1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，搭建、培养和考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4.协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5. 定期向高层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5年以上经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与资源整合能力 3.优秀的团队领导力、决策力与抗压能力，结果导向思维突出 4.具备敏锐的商业嗅觉和数据分析能力，能基于数据驱动业务增长 5. 学历不限，具备行业资源及成功案例者更受青睐

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容 1、统筹区域内的业务运营与管理，保障服务品质稳定达标 2、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力 3、与合作方构建长期稳固的协作关系，推动双方协同成长 任职要求： 1、具有优秀的组织引领能力及团队管理经验 2、具备敏锐的商业判断力与较强的市场开拓实力 3、能妥善协调处理区域各项业务工作，确保经营目标顺利实现

一、区域策略规划： 1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场机遇与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩增长； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动整体绩效提升； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，提供及时反馈与业务指导； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队践行企业价值观，增强文化认同。

哈密是二道湖工业园 招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、组织团队落实上级安排的业绩指标，确保目标达成。 2、依据公司制定的销售任务，拟定具体实施计划，包含人员任务分配、阶段性目标拆解等内容。 3、规划并优化部门销售策略，明确业务拓展路径及落地执行方案。 4、调动业务人员积极性，开展产品知识与销售技巧培训，打造高效进取、持续学习的团队文化。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上销售管理经验，拥有出色的团队搭建能力，管理能力强，执行高效，有化工领域从业背景者优先。

北三台招聘干杂活人员2名，工作时间为10个小时，需自备饮食，薪资为220元，下午以现金结算。有意者可报名。

阿克苏地区温宿县招工地小工/杂工、给切加气块砖师傅打杂会的来

招聘岗位：向日葵团队招聘人数：3名学历要求：本科岗位要求:员工喜欢小孩、形象气质佳、服从管理有经验的优先薪资福利：3000至5000联系方式：工作地点：向日葵教育咨询工作室

阿克苏地区新和县招氩弧焊！30%太探伤！工资550一天包吃住活能干到年底！月工资发放要求双证

阿克苏地区库车市招小工需要会操作升降车的，15天工期，160一天工期结束结账，包吃，管道安装/维修

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

招聘经理。薪资为4000-7000元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

招聘经理。薪资为4000-7000元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

我们是本地正规实体企业，主营爆款洗衣粉、洗洁精等洗涤用品，以及高端酒店、餐吧定制餐巾纸。业务稳定，客户优质，绝不做虚无缥缈的产品！ 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（月薪3000-5000+上不封顶） 交通补贴： 公司配车/油补充足。 工作内容： 维护超市、酒店、餐厅等老客户，开发新渠道！ 招聘条件：双语通精‬‎，无不良嗜好、年龄35岁以下，‎身体健康， 服从‎管理，有上进心、责任心强，有一定销售能力，有日化产品销售经验,会开箱式送货车 1. 口齿伶俐，有较强的沟通能力， 2. 吃苦耐劳，渴望通过努力改变生活。 3. 有本地资源、跑过业务者优先录用！ 工作地点： 库车市（具体面议） 联系电话：

联系各单位领导，跟进客户方项目

招聘：销售薪资：4000-8000元销售业务经理

招聘员工，组织发展，带领团队

联系各个单位领导跟进项目

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责和客户面谈、客户关系维护与深度挖掘意向客户，提升客户满意度与复购率 3.优化整体销售策略与话术体系 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，善于跨部门协同与资源统筹 4.具备良好的沟通表达与数据分析能力 5.行业背景匹配度高，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，开拓房地产销售市场，增强企业在当地市场的品牌影响力； 2、为客户提供专业的房产咨询支持，涵盖项目讲解、市场动态解读、交易流程指导等内容； 3、制定并落实个人或团队的销售方案，确保达成设定的业绩指标； 4、持续维护客户关系，提升服务体验，挖掘后续合作机会； 5、及时收集并上报市场动态信息，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、有房地产销售工作经验，了解本地房产市场情况； 3、具备良好的职业操守和团队合作意识，适应一定工作强度； 4、主动进取，目标明确，期望在销售行业实现长期发展； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

招聘：销售经理 薪资：3.5K-12K 职位详情： 一、销售目标管理：制定策略并保障业绩达成 目标拆解与规划、业绩跟踪与调整、成本与利润把控、 二、客户开发与维护：构建稳定的客户资源池 1.新客户开拓：精准触达潜在需求、客户挖掘、初步接洽、需求深度调研、 2.老客户维护：提升复购与转介绍、定期回访、增值服务、问题解决、 三、方案定制与谈判：匹配需求并促成合作、定制媒体方案、商务谈判、合同签订 四、项目执行协同：保障合作落地效果、内部资源协调、过程跟踪与反馈、项目收尾与复盘 五、市场与竞品分析：为销售决策提供依据、行业趋势跟踪、竞品分析、信息反馈 六、团队管理（若带团队）：提升团队整体战斗力、团队组建与培训、目标分配与激励、日常管理与辅导、 核心能力要求（补充）：专业能力、销售能力、协同能力、抗压能力。

阿克苏嘉德广场(万达商管合作项目) 阿克苏西南片区商业旗舰 诚聘房产营销策划加盟 负责案场日常运营管理，制定案场管理制度及服务标准，保障案场高效有序运转； 统筹销售团队管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与销售业绩；制定案场销售计划及营销策略，监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售方案，确保销售目标达成；负责客户关系维护，处理客户投诉及突发问题，提升客户满意度与忠诚度；协同营销、策划等部门，推进项目推广活动落地，配合完成项目整体营销目标。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的收入结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职辅导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √良好的团队环境：透明、协作、积极向上的组织氛围，与优秀同行共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，渴望成长（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，心理素质好，能适应频繁下乡工作节奏，持有驾驶证且可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维系既有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 3、收集市场行情与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务接洽、合同签署及订单执行，及时响应并解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动执行，完成销售任务； 2、保持与客户的良好沟通，积极处理客户投诉，及时反馈客户需求，为客户提供专业的售后服务； 3、负责公司产品的销售及推广并能独立处理和解决所负责区域的事项； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、1-3年及以上口腔、医药、市场、营销等相关销售工作经验，具备基层医院客户资源者优先； 2、具有敏感的商业和市场意识和业务推进能力； 3、具备流利的语言表达能力及沟通协调能力，性格开朗、富有激情、热爱本职工作； 4、能适应地州出差，能承受一定的工作压力； 5、认同公司企业文化与价值观。

岗位职责：业务员任职要求：年龄23～45岁，驾龄3年以上，有一定的业务能力，熟悉市区岗位福利：面议