岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

露天矿山采矿、地质技术员，具有相关专业大专及以上学历，熟练使用制图绘图软件。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位职责 1. 负责工程地质现场勘察、野外编录、取样、原位测试等工作； 2. 编制地质勘察报告、图件、台账，完成资料整理与归档； 3. 参与地质灾害危险性评估、压覆矿产评估、水土保持等相关项目； 4. 对接甲方、监理及施工单位，现场技术沟通、问题答疑； 5. 配合项目踏勘、方案研讨，完成上级安排的其他技术工作。 任职要求 1. 地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 1年及以上相关工作经验，能独立完成野外编录、报告编制者优先； 3. 熟悉地质勘察规范、常用勘察软件（CAD、理正、纬地等）； 4. 能适应短期野外出差、现场驻场，吃苦耐劳； 5. 持有注册岩土工程师、地质工程师职称、安全员、资料员等证书者优先； 6. 工作严谨负责，

岗位职责 1、负责质量履历建立、整理与共享，负责整个公司质量体系的修订与完善，并监督其执行。 2、为实现公司质量、环境方针和目标以及本部门的分解目标，组织本部门进行相应的质量职能活动，并展开检查和考核。 3、负责组织公司内部的审核，对审核及其提出的问题制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督。 4、负责质量管理团队的组织、管理与考核；负责对质量部门的人员管理、考核、指标达成。 5、完成上级安排的工作，并指导下级开展工作。 岗位要求 1、大学本科以上学历，计算机相关专业，具备独立搭建公司质量管理体系的能力。 2、具有较好的文字能力、有效沟通技能、组织协调能力、优秀的执行力和自我管理能力；具有较强的系统业务分析和判断力，能够独立决策重大质量问题。 3、熟悉质量管理体系，精通各类质量理论知识和质量管理工具，了解最新的行业趋势和法律法规等。

环境影响评价工程师 岗位职责： 1、承担建设、规划类项目环境影响评价及相关技术评估工作； 2、组织团队成员开展环评报告书、园区应急预案、研究报告的现场勘查、编制、评审、修订及报批等全流程工作； 3、作为项目主审编制人员，负责项目资料管理与各环节流程把控及审核工作； 4、指导并培养团队成员，提升其独立完成报告编制等工作的能力； 5、负责项目相关事项的内外沟通与协调工作 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关环保专业； 2、具备8年以上环评报告编制工作经验； 3、具备较强的沟通协调与团队管理能力，具有市场开拓意识和竞争观念； 4、持有注册环境影响评价工程师资格证书（且未在其他单位注册） 上班地点：四川成都 职位福利：弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金

3. 作业员 多名 年龄:25岁~45岁，产品测试检查，打包装等 薪资：4000-6000元（具体面谈

注塑工厂，质量管理

职位类别：品质经理/主管 一、核心职责质量管埋体系维护 负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保符合内外部审核要求。 组织内部审核和管理评审，跟踪纠正预防措施（CAPA）的落实。 过程质量控制 监控生产过程关键质量控制点（如来料检验、制程巡检、成品检验），制定检验标准（SIP）。 主导不良品分析（如8D报告、5Why分析），推动生产、工程等部门解决质量问题。 供应商与客户管理 管理供应商质量表现（如来料合格率、交期），参与供应商审核与改进。 处理客户投诉，主导根本原因分析并制定改善方案，提升客户满意度。 团队与绩效管理 管理质检团队，制定培训计划并提升团队技能。 设定质量目标（如产品良率、客户退货率），监控达成情况并推动改善。 数据分析与改进 运用质量工具（SPC、FMEA、PDCA）分析质量数据，识别风险并推动流程优化。 推动精益生产等质量改善项目，降低质量成本。

质检员1人 产品质量检测 工作时间早八晚五，周末单休，，免费体检，免费劳保，免费午餐，免费住宿，节日福利。

有没有闲人帮忙顶班帮后厨做饭打扫卫生年龄20到35之间在阿拉尔电话

单位招聘切配工一名年龄50岁以下月工资4500元管吃住月休4天工作地点在阿拉尔工业园区联系电话

4人。甘肃人也行。不会套的不要来。。联系电话。

招工信息：七团木炭厂招长期看机子的1人，烧锅炉的1人，加工颗粒的1人，开铲车1人。工作时间、待遇等相关问题，请咨询：。（遇到工作忙期间未接到电话，都会回拨回复。）

