
销售经理
4000-5000元/月
销售经理社保餐补学历不限
1.主要从事农资销售工作,与经销商洽谈业务,完成销量目标。
2.进行田间技术服务以及产品推广,要求入职后尽快熟悉产品和相关作物的基础知识,具备较强的学习能力。
3.有驾照,能够熟练驾驶车辆,保证安全行驶。
4.农学相关专业优先,年龄20~35岁之间。
5.主要负责精河区域。
【薪资福利】
·薪资范围:实习期三个月,3500/月,待实习期满进行考核
转正后底薪:4000-5000/月。
综合年收入:8-15万,上不封顶
·福利保障:缴纳社保+提成+餐补+油补+节假日福利
市区终端超市片区主管(休闲食品)
5000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤回款提成TOB
勤劳务实糖玩1.负责终端超市的开发,维护客情。店内陈列的摆放,特价商品提报,账期客户对账,结款。
2.我单位代理三只松鼠,稻香村,波力海苔,马大姐糖果,嘉士利饼干,添乐卡通动漫糖玩,盐津铺子,鲜养多饮料等30多个厂家。
3.要求踏实肯干,勤奋务实。对销售工作热情,积极。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜客户开发面销/陌拜经验全职/兼职出差
哈密是二道湖工业园
招聘岗位:销售经理
岗位职责:
1、组织团队落实上级安排的业绩指标,确保目标达成。
2、依据公司制定的销售任务,拟定具体实施计划,包含人员任务分配、阶段性目标拆解等内容。
3、规划并优化部门销售策略,明确业务拓展路径及落地执行方案。
4、调动业务人员积极性,开展产品知识与销售技巧培训,打造高效进取、持续学习的团队文化。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限;
2、具备2年以上销售管理经验,拥有出色的团队搭建能力,管理能力强,执行高效,有化工领域从业背景者优先。
人事行政专员/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
单休单休单休单休单休单休
一、总体职责:
全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作,主动融入企业运营,协助上级处理各类劳动关系事务。
二、具体职责说明:
1、开拓并维护各类招聘渠道资源;
2、发布及定期更新线上招聘信息内容;
3、依据各部门用人需求,开展简历筛选,并组织初试人选的接待与选拔流程;
4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排;
5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续;
6、建立并管理员工名册和人事档案系统,确保个人信息与档案资料及时更新;
7、负责劳动合同的签订及日常管理事务;
8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范;
9、经办“五险一金”相关业务,每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门;
10、管理员工考勤、休假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据提交至财务;
11、制定周度、月度及年度培训计划,并主导执行,承担培训讲师或辅助角色;
12、配合上级主管组织员工活动,做好沟通协调与问题咨询支持工作;
13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施;
14、参与部门会议,积极投入日常管理,提出优化流程与提升效率的建议;
15、主动参加公司组织的专业培训,持续提升业务能力及相关技能水平;
16、严格执行公司规章制度,准确录入各类信息,定期整理数据并形成报告向上级汇报;
17、协同其他职能部门完成协作事项;
18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位名称:销售业务代表/高级销售经理/大客户经理(根据资历可调整)
9000-15000元/月
销售经理3-5人1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1.市场开发与客户挖掘:负责公司医疗洁净产品与工程服务(如:洁净室设计、手术室,ICU洁净施工、检测、配套设备、耗材等)的市场开拓,识别并开发潜在客户,包括但不限于新建医院、实验室、制药厂、医疗器械厂、数据中心、生物科技公司等。
2.客户关系维护:开发新客户,建立并维护与现有客户的长期良好关系,深入了解客户需求,提供专业解决方案,确保客户满意度和重复合作率。
3.销售全过程管理:独立完成从项目线索获取、技术交流、方案制作、报价谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。
