民族不限，可兼职，大学生勤工俭学优先

多名，学历不限年龄25-40性格开朗，思维敏捷有较强的沟通能力和谈判能力服从管理，有上进心。

需要找工作的、找商机的、需要发展的、需要免费工作信息都可以加微信号：手机号:无事别找事地址：乌鲁木齐天山区

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限。只要有能力积极向上2、工作经验不限3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午10-1.30下午3.-7.30

芝华仕头等舱招聘芝华仕头等舱，家居行业领军品牌，现诚邀精英加入！**招聘职位**：1.销售精英**职位要求**：1.良好的沟通能力和服务意识。2.热爱销售工作，有相关经验者优先。3.具备团队合作精神，责任心强。**福利待遇**：1.优厚薪资与提成。2.专业培训与晋升机会。3.舒适的工作环境与团队氛围。期待您的加入，共创辉煌！

天宇集团旗下哈弗新能源、别克厅招聘啦！招兵买马，呼唤新人! 我缺人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事具备，“职”等你来销售顾问4名市场部经理1名新媒体直播专员1名底薪+提成+奖金+社保+餐补+工龄工资+节假日福利工作地址：温宿县大欣汽车城

招聘：行政人事经理薪资：5000元以上/月参与制定人力资源战略规划，为上级决策提供建议和信息支持；根据各部门人员需求情况，提出人选调配方案，合理控制各部门人员编制；制定招聘计划，拟定招聘程序，进行人员面试；根据公司经营状况、当地及行业薪资水平及物价涨幅等因素草拟薪酬福利方案；管理公司行政、后勤、办公设备及用品，督导公司车辆的使用、保养及维修，最大限度盘活公司资产；根据公司业务需要做好业务接待及后勤保障工作。

招聘：红牛公司和田办事处招聘潜力渠道业务人员一名，，年龄20-35周岁，高中以上学历，性格开朗活泼，工作认真，有责任心，持有驾照，薪资面谈，联系方式：/

1.‌年龄要求‌：通常在25到45岁之间，形象气质佳‌。2.‌学历要求‌：要求大专或以上学历，相关专业如市场营销、酒店管理等优先‌。3.‌工作经验‌：需要有1-3年的相关工作经验，特别是经济型连锁酒店的工作经验更为理想‌。最好是跟旅行社比较熟悉的。4.在技能和能力方面，酒店销售经理需要：①‌沟通能力‌：具备强大的沟通能力和交际技巧，能够与客户和团队成员建立良好的关系‌。②‌市场分析能力‌：能够进行市场分析，判断市场趋势，制定相应的销售策略‌。③‌办公软件操作能力‌：精通Excel、PPT、Word等办公软件‌。④‌解决问题的能力‌：能够快速解决销售过程中遇到的问题，确保销售目标的达成‌。该岗位薪资待遇面议！如果符合要求，薪资是可以谈的哦！！！招长期干的专职兼职、实习生，在校生勿扰！回复消息时间:10:00-20:00（不定时回复）！

免费‎息信‬‎乌鲁木齐办公室人员急招5名男女不限每个月‎入收‬‎5000-7000要求：不分男女·普通话标准，认‎字汉识‬‎的，‎专中‬‎学历以上；能吃苦耐劳的，干期长要‬‎的。岗位需要面谈之后安排地址：乌鲁木齐需要赚钱的有梦想‎联的‬系！地址：‎乌鲁木齐天山区‎微信:

