招聘旅游顾问，月薪2070元以上，要求具备导游证优先，工作地点位于新疆博尔塔拉。

英语流利，最好有东南亚地接经验

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化，推动签约与续费，达成招生目标 4. 维护学员关系，协调教学服务，提升满意度与口碑推荐 5. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

岗位职责： 1. 负责对报名学员开展咨询相关工作； 2. 对有意向的学员进行后续回访，解答疑问并引导其了解课程内容； 3. 为学员提供院校及专业的规划建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉计算机操作及网络办公工具的使用； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力。 薪资福利： 1. 无责任底薪（新人享有保护期无责底薪，稍加努力月薪过万）+高额提成奖励； 2. 生日福利、带薪休假及节日礼品； 3. 定期组织聚餐与下午茶活动。 工作时间： 11点至8点，中午休息2小时，每月休息4天，节假日正常休假。 缴纳五险。

新和县智远教育 招聘岗位:专职招生老师3名，兼职招生老师10名 岗位要求:专职需有本地人脉资源，擅长渠道拓展，兼职时间自由,无需坐班,负责成人高考宣传、学员咨询及报名转化薪资待遇:面议 联系电话:/

招聘：保洁员薪资：面议岗位描述：1.身体健康，有责任心，吃苦耐劳，遵守规章制度的。2.本小区居民优先考虑。3.工资面议。4.联系电话:

50地2坪漆6施工 大工1到2人

博尔塔拉蒙古自治州博乐市赛里木湖景区急招，水暖师傅，焊工师傅，小工。工期半个月到一个月。工资电联。人走清账。

招聘铲车顶班驾驶员，工作地点在90团。

博尔塔拉市精河县招泥瓦工

旅游销售1名底薪2500元/月+提成+带团补贴联系电话：

张家界旅行社招聘招2名员工旅游收客+直播接单，室内办公，不用外出跑业务线下+直播双提成，供应链齐全，新人可带【有销售经验的】要求：善于沟通，敢上镜，有旅游销售经验优先薪资：底薪+高提成，面议张女士：说优先录取

旅游顾问1.普通话标准，具备较强的服务意识和亲和力，善于沟通表达，能够与不同类型的游客建立良好互动；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能高效处理多任务，责任心强，具有团队合作精神，能适应灵活的工作节奏；3.有销售类从业经验者优先。薪资福利:6000-20000元/月。招工人数:8人工作地址:北京市朝阳区高碑店东区H区55-8

旅游销售1.活泼开朗，善于沟通，热爱销售工作2.语言表达能力强，心态积极，有挑战高薪的意愿3.能接受短期出差，有无经验均可（新人可培训）4.有责任心，抗压能力强有团队协作意识。1.负责公司业务推广与销售，完成销售目标2.维护客户关系，跟进客户需求，促成合作3.配合公司出差/会议活动，参与现场销售工作4.学习产品知识与销售技巧，提升个人业绩薪资福利:底薪2800＋满勤奖200+**提成+上不封顶奖金+员工福利可接受短期出差（工费出差旅游），工作时间：早9:00-17:00，月休4天，新人可进行培训，提供完善成长路径，有会议销售经验优先

泰山文旅招聘：40人；综合薪资4000～6000，五险一金、带薪假期、员工体检、津贴福利、节假日福利等。学历要求：专科以上学历（条件优秀可以适当放宽），40岁以下，合同，工作地址：泰安。诚招合作中介

旅行社旅游计调1、具备1年及以上旅游及相关工作经验，持有导游证；熟悉全国各类旅游情况、国内及本地文旅市场，精通旅游行业日常工作事务工作；2、具备敏锐的市场洞察力、文旅行业趋势判断力及一定的旅游基础知识，擅长通过数据分析优化产品结构与运营策略，拥有创新型文旅产品设计或营销思路；3、具备良好的语言沟通、协调能力及抗压能力，责任心强，逻辑清晰，擅长对接沟通，能适应旅游旺季加班；4、熟悉旅游相关法律法规，熟练操作Office等办公软件，具备基础财务核算、成本控制及合同管理认知。岗位要求：1、有旅行社计调、操作、地接工作经验者优先；2、熟悉省内、国内旅游线路资源者优先；3、会使用旅游操作系统、懂票务、酒店预订操作者优先。1.负责国内旅游线路的设计、报价、行程制作、资源对接；2、对接酒店、车队、景区、导游、地接社，确认房、车、票、餐资源；3、统筹团队出团计划，制作出团通知书、行程单、对接台账；4、处理行程中的突发问题、变更、改签、售后协调工作。5.开展市场调查与分析，制定旅游产品开发及营销策略，提升公司市场竞争力。6.客户关系维护：建立健全客户服务体系，与客户保持密切沟通，精准对接需求，提供优质产品与服务，提升客户满意度及忠诚度。薪资福利:4000-5000元招工人数:1人有意者可将含近期免冠照片的个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明应聘岗位+姓名工作地址:博乐市商业步行街7号楼二楼

