招聘电话客服3名 美拉的风味剂公司 要求： 年龄28-40周岁，熟练运用办公软件，能短期出差，有电话销售经验/宠物行业主播经验者优先 工作地点：贾宋 待遇：底薪+补助+奖金

电话沟通客户，做好跟进记录，

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求； 2、持续维护现有客户关系，挖掘新的合作机会，促进长期稳定合作； 3、定期开展客户回访，收集市场反馈及客户建议，助力产品迭代优化； 4、无强制性电话量考核指标 5、工作内容稳定，时间规律，办公环境整洁舒适 6、团队氛围轻松活跃，充满活力 7、综合收入可达2W+，实现购车购房目标触手可及 8、每日工作时间为上午九点至下午五点 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品优势； 2、热爱销售工作，具有较强的责任心，能在挑战中保持乐观心态； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理分析能力； 4、性格积极外向，做事细心耐心，对待任务严谨负责； 5、有强烈赚钱意愿者优先 6、欢迎宝妈加入，支持灵活请假，**** 岗位福利：不定期提供下午茶 享受法定节假日正常休息，杜绝加班，定期组织团队建设活动 行业经验：有电话邀约相关经验者优先考虑，无经验也可加入，提供一对一带教培训，致力于打造专业精英团队，公司配备客户资源、手机、电脑等全套办公设备 不提供食宿

通过系统外呼，通知移动老用户领取福利

招聘客服 -招聘人数：30名 -任职职位：电话客服30名 -男女不限，年龄20-35周岁 -薪资待遇： -2800元基础工资+500元全勤奖+8%提成 -每周日休息 -工作内容：负责电话联系商家（手机由公司配备） -其他说明：有专人带教，上手快 -联系方式：（同微信） 有意者可联系咨询具体应聘事宜~

居家电话客服，打过移动增值，或金融的优先联系电话

1.拨打公司提供的潜在客户名单，讲解车型配置、低首付购车政策及当前优惠活动，同时处理incoming电话咨询，回应客户关于车辆型号、报价等相关问题。 2.分析客户购车意向，通过企业微信等工具持续跟进，量身定制购车方案，推动客户在线支付定金，并协助完成资格审查、合同签署等后续流程。 3.定期联系已成交客户，传达保养提醒、保险续保等服务信息，增强客户粘性，同步记录客户资料与沟通详情，提交每日通话数、邀约到店数等工作数据报表。 4.协同展厅与售后团队落实客户提车安排，积极参与销售能力培训，全力达成团队设定的月度销售任务指标。

岗位职责： 1.接听客户电话，及时回应咨询，保障通话服务品质 2.登记客户意见信息，配合推进问题处理流程 3.与团队成员协同配合，合力达成服务工作目标 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能准确理解并响应客户需求 2.能在规定时限内高效完成上级交办的工作任务 3.具备积极的协作意识，可快速适应团队工作节奏 工作时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 月休四天

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

招聘：宁晋县王妃造型招聘美发助理，工资面议 ☎：欢迎致电

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品或服务的咨询，提供专业、耐心的服务支持 2.及时记录客户问题与反馈，按流程跟进处理进度，确保客户满意度 3.主动识别客户需求，协助完成客户信息登记与初步需求分析，为后续服务提供依据 4.遵守公司服务规范与话术标准，持续提升沟通技巧与业务知识水平 5.完成上级交办的其他客户服务相关工作，积极参与团队培训与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准 2.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行信息录入与查询 3.性格耐心细致，有较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排 4.有电话客服或相关服务行业工作经验者优先考虑 5.具备良好的情绪管理能力，能在压力下保持积极工作状态

驻马店市区招聘 底薪2000一天工作四小时上六休一一单提成100 工作内容:就是给货车司机打电话，在他车上做个车标广告司机同意的话给司机1800然后安排工人过去给车上做广告，做完之后你有100块钱提成！ 上午8点~12点，下午2点~6点，任意时间段自己选择，二选一

