1.具备扎实的物理功底 2.对学生负责，有耐心

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 精心备课、授课、批改作业及组织测验，及时反馈学生学习情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，物理相关专业背景优先 3. 具备扎实的物理学科知识和教学能力，熟悉新课标及中高考考纲 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1. 负责初三语文/数学/等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 组织课堂活动与学科实践，培养学生学习兴趣和综合素养 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通，定期反馈学生发展情况 5. 配合学校完成德育管理、班级建设及各类教育教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科小学教师资格证 3. 具备扎实的学科知识和基本教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 亲和力强，善于引导小学生行为习惯与学习习惯养成 6.本科学历，者师范类毕业生，初中的数学+语文或者英语能带的要求

急单！！『地址』：新市区中建幸福里『年级』：初三『科目』：物理『情况』：八上内容还可以电学比较好不太会复杂电路计算其他的只会一些基础50分『时间』：一周大概2-4次可能工作日可能周末工作日时间6.30左右周末不确定时间『要求』，尽量老师，要专职老师或者培训机构老师 『报酬』：300/2h 『地址』：沙区格林威治城『年级』：高二『科目』：数学，物理，化学『情况』：都三四十分『时间』：一科一位老师，总共三位老师，数学一周三次，物理一周两次，化学一周两次，周一到周五下午或均可『要求』：要有经验，细分化的讲解科目，男女不限『报酬』：160-180/2h以上家教有意者请联系本，谢谢[玫瑰]若有能带的同学/老师麻烦也帮忙向我推荐，感谢

【岗位职责】 1、 根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、 承担学科与教学研究工作，参与试题命制； 【岗位要求】 1、 持有教师资格证为基本条件； 2、 本科或以上学历，性格温和，易于沟通； 3、 专业基础牢固，语言表达清晰，普通话达标； 4、 熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高中毕业班授课经历者优先考虑； 5、 掌握多样化的教学方式，课堂氛围活跃，善于激发学生兴趣并进行有效互动； 【晋升空间】 依据个人能力定岗，所有职级岗位均通过内部选拔晋升，路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 配备业内最完善的系统化培训支持

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家教学校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区及经开校区，整体发展迅速，持续扩张（今年将新增2家校区，年底再开3家） 岗位职责： 1. 承担初中物理或化学学科的教学工作（可兼带两科） 2. 接管已有学员的班级，负责学生日常学习进度与管理 3. 参与校区组织的各类教学活动，配合团队协作推进教学任务 4. 教学形式包含一对一、一对三小班授课 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧 2. 能独立开展教学工作，富有责任感 3. 乐于迎接挑战，具备良好的协作意识 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费奖金，转正后待遇同上，整体高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔，日常享受下午茶、带薪年假等福利

薪酬：试用期底薪4k，转正4k＋课时费（一对一140一次，一对三200一次）＋续费奖金，综合9k以上，寒暑假翻倍，最晚上课到7点。 岗位职责: 语文，英语，数学，物理，化学任选一学科 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同突破学习难点、助力学员提分，成长为专业的教学人才； 2. 参与教学研究：协同资深教师开展课程打磨、教材编写等教研任务，提升教学水平，实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科知识和清晰的思维逻辑；持有教师资格证； 2. 学习能力强，善于沟通协调，能承受工作压力，富有责任心与同理心；为人得体大方，具备良好的服务意识； 3. 熟练操作office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验者，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、奖金

工作时间： 周中：12:30-20:30 周末：9:00-18:00 双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+课时费+升学提成+奖金 *能力要求： 1.具有初中、高中英语教学经历；有毕业班带教经验者优先； 2.具备较强的课堂掌控与互动能力，授课富有感染力； 3.语音标准，口语流利者优先考虑； *工作内容： 1.负责初高中校内同步英语课程的教学实施； 2.明确教学目标，能够独立完成对应课程内容的讲授； 3.积极参与机构组织的各类教学培训及教研交流活动； 4.与学生家长保持良好沟通，建立有效家校联系