4.技术与方案协同:与技术、设计、工程部门紧密协作,能准确将客户需求传递给内部团队,并协助制定具有竞争力的技术方案和商务方案。
5.市场信息分析:收集和分析市场竞争信息、行业动态、政策法规变化,为公司产品策略和市场决策提供依据。
6.销售目标达成:积极完成公司制定的个人及团队销售业绩指标。
二、任职要求:
1.硬性条件与经验:
学历专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、暖通空调(HVAC)、机电工程、生物工程、药学等相关专业优先。
工作经验:
销售代表:具备1-3年以上医疗净化、医疗器械、制药设备、实验室设备、医用工程或相关洁净行业领域的销售经验。
销售经理/高级职位:需5年以上相关领域销售经验,拥有成功的项目案例和稳定的客户资源者优先。
行业知识:熟悉医疗洁净行业的相关标准(如GMP,GSP,ISO14644等)、工艺流程和关键设备者优先。
2.核心能力与素质:
出色的销售技巧:具备强大的客户开发能力、商务谈判能力和项目运作能力。
卓越的沟通能力:能够与客户各级人员(包括科室主任、设备科、基建处、院长等)进行有效沟通,清晰表达技术方案和商业价值。
学习与解决问题能力:能够快速学习复杂的专业技术知识,并针对客户的具体问题提供创造性的解决方案。
结果导向:强烈的成就动机和责任心,能承受压力,全力以赴达成业绩目标。
团队协作精神:具备良好的团队合作意识,能够与内部技术、工程团队高效协同作战。
诚信敬业:具备优秀的职业素养和道德品质。
3.其他要求:
持有C1及以上驾驶证,具备熟练的驾驶技能。
有自己的车。
能适应经常性出差。
乌鲁木齐新市区招聘:售电销售经理薪资:4.5K-10K岗位职责:
1.负责售电业务拓
1.负责售电业务拓
4500-10000元/月
销售经理本科及以上
招聘:售电销售经理
薪资:4.5K-10K
岗位职责:<br>1.负责售电业务拓展及客户开发<br>2.维护客户关系,完成销售目标<br>3.收集市场信息,跟进项目进展<br><br>任职要求:<br>1.本科及以上学历<br>2.1年以上销售经验<br>3.具备良好的沟通能力<br>能适应长期出差,
小工1-2个月包住包吃3-5人日结
中铁二局现在需要小工四个,大概一两个月的活,管吃管住每天280元要求年龄59岁以下,想干的现在打电话明天上工地,
博尔塔拉精河县精河县公司招保安,,,年龄55岁以下,有保安证,工资3400元,管吃住。
3400元/月
保安包住包吃月结
精河县公司招保安,,,年龄55岁以下,有保安证,工资3400元,管吃住。
货运司机B2
博乐到山东有猪
博乐到河南安阳有猪
博乐到安徽有猪
乌鲁木齐到四川有猪
云南惠泽到江西南昌有牛9.6双层13号装车
专业办理《畜禽车备案》大小 车都可办《驾驶员备案》五分钟出表 全国可查 国网对接 全国通用
蔬菜,水果,动物
代办新疆落地违章
人事招聘负责人
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 主导并实施公司人才招聘工作,筛选并推荐满足岗位要求的优质候选人;
2. 与各部门保持顺畅沟通,精准理解用人需求及岗位配置目标。
3. 组织开展新员工入职培训工作;
4. 办理员工入离职手续,负责日常考勤管理。
任职要求:
1. 具备一年以上招聘相关工作经验;
2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的数据分析能力;
3. 适应能力强,对招聘事务有积极热情,注重个人职业形象。
上班时间:9:00-18:00,大小周、法定节假日休息。
薪资待遇:
1、底薪3800+200满勤奖+奖金+提成;
2、享受带薪年假、节日福利、年度体检,定期组织团建活动,团队氛围融洽,办公环境优越。
综合行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上HRBP中级人力资源管理师
统筹公司行政人事板块各项工作
1、本科及以上学历,具备人力资源管理、行政管理、后勤管理、劳动法、合同法等相关专业背景,持有人力资源管理师资格证书。
2、5年以上中型企业或外资企业人力资源管理从业经历,有3年以上同类岗位工作经验者优先考虑。
人力资源经理(HRBP方向)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上薪酬福利HRBP
岗位职责:
1. 【政策实施监管和完善】负责集团人力资源政策及制度的落地监督、效果评估与持续优化,收集并整理公司人事制度、流程、规范在执行中的问题反馈,为制度修订与改进提供依据。开展政策宣导,确保流程高效运行,提升组织运作效能。
2. 【体系建设和完善】薪酬体系方面——配合上级与薪酬主管共同推进企业薪级薪等、职级职等体系的设计、测试、推行与迭代;任职资格方面——主导任职资格评估体系及相关制度规范的开发、评审与优化工作;绩效体系方面——牵头构建、复盘与完善公司绩效管理体系及相关制度,妥善处理绩效申诉事项。
