统筹管理人事及相关事宜。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建项目项目经理者优先； 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

统筹负责施工现场质量管理，工人施工计划安排，材料成绩计划安排协调等，沟通协调处理甲方监理方工作，施工过程签证变更等项目经理工作，工资9K-12K

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

新项目开发部经理 岗位职责： 1. 全面负责新项目开发部门的日常管理，保障项目按期交付并达到质量标准。 2. 建立并持续优化项目开发流程与工作方法，提升整体开发效率与成果品质。 3. 跟踪把控项目各阶段进展，确保各项既定目标顺利达成。 4. 与客户保持密切交流，准确把握需求，提供专业的项目开发建议与支持。 5. 统筹调配内外部资源，推动项目高效有序开展。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，能及时应对和解决项目执行中的各类问题。 3. 熟悉项目开发全流程，熟练掌握相关工具与方法，并能灵活应用。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.主导化工厂整个项目的全周期运作，确保各阶段节点按时完成并达成既定目标。 2.与客户保持顺畅沟通，准确捕捉需求并转化为可执行的项目方案。 3.统筹协调内部资源，跟踪项目进展，及时处理执行过程中的各类问题。 4.识别潜在项目风险，提前制定对应措施，保障项目平稳推进。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及团队带领能力。 2.良好的跨部门沟通协作能力与应变处理能力。 3.抗压能力强，工作积极主动，具有强烈的责任意识和执行能力。 4.大专及以上学历，35岁-45岁，熟悉项目管理流程及相关工作者优先考虑。

一造优先，熟练广联达钢结构装配式房建，熟练市政。

2年值班长工作经验，具有高低压电工证，车辆驾驶证C照

岗位职责： 1、 协助工程部总经理组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作； 2、 根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度 3、 协助配合工程副总抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量 4、 协助工程副总负责整个工程项目的技术管理工作 5、 及时、妥善处理负责项目工程实施中出现的重大问题 6、 控制负责工程项目的各项成本，合理运用各项支出 7、 妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系 8、 配合工程副总负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导 9、 监督、检查所分管工程项目部各项工作计划的执行情况 10、 负责分管员工的考核、培训等项工作 任职要求： 1、 5年电力施工经验，3年施工管理经验； 2、 过硬的技术能力和丰富的专业知识储备,能独立指导项目施工； 3、 持有一级/二级建造师证书； 4、 中级工程师及以上专业职称； 5、 具有优秀的与管理能力与沟通协调能力。