招一个枣子地勤杂工工资4000一个月生活费补助300住地里，，年龄30---50岁 电话

招聘地质技术人员。薪资为3000-6000。要求大学专科及以上学历，地质、采矿、测量等相关专业。工作地址位于金帝大厦B座1区445。

招聘地质工程师1名。要求大专及以上学历，资源勘查工程、地质学、矿产普查与勘探等相关专业毕业。需具备5年及以上金矿勘探地质工作经验。年龄要求在28至45岁之间，身体健康，能适应长期野外出差、矿区驻场及艰苦环境。有洛阳金矿勘探工作经验者优先录用。岗位要求掌握区域地质、构造地质、矿床学、成矿规律及勘探方法，熟悉固体矿产勘查流程与规范。能熟练开展地质填图、剖面测量、物化探数据解释、钻探编录、取样、矿体圈定、储量估算等工作。熟练使用ArcGIS/MapGIS、AutoCAD、Surfer、Leapfrog、3DMine等专业软件，能独立制图与三维建模。具备独立项目策划、现场组织、问题解决能力，沟通协调能力强。能编制地质月报、季报、储量年报，动态更新矿山保有储量。指导采掘布局，避免越界开采、乱采乱挖，圈定可开采矿体，配合探矿、补勘工程，提供地质数据支撑。薪资福利为7000-10000元。工作地址在洛阳市洛宁县滨河大道建业悦澜山。

招聘地质专业技术人员6名。岗位要求：大学专科以上学历，身体健康。地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业。学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。农村籍，班干部学生会干部优先考虑。岗位职责：负责地质勘查，地质找矿。负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作。薪资福利：一般类一本本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放。实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。大专地质类专业优秀毕业生，公司提供一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放。实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。工作地址：昆明市盘龙区北京路1037号悦中心1201号。本招聘有效期截止2026年6月10日。

招聘地质工程师2名。要求大学专科以上学历，身体健康，地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业。学习能力强，有团队合作精神，吃苦耐劳，有坚韧不拔的毅力。工作内容包括负责地质勘查、地质找矿；负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作；水工环类专业，负责地质灾害勘察、生态修复规划设计、矿山地质环境保护与土地复垦方案、勘察设计等工作。试用期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，考核合格后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。能独立开展工作，能带领团队独挡一面者，年薪20w+。工作地址为昆明市盘龙区北京路1037号悦中心1201号。本招聘有效期截止2026年6月10日。

2026届校园招聘。 博士岗位招聘地质、测绘、采矿、安全、自动化、化工、热工等专业。 研究生岗位招聘地质、测绘、采矿、矿物加工工程、安全、自动化、化工、热工等专业，以及财务、会计、金融、法律、投资等专业。 双一流大学本科岗位招聘井下地质、测绘、采矿、安全、自动化、机械设备等专业，地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力等专业，工程管理、工程造价专业，化学工程与工艺、环境工程专业，财务、会计、金融、法律、投资等专业，工商管理、物流、信息化等专业。 薪资福利：博士薪资为15000-22000元每月。研究生薪资中，地质、测绘、采矿、矿物加工工程、安全、自动化、化工、热工等专业为12000-18000元每月，财务、会计、金融、法律、投资等专业为10000-12000元每月。双一流大学本科薪资中，井下地质、测绘、采矿、安全、自动化、机械设备等专业为10000-12000元每月，地表选矿、冶金、机电、有色冶炼、能源动力等专业为7500-8900元每月，工程管理、工程造价专业为9000元每月，化学工程与工艺、环境工程专业为7700-8500元每月，财务、会计、金融、法律、投资等专业为6000-8000元每月，工商管理、物流、信息化等专业为6000元每月。 福利包括五险一金、法定节假日、酒店式公寓宿舍、主题集体活动、工作劳保用品、上下班通勤、差旅补助、师带徒培养、节假日福利、工龄补助、学历补助、绩效奖金、外派培训。 工作地址为内蒙古包头市稀土高新区黄河大街55号。