3. 【招聘管理】承担集团总部关键岗位或紧急需求职位的招聘任务,完成人才寻访、邀约沟通及初面交流,统筹协调面试流程,按时达成招聘目标。作为外部猎头合作接口人,推动相关招聘事项顺利开展。
4. 【员工关系】督导员工关系标准化工作的执行情况,定期开展检查与补漏,及时识别用工风险并发出预警,落实劳动风险防控措施。
5. 【薪酬】协助开展薪酬与绩效数据核算工作,参与薪酬绩效方案的优化调整;按月提交薪资支出明细、人工成本分析报告、薪酬台账等核心薪酬类数据报表。
6. 【人力信息数据管理】搭建HR数据分析框架并监督执行,定期输出人力数据看板,进行深度分析;针对异常数据或特殊情况开展专项提取,并将分析成果及时报送至管理层及业务部门负责人。
7. 【人事系统日常管理和优化】负责人事系统的日常维护与使用监控,定期组织系统评估与测试,推动审批表单、流程配置的优化与整改工作。
8. 【e-HR 项目】主导人力信息系统的需求调研与梳理、需求确认、项目实施与测试、试运行及正式上线,以及后续运维与统一管控工作(涵盖人事信息模型、考勤、入转调离、薪酬、岗位编制、组织架构、人力数据模型等流程与质量体系的建设,并协助需求在技术部门的落地实现)。
9. 【管培生项目】结合业务发展与人才发展战略,主导管培生项目的整体规划与执行,跟踪项目进展与管培生适配情况,定期通过会议同步进度,及时总结成效并推动项目优化升级。
10. 【行政】完成领导交办的其他事务,包括数据统计、文化宣传物料设计、活动策划执行、培训与会议组织等工作。
【任职要求】
1、学历要求:全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验。
2、软件技能:熟练掌握Excel、思维导图等办公工具,具有实际数据分析与应用经验。
3、经验要求:拥有组织发展或项目管理相关实践经验。
4、素质要求:具备成长型思维——积极向上(正能量)、执行力突出、细致严谨、高情商(擅长沟通协调)、责任心强、书面表达能力良好、具备优良的职业习惯(有结果、有行动、有反馈、有沟通)
人事行政主管/专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上薪酬绩效制造业
岗位职责
1、熟悉人力资源多个模块,重点精通招聘领域,擅长统筹并优化部门各项事务;
2、开拓多元化招聘渠道,提升招聘效率,确保各业务部门人员需求及时满足;
3、负责行政日常事务处理,积极响应协作部门需求,维护良好的对外合作关系;
4、建立并完善公司绩效管理体系,独立推进绩效相关工作落地执行;
5、匹配公司高速发展节奏,动态调整工作安排,强化人事行政支持服务能力;
6、高效完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政人事工作经验,拥有一定行政管理基础,有制造行业背景者优先;
3、能够应对企业快速发展阶段的用人压力,迅速启动招聘流程并达成招聘目标;
4、可独立运作人力资源全模块工作,掌握各类劳动法律法规及相关实务操作;
5、具备良好的语言表达、人际沟通、应变能力和协调技巧,亲和力强,问题解决能力优异;
6、责任心强,具有敬业态度,能快速融入企业文化,具备较强的归属感与团队意识;
人事行政主管(成都)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘绩效管理员工关系
【工作内容】
一、人事管理
1、根据总部规划与分公司人员编制,推进招聘配置及入职、转正、调动、离职等全流程管理,及时将员工信息录入总部系统,确保档案规范完整。
2、执行总部薪酬绩效制度与福利社保政策,组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作,及时回应员工相关咨询。
3、协同总部培训体系落地,开展本地培训需求收集并组织各类培训活动,提升员工岗位胜任力。
4、维护良好员工关系,策划实施员工关怀项目,协调处理投诉与劳动纠纷,落实合规用工要求并定期向总部反馈人员变动情况。
二、行政管理
1、贯彻总部行政管理制度,结合本地实际制定实施细则,统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤服务。
2、控制行政支出,负责物资采购、登记入库、定期盘点等工作,按时编制并提交费用分析报告至总部。
3、统筹安排分公司各类会议、团队建设活动,对接外部服务商及政府机构、物业单位等,保障日常运营高效运行。
4、落实办公区域安全管理工作,包括消防检查、设备设施维护等,确保办公场所安全有序。
三、综合协调与汇报
1、对接总部行政人事职能部门,准确传达政策要求,及时上报数据报表、工作总结与计划。
2、协助分公司负责人开展跨部门协作,支持业务团队运作,推动流程优化以提升效率与合规水平。
3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,5年及以上相关领域工作经验;
