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行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理,保障各项行政工作有序运转; 2.统筹团队会议的筹备与跟进,确保议定事项落实到位; 3.协助团队成员之间的沟通对接,保证信息传递准确高效; 4.承担文档管理工作,包括资料归档、维护及及时更新。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理各类行政事务; 2.拥有良好的沟通表达能力,可有效应对团队协作中的各类问题; 3.工作细致严谨,具备高度的责任感; 4.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展日常管理工作,保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持,确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护,保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护,促进团队协作氛围。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致,能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力,能快速适应环境变化。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限
行政岗位:底薪区间4-5k+招聘提成 工作内容:配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间:北京时间13:00-21:00
行政助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限善于沟通气质佳形象好
主要职责:负责人员招聘、面试安排、团队氛围营造及基础人事行政事务的执行 薪资待遇4-6k+绩效提成,欢迎应届毕业生及无工作经验者报名 入职即办理五险缴纳
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助行政团队完成日常事务管理,保障办公环境高效有序。 2.为团队成员提供支持,促进工作流程顺畅。 3.参与公司政策的制定与落实执行。 4.同时推进多项工作任务,确保成果质量达标。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调及团队合作能力。 2.能够准确高效地执行公司各项制度规定。 3.具备较强的组织与统筹能力,可同时处理多项任务。 4.工作态度严谨细致,遵守职业道德规范。
综合办公室
4000-5000元/月
文员1-3年本科及以上活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
一、工作内容 1.协同业务增长:密切配合销售团队,保障公司相关业务稳步增长。针对公司业务,协同销售团队做客户拓展及维护工作,协同营销,提高客户粘性及转化率。 2.售后技术支撑及保障:确保销售全流程紧密相连,对客户售后问题极速响应,精准分析客户诉求,靶向解决客户问题,提升客户满意度,增加客户粘性与稳定性。 3. 行政事务:人员招聘、入职培训、考勤管理等基础性人事工作。严谨收发、登记、归档、保管公司各类文件资料,维护办公环境,确保办公秩序井然。对内沟通协调,对外保持联络与合作,策划组织企业文化活动,做好企业宣传,维护企业形象。 二、任职资格 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。优秀者可放宽至全日制大专。 2. 工作经验:有1年以上行政、办公室工作经验者均可,有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑,熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养:沟通协调能力,细心、耐心、有责任心;具备基础的销售能力,对销售工作有自我驱动力;较强的服务意识、较强学习能力,有良好团队合作精神,助力团队目标达成。 4. 个人特质:形象气质佳,职业素养高,工作态度积极主动;具有保密意识,能妥善处理敏感信息,对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇:6000-7000 2. 培训发展:新员工培训,专业技能提升课程、职业发展规划指导,助力员工成长为行政领域骨干;优秀者有晋升管理岗位机会。 3. 工作环境:舒适现代的办公空间,配备先进办公设施;团队氛围融洽,定期举办团建、下午茶等活动,让工作充满乐趣。 4.双休,法定节假日,五险一金。
人力经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织建设与政策实施相关工作,主要职责涵盖以下内容: 一、人力资源规划与体系构建 ●依据企业战略制定人员需求计划,明确招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才供给与业务节奏相匹配。 ●建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进流程规范化(如考勤管理、晋升机制)。 二、招聘执行与人才发展 ●主导招聘全流程:制定招聘方案,通过多种渠道(如校招、社招、外部推荐)获取候选人,安排面试并协同用人部门完成录用评估。 ●推动人才培养:策划培训项目(如新员工入职培训、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利政策:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资架构、奖金规则,落实社保、公积金等相关待遇。 ●实施绩效管理:搭建KPI或OKR考核机制,跟踪评估过程,支持部门制定绩效改进措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职面谈,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。 ●增强组织氛围:策划团队活动、员工关怀项目(如节日慰问、健康体检),强化团队归属感。 五、人力数据分析与决策支持 ●汇总人力成本、流失率、人均效能等指标,输出分析报告,辅助管理层在组织调整、预算分配等方面做出科学判断。 ●参与战略研讨,从人力资源视角提出优化建议(如岗位整合、跨部门协作流程改进)。
行政助理
1-1.5万元/月
行政专员本科及以上
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等
行政助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与落实,保障办公环境高效有序运行; 2.协助推进公司内部各项事务处理,优化工作流程以提高整体效率; 3.参与公司各类活动及会议的筹备与实施,确保活动执行顺畅无误。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能独立高效地完成各项工作任务; 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队协作并维持融洽的工作关系; 3.学习能力强,能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务管理,保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务,优化工作流程效率 3.参与策划和执行公司各类活动,促进团队协作氛围 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧,善于与同事协同配合
小工1-2个月包住包吃6-10人完工结算
巴音郭楞蒙古自治州轮台县中石化胜利油田公司招聘岗位,井监录视频。写井口卡。活轻松男女不限管吃管住,试用期二个月左右。5000元。发劳保用品。工期干完。要求必须有小学文化程度。有意者打电话联系本人。
巴音郭楞 轮台县
1月12日 04:44拨打电话
巴音郭楞库尔勒市找押运员,到库车一天200元,电话
200元/天
押运员
找押运员,库尔勒到库车一天200元,电话
巴音郭楞 库尔勒市
1月12日 04:40拨打电话
新疆巴音郭楞急需要地板砖修复的师傅
地板
急需要地板砖修复的师傅
巴音郭楞
1月12日 04:33拨打电话
新疆巴音郭楞.抬聘,,超市卖熟食品,半天班,工资3800元,加全勦奖200元再加提成,如有
3800元/月
营业员有提成月结
.抬聘,,超市卖熟食品,半天班,工资3800元,加全勦奖200元再加提成,如有意请拨
巴音郭楞
1月12日 04:25拨打电话
新疆巴音郭楞小区招保洁一名,年龄55岁以上,65岁以下,联系电话,任女士
保洁开荒保洁1-2人
小区招保洁一名,年龄55岁以上,65岁以下, 联系电话,任女士
巴音郭楞
1月12日 04:25拨打电话
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。 空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。 资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。 团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政: 集团水电公司直 签,五险一金, 8000元; 2、学历:本科及以上; 3、水电专业优先,形象气质 佳,普通话标准、声音甜美; 4、身高:1.63米以上; 5、白酒量:三两以上;
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
文员
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巴音郭楞 博湖县
1月5日 19:52拨打电话
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1月6日 08:12拨打电话
文员3-5年本科及以上
该岗位的核心信息整理如下,方便你快速参考: 岗位名称:库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员 -核心任职要求: 1. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 2. 对数字敏感(可能涉及数据统计、报表整理等工作)。 薪资范围:4500元-6000元 联系电话:
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1月8日 08:12拨打电话
文员
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1月11日 08:14拨打电话
文员
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1月6日 21:52拨打电话
人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验
文员
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1月5日 08:22拨打电话
行政内勤
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
1:文档资料管理 2:办公环境维护 3:办公用品管理 4:各部门之间沟通协调 5:人事考勤辅助 6:数据录入和文书工作。
人力行政专员
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常管理工作,包括员工关系维护、考勤管理等; 2、参与人力资源政策的制定与执行,协助优化人力资源流程和制度; 3、支持行政事务,如办公物资档案管理、会议组织等,确保办公环境的顺畅运行; 4、处理员工福利、社保等相关事宜,保障员工权益; 5、收集并分析人力资源数据,为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关经验,熟悉劳动法及相关政策; 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧,能够处理复杂的人际关系; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力; 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
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