
音乐教师
3000-8000元/月
音乐老师经验不限本科钢琴私立学校器乐培训音乐类专业背景坐班中学生艺考培训小班教学(3-25人)线下教育声乐培训一对一教学
岗位职责:
1. 向学生传授音乐相关知识与技能,涵盖乐器演奏、音乐理论、音乐史等方面;
2. 根据学生特点制定个性化学习方案,并持续跟进学习进展;
3. 策划并参与各类音乐会、学生汇报演出及其他音乐实践活动,提升学生的实操水平与舞台表现能力;
4. 与学生及其家长保持积极互动,及时了解学习需求并提供专业指导建议;
5. 维护教学环境的整洁有序,保障教学质量与学员学习体验。
任职要求:
1. 具备扎实的乐器演奏功底,掌握系统的音乐理论知识;
2. 责任心强,富有耐心,能良好应对教学过程中的各项压力;
3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长建立有效交流;
4. 具备较强的活动组织与执行能力,可独立完成演出及音乐活动的策划工作;
5. 热爱音乐教育事业,具备持续优化教学内容与方法的主动性。
全职音乐教师声乐钢琴方向
6000-11000元/月
音乐老师1-3年本科钢琴器乐培训高中艺考培训国内九大音乐学院毕业培训机构线下教育声乐培训教师资格证大型教育机构经验坐班中学生少儿声乐一对一教学音乐教学经验
具备扎实的艺考教学经验,全职岗位,工作认真负责
音乐老师
2000-5000元/月
音乐老师经验不限大专培训机构普通话水平测试等级证书音乐类专业背景线下教育坐班学前儿童/小学生器乐培训一对一教学钢琴二级甲等
技术过硬,懂得爱护小孩
视唱练耳与乐理教学老师
2000-7000元/月
音乐老师经验不限本科教师资格证音乐类专业背景坐班中学生艺考培训高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育音乐教学经验
有责任心 吃苦耐劳 细心 耐心
流行钢琴授课教师
6000-11000元/月
音乐老师经验不限大专钢琴大学/大专生器乐培训成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育考级课程私立学校音乐类专业背景坐班键盘不坐班学前儿童/小学生一对一教学大班教学(25人以上)音乐教学经
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:09:00-20:00
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-25
负责流行键盘课程教学,授课对象涵盖成人及儿童学员。
需具备音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景,流行钢琴方向优先考虑;热爱音乐与教学工作,富有同理心与服务意识;不限工作经验,欢迎应届毕业生及在读学生报名;有实际教学经历者可享更好待遇。
表现优异且理念契合者,有机会由兼职转为全职岗位!
麦田坚持教学为核心,注重教师个体成长,倡导因材施教与量师定教相结合,致力于为每位教师构建个性化发展平台。
教师晋升通道:初级老师—正式老师—教学主管—股东及合伙人(携手共进,共享发展成果)
线上音乐/乐器教师
3000-8000元/月
调音师经验不限大专家教培训机构线上教育不坐班成人成人声乐吉他键盘尤克里里长笛
岗位介绍:
负责线上直播教学、乐器演奏等演艺工作,配合完成短视频录制与线上活动,稳定输出优质音乐内容。
岗位要求:
具备专业演唱或演奏能力,节奏感与表现力良好;
熟悉直播流程,能稳定出镜;
配合团队安排,沟通高效,有相关经验优先。
可全职可兼职
声乐老师
3000-8000元/月
调音师经验不限大专音乐教学经验音乐类专业背景线下教育不坐班活动策划视频、音频剪辑视频拍摄与录制社群运营成人器乐培训声乐培训一对一教学小班教学(3-25人)合唱成人声乐
主营业务:中老年声乐&器乐;
岗位职责:
1、声乐功底好,能够进行至少单手钢琴。
2、负责课前准备工作:备课、教具准备
3、关注学员上课状态,为学员提供良好的情绪价值
4、学员上课时,通过视频录制及拍照记录学员上课精彩瞬间
5、通过教学过程完成
任职要求:
1、形象好、亲和力强
2、有声乐、器乐类基础者优先,会打非洲鼓者加分
3、良好的语言表达能力和沟通能力,性格活泼开朗
4、良好的学习能力、抗压能力强
声乐指导老师
3000-4000元/月
音乐老师1-3年大专音乐类专业背景坐班成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育声乐培训成人声乐
岗位职责:
1. 策划并执行适用于不同年龄层与能力层次学员的音乐教学方案;
2. 探索创新教学方式,持续提升授课效果及学员对音乐的认知与感悟;
3. 策划并带领学员参与演出活动,增强实际演奏经验与舞台表现能力;
4. 定期跟踪学员技能发展情况,给予针对性指导与建设性反馈。
任职要求:
1. 热爱音乐,具备扎实的音乐素养,善于调动学员的学习积极性;
2. 拥有良好的表达能力与协作意识,能与学员及其家庭保持顺畅交流;
3. 具备较强的责任心,可根据学员个体差异制定并落实定制化教学策略;
4. 具备音乐活动策划与执行经验,能够组织学员参与各类演出与竞赛活动。
乐器爱好者(业余兴趣、学生、教师)
50-100元/时
音乐老师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:18:30-19:30