非煤矿山基建项目（不含掘进），可灵活选择合作方式 一、 岗位职责 1. 项目全周期管理与施工组织 · 全面负责从施工准备、硐室浇筑到设备安装、竣工验收的全过程管理。针对井下空间有限、多工序交叉作业的特点，科学编排网络进度计划，统筹协调井巷开拓、排水系统、通风系统、提升运输系统等的衔接关系。 · 重点管控配电室、水仓泵房等关键硐室的建造，严格按照设计图纸组织施工，确保硐室断面尺寸、混凝土浇筑质量（如防水、抗渗等级）、预埋件定位等符合规范要求。 · 负责支护工程（锚杆、锚索、喷浆、混凝土衬砌等）及梯子架、管道、电缆桥架等安装工程的现场管理，严控隐蔽工程验收环节，确保安装精度与井下安全运行标准。 2. 技术方案与进度管控 · 主持编制施工组织设计、专项施工方案（如大硐室开挖、穿越破碎带支护方案）及作业规程，组织图纸会审与技术交底。 · 负责编制项目月度、季度生产作业计划及资源（人、材、机）配置计划，及时分析施工偏差并采取纠偏措施，对工期目标负责。 3. 安全生产与应急管理 · 作为项目安全生产第一责任人，严格落实非煤矿山安全生产主体责任。重点防范井下透水、片帮冒顶、中毒窒息、触电等重大风险，建立健全隐患排查治理及安全预警系统。 · 针对配电室、水泵房等带电及高压设备区域，严格执行“两票三制”（工作票、操作票），监督绝缘防护用品使用及消防设施配置情况。 · 组织制定应急预案并定期演练（如突水、停电、火灾演练），妥善处理现场突发事件。 4. 成本、合同与内外部关系协调 · 负责项目预算编制、成本控制及资金回笼，审核签证与设计变更，控制工程投资不超概算。 · 协调建设方、监理方、设计单位及地方政府监管机构的关系，组织阶段验收与竣工验收，确保工程顺利交付。 二、 岗位要求 （一） 基本条件 1. 学历：无硬性要求。 2. 年龄：50周岁及以下，身体健康，无高血压、尘肺病等井下作业禁忌症，能适应矿山艰苦环境及长期驻场。 3. 职业操守：无吊销执业资格等不良从业经历。 （二） 核心资质（最低门槛） 1. 执业资格： 持有有效注册的矿业工程专业二级建造师证书及配套的安全生产考核合格证书（B证）。 2. 职称要求： 具有矿业工程相关专业中级及以上职称者优先。 （三） 经验与技能要求 1. 从业经验： 一年以上矿山一线从业经历，且需有非煤井工矿山基建项目的生产、技术或安全管理经验。 2. 业绩要求： 以项目经理或技术负责人身份完整参与过至少1个非煤矿山井工基建项目（需涵盖井巷掘砌、硐室浇筑及设备安装阶段），能提供合同或验收证明佐证。 3. 技术能力： · 熟悉非煤矿山安全规程及《金属非金属矿山安全规程》等国家标准。 · 具备丰富的井下测量放线、工程地质判别能力，能看懂井上下对照图、采掘工程平面图及供电系统图。 · 熟悉混凝土浇筑（防水处理）、锚喷支护、机电安装的施工工艺及验收规范。 三、 其他事项 · 到岗时间： 根据你的情况面议 · 薪资范围： 具体看持证情况及经验面议。

小活，窗边修复，一两个人就行，有地方住，可以自己做饭，活干的漂亮的来，你不差事我不差钱，做完拿现金走人

岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试及日常维护工作 2. 依据施工图纸和规范进行现场水电管线敷设、设备安装与接线作业 3. 参与市政工程、装饰装修及钢结构配套中的水电施工，确保工艺符合质量与安全标准 4. 配合项目部完成隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交工作 5. 严格执行“安全第一”原则，落实现场用电管理与隐患排查 任职要求： 1. 持有有效电工证或相关特种作业操作证 2. 熟悉房屋建筑、市政及装饰类工程水电施工流程与验收规范 3. 具备基本识图能力，能独立完成常见水电系统安装与故障处理 4. 吃苦耐劳，适应克拉玛依市白碱滩区施工现场环境，服从项目统一管理 5. 遵守企业“安全第一、诚信为本、质量为先”的价值观，具备良好职业素养

克拉玛依市克拉玛依区招二保焊/气焊

配菜岗位餐最好工资6500有需要的联系

乌鲁木齐锐腾实业发展有限公司拟招聘油田井队大修队伍“修井工” 30人，派遣至某石油公司（第三方劳务用工），2026年06月26日面试（面试通过后通知报到、培训的时间及地点），培训合格后上岗。 招录条件： 1、年龄：20岁至45岁（以身份证的周岁为准）。 2、学历：高中及以上学历，全日制统招统考大专及以上学历优先（大专及以上学历，需提供学历在线证明）。 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明原件为准）。 4、：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天。 5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。 6、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）。 7、户口本本人页、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。 8、不能接受无油田井队工作经验者。 薪酬福利待遇： 1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：，无培训工资。 2、试用期（1-3个月）：缴纳社保、医保，综合薪酬标准： 6000-6500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。 3、，综合薪酬标准： 8000-9000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。 4、休假情况：月休4-6天，以轮休为主，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆区域为主，服从公司安排。 6、吃住情况：工作期间包吃、包住。 7、休假：已在工资中发放交通补贴的，不再单独。 录用须知： 1、体检要求：需符合公司录用标准，（噪声、高处、矽尘），如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担。 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，。 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满6个月，，从绩效、奖金、津贴中。 4、入职满6个月，根据公司报销标准。 5、入职满6个月，。 6、入职满12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资。 7、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况。 8、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放。 9、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 入职体检： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 9、：噪声、砂尘、高处。

