岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务； 5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事管理基本流程，能独立完成基础人事操作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据管理能力； 4、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力；

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负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3. 协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及相关法规要求。 4. 拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备一定人力资源信息系统应用经验。 3. 了解人力资源管理基本流程，能够灵活应对各类人事工作事项。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

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招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。

招聘风电操作人员50人。薪资待遇为实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。岗位要求为45周岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从调配。福利待遇为免费包吃包住，年度职业健康体检，节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。公司名称为裕鑫风电装备制造有限公司。

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岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4. 配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作 5. 指导维保单位开展火灾自动报警、喷淋、消火栓等系统的维护保养 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性现场巡查任务 5.最低学历为大专及以上，消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用等相关专业优先

招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

新能源设计岗位 一、岗位定位 适配光伏、储能、充电桩、风电、电力新能源工程设计/方案设计/图纸设计岗位。 核心：能画图、懂规范、可落地、能过审、控成本，重工程交付，不重纯研发。 二、基础准入门槛 学历专业 本科优先，大专需2年以上工程设计经验； 优先：电气工程、新能源、电力系统、机械、储能、风能相关专业。 工作年限对应能力 • 0-2年（初级）：会CAD、会排版、会算量、能改图、熟悉基本规范 • 2-5年（中级主力）：可独立出全套图纸、独立做方案、对接施工+审图+并网 • 5年以上（资深/主管）：能带项目、优化降本、解决现场疑难、做技术评审 三、通用必备技能 1. 软件：CAD/天正电气必会；加分：PVsyst、ETAP、BIM、仿真 2. 能力：识图绘图、工程量统计、方案编写、图纸报审、问题闭环 3. 知识：懂国标、电力规范、并网要求、施工逻辑 4. 交付：出错少、返工少、进度稳、配合度高 四、细分岗位快速画像 1.光伏设计 擅长：屋面/场地排布、阴影分析、发电量模拟、荷载与合规、造价算量 关键词：工商业光伏、分布式、整县光伏、并网图纸 2.储能设计 擅长：储能系统拓扑、PACK/PCS/消防/温控/液冷、并网接入、安全冗余 关键词：储能电站、系统集成、一次二次、消防合规、降本优化 3.充电桩/电力配电设计 擅长：场站布局、配电扩容、电缆选型、接地防雷、小区/园区改造 4.风电设计 擅长：机位排布、风资源、基础结构、升压站配套、野外项目落地 五、加分项（面试优先、薪资上浮） 1. 有EPC、设计院、新能源头部企业项目经验 2. 熟悉国网/南网并网、图纸评审、验收流程 3. 持有：高低压电工证、二建/一建机电、注册电气 4. 会风光储充一体化复合方案设计 5. 具备成本优化、方案标准化、现场问题处理经验 六、软实力 严谨细心、抗压稳定、不玻璃心、沟通顺畅、配合施工与甲方、迭代学习快 七、绝对避雷点（直接Pass） 1. 只会画图不懂规范、不懂现场，图纸落地性差、返工率高 2. 规范老旧，不懂最新并网/消防/安全标准 3. 项目延期拖延、责任心弱、图纸漏洞多 4. 频繁跳槽、稳定性极差 5. 沟通差，对接不了甲方、施工、电网 八、应届生/实习生标准 专业对口、会CAD、态度踏实、愿意驻场/跟进项目、学习力强

招聘有风电发电机组及叶片阻尼器高空作业经验的人员。 工作地点在新疆喀什，共100台设备，每台58000元。 有意者可报名。

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风力发电项目招聘电装工人，要求持有登高证，有相关工作经验者优先，无经验但持有双证的人员也可考虑。薪资按月结算，不压工资。工作地点在新疆。

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木垒地区招聘打力矩人员，要求持有高空作业证，共需三人。

风电招电装工人，干过的优先，必须有登高证，供吃住，工资9500/11000，工作地点新疆。电话

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岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

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