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-09-20
岗位职责:
1.于老茶馆环境中进行乐器演奏,营造优雅音乐氛围,提升顾客体验
2.参与组织相关乐器展演及竞赛活动,展现个人艺术表现力
3.配合团队成员协同工作,保障各项音乐活动有序开展
任职要求:
1.热爱乐器演奏,掌握基本演奏能力,具备一定实操经验
2.善于与多元人群沟通互动,乐于传播音乐文化感受
3.具备良好协作意识,能适应弹性化工作安排
二胡陪练老师
120-200元/天
调音师经验不限本科培训机构乐器十级证书国内九大音乐学院毕业音乐教学经验音乐类专业背景线下教育不坐班学前儿童/小学生器乐培训一对一教学小学二胡中国音乐家协会考级
1.大学二胡专业,有耐心。
2.基本功扎实
3.每周至少两次1个小时的陪练、偶尔授课
调音师临时工
大提琴演奏员
1、30周岁(含)以下,应届毕业生,大专及以上学历,音乐表演专业;2、具有相关的学习经历及专业能力,有戏曲演奏相关经验者优先考虑;3、身心健康,形象气质俱佳;4、个人修养良好,认真敬业,有责任心,能吃苦耐劳。
招工人数:1
视唱乐理听音全职教师
3000-8000元/月
调音师3-5年本科培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责教授小三门大课,专业课教授;
2.学生日常练习的监督指导;
3.与家长沟通,反馈学习进度与成长建议
4.参与教研活动,协助完善课程体系与教学资源建设
5.维护教学环境安全与秩序,保障学生课中课后安全
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与亲和力
2.小三门基本功扎实,钢琴专业优先;
3. 有艺考培训经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.具备较强的责任心、沟通能力及团队协作意识
5.普通话标准,认同“用专业的师资,做专心的教育”办学理念
小三门全职音乐教师
3000-8000元/月
调音师3-5年本科培训机构音乐教学经验音乐类专业背景线下教育
1.负责教授小三门课程和专业课课程;
2.负责督促学生的日常练习;
3.做好与家长沟通工作;
4.每节课前认真备课;
5.其他日常校务工作;
新疆阿克苏游泳技师22-45岁,热爱婴幼儿水上教育;细腻耐心,能精准观察宝宝反应;愿学习,
2500-5000元/月
游泳教练1-2人月结
游泳技师
22-45岁,热爱婴幼儿水上教育;细腻耐心,能精准观察宝宝反应;愿学习,积极参与各项工作技能培训。
薪资福利:薪资待遇:2500-5000元
✓ 五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等;
✓ 完善晋升机制与绩效奖励;
✓ 提供专业培训及职业发展支持。
招工人数:1名
门店扩店升级
新疆阿克苏招聘:游泳池安全员薪资:3200.0要有安全员证件,会游泳其他的面议
3200元/月
救生员月结
招聘:游泳池安全员
薪资:3200.0
要有安全员证件,会游泳其他的面议
新疆阿克苏招聘:瑜伽教练薪资:2500.0需持有相关的教练证,会双语(若无教练证,可教培)
2500元/月
瑜伽老师月结
招聘:瑜伽教练薪资:2500.0需持有相关的教练证,会双语(若无教练证,可教培)
新疆阿克苏招聘:普拉提教练薪资:2500.0需持有相关的教练证,会双语(若无教练证,可教培
2500元/月
健身教练月结
招聘:普拉提教练薪资:2500.0需持有相关的教练证,会双语(若无教练证,可教培)
瑜伽老师1-2人月结
新疆花梵瑜伽有限责任公司,瑜伽教练1名,招聘要求:学历无限制,薪资2500元/月。古力尼沙·托乎提,地址:库车市域
新疆阿克苏招聘:健身教练薪资:面议有健身教练有经验,能够一对一指导学员,热爱健身行业
健身教练月结
招聘:健身教练
薪资:面议
有健身教练有经验,能够一对一指导学员,热爱健身行业
声乐老师,口才老师
4000-8000元/月
调音师1-3年大专培训机构教师资格证普通话水平测试等级证书音乐教学经验大型教育机构经验教育学专业背景音乐类专业背景线下教育坐班视频、音频剪辑中学生学前儿童/小学生声乐培训考级课程一对一教学小班教学(3-25人)小学幼儿园合唱少儿声乐中国音乐学院考级上海音乐学院考级一级甲等二级甲等一级乙等
要求有教学经验的老师。
视唱练耳与音乐理论教师
1-1.5万元/月
音乐老师经验不限本科私立学校坐班中学生国内九大音乐学院毕业小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生留学背景音乐教学经验
负责视唱练耳、乐理、音乐欣赏等课程的教学工作,主要授课对象为少年儿童。
需具备作曲、钢琴、音乐学或音乐教育等相关专业背景;热爱孩子、热爱音乐、热爱教育事业,拥有“关心他人”的情怀与责任感;要求具有丰富的实际工作经验;有海外学习经历或教学经验、熟悉英皇等国际教学体系者优先录用。
认同学校理念的兼职教师有机会转为全职!
麦田坚持教学为核心,高度重视教师个人成长,坚持因材施教的同时实行量师定制化培养,致力于为每位教师搭建适合其发展的平台。
教师发展路径:初级老师—老师—教学主管—股东与合伙人(携手共进,共同发展)。
栏目概述
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