
长白班操作工免费培训夜班补贴保险餐补社保五险包住3-5人月结
五家渠农六师沥青有限公司现招聘如下岗位:
1、生产操作工数名
要求:男女不限,年龄20-50岁,高中及以上学历,有化工厂操作经验者优先录用,本岗位实行三班两倒的上班制度。工资待遇4500-6000元/月
2设备检修人员
,20-50岁,初中以上学历,具备检维修等工作经验者优先录用,工资待遇4500-6500元/月 3.采购内勤
要求男女不限,家在102,五家渠、年龄20-35岁,大专及以上学历,会开车,有无经验均可,工资3600—4700,长白班。
公司会指定相应部门领导手把手教会,公司缴纳五险,提供住宿,享受各种节假日福利。同时还提供外出培训学习机会。
招聘地址:五家渠市102团煤电公司内
联系人:程女士
微信同号
助手
2000-4000元/月
文员学历不限
助理打印材料,送材料。助理打印材料,送材料。
要求:,懂维语和国语,会使用电脑,会做表格,有上进心,爱学习,细心,为人机灵,性格开朗,学历和年纪不限,请真心找工作,靠谱的再联系,工资2000-4000
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
岗位职责:
1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。
2.统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。
3.策划并实施员工成长项目,强化团队专业水平与整体执行效率。
4.监督人力部门日常事务运行,推动流程改进与管理效能提升。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块基本理论,可独立开展人事日常事务处理。
2.拥有较强的沟通协作能力,善于与不同层级员工进行有效交流。
3.具备出色的统筹安排能力,能同时推进多项工作任务。
4.能结合企业实际需求,设计并提出可行的人力资源实施策略。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
找工作的看过来咯!!!(不会使用招聘工具的勿扰,喜欢爽约者勿扰)
薪资:5000+提成+全勤
上班时间:10:00-20:00
任职要求:有人事相关经验、熟悉常用招聘渠道者优先,性格外向开朗
工作氛围轻松愉快,团队有趣有活力,每月组织团建活动,不强制加班,工资准时发放!
晋升通道完善,发展空间大,感兴趣可进一步沟通
人事部专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人事档案管理
招聘人数:5人(社会招聘)
招聘要求:性格活泼开朗,普通话沟通没障碍,不限(学历,工作经验,性别,颜值,才艺)
上班时间:7个小时
任职要求:要长期稳定工作,(兼职不要打扰)
薪资待遇: 3000元/月,包吃包住
工作地点:和田市
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建市中心工作
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理,保障各环节有序衔接。
3.协调处理员工关系及日常人事事务,确保操作符合公司制度及相关法律规范。
4.拓展并优化招聘渠道,提升人才引进的效率与质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。
2.熟练使用常用办公软件,掌握人力资源信息系统基本操作。
3.熟悉人力资源管理各项流程,具备灵活应对人事事务的能力。
4.工作踏实认真,具备责任心,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
服装导购
招聘:服装店导购
薪资:面议
1.形象气质佳,沟通表达自然大方
2.热爱服装行业,有销售经验优先
3.工作积极主动,责任心强,有团队意识
服务员1-2人月结
阿拉山口双湖酒店招聘楼层服务员一名,八小时工作制,工资面议,待遇丰厚。要求工作认真负责,有责任心,联系电话,
博尔塔拉博乐市负责安防监控系统安装、调试、维护与故障排查,包含摄像头、录像机、门禁、报警等设备部署。
4000-12000元/月
门禁安装摄像机安装监控弱电工长期1-2人月结点工高空作业证技术好自备工具
负责安防监控系统安装、调试、维护与故障排查,包含摄像头、录像机、门禁、报警等设备部署。
要求:熟悉安防设备安装流程,有弱电、监控施工经验优先,动手能力强,能吃苦耐劳,有责任心。
薪资面议,带薪培训,博乐本地优先
服务员餐饮收银
博乐市西部努尔牛肉面(温泉店)
招贤纳士
收银员3500-4500
服务员 3000—4000
有工作经验
以上岗位均包含200元全勤,每月公休2天,包吃包住,免费培训,过节福利,无限岗位晋升!
