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财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,保障各项财务制度顺利执行。 2.负责财务流程的监督与实施,涵盖账务核对及财务报告编制等环节。 3.参与财务政策的制定与优化,持续提升财务管理效率。 4.带领并指导财务团队,推动部门目标的达成。 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件,支持财务工作的高效开展。 2.掌握系统的税务知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。 3.具备较强的组织协调能力,确保财务日常工作有序运行。 4.拥有良好的沟通技巧,可与团队及其他职能部门顺畅协作。
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师资金管理预算管理
出纳 岗位职责: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备3年以上制造业相关工作经验; 3、熟悉生产制造流程,掌握成本核算的基本逻辑与方法; 4、熟练使用财务软件及EXCEL等办公工具; 5、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及团队协作意识。
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
招聘,人事档案整理与管理,以及人员调配相关工作
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
工作职责: 1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理,保障财务工作高效、精准运行。 2.组织制定并实施酒店财务预算,跟踪预算执行进度,开展差异分析并及时调整优化。 3.审核各类财务报告,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据真实合规。 4.持续监控酒店财务运行状况,开展多维度财务分析,为管理层决策提供有力支持。 5.统筹管理资金运作,涵盖资金筹措、使用安排与调度,保障资金安全与高效利用。 6.组织开展成本核算工作,建立成本管控机制,推动运营成本合理下降。 7.负责税务管理工作,包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。 8.指导和监督财务团队日常工作,组织实施绩效考核与专业培训,提升团队业务能力。 9.参与重大经济合同谈判与签署,审核相关财务条款的合理性与风险控制。 10.协同其他职能部门,提供专业的财务支持与建议,协助处理跨部门财务问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景。 2.持有中级或以上会计师资格证书。 3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验,掌握酒店财务运作流程及行业特性。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件。 5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。 6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 8.工作认真细致,作风严谨,责任心强,恪守职业操守。 9.能承受较大工作压力,适应复杂财务任务与突发情况应对。 10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。
财务经理本科及以上
【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人,带领小组成员完成中大型项目(企业集团或上市公司)的审计工作; 2.能独立承担大中型项目的审计工作,编制审计计划,推进审计工作,做好审计汇报,确保审计结论准确、合规; 3.合理分派组员工作,监督项目进度与质量; 4.对项目组成员进行业务指导与培训,提供建设性反馈,提升团队专业能力; 5.负责项目质量控制,识别并解决审计过程中发现的问题,执行项目成本控制; 6.与客户保持良好沟通,了解其业务需求,撰写管理建议书,提供高附加值服务; 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业优先; 2. 持有中国注册会计师执业资格(CPA),或已通过CPA全科考试; 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验,有上市公司或IPO项目经验者优先; 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规,具备较强的风险识别与判断能力; 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力; 6. 工作责任心强,具备团队合作精神与抗压能力,能接受频繁出差及高强度工作安排。
人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责: 1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求:熟练掌握数据处理及计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求:具备较强的责任心与抗压能力,学习能力强,擅长跨部门沟通协作,对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求: 1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持。 2.税务统筹:牵头开展税务筹划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。 3.成本与控制:深入分析各关键环节费用支出,监控毛利率变化,提出优化建议。 4.风险管控与内控:针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在漏洞,推动整改措施落地。 5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配职责,提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
经理
行政经理
有在企事,行政工作经历!