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套价值1500左右元；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

招聘：计调操作薪资：4000-4000岗位描述：1.具有良好的团队合作精神、性格开朗、亲和力强、踏实沉稳、执行力强，沟通能力强，会办公软件；需有导游资格证；2.实习工资2000，，综合月薪4000；3.联系人：李女士4.联系电话：5.地址：新疆博州博乐市北京路东23区时代广场康辉旅游A-33

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套价值1500左右元；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

招聘：检票主管薪资：6000-8000/月薪2年及以上景区检票、现场运营或班组管理经验，熟悉景区票务核销流程优先

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

斐乐儿童大象城招聘导购啦福利待遇：1：底薪固定加班费提成五险＝（工资4000-8000）2：一年8套2双每套价值1500左右元；3：满一年5天带薪年假。法定节假日三薪4：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有高导、资深导购、助理店长，店长、高级店长，（级别越高工资越高）等发展前景。要求：1：良好表达沟通能力2：性格开朗·具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：35岁以下，大专学历优先，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，具有良好沟通学习能力。详询：王女士

岗位职责： 1.为学员提供专业的课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的培训项目 2.主动邀约、接待来访及线上咨询客户，完成意向挖掘、需求分析与跟进转化 3. 协助组织试听体验课、招生说明会等活动，提升品牌认知与报名率 4. 维护客户档案与跟进记录，确保服务流程标准化、数据化 5. 配合教务、教学团队做好学员入学衔接与后续服务支持 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，形象端正，沟通表达能力强，亲和力佳 2.持有教育、心理、人力资源等相关专业资格证书者优先 3. 具备客户服务意识与销售思维，有教育培训行业经验者更佳 4. 退伍军人优先，具备较强执行力、责任心与团队协作精神 5.学历不限，热爱教育事业，愿意在职业发展路径上持续成长

我们不只是课程顾问，更是孩子成长路上的引路人~为每个家庭量身打造专属学习规划，陪伴孩子稳步前行！ 【薪资待遇】 1. 转正后底薪3500+高课时提成+新人激励+开单奖励+月度优秀教师奖+工龄补贴+生日福利+节日福利+年终福利，综合月薪可达8000以上； 2. 享受带薪休假，节假日贴心伴手礼； 3. 空调办公环境，每日下午茶与小零食供应，支持自带餐食，公司配备微波炉； 【工作时间】 11:00-20:30，错峰工作，午间休息一个半小时； 【岗位职责】 1. 通过线上沟通了解家长需求，为学生安排免费试听课，提供专业咨询与学习规划建议； 2. 维护与家长的良好互动关系，持续跟踪学生后续学习进展； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄******之间，有相关经验者条件可适当放宽； 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力与耐心； 3. 接受零基础新人，入职初期由专人指导熟悉工作流程； 4. 面向社会招聘全职人员，不接受兼职及短期实习。 【晋升机制】 CC→CC主管→团队经理→教务总监→合伙人

【岗位职责】 1、负责对报名学员开展咨询服务工作 2、跟进意向学员回访，解答咨询疑问并引导课程选择 3、为学员提供院校及专业的规划建议 【福利待遇】 1、无责任底薪（新人保护期无责底薪3800）+高额提成+生日福利+带薪节假日及节日礼品 定期组织聚餐 定期安排下午茶 2、工作时间11:00-20:00，中午休息2小时！2小时！法定节假日正常休息！ 缴纳五险 【岗位亮点】 1、公司提供高意向客户资源，无需盲目外呼 2、工作地点固定，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、统一安排带薪岗前培训，深入理解企业文化和业务内容，入职后配备带教组长，全程指导熟悉工作流程 4、办公地址位于沙依巴克区明园新时代大酒店C座对面胜道体育，地理位置优越，交通便捷，午休2小时！！！充足时间用餐、放松或逛街 5、人均月薪7000+，新人及初入职场者均可快速成长，团队重点扶持，月入过万不是梦 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限经验（欢迎零基础人员加入，个人能力突出者可适当放宽学历条件） 2、具备良好的服务意识、主动性、沟通表达能力，有较强的责任心和进取心 3、乐于学习新知识，追求自我提升，对未来职业发展有清晰目标 诚邀优秀、年轻、积极向上且渴望实现财富自由的你加入我们团队！