招聘热线(杨店长)
综合文员(董事长助理)
5000-8000元/月
文员1-3年硕士及以上弹性工作制
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理等;
2. 协助完成会议组织、纪要撰写、活动安排及来访接待工作;
3. 负责基础数据统计、报表制作、公文撰写与信息传达;
4. 配合各部门开展工作,做好沟通协调及后勤保障;
5. 完成上级交办的其他综合事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,文秘、行政、计算机类相关专业优先;
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础文字写作能力;
3. 工作细致耐心,责任心强,有良好沟通表达与团队协作能力;
4. 具备较强执行力,能高效处理多任务,适应常规行政节奏;
5. 有文员、行政助理相关工作经验者优先。
薪资福利
薪资:面议
福利:五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。
工厂搬运工叉车工
岗位名称:叉车司机(赛力斯汽车凤凰智慧工厂);仓库搬运工(或其他相关岗位)。
岗位要求:1.熟练驾驶叉车,具备叉车操作证书。2.有相关工作经验,能够完成试岗任务。3.男女不限,,。
薪资待遇:夜班底薪2330元;绩效620元;岗位津贴550850元;夜班补助10元/天;加班费(日常及周末);全勤50元;餐补489元/月;综合工资7000元以上。
工厂搬运工社保包住包吃3-5人月结
**单位名称:** 新疆天莱农牧集团
**岗位:** 包装装车工
**需求人数:** 3
**学历要求:** 不限
**岗位要求:** 有相关工作经验者优先
**工作地点:** 博精公路50号(糖厂旁边)
**薪资待遇:** 4200元/月
**其他福利:** 免费住宿,员工福利性食堂,入职缴纳五险,定期技能培训,全年发放三次员工福利
**联系人及电话:** 牟先生 (与手机同号
博尔塔拉博乐市招围边师傅一名,最好能全活。工资电议地址:边合区金三角工业园区电话:(高)
7000-10000元/月
围边工免费培训包吃包住1-2人月结
招围边师傅一名,最好能全活。
工资电议
地址:博乐市边合区金三角工业园区
电话:(高)
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理
2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行
3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务
3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力
人事招聘助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作内容、工作职责:
1、协助人事发布招聘信息、人事接待。
2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。
3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。
集团人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、参与企业文化建设工作,协助策划并执行各类文化活动。
2、根据公司各部门用人需求及编制情况,通过多元化渠道开展人才寻访,完成新员工的招聘与录用流程。
3、落实公司招聘执行工作,包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。
4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理,确保岗位信息准确及时。
5、持续优化招聘流程,总结招聘方法与沟通技巧,提升招聘工作的整体效率。
6、搭建企业人才简历库,规范简历归档管理,严格落实信息保密要求。
7、收集各地人才市场动态信息,掌握区域人事相关政策法规。
8、关注同行业人才流动趋势,制定有效策略吸引高素质人才加入。
9、制定员工培训目标与方向,构建培训体系,推进人力资源开发规划与年度培训计划落地;对培训效果进行评估分析,建立员工个人成长档案,记录能力发展轨迹。
10、通过培训实施,提出改进意见,推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。
11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力,并具备相应岗位晋升潜力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具有1年以上相关工作经验,有工程类或销售类行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,了解各类招聘渠道与流程,掌握人才筛选方法;
4、性格积极外向,具备良好的沟通表达能力和人际协调能力;
5、抗压性强,擅长数据整理与分析,注重结果导向。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工关系的维护与推进,提升员工满意度并保障组织运行高效。
2. 组织实施招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3. 协助拟定并完善人力资源相关制度,助力团队效能持续提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协作意识,能够与团队成员顺畅交流。
2. 适应力强,具备较强判断力,能在复杂情境中快速做出有效应对。
3. 有主动学习和自我成长的积极性,致力于在人力资源方向持续发展。
栏目概述
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