2、熟悉行政人事管理体系,具备丰富的实操经验和专业积累;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统;
5、具备较强的面试甄选与人才评估能力;
工作认真细致,责任心强,执行力突出。
销售专员销售经理
4000-9000元/月
销售专员5-10年学历不限个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经
岗位职责:
1.负责门店内项目及产品的销售与推广工作;
2.为客户提供专业的产品解答与技术支持;
3.持续维护客户关系,提升客户满意水平;
4.积极配合团队协作,共同完成销售任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与销售意识;
2.能够快速学习并熟练掌握产品相关信息;
3.具有团队合作态度,愿意与团队成员协同达成目标。
博乐市、精河县、伊宁市、新源县销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理划分销售配额;
4、拟定销售策略与预算方案;
5、管理销售渠道及客户关系
任职要求:
1.具备3年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。
2.熟知传统渠道运作模式,拥有广泛的客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。
3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。
4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源,具备实际招商团队管理经验;
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜
岗位职责:
1.制定并落实销售战略,确保与公司整体市场目标保持一致;
2.带领并激发销售团队,推动销售业绩的持续达成;
3.持续优化销售流程与方法,提升团队整体运作效率与成果;
4.跟踪分析市场趋势,及时调整策略以应对竞争环境与变化;
5.策划并开展销售培训活动,增强团队专业能力与工作积极性。
任职要求:
1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识;
2.具备出色的沟通表达与商务谈判能力;
3.拥有较强的组织协调能力,能够高效管理销售队伍;
4.能迅速适应市场变动,具备清晰的战略规划思维;
5.承压能力强,能在高强度环境下稳定发挥并完成销售任务。
市场推销公司产品,保证大品牌产品,只要能力强让你月过万元不是梦
3000-8000元/月
销售年终奖1-2人1-3年高中及以上最好是干过销售类型的工作门店销售基本坐班
招聘业务员会开手动挡小箱货车,博乐市和周边配送,底薪加提成年底有奖金,
销售工程师
4000-5000元/月
销售工程师1-3年本科及以上
销售工程师
岗位职责:
1、专注于工业照明类产品的市场推广与销售工作;
2、以开发新客户及实地拜访为主要业务开展方式;
3、负责跟进销售流程,登记客户信息,并持续维护客户关系;
4、提供优质客户服务,促进与客户之间长期稳定的合作关系;
5、按要求完成每周、每月的工作总结与计划安排。
任职要求:
1、具备本科及以上学历。
2、有1年以上装饰、建材或灯具行业销售经验者优先考虑。
3、持有有效驾照并具备自有车辆者优先。
4、具备良好的语言表达与沟通协调能力。
5、拥有丰富客户资源者优先录用。
6、积极进取,心态乐观,责任感强,富有激情,渴望通过努力实现高收入。
博尔塔拉博乐市销售岗位:工资3000-8000工作地点:博乐市青得里镇定吉格村:疆耘智远(
3000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
销售岗位:工资3000-8000
工作地点:博乐市青得里镇定吉格村:疆耘智远(大疆无人机)
岗位职责:
1、制定销售策略,带领团队完成公司设定的销售目标;
2、管理客户关系,维护和拓展销售渠道,提升市场占有率;
3、监督销售团队日常工作,提供指导和支持,确保团队绩效;
4、分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略;
5、组织销售培训,提升团队的专业能力和业务水平。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理经验;
2、拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力;
3、具有优秀的沟通技巧和谈判能力;
4、能够承受工作压力,具备强烈的责任心和进取心;
5、熟悉农业或相关领域市场,有相关行业背景优先。
电话:
销售专员1-2人1-3年学历不限门店销售
博乐冰雪汇友商贸有限公司,粮草”已备足,只等“良将”上马!
