司机要求: 3年以上驾龄，55岁以下，无不良嗜好，服从管理，修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以，管吃管住工资5000。能去的速度来电话。

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

（招聘）招聘信息员， 40岁以下，工作认真负责，具有团队精神，要有一定的抗压能力，能接受出短差，有意者请与我联系：

1、负责公司人才引进工作，依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。 2、考勤管理及团队组织建设 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

阿克苏市区工地招聘大工、小工数名，工资面谈。要求服从管理安排，干活勤快。管住不管吃。

招聘空闲的挖掘机司机。

阿克苏库车市招工地小工/杂工

库车污水处理厂招聘计件木工师傅，有意者可报名。

安全专员招聘启事 一、公司简介： 我们是一家在建筑领域深耕多年的知名企业，致力于为客户提供高质量的建筑解决方案。随着业务的不断拓展，我们现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动公司的持续发展和创新。 二、职位描述： 招聘安全专员1名，在安全管理部工作，主要负责保障公司全部项目的施工现场安全，预防事故的发生，确保工程项目的顺利进行。 三、任职描述： 1.年龄要求：45周岁以下，招聘，具备与职位相匹配的精力和体力，能够适应施工现场的工作环境。 2.学历要求：大专及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。 3.履历要求：具有5年以上安全工作经历，且至少参与过5个完整工程项目的安全管理工作。 4.技能要求：具备较完整的工程施工及安全技术、安全管理、安全资料相关知识和经验。能够独立完成编制安全管理文件、安全技术方案，进行安全教育与培训，以及安全检查与考核。能够进行安全隐患排查治理，进行安全事故调查处理。 5.其它要求：（1）熟悉安全资料的编制和管理，能够根据施工实际情况编制安全计划和应急预案。能独立完成编制安全管理文件、安全技术方案，安全教育与培训，安全检查与考核，能够进行安全隐患排查治理风险分级管控，协同安全事故调查处理。（2）能够熟练使用相关的安全软件和工具，有自己的车辆，驾龄在3年以上。（3）具备较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，适应施工现场的工作节奏和压力。（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方进行有效地沟通和协作。（5)证件要求：需持有齐全的安全员证书及岗位证书。 四、岗位描述： 1.协助安全主管负责公司各项目施工现场的安全管理工作。 2.开展公司的安全巡视、安全检查，并落实问题点的整改。 3.协助、协调并监督各项目开展安全管理工作。 4.负责建立和维护公司安全管理台账。 5.执行和完善各类安全管理制度。 6.开展事故调查处理，追踪事故原因及后续对策。 7.组织公司的各级安全环境职业卫生培训、宣传教育。 五、薪资待遇及应聘方式： 8000-10000元/月。公司将为员工缴纳社保， 请联系应聘负责人：（张部长） 我们期待您的加入，共同创造更加安全的施工环境，实现个人与公司的共同发展！

岗位职责： 1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新，确保数据准确完整 2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作 3. 对重点人群（如老年人、困难家庭等）进行走访关怀，提供基础支持与资源链接 4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务 5. 按要求做好服务记录与工作台账，保障服务过程可追溯、可评估 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有责任心、耐心细致，能适应社区一线工作节奏 3. 熟悉办公软件操作，具备基本文字处理能力 4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重服务对象隐私与权益

2:可适应户外工作 3:年龄20-40周岁 4:有安卓手机，会熟练操作。 5:有电动车 工作内容 简介 1:工作内容：负责巡查区域的内的环境卫生，不文明现象，公益广告铺设，发现问题，通过软件拍照，打卡上报，法定节假日休息。 2:工作地点：朝阳区辖区内，根据安排合理分配。 3:薪资：240元\天 注：有意者联系，可兼职，可长期。

一、职位要求 1.大专及以上，图书馆学、教育学、汉语言文学、心理学、社会工作专业优先。 2.1-3年阅读推广、培训机构或社区服务经验。 3.有教师资格证、社工证、图书馆员证、阅读指导师证者优先。 4.熟悉童书、青少年文学及经典书目，能按年龄和主题推荐书籍。 5.能独立设计读书会、绘本共读、作者分享等活动，并完成物料、场地、流程安排。 6.领读与引导：会提问、会倾听，能引导讨论而非单纯讲故事，控场能力强。 二、岗位职责 1. 策划并执行社区读书会、亲子共读、主题书展等活动。 2. 管理社区图书角/漂流书站，负责图书借阅、登记、维护。 3. 为居民提供阅读咨询和个性化书单推荐。 4. 招募、培训和管理阅读志愿者。

【岗位职责】 1. 平常负责食堂的日常保洁工作。 2. 有客户或访客到访时，负责接待、引导、倒水等服务。 3. 完成领导交办的其他工作。 4. 联动社区、社会组织等多方资源，落实相关服务项目，完成上级交办工作。 5. 策划并组织社区公益活动、小组活动，做好活动前期筹备、现场执行与记录。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，有亲和力，沟通顺畅。 2. 做事认真细致、手脚麻利，能吃苦耐劳。 3. 有保洁或服务行业经验，有社工经验优先。 【工作环境】 工作环境好，工作强度不大，待遇稳定。

社区工作，长白班8小时，不熬夜。 现招10人，可全职可兼职，长期稳定。 薪资范围：月工资8000-12000元，年底有年终奖，每月15号发工资。 福利待遇：包吃住，交五险。 任职要求：初中学历，不限经验，年龄25-58岁。 工作内容： 1. 洗头、剪头发；2. 洗脸、剪指甲； 3. 陪客户聊天。 特别说明：不做饭，不打扫卫生，不端大小便。 有意者欢迎咨询。

拜城县某停车场招聘煤炭发货开票的，工作面谈招聘条件：开车有限

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岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周工作六天，休息一天 公司环境良好，同事相处融洽

岗位职责： 1.职位发布：各渠道发布招聘信息。 2.简历搜寻与筛选：主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。 3.新员工试岗跟进及工作情况了解。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。 4.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.