1.性格积极乐观，富有亲和力 2.负责主播的签约及开播相关手续办理 3.通过高效沟通准确把握对方诉求，激发其加入意愿

1.年龄：****** 2.学历：大专及以上学历 3.经验要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与培训模块，掌握人力资源基础事务操作；性格亲和，积极乐观，工作态度严谨，坚持原则 4.薪资待遇：5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇：每周单休，享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务，落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点：友好路明慧园A座2008

职位职责： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实践经验者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，注重工作执行的闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划工作，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用构成，跟踪毛利率变化，提供优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，消除潜在风险点，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据处理自动化能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上答疑服务； 2、归集企业信息，整理申报补贴所需的初步材料； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执； 工作形式： 1、兼职性质，承接本地企业补贴申办事务。 2、由公司指派合作企业，入群推进申报流程。 3、主要职责包括资料采集、资料汇总及材料报送。 岗位要求： 1、具备三年以上财务领域从业经历； 2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴流程； 3、具备良好的沟通能力，态度友善，易于交流； 4、有资料整理与归档的实际操作经验； 5、熟练操作各类办公软件 工作地点：需实地前往当地人社局和税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自主安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500 一、税务体检师 工作内容： 1、由总部及分支机构指派需进行税务健康检查的企业，与体检师协商确定服务时间。 2、提供上门体检服务，并协助完成体检报告的编制。 3、对生成的报告进行解读分析，就发现的问题与企业进行沟通反馈。 4、针对报告中揭示的情况，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、已完成补贴基础知识培训，掌握相关政策与申报规范； 2、通过税务体检专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业讲解体检报告，每次补助50元；若企业选择来公司或采用线上方式完成，则不享受此项补贴； 2、方案收益：在提供税务体检后续方案后，可获得方案总收益的10%-50%分成； 3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务提成； 二、税务筹划师 工作内容： 1、对接经税务体检师服务且已付费需要深度筹划的企业，协商确定服务时间节点； 2、根据企业实际问题制定综合性解决方案，助力企业实现合规节税与稳健运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，累计完成超过30家企业的税务体检任务； 2、具有财务经理或总监级别工作经验，具备税务管理岗位经验者优先考虑； 3、曾独立设计筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。 岗位薪资： 税筹方案：按照公司该项目总收入的20%比例进行结算

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与行政事务的日常协调，落实主任安排的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、工作督导与绩效评估，对接内部各职能部门及外部协作单位，确保信息高效流转。 3、把关各类文件、报告的审核工作，组织或协同开展各类会议，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与仓储、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公秩序正常运转。 5、全面主导公司接待事务，依流程实施全流程管理，注重礼节规范与环节把控，展现机构专业风貌。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、活动组织与突发事件应对能力，能够整合多方资源推动任务落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼仪规范，拥有扎实的文字撰写与语言表达能力。 3、以服务为导向，关注执行细节，能结合接待对象特点灵活优化方案，彰显职业素养与单位形象。

岗位职责: 1.统筹公司人力资源相关事务，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘实施，负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的落实。 3.办理员工福利相关事项，维护良好的员工关系与工作氛围。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事事务处理。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅对接。 3.工作细致认真，具备较强的组织协调与执行能力。

会计主管：纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训

岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1.负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序； 2.带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量； 3.编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性； 4.对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享； 5.严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验； 3.精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力； 5.责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理； 2、协助推进各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理机制； 3、承担人力资源相关数据的收集、整理、统计与报表编制工作； 4、推动公司企业文化及人力行政制度在项目端的有效执行； 5、处理日常行政事务，涵盖公文运转、会议组织、办公物资采购、费用管控及行政支持等工作。

库尔勒开发区东环路591号单位，招聘绿化师傅一名。工资3300-3500元。60岁以下，入职后需开犯罪证明。试用期一个月。联系电话

卡车驾驶员 初中以上学历；A2半挂车驾驶员 薪资福利:管食宿，薪资8000-12000元/月；库尔勒、轮南、库车生活点均有食堂和宿舍 招工人数:20名 工作区域：南疆区域

焉耆招保姆 有干的请电话联系

现34高速收费站需招一名厨师和一名帮厨缴纳五险，工资面议。联系人:冯站长 。

天百四楼餐厅周六周天招聘后厨两个 服务员一个 一天100 包吃 11:00-22:30 电话：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2.策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4.具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间7.50-12.3013.30-19.00

岗位职责： 1.统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2.全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3.牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4.跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3.专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4.技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： -本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； -具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -具备优秀的沟通能力和团队协作精神； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； -普通话标准；

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

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负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

要求大专以上学历（本科以上优先）要责任心强，态度端正，乐观积极

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库尔勒市上库高新区企业招聘财务人员2名，具体招聘条件如下。 1、学历：全日制本科及以上学历 2、专业：财会类相关专业。 3、岗位要求：（1）熟悉国家财经政策和会计、税务相关法律法规。（2）能够熟练使用财务软件，熟悉银行、工商、税务相关工作流程。（3）3年以上财务工作经验。（4）具有中级及以上会计职称证（5）有一定的社交、沟通能力。 4、技能要求：持有C1及以上机动车驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 5、经验优先：有相关国有中型以上企业财务工作经验者优先考虑。 6、任职要求：形象气质佳，身高160cm及以上，普通话标准，35岁左右。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：底薪(5000至8000元)+五险+节日福利+免费就餐、通勤车 【联系电话】：鲁先生

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