（孵梦森林精品酒店）招聘启事（1）酒店前台（3）名 （2）客服（1）名 （3）餐饮服务员 （3）名联系电话☎：

招聘：井工煤矿通风科束管监测管理员薪资：9996元以上/月岗位职责系统管理与维护：负责束管监测系统的日常管理和维护工作，确保系统的正常运行，包括束管的敷设、连接、检查和维护，保证束管无破损、堵塞等问题，定期对系统进行全面检查，及时处理发现的故障和隐患。数据监测与记录：通过束管监测系统实时监测井下各监测点的气体成分、浓度等参数，按照规定的时间间隔和要求准确记录数据，对监测数据进行初步分析，及时发现数据异常情况并向相关人员汇报。报表编制与报送：根据监测数据，定期编制束管监测报表，内容包括气体浓度变化趋势、异常情况分析等，按时将报表报送至通风科及相关部门，为煤矿通风管理和安全决策提供数据支持。采样与分析：按照采样计划和规范要求，利用束管系统进行井下气体采样，并送实验室进行详细分析，对分析结果进行整理和归档，为矿井通风系统优化和防灭火工作提供依据。设备巡检与保养：定期对束管监测系统的设备进行巡检，包括采样泵、气体分析仪、控制柜等，检查设备的运行状态，进行必要的清洁、校准和简单维修保养工作，确保设备性能良好，发现设备故障或损坏及时联系专业人员维修。安全管理与监督：在工作中严格遵守煤矿安全规程和相关规章制度，确保自身安全和工作安全，对束管监测系统涉及的安全问题进行监督，如防止束管被挤压、砸坏引发安全事故等，对违反规定的行为及时制止并上报。技术支持与配合：配合通风科技术人员进行通风系统调试、优化等工作，提供束管监测方面的数据和技术支持，参与通风安全隐患排查和治理工作，根据监测数据提出合理的防治建议。任职要求专业背景：通风与安全、煤矿开采技术等相关专业中专及以上学历，了解煤矿通风、安全管理等方面的专业知识。工作经验：有一定时间的煤矿束管监测或相关工作经验，熟悉束管监测系统的工作原理、操作方法和维护要点，了解煤矿安全生产的基本流程和要求。技能要求：熟练操作束管监测系统及相关设备，能够进行数据采集、分析和处理，具备一定的计算机操作技能，能熟练使用办公软件进行数据记录、报表编制等工作，掌握基本的设备维修和故障排除技能，能够处理一些常见的设备问题。能力素质：具有较强的责任心和安全意识，工作认真细致，能够严谨对待监测数据和工作任务，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与通风科及其他部门人员密切配合，具备一定的分析和解决问题的能力，能够根据监测数据判断异常情况并提出合理的处理措施。

招聘：井工煤矿生产技术科矿压监测巡视维护员薪资：10829元以上/月岗位职责矿压监测系统维护：负责矿压监测系统的日常维护工作，包括压力传感器、位移传感器等设备的检查、调试和校准，确保系统正常运行，数据准确可靠。数据采集与记录：按照规定的时间间隔和监测点布置要求，及时采集矿压数据，如实记录并整理相关数据，确保数据的完整性和准确性，为矿压分析提供基础资料。设备巡检：定期对井下矿压监测设备及线路进行巡检，检查设备的安装位置是否正确、线路是否破损、连接是否牢固等，及时发现并处理设备故障和安全隐患，对于无法当场处理的问题，要及时向上级汇报。异常情况处理：在监测过程中，如发现矿压数据异常或设备出现故障，要迅速到达现场进行核实和处理。分析异常原因，采取相应的措施，如调整设备参数、修复故障等，确保监测工作的正常进行，并及时向相关部门报告异常情况。协助分析与报告：协助技术人员对矿压监测数据进行分析，为矿井的顶板管理、巷道支护等提供技术支持，根据数据分析结果，编写矿压监测报告，为矿井安全生产提供决策依据。安全管理：严格遵守煤矿安全规程和相关规章制度，在工作中注意自身安全，正确佩戴和使用劳动防护用品，同时，对监测区域的安全状况进行观察，发现安全隐患及时通知相关人员进行处理。任职要求学历与专业：高中或中专及以上学历，煤矿相关专业优先，如采矿工程、矿井通风与安全等专业。工作经验：有一定的煤矿井下工作经验，熟悉煤矿生产工艺流程，了解矿压监测工作的基本原理和操作方法。专业技能：掌握矿压监测设备的操作、维护和简单故障排除技能，能够熟练使用相关工具和仪器，具备一定的数据分析能力，能对采集的数据进行初步的整理和分析，了解煤矿安全法律法规和矿压管理的相关规定。身体素质：身体健康，能适应井下工作环境，具备较强的体力和耐力，能够胜任井下长时间的巡视和维护工作。责任心与安全意识：工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的安全意识，严格遵守安全规章制度，能够及时发现并处理安全隐患。沟通与团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门的人员密切配合，共同完成矿压监测和安全生产工作任务。