你的核心战场： 1.复杂问题终结者：主动承接并处理一线升级的消费者投诉与疑难工单，独立调查、协调资源，推动问题直至解决。 2.流程优化推动者：敏锐识别敏感case与系统性卡点，协助管理层沉淀解决方案，推动业务流程与标准的优化迭代。 3.跨部门协作枢纽：熟练运用工具，将需协同的问题精准转达至对应部门（如物流、产品、运营），并主动跟进闭环。 我们期待这样的你： -学历不限（大专及以上优先），更看重你解决问题的能力与韧性。 -年龄20-35岁，具备电商客服、投诉处理或复杂问题协调经验者优先。 -普通话流畅，电脑操作熟练，打字速度不低于40字/分钟。 -核心特质：拥有强大的抗压能力、出色的沟通技巧、敏锐的洞察力，做事耐心细致，并具备优秀的团队协作精神。 我们为你提供的： -有竞争力的薪酬：你的能力直接决定收入，平均月薪可达5000元，高绩效者月薪可达6800元以上。 -人性化的工作节奏：每天8小时轮班（10:00-19:00时段），保障月休7-8天（电商大促期间月休6天，最晚下班时间21:00）。 -完善的福利保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团建活动。 -清晰的成长路径：从“问题解决专家”到“流程优化专家”，我们为你提供明确的晋升空间。 -贴心的启航计划：入职提供12天带薪培训（5天理论+7天实操辅导），培训期补贴100元/天，助你平稳过渡。 工作地点：成都市金牛区北成天奕N8（交通便利）

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及政策的相关咨询 2.及时记录客户问题与反馈，按流程跟进处理并反馈结果，提升客户满意度 3.主动识别客户需求，提供专业建议，协助提升客户体验与服务转化率 4.遵守公司服务规范，持续学习业务知识，确保服务质量稳定高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2.有客户服务或电话接待经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.普通话标准，声音亲切，具备较强的理解力与应变能力 4.工作态度积极，能适应轮班安排，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及政策的相关咨询 2.及时记录客户反馈的问题与建议，按流程提交相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验与忠诚度 4.熟练使用客服系统，确保客户信息与通话记录的完整性和准确性 5.遵守公司服务规范，持续提升沟通技巧与业务知识水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和倾听能力 2.普通话标准，有较强的服务意识和耐心 3.能适应轮班工作制，熟练操作办公软件和基础客服系统 4.有电话客服或相关服务行业经验者优先考虑 5.具备良好的应变能力，能妥善处理客户投诉与突发情况

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岗位职责： 负责移动增值业务，主要通过外呼形式开展工作 任职要求： 1、年龄18-40周岁； 2、普通话流利，表达清晰顺畅； 3、具备较强的服务意识，工作积极主动； 4、有耐心和责任心，情绪管理能力良好。 福利待遇： 无责任底薪2600元+提成，提供住宿安排 全职坐班岗位，不招聘居家兼职人员

1.负责客户的对接处理：包括催促派送、快件拦截、地址或电话变更、包裹破损、签收异常等事宜 2.出港客服需依据客户需求，在系统中准确完成相应操作流程 3.处理出港类问题件：如客户无法联系、快件出现破损或遗失等情况，需及时通知对应商家，获取反馈后迅速给予回复 4.主动进行跟单与上报：每日对已发出的快件单号进行跟踪，发现停滞情况立即催办，并登记至跟单表，持续跟进直至客户成功签收或完成理赔及上报流程

保健品兼职

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岗位名称：工人（金域豪庭附近） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.工作简单好操作；3.早7点半到晚5点半的工作时间制度。 薪资待遇：薪资范围33004000元，日工资110元起，包含全勤奖。

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作为公司与客户的核心沟通桥梁，通过专业、高效的热线响应，解决客户咨询、处理诉求，维护品牌口碑与客户满意度，是服务体验落地的关键岗位。 二、核心职责 1. 热线响应：接听客户来电，精准解答业务咨询、查询需求，提供规范的产品/服务信息指引。 ​ 2. 诉求处理：耐心倾听客户投诉与建议，快速定位问题核心，提供合理解决方案；复杂或重大问题及时上报并跟踪闭环。 ​ 3. 信息管理：详细记录客户需求、沟通内容及处理结果，确保CRM系统/工单记录完整可追溯，为服务优化提供数据支持。 ​ 5. 服务提升：定期参与业务培训，更新产品/服务知识储备，优化沟通话术，持续提升热线处理效率与客户体验。 三、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历（部分岗位可放宽），20—35周岁，身体健康。 ​ 2. 核心能力：普通话标准、口齿清晰，具备优秀的倾听、共情与沟通协调能力，服务意识强。 ​ 3. 技能要求：熟练使用办公软件及客服系统（如CRM、工单系统），文字录入速度45字/分钟以上者优先。 ​ 4. 职业素养：抗压能力强，耐心细致、责任心强，能适应轮班制（含早晚班），遵守服务规范与保密要求。 ​ 5. 经验偏好：有热线客服、客户服务相关工作经验者优先，熟悉特定行业业务者加分。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴，综合月薪3000-6000元（依行业与经验浮动）。 ​ 2. 基础保障：五险一金，带薪培训，法定节假日加班补贴，年假、节日福利，月休六天。 ​ 3. 职业发展：提供管理岗（主管、班组长）、专业岗（质检、分析、培训）等晋升通道，支持技能提升与岗位横向流动