招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

招聘：四运服装公司 综合办公室副科长薪资：6.0K-8.0K任职资格1）本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2）具有相关从业资格证书优先。3）熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式，了解服装行业相关管理体系，以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策，和劳动人事法规政策。4）有强烈的事业心和责任心；有较强的组织协调、沟通和管理能力。5）具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具备撰写公司综合性材料能力，能熟练操作常用办公软件。5）三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6）有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程；二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作，为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作，促进组织间的信息共享和合作共赢，提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动，包括公司内部会议、客户接待、公务接待等，确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施，保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进，提高公司的管理效率和服务质量，为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析，及时调整公司的管理措施和运营策略，确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核，处理员工的违规违纪问题，提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作，顺利完成所分配的各项任务。

经理薪资福利:面议工作地址:库尔勒市

招聘：高级管理人员薪资：15K-15K且末昆仑园区经营管理有限公司招聘需45岁以下，本科以上学历，五年以上企业管理经验。

招聘：景区经理薪资：5.0K-6.0K统率景区全体员工，完成上级指令，全面负责本部门经营管理工作一、制定部门经营计划及规范性文书1.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；2.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目。二、景区运营管理1.落实部门及各营业点的经营计划、成本与控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施；2.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；3.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析景区服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准；4.根据市场和游客需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间和收费标准等调整与改善方案。三、上传下达与协调工作1.主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务，完成总经理交办的其他工作任务。四、设施设备的管理1.组织做好景区设备、设施的申购与管理工作，确保娱乐设备、设施的正常使用；2.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及开支计划。五、人员管理1.定部门各设施项目人员编制，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率，定期向行政人事部提交各时间段的部门用工计划；2.抓好下属的思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训。

招聘：库尔楚水库负责人薪资：6.0K-8.0K1、10年以上工作经验，5年以上水库生产运营管理经验，2、党员优先；有水库、水源地、水司管理经验者优先。2、全日制大专及以上学历，电气自动化、机电、给排水类专业；熟练操作Office办公软件。3、熟悉水库运行模式，具有较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。5、具有较强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、沟通能力。

个人助理秘书，会开车，会办公软件操作，日常负责老板的差旅以及招待等琐碎事务

帮助经理完发各项工作任务

招聘：招聘主管薪资：5.0K-7.0K负责公司新疆区域项目行政人事管理，重点负责新疆区域项目人员招聘

总经理大专及以上学历，1-2年总经理助理、跑业务经验，会开车，为人踏实、正直薪资福利:工资5000-10000元；

库尔勒到河北邯郸要半挂高栏一个车，拉塑料颗粒，

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职位：管理干部招聘人数：20最低学历：中专详细地点：山东省烟台市莱山区和平路8号5号楼月薪范围(元)：2000-4000

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职位：销售行政经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：-月薪范围(元)：4000-4999职位描述有销售工作经验者优先考虑

职位：销售行政经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省济南市槐荫区月薪范围(元)：2000-10000

职位：行政招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市牟平区天华街月薪范围(元)：2000-4000职位描述行政主管/办公室主任

1、一年以上工作经验。2、熟练掌握办公软件。3、后勤的管理、人员招聘。5、工伤的办理。6、会议组织与管理。7、制度宣讲。8、要求：大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件，能进行项目资料整理汇总等，有一定的文字功底和良好的沟通能力，有过人力资源管理、行政管理经验者优先，年龄在22-35岁。

新汇嘉超市招零时工和前台零时工各两名，联系方式

（一）招聘岗位及人数秘书处干事2名 （二）岗位职责热爱红枣事业，熟悉行业协会办事流程，对行业协会发展有浓厚兴趣。1.工作计划规划及日常综合事务管理；2.各类会议组织统筹、文件编写、制度建设工作；3.会员管理、年检、换届、章程修订工作；4.党务、宣传、知识产权管理工作；5.参与办公室行政工作；6..领导交办的其他工作。（三）任职要求1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德和个人品德；热爱社会团体建设工作，有较强的事业心和责任感以及良好的团队精神、服务意识和组织协调能力。2.学历不限，曾经在企事业单位或社会团体从事相关工作者优先。3.具有较好的沟通能力、执行力、谈判能力和组织能力、文字及语言表达能力与学习能力，能独立处理和解决所负责的工作、执行力强。4.行政管理专业毕业或熟悉工商管理、市场营销、会计学财务管理、农业方面专业知识的人士优先。5.身体健康，乐观积极向上，能承受一定的工作压力，能适应短期出差；涉猎广泛，视野开阔，有创新性，具有学习精神及成长型心态。6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件及办公自动化设备。

招聘：1.办公室文员3名，工作经验1年以上，文字功底好，办公软件使用熟练。2.平面设计2名，另招实习生，工资待遇面议。3.司机1名，5年以上驾龄，。联系电话：

招聘社区网格员[太阳]任职资格：1.年龄25-45岁2.大专及以上学历，学信网可查3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关银行/金融/证券/保险/服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。[太阳]薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：10:00-19:00；中午午休2小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。​

助理年龄35岁以内具体事宜面议

（一）招聘岗位及人数秘书处干事2名 （二）岗位职责热爱红枣事业，熟悉行业协会办事流程，对行业协会发展有浓厚兴趣。1.工作计划规划及日常综合事务管理；2.各类会议组织统筹、文件编写、制度建设工作；3.会员管理、年检、换届、章程修订工作；4.党务、宣传、知识产权管理工作；5.参与办公室行政工作；6..领导交办的其他工作。（三）任职要求1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，有良好的职业道德和个人品德；热爱社会团体建设工作，有较强的事业心和责任感以及良好的团队精神、服务意识和组织协调能力。2.学历不限，曾经在企事业单位或社会团体从事相关工作者优先。3.具有较好的沟通能力、执行力、谈判能力和组织能力、文字及语言表达能力与学习能力，能独立处理和解决所负责的工作、执行力强。4.行政管理专业毕业或熟悉工商管理、市场营销、会计学财务管理、农业方面专业知识的人士优先。5.身体健康，乐观积极向上，能承受一定的工作压力，能适应短期出差；涉猎广泛，视野开阔，有创新性，具有学习精神及成长型心态。6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件及办公自动化设备。

招聘：人力资源部经理薪资：5.0K-6.5K依据公司战略目标，制定人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。制定和完善公司人力资源管理制度和流程，推动人力资源管理体系的建设和优化。

前台学历高中以上、普通话流利、熟悉电脑、懂一点销售技巧；年龄18岁至40岁。薪资福利:12小时制、月休2天，实习期1个月工资3500元，转正4000—4500元。提供食宿。工作地址:若羌县火车站

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