招聘：井工煤矿综掘工区喷浆工薪资：13000元以上/月岗位职责准备工作负责检查喷浆机及配套设备的完好情况，确保设备正常运行，如检查管路连接是否牢固、有无漏风漏水现象，喷头是否堵塞等。按照规定配比准备好喷浆料，包括水泥、砂、石子等材料，并确保材料质量符合要求，无杂质、无结块等。喷浆操作严格按照操作规程进行喷浆作业，调整好喷浆机的风压、水压和喷射角度，确保喷射的混凝土均匀、密实，符合设计要求的厚度和平整度。与掘进作业人员密切配合，根据巷道掘进进度和围岩情况，及时进行喷浆支护，保证施工安全和工程质量，例如在破碎带等特殊地段要加强喷射质量。控制好喷浆的**弹率，尽量减少材料浪费，对**弹料及时进行清理和**收利用。质量检查喷浆过程中及完成后，对喷浆质量进行检查，如检查喷层有无裂缝、脱落、露筋等缺陷，发现问题及时处理或上报。协助质量检验人员进行喷浆厚度等指标的检测，提供准确的检测数据。安全管理遵守煤矿安全规程和井下作业的各项安全规定，佩戴好个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、护目镜等，确保自身安全。作业前对工作区域的安全状况进行检查，如检查顶板是否稳定、有无片帮危险等，发现安全隐患及时处理或汇报。在喷浆作业时，注意观察周围环境，防止发生机械伤人、管路甩脱伤人等事故。设备维护与清理喷浆作业结束后，及时对喷浆机及相关设备进行清理和维护，防止设备堵塞和损坏，如清理喷浆机内的残留料、冲洗管路等。定期对设备进行保养，更换易损件，做好设备的日常检修记录，确保设备处于良好状态。任职要求学历与经验高中及以上学历。有1年以上煤矿喷浆工作经验，熟悉喷浆工艺流程和设备操作。专业技能掌握喷浆机的操作技能，能熟练调整设备参数，保证喷浆质量。了解喷浆料的配比和性能要求，能够根据不同的围岩条件合理调整配比。具备一定的设备维护和故障排除能力，能处理常见的设备问题。身体素质身体健康，无职业禁忌证，能适应井下工作环境，承受一定的体力劳动强度。安全意识具有较强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能够识别和防范工作中的安全风险。职业素养工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排，能与其他工种密切配合。

招聘：井工煤矿综掘工区维修工薪资：11000元以上/月岗位职责设备巡检按照规定的巡检路线和时间间隔，对综掘工区的各类设备，如掘进机、刮板输送机、皮带输送机等进行全面检查，包括设备的运行状况、各部件连接情况、润滑情况等，及时发现潜在的问题和隐患。检查设备的电气系统，包括电缆、开关、电机等，确保电气设备正常运行，无漏电、短路等故障，同时检查设备的安全保护装置是否灵敏可靠，如急停按钮、过载保护等。设备维修与保养根据设备的运行状况和维修计划，对设备进行定期保养和维修，如更换磨损的零部件、添加润滑油、紧固螺栓等，确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命。当设备出现故障时，能够迅速准确地判断故障原因，并采取有效的维修措施，及时修复设备，减少设备停机时间，保证生产的正常进行，对于一些复杂的故障，要及时向上级汇报，并配合技术人员进行抢修。配件管理负责维修所需配件的计划申报和领取工作，根据设备的维修情况和库存情况，合理申报配件需求计划，确保配件的及时供应。对领取的配件进行妥善保管，建立配件台账，记录配件的出入库情况，做到账物相符，同时要对废旧配件进行回收和管理，可修复的配件及时进行修复再利用，降低维修成本。安全管理严格遵守煤矿安全规程和井下作业的各项安全规定，在维修作业前，必须对工作区域进行安全检查，确保工作环境安全，如检查顶板是否稳定、通风是否良好等。在维修电气设备时，必须严格执行停送电制度，确保维修人员的安全，同时要正确使用个人防护用品和工具，防止发生机械伤害、触电等事故。技术支持与记录为操作人员提供设备操作和维护方面的技术指导，帮助他们正确使用和维护设备，提高设备的操作水平和维护意识。认真填写设备维修记录和巡检记录，详细记录设备的维修情况、故障原因、处理方法以及设备的运行状况等信息，为设备的管理和维护提供依据。任职要求学历与经验高中或中专及以上学历，机电相关专业优先。具有2年以上煤矿综掘设备维修工作经验，熟悉综掘工区设备的结构、原理和性能。专业技能具备扎实的机械和电气维修知识，能够熟练使用各种维修工具和仪器，如万用表、钳子、扳手等。能够看懂设备的图纸和技术资料，根据图纸进行设备的安装、调试和维修工作，具有一定的故障诊断和排除能力，能够快速准确地判断设备故障原因，并采取有效的维修措施。安全意识具备强烈的安全意识，熟悉煤矿安全法律法规和安全操作规程，能够严格遵守各项