玻璃盖板厂招品质管理：1名 8500-9000工资 要求有1-2年工作经

岗位要求:机械加工相关专业，熟练使用CAD，懂一种3D绘图软件，具有良好的沟通协调能力，薪资面议。 岗位职责： 1.负责客户投诉管理工作，完成8D报告的编制和回复工作。及时响应客户需求，提升客户满意度 2.积极对接客户需求、负责客户特殊要求的文件编制、更新，及时对相关部门传达客户需求 3.针对客户客诉，调查分析原因，制定纠正预防措施，跟踪改善效果完成闭环管理 4.每月统计分析客诉情况,、核算外部质量成本，定期完成对车间的质量客诉培训 5.通过客诉汇总分析，导出改进项协同PQE立项，推动改进过程质量 6.良好的人际交往沟通能力，能承受一定压力

一、岗位职责 1. 根据公司的检测标准，对二手手机/平板及笔记本、手表等数码产品的外观、功能做相关质量检测； 2. 对检测的机器做信息录入及相关分类贴标 3. 拆机判定主板/电池/屏幕具体情况，精准做出检验 4. 工作异常上报和反馈

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

1、统招大专或本科以上学历，食品相关专业如食品科学与工程，食品质量与安全、食品检测等。 2、八年以上食品质量管理工作经验（其中至少2年经理级别管理经验），具有车间现场质量管理能力，具备食品检测基础能力，及食品质量安全风险识别的能力。 3、熟悉国家法律法规、食品行业政策、国家食品安全标准，以及熟悉HACCP、FSSC22000体系，参与过HACCP、FSSC22000体系文件的制定、编写，具有HACCP/ISO22000/FSSC22000内审员证。 4、诚信、正直、勤奋、忠于企业、具备质量管理专业素质，听懂会说粤语、有烘焙类食品经验优先。 岗位职责描述： 1.负责质检部日常工作管理、人员安排等。 2.负责原辅料使用审批。 3.负责成品出货放行审批。 4.负责新品质量评估，包括保质期验证。 5.负责过程质量监督管理。 6.负责公司管理体系的外审、内审工作及监督体系运行。 7.负责食品生产许可证办证。 8.负责包材标签审核。 9.领导临时交办事项。

薪资：2200底薪 加班费18.97周未25.29 全勤300 绩效0-700 26天制 六休一 8:00-20:00 两班倒，月底准时发放、如：1号上班月底领1-20号工资 餐补¥12天超出部分 ，综合工资5000-6500正式工

环评编制，技术把控

QC主管 电子类、照明类或光源类行业 职位描述： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作。 岗位要求： 1、40岁以下，大专及以上学历；3年以上品质管理岗位经验。 2、熟悉品质基本工具的运用，熟悉office运用； 3、熟悉全面质量管理体系的建立和维护，具有丰富的内审经验； 4、熟悉电子整机行业的产品服务知识和产品流程； 5、熟悉电子类、照明类或光源类行业； 6、有良好的人际沟通和处理冲突技巧，积极主动、以始为终、乐观向上的个性。

（1）建立、维护以及持续改进公司管理体系，以满足公司发展需求；（2）确保产品质量满足顾客及相关标准要求，并保持持续改善和提高；（3）确保足够的人力和物力资源来实施质量管理；（4）全面负责生产过程中的产品质量管理；（5）审核公司内审、管理评审策划，并组织实施；（6）协调与内部各部门之间、外部业主、合作方、第三方等的工作联系; （7）部门内部的管理工作，包括但不限于部门人员配置、培训、工作安排、绩效考核等工作；（8）负责质量部精益管理相关工作的统筹，结合精益理念和方法，对质量进行持续改善；（9）负责批准精益改善计划，并监督精益改善计划的实施；（10）负责部门HSE管理工作

1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先，年龄30-40周岁，2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品； ◎在品质主管领导下，负责主持组装品质管理工作，组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督； ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核； ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升； ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善；◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作，及时处理组装制程各项生产异常，持续提升产品品质，满足客户要求，达成交付任务；◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作；◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理；