岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的整体销售方案，确保各阶段销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善人员配置，持续提升团队的专业水平与工作效率； 3、维护现有客户资源，开发多元销售渠道，扩大市场份额，增强品牌认知度； 4、跟踪市场趋势变化，快速响应并优化销售策略，提升项目竞争力； 5、整合内部协作资源，与项目、法务等部门高效联动，保障项目有序运行。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解行业市场运作模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理客户关系及合同相关事务； 4、具备敏锐的市场分析能力与长远的战略规划思维； 5、掌握相关法律法规知识，尤其熟悉房地产领域的合规要求。

1.具备5年以上二手房销售领域工作经验，其中至少2年担任大型团队管理职务，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力，性别不限，有相关岗位经历者优先录用。 2.有效传递公司企业文化理念，熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规，熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态； 3.承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售计划，并推动各项销售动作落地执行； 4.依据公司制度，管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作，持续推进责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5.遵循标准化销售流程，统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升整体业务转化效率； 6.协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，提出优化建议，持续改进服务流程与质量； 7.负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建，制定培训方案并推动实施； 8.主动学习行业新知，不断提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1.年龄范围20至45周岁，性别不限； 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规； 4.拥有3年以上房地产销售或销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先。

职位描述 岗位职责： 1.负责公司在重点区域核心业务的拓展，主导大客户资源开发及客户关系的长期维护； 2.具备政府类、集团类、协会类等优质客户资源，能结合行业政策动向快速识别并推动综合性环保大型项目的落地； 3.拥有智慧城市、智慧环保、大数据应用、网格化管理、园区综合管理系统等相关项目运作经验及资源者优先； 4.具备出色的沟通协调能力，能够准确识别项目潜在风险，有效保障公司权益，具备较强的全流程管控能力，确保项目顺利实施； 5.主导提升公司在行业关键资源中的品牌影响力与口碑建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上相关领域从业经历； 2.有计算机、监测仪器仪表行业工作背景者优先考虑； 3.熟练使用办公软件，具备项目型销售实战能力； 4.具备环保监测系统类项目销售经验者优先录用； 5.能够接受因工作需要的出差安排，可独立制定工作计划、设定目标并推进执行。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成奖励； 2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等关怀福利。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度人才培养机制，围绕个人发展需求打造专属成长方案，强化专业能力和职业素养； 2.多元化培训方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时学习与能力提升； 3.双轨制职业发展通道：“专业路线+管理路线”双向晋升机制，提供多岗位轮岗机会，助力人才全面多元成长。 发展空间： 大客户销售总监

新房项目招人 沙区珠江路核心地段现房 开发公司直聘： 渠道对接专员2名（有销售经验者优先） 底薪4000高额提成 联系电话：（微信同号）

岗位职责：1.负责公司产品区域销售和推广；2.开拓新市场、发展新客户、维护老客户；

诚聘信贷精英，开启财富新征程 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构建立深度合作关系，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定精准的信贷解决方案，帮助客户缓解资金压力。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，确保操作高效且符合规范。 三、任职要求 1.热衷金融领域，对信贷工作具备高度热情，具有较强的服务意识与责任担当。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系。 3.有信贷或销售相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更具优势。 四、工作环境 办公场所宽敞整洁，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松有序 任职要求：中专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 岗位经验：需具备两年以上相关岗位工作经验 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高比例提成

快消品经验1年以上 岗位职责： 1.负责哈密地区快消类产品的市场推广与销售执行； 2.开发并维护区域内客户关系，定期开展业务交流； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据，推动完成既定业绩指标。 任职要求： 1.有1年以上快消行业销售工作经历； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有较强洞察力，适应变化能力强； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力。

有食品批发零售经验最好！陌拜客户批发零售均可！不出差

岗位职责： 1、规划并执行公司销售策略，保障年度销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售机制，提高团队整体作战能力； 3、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，开发多元销售渠道； 4、巩固核心客户关系，增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带队实现业绩指标的能力； 2、精通装潢装饰领域，掌握行业动向及客户实际需求； 3、具备出色的沟通水平与谈判能力，善于应对复杂客户情境； 4、目标感强，注重结果产出，能有效激发团队积极性与战斗力。

