
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转;
2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程;
3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题;
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识;
3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
塔城额敏县地区招钢结构安装/打板、电焊、气割、二保焊/气焊、其他钢结构人员
300-400元/天
二保焊电焊气保焊气割工打板钢结构其他钢结构人员长期包住包吃保险1-2人
塔城地区额敏县招钢结构安装/打板、电焊、气割、二保焊/气焊、其他钢结构人员
电焊挖机司机铲车司机长期1-2人月结
新疆露天煤矿急聘挖掘机司机3名薪资1.2万-1.5万/月,前四后八翻斗司机8名薪资9000元/月,铲车司机5名薪资1万/月,半挂司机10名薪资1.2万/月,宽体翻斗司机10名薪资1万-1.1万/月,电焊工5名薪资9500元-1.1万/月,筛分工6名薪资7500元/月包吃住,有意者打电话咨询加微信
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责:
1、结合公司电商业务发展规划,拟定并落实人力资源战略,持续优化人员配置与组织架构;
2、主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人才供给与团队高效运转;
3、搭建良好的员工沟通机制,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求,增强归属感与团队协作;
4、协助构建绩效评估系统,推进考核实施与结果反馈,激发员工积极性与目标达成意识;
5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持员工能力提升与团队整体进步。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,具有电商行业从业经历者优先考虑;
2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作,拥有扎实的实操积累;
3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力,能妥善应对各类复杂人事事务;
4、通晓国家劳动法律法规,具备较强的风险预判能力,可有效维护企业用工合规性;
5、富有战略思维与变革意识,能依据企业发展方向动态调整人力策略,助力组织升级与突破。
阿克苏阿克苏市阿拉尔消防电找中工,大工,260-450一天,能吃苦耐劳,工地在阿拉尔市里,
200-400元/天
消防电长期1-2人
阿拉尔消防电
找中工,大工,260-450一天,能吃苦耐劳,工地在阿拉尔市里,能干到过年之前
新疆阿克苏阿克苏市,,民丰县,铲车师傅700块钱一个班,年产给3000块钱,要下过井的,在
1.5-2万元/月
铲车司机长期1-2人
新疆,阿克苏市,民丰县,铲车师傅700块钱一个班,年产给3000块钱,要下过井的,在井下干活。
人力行政经理(业务BP方向)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利电销团队管理经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源战略及相关政策要求,制定并落地实施人力资源方针与行动计划,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程;
3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理,促进销售团队沟通协同,推动良好组织氛围建设;
5、定期跟进各部门工作进展,掌握公司核心业务动态,协助统筹协调各部门间业务衔接,并提出可行性建议供管理层决策参考;
6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化,持续完善绩效考核机制;
7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根;
8、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
二、任职资格:
具备销售类团队管理背景者优先!!!!
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,年龄32-38岁,身高162以上,形象气质佳,仪表端正,亲和力好;
2、硬性条件:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,特别优秀者可适度放宽要求;人力资源管理岗年限不得少于3年;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能够有效指导各模块具体工作开展;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,擅长整合资源与组建高效协作团队;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,职业素养高。
工作时间:早9:30--晚18:30,周末单双休,法定节假日正常休息;
底薪:15-20k+社保,有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~
人事主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业
熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程
2.具备良好沟通协调能力,执行力强,原则性佳
岗位职责
负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作
统招本/人力主管-双休五险一金
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作;
2、依据项目人员配置需求,拟定招聘规划并推动具体执行方案落地;
3、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,强化劳动风险防范;
4、牵头编制员工培训管理体系,组织培训实施及后续考核评估;
5、开展薪酬绩效评定工作,结合业务实际优化绩效考核与激励机制;
6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护;
7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(硬性条件),人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事行政复合型工作经验,其中至少2年为人力管理实操经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效推进人力管理相关工作;
4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。
福利待遇:
薪酬范围7-9k,周末双休,入职即缴纳五险一金
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
阿克苏温宿县地区招电焊、工地小工/杂工、钢筋绑扎
400-500元/天
钢筋绑扎电焊小工1-2个月6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
阿克苏地区温宿县招电焊、工地小工/杂工、钢筋绑扎
文员经验不限大专及以上混合办公
招聘
阿克苏永忠工程管理(集团)分公司,主营设计、房屋安全检测。招行政一名要求:熟悉基本办公软件,文凭要求大专以上,薪资待遇(3千—6千)
招数名销售不限学历薪资(3千—1万)
招疆内各个地区市县代理,代理面谈
地址:阿克苏市轻工五金城
联系电话:
玻璃安装幕墙安装电焊小工
阿克苏地区阿克苏市招外装修管理技术员电焊工、工地小工/杂工、幕墙安装、玻璃安装,后勤司机一名,工资面议
工地学徒工广告安装电焊长期1-2人月结
因业务需要现招聘广告安装工2名学徒也可,18—50岁),会安装或会简单电焊的人员优先。薪资面议,非诚勿扰!
伍驷广告装饰有限公司:
栏目概述
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