高底薪，高提成，高保障，发展稳定，前景广阔，无需加班！ 岗位职责： 向客户详细介绍并推荐课程内容，提供专业的课程体系说明，确保客户充分理解课程设置与教学模式。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及职业规划，结合实际需求定制专属学习方案，并推动签约完成报名流程。 工作时间： 上午：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 周末单休，法定节假日照常休假，年假约15天 午间休息两小时，每日工作七小时，合理安排饮食与休息，保持充沛精力 薪资结构： 底薪3800元 + 提成8%-15%（提成比例随业绩档位提升而增加） 公司福利： 五险一金 员工生日礼品 每月初举办表彰大会 年度晚会及年终奖金 定期组织团队建设活动，参与小游戏赢取丰富奖品 每月两次下午茶，烧烤、饮料、小零食齐全，氛围轻松愉悦～

【岗位说明】 1、通过电话与客户沟通，及时接听咨询来电，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场推广活动，按时出席各类培训及团队会议； 3、根据公司业务发展节奏，持续完成月度业绩目标。 【任职要求】 1、普通话流利，具有一年以上电销实操经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能从容应对挑战性任务与高压环境，自信心强，目标感明确； 3、态度积极，认同教育行业价值，勇于冲刺高收入； 4、思维清晰有条理，拥有出色的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，洞察力佳。 关于这个岗位： 一、【任职要求】 团队规模精简，不接纳情绪化或缺乏责任感的伙伴～ 只欢迎心智成熟、专注目标、踏实做事的同行者！ 敢开口打电话、擅长人际交流的朋友，欢迎投递简历深入沟通！！！ 高端办公场所～ 你的核心工作是通过电话邀约客户体验课程，操作流程简单且可复制，提成机制极具吸引力！ 理解能力强，不怕被挂断，心态稳定，有担当，渴望增收的伙伴抓紧加入！ 二、【福利待遇】 无责底薪【单休、双休自由选择】+全勤奖励+高比例提成+总裁特别奖励+阶段性惊喜激励！ 团队人均月薪8k以上，能力出众者收入上不封顶！ 你能赚多少，取决于你对生活品质的追求！ 关于赚钱这件事，无法唤醒一个只满足3k的人，若无强烈意愿，还请不必互相浪费时间！ 【薪资】 弹性底薪3500-4500，基础工资+全勤奖+绩效奖金+高额提成+总裁嘉奖+话费补贴，全部落实，综合收入1W以上，单双休自主选择 【薪资和休假：自由切换】 【A方案：周一单休】 上班时间：11:00-20:00 休息安排：每周一固定休息； 薪资构成：无责底薪+500全勤+绩效+提成+总裁嘉奖 【B方案：双休】 上班时间：11:00-20:00 休息安排：周一固定休，另一天于周末灵活调休 薪资构成：无责底薪+500全勤+绩效+提成+总裁嘉奖

可接受无经验的小白加入，在我们这普通薪资8K左右，正规公司挣钱踏实，不用自己找资源，公司提供客户资源，提供工作手机和工作微信 【薪资待遇】 1.底薪3500+高课时提成+话补+新人奖+开单奖金+月度优异老师奖+工龄+五险+生日福利+节假日福利+年终福利等福利多多，综合月薪资至少8000+； 2.带薪休假，节假日福利伴手礼； 3.空调办公场所，下午茶小零食，可带饭，公司配有微波炉； 【工作时间】 11:00-20.30，避开高峰期，午休一个半小时，大小周。 【岗位职责】 1.通过线上了解家长需求，安排学生免费试听课程，提供专业咨询服务，专业的学习规划； 2.建立与家长之间良好的关系，持续跟进学生后续学习情况； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄20-35岁之间，有经验者可以放宽条件； 2.普通话标准，表达能力强，善于与人沟通，有耐心； 3.接受无经验小白，前期有老师带熟悉岗位； 4.社招全职岗，暂不接受兼职和暑期工。 【晋升机制】 CC-CC主管-团队经理-教务总监-合伙人

负责校区招生，销售及课后学员维系工作。 薪资面议，最高可达月收入一万以上。

高提成，工作7小时，不加班！！！ 岗位职责： 负责为客户讲解课程内容与教学模式，提供专业的课程咨询服务，确保客户充分了解课程体系。 通过与客户深入交流，掌握其学习经历、兴趣方向及发展目标，结合实际需求制定专属学习方案，并推动签约报名。 工作时间： 上午：11:00-14:00 下午：16:00-20:00 每周日休息，法定节假日正常休假，年假约15天 午间休息两小时，每日工作七小时，合理安排饮食与作息，保持充沛精力～ 工资组成： 无责任底薪3300+通话补贴300+全勤奖200+提成8%（提成档位随业绩提升，收入上不封顶） 公司福利： 五险一金 员工生日礼遇 月度表彰大会 年度晚会及年终奖金 定期团建活动，全年节日均有庆祝与礼品发放 每月两次下午茶，烧烤、饮料、小零食齐全～