公司现因业务版图急速扩张,现诚招业务员2名能属于博乐市及区和市区周边的你。
我们需要这样的你:
手里有终端,脚下有市场:熟悉本地饮料流通渠道,能快速上手。
身上有狼性,心中有目标:拿业绩说话,年底有奖金。
能吃苦,打得了硬仗:强执行,不矫情。
我们能提供什么?
️ 行业内有竞争力的薪资
博尔塔拉博乐市门店销售会开手动挡小箱货车,底薪加提成年底有奖金。
3000-8000元/月
销售年终奖1-2人1-3年高中及以上门店销售
门店销售会开手动挡小箱货车,底薪加提成年底有奖金。
乌鲁木齐新市区招聘:销售经理薪资:3.5K-12K职位详情:一、销售目标管理:制定策略并保
3000-12000元/月
销售经理社保交通补助年终奖6-10人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成弹性工作制留学生优先国内院校优先公关/传媒广告对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
招聘:销售经理
薪资:3.5K-12K
职位详情:
一、销售目标管理:制定策略并保障业绩达成
目标拆解与规划、业绩跟踪与调整、成本与利润把控、
二、客户开发与维护:构建稳定的客户资源池
1.新客户开拓:精准触达潜在需求、客户挖掘、初步接洽、需求深度调研、
2.老客户维护:提升复购与转介绍、定期回访、增值服务、问题解决、
三、方案定制与谈判:匹配需求并促成合作、定制媒体方案、商务谈判、合同签订
四、项目执行协同:保障合作落地效果、内部资源协调、过程跟踪与反馈、项目收尾与复盘
五、市场与竞品分析:为销售决策提供依据、行业趋势跟踪、竞品分析、信息反馈
六、团队管理(若带团队):提升团队整体战斗力、团队组建与培训、目标分配与激励、日常管理与辅导、
核心能力要求(补充):专业能力、销售能力、协同能力、抗压能力。
找销售700-1000+
1.5-3万元/月
团队经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制招商/商户拓展类服务无经验要求
外勤经理,全国可做!
提供精准名单,,1分钟一单,一单80,日均10-20单
时间自由!不打卡!不坐班!提成日结!
线上培训!线下展业!无需到公司!
日结:700-1000+
外勤专员:15000+
团队经理:30000+
直营代理:50000+
该提成绝无水分,有销售经验优先
有车优先,有车优先,需要有代步车
两轮电动车或小车都行,小车效率更高
公司背景:官方城市服务商
具体业务:
,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,一单80,日均10-20单,日结700-1000+
1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单!
提供精准名单,范围在你居住地1-10公里,约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料,出单成功率95%以上!
薪资介绍:
范围可做!
2、流程超简单,1分钟一家,一单80,日均10-20单,日结700-1000+很轻松,包教包会!!
当天晚上6-11点结算,绝不过夜!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供博尔塔拉银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘博尔塔拉客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。