岗位职责 1.后勤成本与物资管理：管控中心后勤成本，优化成本结构；负责统筹行政物资、固定资产 / 物料的台账与盘点，确保账实相符，做好闲置资产规范管理。 2.后勤服务保障：统筹食堂、宿舍、办公环境、物业等后勤管理，保障餐费申报、数据提交等工作及时准确，持续提升员工后勤服务满意度。 3.制度合规与执行：推动行政相关制度落地执行，监督物业、后勤等工作合规开展，防控行政工作风险，杜绝重大工作失误。 4.数据与预算管理：做好后勤费用、能源等数据的录入与维护，控制后勤费用偏差，确保数据及时准确。 5.团队与综合管理：带领行政团队开展日常工作，完成省区交办的其他行政任务，达成行政管理目标。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.3 年以上行政 / 后勤管理经验，有物流行业或多网点后勤管理经验者优先； 3.熟悉后勤、物业、资产管理相关流程，具备成本管控与沟通协调能力； 4.工作严谨负责，具备团队管理能力与合规意识。 工作时间：8:30-18：00 单休 薪资待遇：7000-10000

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

施工员，对装修，内外墙，市政，安装类精通的，监督核查施工进度，配合项目经理工作，认真服从安排有一定经验即可，下午两点以后直接电联，里面发信息有时候看不到

需长期驻场克拉玛依，位于新疆最西端，慎重考虑后欢迎联系！ 职责： 1、全面负责项目管理工作，涵盖至交付全过程，包括客户需求的收集与分析，协助开展需求分析工作； 2、承担软件测试相关任务，制定测试方案并执行； 3、负责项目各类文档的撰写与归档整理； 4、开展项目业务需求调研、需求梳理与分析，制定实施策略，并推进项目落地实施。 岗位要求： 1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先，了解软件产品架构及质量管控理论，能高效制定测试计划、搭建测试环境并组织测试实施； 2、熟练掌握各类测试文档（特别是测试用例）及缺陷数据分析报告的编写； 3、熟悉性能测试流程，掌握SQL语言，了解ETL原理，能够熟练使用kettle工具。

1. 配合项目经理统筹项目全部技术工作，为集中式地面光伏电站提供全周期技术支撑，把控项目技术方案、施工工艺、质量标准。 2. 负责图纸会审、现场技术交底，审核土建、支架、逆变器、箱变、集电线路、升压站一二次电气施工图纸，优化施工方案，解决图纸错漏碰缺问题。 3. 编制专项施工方案、并网技术方案、试验检测方案，牵头设备进场验收、现场工序验收、涉网试验、电网并网技术对接，确保符合国网验收规范。 4. 管控现场施工质量，排查技术类隐患，处理土建、电气、升压站施工各类技术难题，统筹设计变更、现场签证技术核算。 5. 管理现场技术、质检、测量人员，指导分包班组规范施工，整理全套竣工技术资料、试验报告、并网归档资料。 6. 配合项目经理对接设计院、设备厂家、监理、供电公司，参与成本技术测算，从技术层面控制施工损耗与造价风险。 任职硬性要求（必须有集中式光伏实战技术经验） 1. 大专及以上，电气工程、电力系统、新能源、机电一体化相关专业； 2. 核心门槛：3年以上集中式地面光伏项目总工/技术负责人实战经验，完整跟进过20MW及以上地面电站至并网交付；熟悉农光、山地、升压站整套施工技术，仅做分布式光伏、资料员、普通施工技术员请勿投递。 3. 精通光伏土建基础、支架安装、电气接线、箱变及升压站设备安装调试，熟练看懂一二次电气原理图，熟悉电网并网检测标准。 4. 熟练使用CAD、办公软件，可独立编制施工组织设计、专项方案、试验资料；

