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可接受无经验的小白加入，在我们这普通薪资8K左右，正规公司挣钱踏实，不用自己找资源，公司提供客户资源，提供工作手机和工作微信 【薪资待遇】 1.底薪3500+高课时提成+话补+新人奖+开单奖金+月度优异老师奖+工龄+五险+生日福利+节假日福利+年终福利等福利多多，综合月薪资至少8000+； 2.带薪休假，节假日福利伴手礼； 3.空调办公场所，下午茶小零食，可带饭，公司配有微波炉； 【工作时间】 11:00-20.30，避开高峰期，午休一个半小时，大小周。 【岗位职责】 1.通过线上了解家长需求，安排学生免费试听课程，提供专业咨询服务，专业的学习规划； 2.建立与家长之间良好的关系，持续跟进学生后续学习情况； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄20-35岁之间，有经验者可以放宽条件； 2.普通话标准，表达能力强，善于与人沟通，有耐心； 3.接受无经验小白，前期有老师带熟悉岗位； 4.社招全职岗，暂不接受兼职和暑期工。 【晋升机制】 CC-CC主管-团队经理-教务总监-合伙人

乌鲁木齐市招工地木工学徒工2名，主要做家电展台，展柜，家装，店面装修，能吃苦耐劳，要求长期工，18到30岁，有工作经验者优先，详情电话联系

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汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关经验； 2. 具备良好抗压能力，意志坚定； 3. 擅长人际沟通，能精准把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 提供系统化团队培训机会 3. 五险一金、法定节假日齐全 4. 享受销售额提成奖励 5. 月薪10000-12000万

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本公司招聘对外宣传人员，要求：表达能力比较强，年龄在25岁以上，男女不限，最好要有销售经验，熟悉简单的办公软件。工资面谈。联系人：宋总 联系电话

【岗位名称】知识付费课程顾问 【核心岗位亮点】 1. 公司直供精准意向客源，零拓客成本：无需自行找客户、无需陌拜、无需自费引流，所有客源均为主动咨询课程的高意向用户，告别无效冷呼，转化率远高于行业平均水平 2. 纯办公室内勤岗，无需外出跑单：固定舒适办公环境，全程电话+线上对接客户，不用风吹日晒跑外勤，工作体面稳定 3. 优质知识付费赛道，客群素质高：服务对象为有学习提升需求的职场人/创业者，客群优质，沟通高效体面，无需低姿态讨好 4. 清晰透明薪酬体系，多劳多得上不封顶：无责底薪+高比例阶梯提成，提成规则公开透明，业绩越好收入越高，努力即可获得高回报 5. 简单融洽团队氛围，零内耗不内卷：团队年轻化，无复杂职场关系，新人一对一带教，不搞恶性竞争，互帮互助共同成长 6. 完善的成长体系，长期发展有保障：免费带薪培训产品知识+销售技巧，清晰的晋升通道，能力达标即可快速晋升，赚钱同时提升个人核心竞争力 【岗位职责】 1. 负责公司提供的意向客户对接，通过电话高效沟通，精准挖掘客户学习需求，专业讲解课程产品价值，引导客户完成报名转化，达成个人业绩目标。 2. 全程跟进客户从咨询到下单的全流程，及时响应客户疑问，协助完成报名缴费等相关操作，用专业耐心的服务促成订单成交。 3. 负责已成交客户的日常维护与客情管理，深度挖掘客户复购/转介绍需求，提升客户粘性与复购率。 4. 妥善处理客户的各类问题、投诉与反馈，快速响应并给出合理解决方案，保障客户体验，维护品牌口碑。 5. 持续学习公司课程产品知识与销售沟通技巧，定期复盘转化经验，不断优化个人沟通转化效率，提升业绩水平。 6. 配合团队完成整体业绩目标，积极参与团队培训与复盘活动，共同提升团队整体业绩。 【任职要求】 1. 普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备良好的沟通表达与倾听能力。 2. 逻辑清晰，思维灵活，能快速捕捉客户需求，具备基础的需求引导与成交促成意向。 3. 做事细心负责，有较强的服务意识，能耐心解答客户疑问，妥善处理客户问题。 4. 目标感强，有上进心，能承受销售岗位的合理业绩压力，愿意通过努力获得高收入。 5. 高中及以上学历，会基础电脑操作，能熟练使用办公软件与线上聊天工具。 加分优先项: 1. 有知识付费、课程销售、教育行业电销/网销相关工作经验者优先。 2. 有高客单价产品销售经验，具备较强的客户维护与复购转化能力者优先。 3. 学习能力强，能快速熟悉产品知识，有自己的销售方法论与沟通技巧者优先。 4. 想要长期稳定发展，有团队意识，愿意和公司共同成长者优先。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高比例提成（3%-15%，业绩越高提成比例越高），综合月薪1w–1.5w，上不封顶。 2. 基础保障:带薪年假、法定节假日正常放假。 3. 培训体系：新人入职带薪岗前培训，一对一带教，手把手教你产品知识、沟通技巧、转化方法，零基础也能快速上手。 4. 晋升通道：清晰透明的晋升机制，销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，能力达标即可晋升，不看资历看能力。 【工作时间】 11.00–20.00，大小周，法定节假日正常放假，无强制加班 【工作地点】 广州市海珠区世港花园A607

工作内容 客户咨询与需求分析：热情接待到访或通过电话、线上渠道咨询的潜在客户（如学生、家长），通过有效沟通深入了解其学习目标、兴趣、预算及期望。 课程方案制定与推荐：根据客户需求，结合机构的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制并清晰讲解个性化的学习方案。 销售沟通与签约促单：解答客户疑问，处理异议，运用销售技巧进行课程价值塑造和价格谈判，最终促成客户报名签约。 客户关系维护与服务：定期通过电话、面谈或社群等方式回访学员，跟踪学习进展，提供学习督促与支持服务，维护良好的客户关系。 市场推广与活动支持：通过电话、线上平台（如小红书、大众点评）或线下地推（如社区、商圈）等方式，主动邀约潜在客户，开拓新客户资源，并协助执行招生活动。 数据管理与反馈：在CRM系统中准确录入客户信息、跟进记录和签约情况等销售数据，并收集客户反馈及市场信息，向上级汇报。 岗位职责 工作目标：负责完成公司或部门下达的月度、季度、年度招生或销售指标。 提供专业咨询服务：为客户提供详尽、周到的咨询服务，帮助其选择合适的课程，制定学习计划。 促进客户转化：不仅关注新客户的签约，也负责跟进已报名学员的学习情况，促进课程续费、升级或引导满意的客户进行转介绍。 协助其他部门：与教务、教学、市场等部门密切协作，共同提升教学服务质量，确保学生达成学习目标。

岗位职责: 1. 通过电话、地推等线下沟通等方式主动联系潜在客户，建立与家长的良好关系。 2. 根据客户需求，提供合适的课程咨询与学习规划建议。 3. 协助完成课程介绍、试听安排及签约跟进，达成服务目标。 4. 维护客户关系，持续跟进学习进展，提升客户满意度。 任职要求： 1. 喜欢与人沟通，表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力。 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握课程体系与教育产品内容。 3. 有责任心，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。 4. 具备团队协作精神，愿意与同事共同成长、分享经验。认同教育行业。 5.有经验者优先，本公司有良好的晋升渠道，期待有能力，有想法志同道合的人一起共事。

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