【急聘渠道销售专员】 如果你擅长搭建人脉网络，能用敏锐的市场嗅觉捕捉商机，那这个岗位就是为你量身打造的！ 我们需要你： -负责开拓和维护区域内的渠道合作伙伴（经销商、代理商等），从0到1搭建合作体系； -深入了解客户需求，结合公司产品优势制定合作方案，推动签约与业绩达成； -定期拜访合作伙伴，解决合作中的问题，提升渠道活跃度和忠诚度； -收集市场动态与竞品信息，为公司策略调整提供参考。 你需要具备： -1-3年渠道销售经验，有相关行业资源者优先； -出色的沟通谈判能力，能快速建立信任关系； -目标感强，能承受一定的业绩压力，自带“搞定事”的冲劲； -熟悉渠道运营逻辑，懂数据分析者加分。 我们能给你： -极具竞争力的薪资（底薪+高提成+年终奖），上不封顶； -完善的培训体系，从产品到销售技巧手把手带教； -五险一金、节日福利、团建旅游，工作生活两不误； -清晰的晋升路径，能力够强就能快速走向管理岗。 如果你想在销售赛道上快速成长，和一群热血的伙伴一起冲刺高薪，欢迎投递简历，让我们一起把渠道版图越做越大！

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阿拉尔市通信服务有限公司，（中国铁塔维护项目）现招聘维护人员2名 工作内容:基站巡检，发电，处理故障 要求:1(25-35周岁)，身体健康，持有驾驶证C证， 2家庭住址在11团附近，无不良嗜好，无犯罪记录， 3有国家颁发的低压电工证优先录用，没有电工证入职后公司组织统一学习考试。 薪资待遇:实习期3500

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招聘一名录单专员，工作轻松无压力，需具备同行业1年及以上相关经验； 工作内容： 1.了解市场产品，精准对接匹配的融资方案； 2.跟进客户贷款落地进度，配合业务部门完成客户资料整理； 3.陪同客户外出办理签约、系统录单等事宜；无需操作征信查询； 工作时间： 早9晚6，不加班，每周单休（周六、周日轮休）；中午12:00-13:30为午休时间；法定节假日享受带薪休假； 薪资结构：纯无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险一金+提成+奖金【提成及奖金面议】 团队年轻化，工作氛围积极活跃，每月组织团建活动，享有生日福利，欢迎有创意、有想法的伙伴加入。

渠道销售，负责山东市场的代理商 一、岗位职责 核心目标：通过推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效果，保障区域代理实现年度业绩目标。 1.定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2.借助数据报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落实等）。 3.整合公司资源（如政策扶持、宣传物料）协助代理商解决实际运营难题。 4.识别表现不佳或存在异常的代理商，制定优化措施或调整合作方式，防止业绩持续走低。 5.分析代理商团队能力薄弱环节（如销售方法、产品理解、系统使用等），策划并开展针对性培训。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、公关类专业优先考虑。 2.具备良好沟通能力，能快速与代理商及客户建立关系，赢得信赖。 3.面对代理商配合度低或业绩未达预期时，能保持冷静，积极寻找解决方案。 4.能灵活施压推动代理商执行任务，做到既有效督促又维护合作关系。 三、福利待遇 1.上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2.综合薪资10K+/月+业绩奖励。 3.缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责公司电子灌封胶产品在指定区域内的市场调研及销售策略的制定与实施。 2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，达成个人销售指标。 3.策划并落地执行各类销售推广活动，增强产品市场竞争力。 4.定期收集市场动态与竞品信息，进行数据分析，为产品改进提供有效建议。 5.与团队紧密协作，确保销售工作与公司整体战略方向保持一致。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效应对并解决客户提出的问题。 3.有强烈的进取意识和目标感，能够在压力环境下完成既定销售任务。 4.具备良好的团队协作精神，乐于分享经验与知识，助力团队共同成长。 5.热爱销售工作，拥有高度的责任心和职业操守。 生产电子灌封胶。

