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手工老师年龄不限宝妈优先。薪资福利:工资日结，时间自由，单日200-500元，多劳多得！

招聘：拍卖师薪资：5.0K-10K1.资格认证：持有国家拍卖师执业资格证书，具备2年以上拍卖行业经验。2.专业能力：熟悉司法拍卖、资产处置等业务流程，具备良好的市场洞察力与谈判能力。3.综合素质：沟通表达能力强，应变能力突出，形象气质佳，具备团队合作精神。1.学历与经验：大专及以上学历，法律、金融、拍卖相关专业优先；有司法拍卖或大型资产处置经验者优先。5.具体工资待遇面议工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

教官大专及以上薪资福利:4500元工作地址:库尔勒市

需要兼职两名。

18-50周岁，能适应工作节奏；工作时间可兼职，打烊班时段（20点-凌晨1点左右）招募

库尔勒湘菜园子，明天7点到10急需临时钟点工

库尔勒单位高薪招聘员工，25岁-55岁，男女不限，学历高中以上，薪资5000-8000享受国家节假日周一至周五上班时间灵活地址；库尔勒，新市政府附近电话

招聘：办公室（见习生）薪资：2500-3000岗位职责：1.协助开展培训项目的前期调研、方案策划与流程设计。2.参与培训材料的整理、制作及课件辅助开发工作。3.负责培训活动的会务支持，包括场地协调、设备调试、签到管理及现场协助。4.整理培训过程记录、学员反馈及效果评估数据，形成基础分析报告。5.协助维护培训档案、师资库及课程资源库等基础信息台账。任职要求：1.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学或相关专业优先。2.具备良好的文字表达与沟通协调能力，责任心强，细致耐心。3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据整理与演示文稿制作能力。4.对教育培训行业有基本认知，有学生干部、志愿活动或实习经历者优先。5.能够保证稳定实习周期，具备较强的学习意愿与执行力。

兼职工人招

找零时押运员一名（），今天下午库尔勒上车，想了解的可以电话系:

招聘挖掘机司机一人，要求5年以上驾龄，年龄30岁左右，工作地点在库尔勒和静县，操作日立490，能干到春节前。

新开宾馆招一，保安二人，有保安证，年龄35岁以下，底薪奖金社保月薪3000～3800元。二，招前台应往届大学生，年龄26岁以下，有工作经验优先，底薪提成奖金社保月薪3500～4500元。三，招客房服务员，年龄35岁以下，有工作经验优先，底薪提成奖金社保月薪3500～4500元。地址：库尔勒市兰干路18号。电话：杨总

和静县巴音布鲁克工地（二局项目部）食堂招聘川菜顶班师傅大概一个月400/天人在库尔勒最好具体情况电话李

轮台县需要外架突击工15人。

招聘信息深圳市宝安区新安三路招聘临时工多名每小时20元//小时上班时间段为7点＿9点联系方式陈生

招聘小时工多名，明天11：30到下午18：30，一小时15元起，地址香港路和沂河路东方元礼酒店，联系电话。

因业务拓展，急招一名上夜班员工，工作地点高铁站附近。联系电话

荣耀新机眼动测试招募地点：校内（双D岗）年龄：20–50周岁工期：19-25号时间任选一天（上午20人、下午20人）重要规则：每人只能参加一次单次时长：4小时/80元薪资：下班直接结账，不压工资工作内容：配合手机眼动校准，跟着指引注视屏幕点位，轻松简单名额锁定：，到场正常做完测试全额退还（无故缺席押金不退）名额有限，想来的私信报名！报名电话

招猪肉刀手，零工，工作地点，塔湾工作时间，后半夜11点要求，会骑电三驴，称秤干活麻利，精力充沛，体力足，会不会剃肉都行我体力认干就行薪资7000-10000电话

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招聘小时工13:30-16:30点，3小时/50元，手脚麻利的可适当上涨工资地址:龙腾居，电话

寻找新疆巴音郭楞地区一名员工工作人员进行工作。

قۇرلۇشتائىشلەيدىغانئادەميېتىپئىشلەيدىغانلاغا。قۇرلۇشتائىشلەيدىغانغا薪资福利:كۈنلىكى200كوي招工人数:4ئادەمياتاقباتاماقيوقكۈنلۈكنىكۈنلۈكنەخبىردۇ工作地址:لوپنۇردا

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄30以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

晚班兼职薪资福利:工资面议

天工130来一个→

招暑假兼职

1.依据GSP规范执行门店质量管理工作，确保各类记录完整准确。 2.负责维护商品陈列与储存环境，确保符合规定标准。 3.落实商品的验收、养护及日常检查工作。 4.为顾客提供专业用药建议和药学咨询服务。 5.建立并持续维护顾客健康档案，跟进用药效果情况。 6.审核与调配处方药品，做好普通及医保处方的整理归档。 7.收集、上报并处理药品/医疗器械的质量信息及客户投诉。 8.对临近有效期的药品/医疗器械进行催销与跟踪管理。 9.协助店长完善门店商品品类结构。 10.审核退回至公司的存在质量问题的商品。 11.组织开展门店员工药学专业知识培训。 完成店长安排的其他相关工作。