工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

高薪聘请人事主管，运营主管

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

招聘，人事档案整理与归档。及人员调配事宜

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

不限学历，不限经验，8小时单休工作制，工资3000-6000，高提成，每月团建，市中心工作，

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

工资5000，请认真看好，只族年龄30岁以上

利华商贸城袋鼠快运招一名送货员， 要求:普通话流利，持有C1驾照，熟悉城内，能吃苦，长期干的，工资面议。工作轻松，下班时间早。 联系电话：

招铲车驾驶员沙雅县干活修公路。电活，。

职位名称：物业水电维修 每月薪资：4500-6000 工作地点：库车市长宁路与天山东路交叉南200米西部钻探库车生产基地 工作内容： 1.负责园区内公共区域、户内的给排水、供电系统日常巡检、故障维修与应急抢修，包括水管漏水、电路跳闸、灯具损坏、开关插座故障等问题处理。 2.维护小区公共设施设备，如水泵房、配电房、锅炉房、消防水电系统等，定期进行保养、检修，保障设备正常运行。 3.响应业主报修需求，按流程上门服务，做好维修记录、工单闭环，及时反馈维修进度与结果，保障业主满意度。 4.配合物业完成装修现场水电施工监管，杜绝违规改水改电，排查安全隐患，保障园区用电用水安全。 5.完成上级交办的其他水电维修、设施维护相关工作，遵守物业安全操作规范。 职位要求： 1.年龄 55 周岁以下，1-3年工作经验，身体健康，能适应轮班、应急抢修工作，持有电工证、司炉证等相关从业资格证书者优先。 2.熟悉水电维修专业知识，掌握给排水、强电、弱电系统原理，能独立完成常见水电故障排查与维修，有物业水电维修经验者优先。 3.具备良好的服务意识与沟通能力，耐心解答业主疑问，服从物业工作安排，责任心强，无不良从业记录。 4.了解物业相关安全规范，严格遵守操作规程，杜绝违规操作，保障自身与业主安全。 工作时间：实行综合工时制，月休 4 天，包吃包住。

阿克苏地区阿瓦提县招二次结构木工

职位名称：物业水电维修 每月薪资：4500-6000 工作地点：库车市长宁路与天山东路交叉南200米西部钻探库车生产基地 工作内容： 1.负责园区内公共区域、户内的给排水、供电系统日常巡检、故障维修与应急抢修，包括水管漏水、电路跳闸、灯具损坏、开关插座故障等问题处理。 2.维护小区公共设施设备，如水泵房、配电房、锅炉房、消防水电系统等，定期进行保养、检修，保障设备正常运行。 3.响应业主报修需求，按流程上门服务，做好维修记录、工单闭环，及时反馈维修进度与结果，保障业主满意度。 4.配合物业完成装修现场水电施工监管，杜绝违规改水改电，排查安全隐患，保障园区用电用水安全。 5.完成上级交办的其他水电维修、设施维护相关工作，遵守物业安全操作规范。 职位要求： 1.年龄 55 周岁以下，1-3年工作经验，身体健康，能适应轮班、应急抢修工作，持有电工证、司炉证等相关从业资格证书者优先。 2.熟悉水电维修专业知识，掌握给排水、强电、弱电系统原理，能独立完成常见水电故障排查与维修，有物业水电维修经验者优先。 3.具备良好的服务意识与沟通能力，耐心解答业主疑问，服从物业工作安排，责任心强，无不良从业记录。 4.了解物业相关安全规范，严格遵守操作规程，杜绝违规操作，保障自身与业主安全。 工作时间：实行综合工时制，月休 4 天，包吃包住。

【合作模式】 我出：8年客户资源+资质+资金+法务支持 你出：腿+嘴+执行力 利润：30%~50%归你；多劳多得，上不封顶 【你要做什么】 招人、面试、安排入职 维护客户，长期合作 【收入参考】 第一年：8-15万（看投入度） 第二年：15-30万（客户积累） 第三年：30万+（管道收入） 【不合作的人】 等客户上门的 只想要底薪的 干俩月没单就跑的 【适合的人】 ✓ 有劳务/工厂/招聘经验 ✓ 能接受前3个月爬坡期 ✓ 目标年入15万+ 【最后一句】 躺平的人活不过半年，想真干事的再联系我。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

招聘 库车煤矿国企餐厅高薪聘请前厅经理1名 高薪，，形象气质佳，有餐饮管理经验，缴社保，月休4天，10天带薪年假，包吃住，工作环境舒适。 联系方式

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

新疆库车市徽鲜宴招聘大堂经理、服务员及学徒，性别不限，提供食宿，工作经验丰富者优先，工作地点位于新疆阿克苏。

负责协助招聘

阿克苏火锅店招厨师长工资8000，

温宿，火锅店招聘服务员，主管，数名，工资面议

台球厅前台

招聘 阿克苏市聪英餐饮管理公司招聘 1.总经理1名:工资12000-15000元 2.店长1名工资：工资8000-10000元 3.厨师长1名：会4D厨房管理、会炒新疆菜、有清餐管理者优先、工资12000-15000元 4.新疆菜师傅2名：工资8000-10000元 5.凉菜师傅1名:工资7000-10000元 地址：阿克苏市  电话：

负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.责任心强，态度端正，具备良好的沟通意识和执行力 4.适应力强，能接受岗位内容根据业务需要动态调整 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行