岗位职责: 1.组织推进现场项目落地，编制项目整体实施规划，统筹资源调配并分解工作任务； 2.对接项目相关的外部单位或协作团队，完成业务与技术层面的沟通协调及对接工作； 3.在项目执行期间，跟进项目进度，协调团队成员协作，监督各阶段文档的编制与归档，确保文档齐全、规范，并有效管理需求变更； 4.协同业务部门开展客户需求调研与分析；参与售中、售前阶段的方案设计与评估工作； 5.结合公司产品特性及客户实际应用场景，提出切实可行的技术解决方案； 6.解决客户常见的软件使用问题，整理汇总日常反馈，协助研发优化产品功能与体验； 7.负责项目团队的日常管理、能力培训，跟踪工作进展，指导并协调团队高效运作； 8.与客户充分沟通项目预期目标，并依据既定实施计划，带领项目组完成全流程工作（涵盖需求调研确认、系统分析、部署实施、用户培训、运维支持及推动验收回款等环节）； 岗位要求: 1.计算机类或软件工程类相关专业背景； 2.熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 3.掌握基础的计算机硬件知识、网络配置、布线安装及网络调试维护技能； 4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和文档编写能力； 5.熟悉软件部署、实施及培训流程，具备一定软件实施实践经验； 6.具备Linux操作系统或Windows系统安装配置经验者优先考虑； 7.具有良好的团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强，能接受短期出差安排； 8.书面表达流畅，逻辑思维清晰，富有创新意识，能够配合或主导撰写项目前期方案、进度报告、实施方案等材料；

石化项目完整项目做过2个以上 行业内5年工作经历

需长期驻场克拉玛依，位于新疆最西端，慎重考虑后欢迎联系！ 职责： 1、全面负责项目管理工作，涵盖至交付阶段，收集并分析客户需求，配合开展需求分析工作； 2、承担软件测试相关任务； 3、负责项目各类文档的撰写与归档整理； 4、开展项目业务需求调研、需求分析、实施方案设计，并推进项目实施落地。 岗位要求： 1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先，了解软件产品架构及质量管控理论，能快速制定测试计划、搭建测试环境并组织测试执行； 2、熟练掌握各类测试文档（特别是测试用例）及缺陷数据分析报告的编写； 3、熟悉性能测试流程，掌握SQL，了解ETL技术并能熟练运用kettle工具。

一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 3. 建立和完善公司人事制度、员工手册、培训体系。 4. 组织员工活动、企业文化建设、员工关系处理。 5. 对接各部门用人需求，做好人员配置、人才储备。 6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事相关工作经验优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉入职、离职、社保、公积金、考勤绩效等流程。 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统、招聘平台使用经验优先。 5. 工作细致、有责任心，沟通协调能力强，保密意识强。 6. 形象端正，做事踏实稳定，执行力强。 三、加分项 - 有工厂、制造业、物流、销售型公司人事经验 - 会做培训、薪酬方案、绩效考核体系 - 持有人力资源管理师证

1，公司业务覆盖克拉玛依、库尔勒、陕西、成都、山东等地，聚焦油田领域所需的机械研发、焊接加工、化学防蜡降粘、油管防腐、注气服务、光伏光热等方向，具备稳定的运营基础。 2，现招聘项目经理负责新项目的启动或新产品推广工作，依托公司现有资源与优势，策划并实施可落地的项目方案，确保项目顺利推进至验收及结算阶段。 3，项目执行期间可自主组建团队，公司亦将提供全面支持；若有成熟团队整体加入，同样欢迎并予以配合。 4，公司支持内容涵盖结算通道办理、知识产权维护、科技项目申报、人员培训与资质获取（如HSE、电工证、检验员证）等方面。项目经理若持有职称证书可作为加分项，但非硬性要求。 加分项 具备石油/石化、新能源、环保等相关行业经验者优先

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。

工作内容： 1、负责新疆区域内项目现场的施工管理工作，全面统筹项目交付各环节，确保项目在质量、进度及成本方面达到预期目标； 2、协调项目各方关系，有效维护与客户、安装团队及其他相关方的合作与沟通； 3、能够深入调研客户需求并准确传递，结合项目实际和工期安排，整合内外部资源，制定科学合理的交付计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具备3年以上项目现场交付工作经验，有光伏项目交付经历者优先； 3、熟悉项目管理流程，具备较强的纵向管理能力，可独立完成项目文件编制及交付标准的制定与管理； 4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和较强的成本控制意识； 5、能独立带领施工团队，具备在复杂施工环境中独立分析和解决问题的能力。