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物理教师1、教育背景与经验：应聘者需具备相关专业本科及以上学历，所学学历需与报考教学学科相匹配，并拥有至少6年以上一线教学经验。对于退休教师，若曾担任重点中学教师，将优先考虑。2、教师资格证书：必须持有有效的教师资格证书，并与所学专业任教学科相符。3、教学能力与管理：应聘者应具备良好的教学能力和班级管理能力，能够设计并实施高效的教学策略。4、沟通与协作：擅长与学生、家长及同事进行有效沟通，建立良好的师生关系和家校合作关系。5、健康状况与职业道德：应聘者需身体健康，遵守国家法律法规及学校规章制度，具有良好的职业道德和师德师风。薪资福利:1、按国家相关规定享受包括五险一金在内的各种保障，签订劳动合同；2、学校发放笔记本电脑，提供免费住宿，学校就餐享受餐补;3、教师工资标准：面议;5、节日福利：春节、妇女节、六一儿童节、端午节、教师节、中秋节、国庆节均发放福利；6、假期福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、寒暑假;7、其他福利：生日福利、各种培训交流、丰富的文体活动。工作地址:秦皇岛市北戴河区树人中学

岗位：初高物理老师 性质：全职（兼职勿扰） 【岗位职责】 1. 班型教学：只做1v1和1v3，进行个性化辅导，以学生提升为导向。 2. 教学任务：负责初高段的学科教学任务，认真准备试听课和正课，与班主任配合促成转化和提升学生成绩。 3. 因材施教：提供个性化的指导，帮助不同层次的学生获得进步。 4. 课后服务：及时批改作业，进行课后辅导、答疑，定期进行学业检测与分析。 5. 家校沟通：与学生家长建立良好的沟通，达成长期合作关系。 【岗位要求】 1. 经验要求：2年以上工作经验为佳，至少一年机构全职经验。 2. 沟通能力：能够和家长进行简单明了的沟通。 3. 资格证书：有教师资格证。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金（试听转化/续费/转介绍）。 2. 新人保障：新人给保底薪资。 3. 收入参考：销售给力排课快，综合收入学期内8-10k，暑期15-20k。 【工作时间】 1. 时段：13:00--21:00，有一小时休息时间。 2. 休息：周内双休。 【工作地点】 常驻桐梓林，必要时需要跑校区。 校区地址： 1. 校区1：锦城湖地铁口--瑞鑫时代大厦B座 2. 校区2：东大路地铁口--摩根中心 3. 校区3：桐梓林地铁口—新希望大厦 4. 校区4：青羊区八宝街--泰业城中城

初中物理，化学，授课风趣，幽默，有责任心

岗位职责： 1.为学生提供专业的高质量教学服务 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系 4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案 5.不断学习提高业务水平 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守 7.完成上级交代的其他任务 任职资格 1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表 3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学 4.有责任心、抗压能力强 5.有一定的教学经验（一年以上全职教学经验） 工作时间 常规月：周一周二双休 周三、周四、周六、周日：10-00-17：00 周五：13：30-19：30 寒暑假三个班次根据课表选择 1.8：00-15：00 2.10：00-17：00 3.12：30-19：30 班型：1v1为主 薪资：底薪（5000-7000）+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门） 校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！ 诚挚邀请您的加入！

诚聘：初中数学丶英语、物理老师 要求：本科以上学历

工作职责 1. 承担初中相应学科的教学任务，根据教学计划及学生实际情况制定针对性授课方案。 2. 准确掌握学科重点与考试动向，通过课堂互动、作业批阅等方式提高学生知识理解与运用能力。 3. 定期与学生和家长交流学习情况，规划阶段性提升目标，保障教学成果有效落实。 4. 参与学科教研工作，优化教学方式与课程资料，不断提升授课质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，具备初中或以上教师资格证书。 2. 熟悉初中学科知识结构，有1年以上初中教学或课外培训经验者优先考虑。 3. 具备较强的课堂管理能力和语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 有责任心，善于观察学生学习表现并灵活调整教学方法。 补充说明 1. 工作地点：聊城市东昌府区

你需要做的： 1、担任个性化课程辅导教师，教学内容以上海初高中课程为基础展开； 2、凭借自身学科专业能力，及时解答学生与家长的各类疑问； 3、积极参与学科日常教研工作，具备独立备课及协同教学团队完成备课任务的能力； 4、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 5、能为学生量身定制学习方案，具备较强的教学反馈意识与调整能力； 我们需要的： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教学经验，有正规学校授课或一对一辅导经历者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 3、高度认同教师职业价值，热爱教育行业，具备良好的职业道德素养； 4、普通话标准，表达清晰流畅，性格幽默亲切，富有沟通能力； 5、工作踏实认真，积极进取，责任心强； 你可以收获： 1、无责底薪+课时费+教师额外教学补贴奖励； 2、入职即缴纳五险一金，享受定期体检、节日福利、年度旅游等福利待遇，表现优异者有机会获得季度优秀奖（红旗H5/H9）； 3、提供精装修两室一厅住宿，通勤时间不超过十分钟； 4、健全的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主任→校长；