招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

招人事经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系牟

招聘：集团招聘与配置经理薪资：12000-200001.协助人力资源总监统筹集团三定管理工作（定岗、定编、定员）；2.负责重点职位渠道挖掘、全球寻聘和招聘执行；3.建立健全人才引进及人才保留机制建设；4.完善人才地图绘制及人才测评体系；5.策划人才梯队培养项目；6.日常对接集团及全球HRBP团队，负责招聘配置与员工关系团队管理工作；7.承担公司或上级交办的其他工作任务。1.本科及以上学历，专业不限，英语听说读写良好；2.至少有5年以上规模企业招聘、培训、员关操盘经验，其中2年以上招聘团队管理经验；有职业培训师、内训师授课经验者优先；3.熟悉全球各类招聘渠道、面试技术及人才测评工具；4.心智成熟稳重，自驱型特质，有较强的承上启下沟通能力和抗压能力。（工作地点：广东省中山市火炬开发区，偶尔出差）

【】【招聘启事】人力资源主管岗位招聘岗位要求：1. 负责公司人员招聘工作的开展；2.负责公司员工档案、劳动合同以及花名册的维护与管理；3.协助完善公司各项管理制度；针对业务岗制定合理绩效方案，跟踪落实绩效改进计划；3.负责员工考勤管理与汇总，配合完成考勤报表；4.负责公司培训计划制定及组织实施。任职资格：年龄23-35（部分优秀者可放宽条件），人力资源、工商管理、全日制大专及以上学历；有相关工作经历3-5年。有相关任职资格证书优先薪酬福利：6k-8k 社保+年终奖+晋升空间。工作地点：乌鲁木齐市天山区中山路商圈联系人☎：冯先生

因业务需要，新增销售1名，会计出纳1名要求有一年以上业务经验，形象佳，有沟通能力，执行力强，工资待遇：底薪+提成，详情咨询电话

人事行政专员年龄20-30岁、大专以上学历、人力资源专业、人力资源管理师、计算机等级证书年以上、要熟练办公软件、要有一定的文字基础、要长期干薪资福利:工资2500-3500元。提供午餐，定时旅游，生日福利。招工人数:2名

业务简介：用系统批量剪辑视频，发布抖音等自媒体平台，接待咨询，收款，交单给仓库发货，业务流程有标准文档。一句话说——复制粘贴聊微信收钱。招聘要求：1、学习力强，熟悉办公软件，大专以上学历。2、会剪映，做过剪辑，有美食微商从业者优先。周休1，早9晚7，午2小时。薪酬待遇：一阶：工资，3000实习，1～2个月，看上手情况。二阶：上手后3500。三阶：4500业务奖金。综合6000+四阶：8000团队绩效。综合1w+。

新疆本土市场

农机公司招聘看店服务员，要懂点农机。

 风光地产全国连锁公司招聘：业务经理8名要求：男女民族不限勤奋努力！底薪+70%业务提成月收入1万–五万！交社保＋餐补＋话补＋交通补助＋各种奖金！文员一名要求:大专以上学历，底薪+提成有驾照的优先地址：博乐市东风商场北侧二楼北京风光地产联系电话️微信同步 

宁波方太新疆分公司伊宁市区诚招客户经理，产品经理，厨电顾问若干名，待遇8千到1万联系电话:

销售：保温装饰材料、免拆模板、砌块、金属屋面系统。

招聘招聘新疆正化川禾肥料厂 现招聘已下人员1.销售经理精英 职责： 乌苏17个乡场镇业务 前三个月 工资3000-8000年底奖金加提成年龄:18-45岁注：需有农业基础知识或曾经干过销售2.后厨做饭（清真）.必须有做饭经验 优先年龄:30-50岁3.肥料厂合作伙伴 要求：男女均可 年龄18-45 有意作的请拨打电话

区域销售岗位