（1）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，落实本区域货款的回收。（2）制定渠道策略，提供渠道服务支持，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；处理客户投诉，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。（3）负责推动完成销售目标，抓好客户档案资料管理工作，督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项，接待来访客户及综合协调日常行政事务。（4）控制产品销售的应收账款，销售人员的经费和预算，审核销售人员各项报表、单据，随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。（5）制定本区域营销计划、分解销售目标；定期拜访大客户，借以提升服务品质，并考察销售效果及信用状况。（6）参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻了解，有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆有敬业精神，坦诚、自信、高度的工作热情，良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉产品营销，市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持良好的客户合作关系； 福利待遇： 1.缴纳五险一金（出勤30日内办理）、节日福利、生日津贴、旅游假、工龄工资、带薪年假、带薪培训、身股分红、出境游、季度聚餐、员工帮扶金、抽奖盲盒、购房补助、入职即配备传帮带导师等。 2.薪资构成：底薪{半年定级享受上浮（依据工作表现、业绩等综合评定调薪）}+高额绩效提成+学历补贴（职称补贴）、上不封顶。 3.本单位实行单休制，当月未休假期可在后续3个月内顺延使用，周内工作日10:30-19:00，周末工作日10:30-20:00。特殊时段另行通知，试用期薪资为转正薪资的80%（试用期0-3个月）。如能力突出，底薪可面议。 4.交通便利：毗邻德汇万达广场、商贸城、七一酱园等，周边有8路、58路、903路、36路、62路、105路、73路、157路、909路区间南线、308路、BRT1号线； 5.岗位配备专人带教及系统化培训， 地址：高德地图搜索“乌鲁木齐麦迪格眼科医院”，电梯上二楼 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区长江路385号东方花园2号楼2层34-46.48号商铺

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一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

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快消品经验1年以上 岗位职责： 1.负责哈密地区快消类产品的市场推广与销售执行； 2.开发并维护区域内客户关系，定期开展业务交流； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据，推动完成既定业绩指标。 任职要求： 1.有1年以上快消行业销售工作经历； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有较强洞察力，适应变化能力强； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力。

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岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1.负责所在区域工商业电力用户的开发，独立寻找、拜访、跟进潜在客户。 2.分析客户用电数据、行业特性和用电需求，制定个性化的售电方案。 3.参与竞标、谈判，并最终与客户签订电力零售合同。 二、客户关系维护： 1.负责现有核心客户的维护与管理，建立长期、稳固的合作关系。 2.定期进行客户回访，了解客户用电变化，及时响应并处理客户投诉与需求，提升客户满意度和续约率。 3.向客户传递最新的电力市场政策、价格趋势等信息，提供增值服务。 三、销售策略与目标管理： 1.根据公司整体战略，制定并执行个人/团队的年度、季度、月度销售计划。 2.对销售全过程进行跟踪与管理，确保销售目标的达成。 3.定期进行市场调研和竞品分析，为公司的产品定价、市场策略提供决策建议。 四、内部协作： 1.与交易、法务、财务、客服等内部团队紧密协作，确保合同顺利签署、执行及电费结算的准确性。 任职要求： 1.本科及以上学历，电力、市场营销、经济管理等相关专业优先。 2.3年以上售电行业销售经验背景者优先。 2.拥有丰富的工商业客户资源，特别是在[例如：制造业、化工、数据中心、商业地产]等领域有成功销售案例者优先。 3.精通电力市场交易规则、电价构成及售电业务模式，了解最新的电力市场政策。 4.出色的沟通谈判能力、客户关系建立与维护能力，以及解决复杂问题的能力。 岗位福利：具体面议

工作内容 1、制定并落实家装产品市场营销方案，推动策略有效实施 2、带领销售团队完成业绩指标，持续扩大市场占有率 3、开发并维护客户关系，增强品牌认知度与市场美誉度 任职要求： 1、具备优秀的市场分析能力及销售管理经验 2、善于激发团队潜能，具备较强的组织协调与领导才能 3、思维活跃，能够在高强度竞争环境中捕捉发展机遇

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司达成销售目标 2、带领销售团队，提升团队成员的业务水平与业绩表现 3、开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2、精通商务谈判及客户关系维护技巧 3、适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力

万华国际酒店招聘保安2人， 工资2600–3000（元/月 ） 年龄20–45岁，，管吃住。退伍军人或有2年以上酒店工作经验者优先，必须持有保安证，身体健康，熟练掌握国家通用语言，国语勾通能力要强，复合以上条件可以前来应聘，招满为止。 联系方式:瞿先生 电话号码: 招聘时间2025年至2026年止。

急聘：温室工作人员（打老叶、采摘、盘头、落蔓、疏花）20人 主要工作内容：在温室完成打老叶、采摘、盘头、落蔓等工作。任职要求：身体健康，干活认真、细心，服从管理。年龄18-58周岁，计件工资，长期工。月薪5500元-7000元。 联系电话

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阿克苏步行街米粉店招煮面师傅，大姐也可以，工资5000.电话

阿克苏市招聘去西安上班 新疆餐厅 拌面菜师傅2名6500-7000，面匠师傅3名5500-6500。 学徒师傅3名1000-3000 民族服务员数名2500-3500 电话

岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

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