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述: 人事行政专员主要承担公司总部的人事与行政事务,同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。 二、工作内容: 1.落实并优化公司人事管理制度,推进公司本部及下属直营门店的人员招聘,组织培训实施、绩效考核及相关数据的整理统计; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,负责劳动合同的签署与续签工作,完成资料的分类、归档与保管; 3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案,更新员工信息,核算薪资待遇、社保公积金等人力资源基础事务; 4.策划并推动企业文化活动的落地执行; 5.完成其他与行政及人力资源相关的日常事务。 三、岗位要求: 1.学历专业不限,欢迎积极进取、执行力强的新生力量加入; 2.熟练操作Office办公软件,擅长各类表格制作与数据处理; 3.具备一定人际资源,能高效完成上级交办任务,尤其应对紧急招聘需求; 4.责任心强,具备良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、薪资福利: 1.月薪5000-6000,缴纳社会保险; 2.工作时间早十晚七,每周单休,上六休一,法定节假日正常休息。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。 工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
阿克苏库车市面点师傅三名,工资7500-8000配菜一名5500-6000电话
配菜面点
库车面点师傅三名,工资7500-8000配菜一名5500-6000电话
阿克苏 库车市
12月26日 02:19拨打电话
开料纺织工
开料员(两班两运转(12小时)) 身体健康,懂国语。 薪资福利:新工试用期2600元/月,转正后4000 - 7000元/月、餐补,免费宿舍,免费厂车接送,社保,工龄工资,夫妻房 招工人数:1人 工作地址:阿克苏纺织工业城(开发区)阿克苏标信纤维有限公司
阿克苏 阿克苏市
12月26日 00:51拨打电话
保洁长期3-5人月结
清洁工 身体健康,能做长期 薪资福利:3800 - 4000元/月、全勤奖,包吃包住,五险,工龄奖 招工人数:3人 工作地址:阿克苏纺织工业城(开发区)阿克苏祥晟纺织有限公司
阿克苏 阿克苏市
12月26日 00:51拨打电话
机械维修餐补社保包住11-20人月结
保全保养工(两班两运转(12小时)) 身体健康,懂国语 薪资福利:新工试用期3000元/月,转正后4000 - 7000元/月、餐补,免费宿舍,免费厂车接送,社保,工龄工资,夫妻房 招工人数:11人 工作地址:阿克苏纺织工业城(开发区)阿克苏标信纤维有限公司
阿克苏 阿克苏市
12月26日 00:51拨打电话
新疆阿克苏找装车队现在装干的,联系果窖里面。
装卸工
找装车队现在装干的,联系果窖里面。
阿克苏
12月26日 00:37拨打电话
财务主管全盘税务
财务经理
财务主管全盘
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作,搭建高效财务管控体系,深化业务与财务的协同联动,为公司战略决策提供有力的财务支撑,带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行,切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行,确保内部控制机制完善且有效运作,全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本管控工作,通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核,助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表,为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理;确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进,保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督,紧密服务业务发展需求,从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养,激发成员积极性,提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景:具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力,有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决,具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日不按公务员模式统一休假,根据实际工作安排调休)。 特别说明:公司处于高速发展阶段,工作任务饱满,事务较为繁杂,介意者慎投!
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台收银
会计(有证)
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限
负责日常的账务处理工作,定期结账进行账项调整,计算申报并缴纳各项税费,核算员工工资。
文员,会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
工作轻松,有驾照
财务助理经验不限学历不限应收应付结算总账财务分析收入账生活服务互联网集团公司代理记账公司
岗位职责:开票整理装订凭证审核原始凭证辅助账务处理等 任职要求:有会计证最好有经验 薪资待遇:实习期底薪2200+交通话费补贴费100元+提成 底薪2500+交通话费补贴费100元+提成+职称工资(中200, 税务师300,注册会计师500) 岗位福利:双休法休超长年假各种节日福利生日福利
助理
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
五官端正,有较强的执行能力
人事劳资员
4000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上
员工劳动合同签订,项目材料统计,工资制做等
人力资源管理\人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责助理经理招聘,面试,培训,接待,办员工入职,
文员,会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
工作轻松,有驾照
服务员
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:负责协助经理招聘,面试,培训,接待,办员工入职,, 不用担心没有经验,公司会有专人进行一对一指导 公司福利:每月公休4天,
阿克苏阿克苏市台球厅前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限
台球厅前台
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