零时工两名。

打卡员有责任心，25-45岁，交社保

天工130，干的来电→

库房：复检员1名，工资3200元，待遇具体面谈联系：

招收费员，张经理

新疆巴音郭楞小时工薪资福利为每小时18至20元。

招聘员工。

该职位不限性别，寻求能吃苦耐劳的候选人，提供管吃住、保底薪资、提成、全勤奖的优厚待遇，工作地点位于新疆巴音郭楞。

州客运站附近巴州一中北校区附近招工人，工资2500一个月，联系电话：

石化大道招聘顶班挖掘机驾驶员一名。

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招25吨吊车司机

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工

新疆若羌招聘装载机驾驶员，负责打料工作。工作地址位于新疆若羌。

招聘压路机司机，长期或短期均可。工作地点在尉犁县。

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招聘工人。

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想挣钱的来四个工资四千包吃住轻松活

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招聘：过磅员（节日福利）薪资：5000元/月岗位职责1.负责物资过磅数据记录与核对2.熟悉仓储流程，确保数据准确性3.协助完成库存统计及报表整理任职要求1.有统计或物流相关经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.有责任心，工作细致，适应轮班制（有统计经验者优先）

招聘专业贴单员1：底薪社保提成8000每套起2：包吃+包上班车接送+长期合作3：都是现房产品既卖就拿提成4：要求：53岁以内，身体健康.5：工资每个月工资准时发放，绝不拖欠6：上班地方开发区感兴趣朋友请联系刘先生

招长期工一名，年龄30-50岁，电话

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库尔勒本地要八十多个人120包饭，现在缺人多大都可以，18岁以上60岁以下左右都可以，另外阿姨需要八个，工作内容现场管理，物料分配，引领，签到，自助餐区域帮忙活不累十一点半集合，一点到地，大巴统一坐车去罗布泊景区，十一点左右结束，可以的联系我

上游店：夜班1名联系：新疆巴音郭楞

招聘：职业技能培训认定机构负责人薪资：5.5K-6.5K一、任职资格1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、职业教育等相关专业优先；持有职业技能鉴定考评员、中级及以上企业培训师证书者优先。2.工作经验：3年以上国有企事业单位培训、鉴定管理经验，有相关行业经验及中层管理经验者优先。3.核心定位：统筹集团内外职业技能培训、等级认定、补贴申报全链条运营管理，对接师市人社局、各团场、政企合作单位，把控政策合规、教学质量、经费管控、业务拓展等工作。二、工作职责1.发展规划与年度业务统筹。结合集团酒店、餐饮、商贸、文旅业务发展与人才培养规划，制定年度职业技能培训、等级认定、对外合作业务总体计划；分解培训、取证、补贴申领目标至各业务岗，按月/季度督导复盘完成情况；根据兵师人社政策更新调整业务模式，规划机构中长期发展与对外业务拓展方向。2.政策对接与补贴全流程管控。对接师市人社局就业科、技能评价管理部门，落实培训备案、等级认定考点备案、考评员备案、补贴申报材料报送；统筹培训补贴、技能鉴定补贴、职工技能提升补贴全流程资料统筹、初审、上报、资金对账、台账留存；严格管控补贴申领合规性，杜绝材料造假、违规申领，配合人社、财务、审计部门核查；跟踪补贴资金拨付进度及核算。3.培训业务全流程统筹管理。统筹集团内部各业务板块培训需求摸排，组织制定各相关工种年度培训计划；督导教学实施、师资建设、课程开发、实训场地管理；统筹培训效果复盘。4.技能等级鉴定合规管控。全权负责职业技能等级认定全流程合规管理，严格执行国家、兵团、师市鉴定标准；监督鉴定报名、考场组织、考评员履职、成绩核定、证书办理全流程公平公正；统筹内外考评员队伍建设、培训、考核、聘用管理；把控鉴定档案、认定数据、线上平台录入合规性，确保全部鉴定活动可追溯、符合人社监管要求。5.教学质量与业务条线管理。负责教务质量、鉴定考核、考务档案三大岗位，建立岗位分工、考核、督导机制；定期抽查培训课堂、实操考核现场，督导质量监督、流程管控、档案归档、设备保障工作；组织各岗位月度工作例会，梳理业务堵点、优化培训鉴定流程、完善内部管理制度。6.经费、资产与跨部门协同。编制年度培训经费预算，管控培训耗材、师资劳务、场地、设备各项成本；管理实训实操设备、教材、考评工具等固定资产；联动集团财务、人力、各业务子公司落实职工培训、