岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责公司行政人事制度的起草、修订及执行，确保流程规范化； 2. 管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止事宜； 3. 处理员工关系问题，包括投诉、纠纷调解及离职面谈； 4. 负责考勤管理、薪资核算及社保公积金的办理与更新； 5. 组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化建设。 任职要求： 1. 精通人力资源管理相关知识，具备实际操作经验； 2. 能够有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围； 3. 熟练掌握人事手续办理流程，包括招聘、入职、调动等； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够处理跨部门事务； 5. 细心负责，具有较强的组织和计划能力，能够独立完成任务。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

招聘启事 招聘岗位：美容行业市场推广员【5000-上不封顶】 岗位职责： 一、要求：美业爱好者，愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄20~35岁，学历不限，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。 二、上班时间：周一至周9：30-19：00固定时间，每月休4天，其他假期遵照国家规定执行。 电话：（）

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

工作内容： 1、负责员工关系维护，包括员工入职、离职等相关手续的办理与跟进； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 3、配合完成人力资源日常行政支持工作，保障部门高效有序运转。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并处理人事相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的实务认知。

岗位职责: 1. 进行市场调研与数据分析，掌握行业动态，为制定市场推广方案提供决策依据； 2. 策划并落地执行市场推广项目，利用多元化渠道提升品牌影响力与市场份额； 3. 协同团队推进市场推广计划的实施，保障各项活动达成既定目标； 4. 汇总推广活动的执行反馈，结合市场动向优化调整后续推广策略； 5. 维护客户关系，积极沟通了解需求，提供专业建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门工作； 2. 热爱市场推广工作，责任心强，具备独立推动和完成推广任务的能力； 3. 拥有较强的逻辑分析能力与创新意识，能根据市场环境灵活应变； 4. 具备良好的统筹规划与时间管理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 5. 富有团队精神，能在集体中主动贡献、协同共进。

乌鲁木齐市双宝口腔医院 招聘：市场专员（数名）销售专员（数名） 基础福利：底薪4000元+绩效提成+五险，月休4天+法定节假日 工作地点就近安排，医院提供岗前培训，薪资范围5000-10000元，上不封顶 要求：年龄30-50岁，高中及以上学历，性格外向、积极乐观，具备责任心与服务意识 医院地址：沙依巴克区黄河路1号双宝口腔医院 联系方式：***********王女士

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巴音郭楞蒙古自治州尉犁县招砼工/打灰/浇筑光伏预埋件 岗位职责： 1.负责光伏桩基预埋件摆放到位，能确保混凝土的浇筑施工 2.按图纸及规范完成基础、结构等部位的打灰、收面、养护等工作 3.参与光伏支架基础浇筑及现场预埋件配合安装，保障光伏系统基础稳定 5.严格执行安全操作规程，做好工器具管理与现场文明施工 任职要求： 1.有砼工/打灰/浇筑实操经验，熟悉光伏桩基预埋件混凝土施工工艺及质量控制要点 2. 具备光伏电站土建或安装相关经验者优先 3.身体健康，能适应户外工作环境 4.具备基本识图能力，服从现场管理安排 5.无不良从业记录，安全意识强，责任心强 6专业人员及特熟练的师傅优先录用

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工

这个是一条招聘信息哦 西工区大卫天地附近！朝九晚六 公司都是00后不怕内卷 工作氛围轻松自在！接受无经验 都是有培训哒 下班早点走 领导跑的比我们还快没有加班行为哦，准时走～ 月休4天 公司每月团建！劳逸结合 一天 一个月轻松3500嘻嘻

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，大专学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人事经验者优应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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