你是否对白酒行业充满热情，渴望在充满潜力的市场中实现个人价值与职业突破？我们是一家专注于高品质白酒研发、生产与销售的企业，凭借卓越的产品品质与良好的市场口碑，在行业中持续稳步发展。现因业务拓展需要，面向社会诚聘渠道销售精英，携手共拓白酒市场新篇章！ 一、岗位职责 1：负责指定区域白酒产品的渠道开拓与维护，制定有效的渠道销售方案，达成公司设定的销售指标。 2：深入分析区域内白酒市场变化、竞争格局及客户需求，及时汇总并上报市场信息，为产品优化与营销策略调整提供支持。 3：积极开发多元化销售渠道，涵盖经销商、代理商、商超、餐饮终端、团购客户等，构建长期稳定的合作网络。 4：与渠道伙伴保持高效沟通，协助开展产品宣传、促销执行，协调解决合作中的各类问题，保障产品动销顺畅。 5：负责销售合同签署及履约跟进，监控回款进度，确保公司资金安全及时回收。 6：维系现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，挖掘深层需求，推动复购与客户引荐。 二、任职要求 1：年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销或酒类相关专业优先考虑。 2：具备1-3年及以上渠道销售工作经验，熟悉渠道运作模式，有成功开发案例和良好业绩者优先。 3：具备较强的市场敏感度与开拓能力，能准确捕捉市场动向与消费趋势。 4：拥有出色的沟通表达、谈判技巧与团队协作意识，可独立推进工作，适应一定强度的工作节奏。 5：热爱酒类事业，具备扎实的客户服务理念与责任心，具有良好的职业操守与商业信誉。 6：能接受短期出差安排，拥有一定客户资源者优先。 7：特长要求：具备至少一项才艺或技能，如唱歌、跳舞、乐器演奏等；或擅长编导、视频拍摄剪辑、公众号运营、视频号运营，或具备财务、平面设计等专业技能者优先录用。 三、薪资福利 1：富有竞争力的薪酬结构：试用期1-3个月，5000元/月，重点考察销售潜力、业绩达成能力及特长发挥情况，能胜任者即转正；销售专员底薪6000+高比例提成，晋升为销售经理后享底薪7000+团队业绩分成，晋升至销售总监后享底薪8000+公司利润分红，上不封顶，业绩突出者月薪轻松过万。 2：全面的福利保障：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利（春节、中秋、端午）、生日礼金、年度体检、员工旅游等。 3：系统的培训与成长机制：提供入职培训、产品知识培训、销售技能提升课程及行业专项培训，助力员工快速胜任岗位；公司设立清晰晋升通道，优秀人才可逐步成长为销售主管、销售经理、销售总监等管理角色。 4：积极融洽的工作氛围：重视团队凝聚力，定期举办团建活动，打造开放、进取、互助的工作环境，让员工在工作中收获成就感与归属感。

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道的开发与维护，保障销售任务顺利完成； 2、结合市场变化情况，制定切实可行的销售方案，增强产品在目标市场的竞争优势； 3、与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系，拓展合作范围并深化合作内容； 4、及时收集市场信息与客户反馈，配合产品团队进行产品优化，更好契合市场需求； 5、策划并落实区域内的各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上渠道销售或相关工作经验，有新材料行业经验者优先； 3、具备较强的市场洞察力、谈判技巧及项目推进能力； 4、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和处理工作中的问题； 5、能适应出差安排，具备较强的抗压能力与目标达成意愿； 6、持有驾照且驾驶技术熟练

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 5000元/月 五险 按销售额提成

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.达成既定销售指标，扩大市场份额 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我管理意识 3.工作积极主动，能在压力环境下持续保持高效状态

国企背景西北兴业房地产销售精英10名，无责任底薪4000—6000阶梯式工资+高提成， 员工社保每月有团建+员工生日礼物，年龄18-48岁，男女不限， 一、负责集团开发项目的房源推广与成交工作。 二、依据整体营销目标，达成团队及个人销售指标。 三、积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户，扩大项目影响力。 四、持续跟进客户动态，建立并巩固长期稳定的合作关系。 任职要求：形象良好，气质端正，性格外向，具备良好的沟通能力， 能适应高强度工作节奏，抗压能力强

【高薪纳贤】美容养生销售精英招募令：底薪+提成，收入无上限，只为更懂生活的你！ --- 如果你热爱美丽与健康事业， 如果你相信专业能创造价值， 如果你渴望收入与努力真正成正比—— 那么，我们正在找你！

全职，兼职销售！

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道类客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设与维护； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑； 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知； 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1、负责线下产品的宣传与销售工作，达成既定销售指标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案咨询； 3、巩固现有客户关系，开发潜在客户资源，构建可持续发展的客户体系； 4、及时整理并反馈市场动态信息，助力销售策略及产品方向的持续优化； 5、积极参与团队会议，交流成功经验与行业信息，推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关情况，具有销售工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，心理素质良好，能适应高强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 5、富有团队协作意识，愿意与企业共同发展成长。

销售有驾照最好是能说的

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售领域相关经验； 2.具备良好抗压能力，意志坚定； 3.擅长人际沟通，能精准把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.提供系统化团队培训机会 3.五险一金、法定节假日齐全 4.享受销售额提成奖励 5.月薪10000-12000万

工资待遇底薪加提成，不封顶 每周休息一天，休息自由安排 有人脉资源优先，有销售团队优先 主要负责从事驾校业务招生，驾校品牌推广