售房部经理

和静县钢铁销售公司诚聘全职，总经理，销售经理、货物对接、出纳、会计、保安、保洁、联系人贺先生

岗位职责： 1.熟悉经纪人工作内容，掌握新房、二手房及租赁业务操作规范，了解贝壳平台新房运作流程； 2.开发并积累新房客户资源，全面掌握合作与非合作楼盘的具体信息； 3.深入沟通客户购房意向，精准理解客户需求并实现房源高效匹配； 4.组织客户实地看房，陪同讲解房屋详情，提供专业购房建议。 岗位要求： 1.具备统招专科及以上学历，专业不限，市场营销类优先，有相关经验者可适当放宽学历条件； 2.年龄需满18周岁以上； 3.学习能力突出，能够快速掌握房地产行业相关政策与市场动态； 4.擅长人际交流，性格亲和，积极乐观，作风踏实，责任心强，富有目标感； 5.抗压能力强，能灵活应对不同场景下的客户问题，推动交易顺利达成。 薪资待遇： 高比例提成+快速结佣、垫佣支持+贝壳专属格林互助金+新房白名单+免费使用贝壳端口获取海量精准客源+带薪年假+系统化培训+公司统一岗前培训+入职后专人指导带教+节日福利齐全 工作氛围： 团队汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的奋斗者！本次招聘人数10人

岗位职责: 1.负责医疗器械产品的销售战略制定与执行，确保业务目标达成。 2.加强与客户之间的交流与合作，建立并维护长期稳定的客户关系。 3.跟踪市场发展趋势，灵活优化销售策略以适应市场变动。 4.跟进销售数据表现，定期输出销售分析报告，动态调整销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能高效处理客户需求与问题。 2.拥有较强的市场洞察力与判断力，能精准识别市场变化趋势。 3.具备良好的团队协作能力，能在集体中贡献积极力量。 4.具备较强的计划与组织能力，可系统化推进销售目标管理。

要求25岁以上，有驾照，喜欢销售工作

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1.业务战略规划与目标执行 2.团队搭建与日常管理 3.业务运营协调与资源配置 4.推动公司战略布局，聚焦乌鲁木齐二手房门店招商加盟，为合作门店提供全方位资源支持 任职要求：需具备车辆，有二手房行业工作经验或相关领域加盟经历，拥有市场拓展背景者优先考虑，退伍军人优先录用

1、定期或灵活安排重点客户的走访，及时掌握客户需求并妥善解决问题。 2、依据公司整体营销策略，制定团队的销售目标与具体执行方案； 3、持续跟踪销售计划落地进展，发现偏差及时调整实施路径，确保达成公司下达的销售任务； 4、建设高效团队，负责团队搭建、人员培训、职责划分、监督激励及奖惩机制建立，促进岗位间协作，在上级引领下顺利实现既定目标

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3.维系客户关系，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效推进销售流程，确保业务有序开展 3.拥有较强的客户导向思维，可妥善应对客户各类需求

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本人需要10个电工大工，必须有登高证，联系电话

招聘信息已更新 详情电话咨询站长 ✅【招聘】本公司招聘保洁两名 年龄要求40岁以下， 维族都可以 ，维族最好能汉语沟通 有过酒店保洁工作经验优先 工资3000一个月。有意联系电话:

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统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

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