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【库尔勒招聘】日日鲜（金泰大厦楼下）招长期工薪资：考核前2860元，考核后3050元班次：中班夜班倒班，每日上班9小时休假：每月2天休息联系方式：

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招聘：职业技能培训认定机构负责人薪资：5.5K-6.5K一、任职资格1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、职业教育等相关专业优先；持有职业技能鉴定考评员、中级及以上企业培训师证书者优先。2.工作经验：3年以上国有企事业单位培训、鉴定管理经验，有相关行业经验及中层管理经验者优先。3.核心定位：统筹集团内外职业技能培训、等级认定、补贴申报全链条运营管理，对接师市人社局、各团场、政企合作单位，把控政策合规、教学质量、经费管控、业务拓展等工作。二、工作职责1.发展规划与年度业务统筹。结合集团酒店、餐饮、商贸、文旅业务发展与人才培养规划，制定年度职业技能培训、等级认定、对外合作业务总体计划；分解培训、取证、补贴申领目标至各业务岗，按月/季度督导复盘完成情况；根据兵师人社政策更新调整业务模式，规划机构中长期发展与对外业务拓展方向。2.政策对接与补贴全流程管控。对接师市人社局就业科、技能评价管理部门，落实培训备案、等级认定考点备案、考评员备案、补贴申报材料报送；统筹培训补贴、技能鉴定补贴、职工技能提升补贴全流程资料统筹、初审、上报、资金对账、台账留存；严格管控补贴申领合规性，杜绝材料造假、违规申领，配合人社、财务、审计部门核查；跟踪补贴资金拨付进度及核算。3.培训业务全流程统筹管理。统筹集团内部各业务板块培训需求摸排，组织制定各相关工种年度培训计划；督导教学实施、师资建设、课程开发、实训场地管理；统筹培训效果复盘。4.技能等级鉴定合规管控。全权负责职业技能等级认定全流程合规管理，严格执行国家、兵团、师市鉴定标准；监督鉴定报名、考场组织、考评员履职、成绩核定、证书办理全流程公平公正；统筹内外考评员队伍建设、培训、考核、聘用管理；把控鉴定档案、认定数据、线上平台录入合规性，确保全部鉴定活动可追溯、符合人社监管要求。5.教学质量与业务条线管理。负责教务质量、鉴定考核、考务档案三大岗位，建立岗位分工、考核、督导机制；定期抽查培训课堂、实操考核现场，督导质量监督、流程管控、档案归档、设备保障工作；组织各岗位月度工作例会，梳理业务堵点、优化培训鉴定流程、完善内部管理制度。6.经费、资产与跨部门协同。编制年度培训经费预算，管控培训耗材、师资劳务、场地、设备各项成本；管理实训实操设备、教材、考评工具等固定资产；联动集团财务、人力、各业务子公司落实职工培训、

招长期工一名，年龄25-50，电话

通知深能巴州燃气股份有限公司.安检人员（单人佩戴工作证），将于2026年在本小区户内燃气安全检查(检查是免费的，一年仅一次)。拒检、长期不检查的用户会影响您的正常购气及使用。我们是按通知日期上门入户检查。为保护您的人生财产安全，请用户认真核实深能巴州燃气安检人员身份信息。其他单位部门和个人所做的任何形式的检查都不能代替深能巴州燃气股份有限公司作为燃气供应企业开展的入户燃气设施维护、安全检査工作。因此出现的任何安全事故问题将由其个人或部门自行承担全部责任！为了您的用气安全，烦请各位业主家中留人，配合深能巴州燃气安全检查！对检查出的漏气及其它安全隐患及时整改。未完成检查的用户请拨打通知单上的电话预约登记，我们将另行安排时间检查，如需办理换表、更换波纹管、改管、加装报警器等服务，请拨打服务热线预约，。安检预约电话：服务监督电话：每日小区安检时间：上午11：00-15：30下午19：00-29：30深能巴州燃气股份有限公司2026年

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招聘：过磅员（节日福利）薪资：5000元/月岗位职责1.负责物资过磅数据记录与核对2.熟悉仓储流程，确保数据准确性3.协助完成库存统计及报表整理任职要求1.有统计或物流相关经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.有责任心，工作细致，适应轮班制（有统计经验者优先）

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