初中7年级晚辅答疑

岗位职责: 1. 承担初中各学科的教学任务，保障教学效果与课程质量； 2. 结合学生实际学习状况及教学大纲要求，优化授课方式与教学节奏； 3. 参与校内外组织的教学研讨及相关交流活动； 4. 定期开展学生学业评估，给予针对性的学习辅导。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 能够有序组织课堂教学，提升学生学习积极性； 3. 有较强的责任感和耐心，能良好应对教学工作中的压力； 4. 掌握扎实的学科知识与科学的教学策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-01 【岗位职责】 1. 负责初中科学课程的教学工作，确保教学内容准确清晰。 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生科学素养与理解能力。 3. 定期进行学习反馈与课后辅导，跟踪学生学习进展。 4. 结合科学学科特点开展教学活动，激发学生探究兴趣。 【岗位要求】 1. 具备扎实的科学专业知识，熟悉初中科学课程内容。 2. 有责任心，能够认真备课并按时完成教学任务。 3. 具备良好的沟通能力和耐心，善于引导学生学习。 4. 能适应线下或线上教学环境，独立开展课堂教学。

1.教授小班化阅读写作； 2.完成备课、教研、反馈工作；

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备良好的抗压能力、耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他激励奖金 2、正规且系统的带薪岗前培训，时长14-21天； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪入职培训 2、定期开展教研活动与教学技能提升训练 3、提供外部行业研修与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶供应，节日礼品丰富，惊喜不断~ 2、形式多样的团队活动，总有一项戳中你~ 3、年度旅游计划，世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年晋升三次； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个成长平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管 - 校长 - 区域经理 - 城市运营总监；只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速抵达梦想！

工作内容 1，承担学生的个性化一对一辅导教学任务 2，激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与习惯 3，与学生及家长建立稳定、良性的沟通互动关系 4，主动参与校方组织的各类培训，持续提升教学能力与专业素养 5，以身作则，注重师德，践行教书育人的职责 任职要求 1，具备本科或以上学历，普通话标准，仪容整洁，富有亲和力 2，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能够根据学生特点实施针对性教学 3，有教学经验或持有教师资格证者优先录用 4，具有较强的责任心与职业担当

工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划并开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：制作教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果优化课程内容； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和团队协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉考点，能精准把握教学重点。 工作待遇： 1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，助力员工解决购房、购车、结婚等大额支出压力； 5.心基金：为有困难的员工提供爱心帮扶，共渡生活难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善晋升体系，提供多路径成长发展空间； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

工作地点：东区/小榄 职位描述： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后作业辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议并实施必要的课后跟进； 4、与学生及家长维持顺畅交流，及时回应反馈，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研培训，落实上级安排的各项教研任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、对所授课程内容有系统理解，专业基础牢固，教学能力突出； 3、善于与学生建立互动关系，具备良好的师德修养和客户服务意识； 4、需具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题分析能力及教学支持能力； 5、热爱教育事业，态度严谨，富有耐心，具备较强的表达与沟通能力； 6、优秀应届生亦可考虑（须通过公司组织的学科专业考核）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务； 2、根据学生特点，实施个性化课程教学，助力提升学业成绩，培养科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5、持续精进自身专业能力与教学技能； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招师范类专业毕业，优先考虑重点本科或研究生学历者； 2、持有教师资格证等相关资质者优先； 3、热爱教育事业，熟悉初高中物理课程体系，具备授课或辅导经验，有毕业班教学经历或来自知名学校者优先； 4、深入掌握上海地区初高中物理教材内容，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学手段，实现灵活授课； 5、普通话标准，表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，擅长激发学生思维与互动； 6、具备较强的责任意识、抗压能力及执行能力。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，双休，八小时工作制：早班九点到五点，晚班下午一点到九点。 薪资构成：无责底薪加课时费，综合薪资1w加

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1.薪酬:底薪4-6K，课时费小初高40-70之间，月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休。暑假工作时间：周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一科目负责人一一教学主管一一教学经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师