作内容：客房清扫、整理房间、更换布草、客房日常保洁工作。要求：身体健康，勤快爱干净，服从管理，能长期稳定上班，有经验着优先录用。福利待遇：薪资优厚面议，缴纳社保医保，每月有带薪休假，工作氛围好、长期稳定。应聘电话：

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息，扩大优质候选人池 3.组织简历筛选、初试、复试及背景调查，确保招聘流程专业、合规、高效 4. 协同用人部门明确岗位画像，提供招聘建议与人才市场分析支持 5.维护候选人关系，提升雇主品牌感知与应聘体验 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件及招聘管理系统，数据敏感度高 4. 学习能力强，能快速理解业务需求并匹配人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

综合薪资:9000以上，上不封顶 工作内容:企业管理，人力资源服务 专门为大企业通过网络平台招聘普工。免费培训。 面试时间:

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4. 组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

无责底薪3000 邀约面试2元 入职成功100 多劳多得 男女不限

招聘信息18-28岁 居家办公 提成招一个人 公司提供账号 公司分红制 线上操作，无需固定坐班，时间自主安排

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博州分公司招聘网格员。薪资为2250-3250元/月薪。岗位职责包括：负责所辖网格内广电核心业务（如有线数字电视、互动宽带、广电5G等）的宣传、推广和销售工作，完成公司下达的各项业绩指标；开展社区营销，挖掘客户潜在需求，进行客户摸底、勘察与跟进；负责目标客户的关系维系，处理用户的业务咨询、投诉及欠费催缴等工作；及时回复客服工单，保障服务响应零延迟，提升用户满意度和活跃度。任职资格要求高中及以上学历，工商管理类、市场营销类、电子商务类专业。有意者请通过邮箱投递简历。

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