行政人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人才引进相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节；
2.协助营造积极向上的团队环境，推动成员间的有效沟通与协同合作；
3.参与人力资源相关政策的制定，持续改进招聘体系与执行流程。
任职要求：
1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流并推进工作；
2.工作态度端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效地完成任务；
3.拥有良好的分析与应变能力，面对问题时能独立思考并提出可行对策。
办公室文员包住宿缴五险
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理；
2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实；
3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用；
4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁；
5、完成部门主管交办的其他工作任务。
任职资格：
1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间；
2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑；
3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力；
4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件；
5、工作细致严谨，责任心强，品行端正；
工作时间：早10:00晚20:00，上六休一
免费提供住宿
公司提供全国范围内的学习与成长机会
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估。
2.协助开展团队建设相关活动，营造积极向上的工作环境。
3.办理日常人事行政工作，维护员工关系并保障办公效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对工作中各类问题。
2.工作认真负责，可独立承担并完成交办的各项任务。
3.拥有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
- 每日工作八小时，不加班
及时跟进并完成各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶、零食及饮品
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务安排与团队管理；
2. 负责公司文件、资料的整理与归档工作；
3. 负责部门内外的沟通对接及信息传达事宜；
人事专员
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施
人事助理/专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理；
2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作；
3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务；
每日工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶点及零食饮品
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
招聘条件：
1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。
2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。
3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。
4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。
岗位职责：
1：通过多种渠道完成主播招募任务。
2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。
3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。
4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。
5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。
薪资待遇：
1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成
（提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平）
周末单休。
3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。
4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。
乌鲁木齐米东区寻找消防水工大师傅1名及消防中工2名，在将一矿进行为期十天的工作，人员离场前款项结清。
消防水5-14天3-5人
寻找消防水工大师傅1名及消防中工2名，在乌鲁木齐将一矿进行为期十天的工作，人员离场前款项结清。
乌鲁木齐乌鲁木齐县急需招聘一名押运员，男女不限，工作灵活（零时长期均可），工作地点在，月薪
6000元/月
押运员1-2人月结
急需招聘一名押运员，男女不限，工作灵活（零时长期均可），工作地点在乌鲁木齐，月薪高达6000元。
人事专员
6000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
HR专员
5000-6000元/月
人事专员3-5年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时
4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动，营造积极氛围
5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 对“开心搞钱钱”有共鸣，认同务实温暖、活力向上的团队文化
5.愿意在人力资源领域长期发展，接受带教成长，踏实肯学
人事专员/助理
4000-6000元/月
招聘专员人事专员
工作内容：
1、负责公司招聘工作（招聘渠道维护）
要求：懂基本的电脑操作。
2、协助招聘主管开展人才招聘工作;
3、负责简历筛选及候选人沟通，邀约面试应聘者并汇总面试者的邀约情况；
4、安排面试并跟进招聘流程;
5、负责采购办公用品，考勤以及行政费用表的制作
6、按时完成公司领导交办其他工作任务
7、负责员工的入离职办理以及员工档案管理
工作要求：
1、年龄在20-35岁；
2、人事、文员、文秘、文职管理等相关专业，优先考虑；
3、熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：08:00—12:00；午休：14:00—18:00；固定周日休息
人事经纪人|无责底薪+高提成月入8k- 15k+
5000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限
不画饼、不忽悠、真实高薪！
主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手
•无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶
•小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带
•工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行
•年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角
•晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走
要求：
18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。
想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！
供配电主管工程师（乌鲁木齐）
6000-8000元/月
配电工程师3-5年大专及以上电工操作证
职责描述：
1、负责机房出入口业务管理（含设备与人员进出管控，电气异常识别及协调处置）。
2、根据年度维保计划及项目经理调度，执行现场供配电系统的各项维护与保养任务。
3、开展基础设施电气系统（包括供配电系统巡检、维护及突发故障应急处理）并完成相关数据的统计、整理与分析。
4、组织并落实机房电气类设备的运维工作。
5、组织并实施机房电气专业相关的培训与应急演练。
6、编制机房电气专业技术文档及相关资料。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历（计算机、机电类相关专业），具备3年以上数据中心供配电系统工作经验；
2、持有应急管理局颁发的低压/高压电工操作证；
3、取得中级或以上职业资格等级证书；
4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，工作认真负责，责任心强；
风电安装日结
新疆乌鲁木齐风力发电公司需要几十名。高空作业安装工，工价面议，管吃住，有宿舍。有高空作业证的优先。有想去的师傅请联系冯经理。望朋友们互相转告。
人事行政总监/经理
1.2-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开
岗位职责：
1.依据公司发展战略，牵头制定短期、中期与长期的人力资源工作计划，持续优化人力资源管理制度，并推动落地实施；
2.搭建并健全人力资源管理体系，组织制定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面的人力资源管理制度；
3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；
4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持；
5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性，结合项目运营情况和市场变化，合理调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系；
6.主导公司核心管理团队与业务骨干队伍建设，推进内部关键人才梯队培养机制的实施；
7.负责团队整体管理，精通中高级人才的识别与引进，健全企业人才储备与继任发展体系；
8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地建设；
9.优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，确保高效提供行政后勤保障服务。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2.具备八年以上人力资源领域工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实践经验，掌握先进管理理念，能有效指导各模块工作开展；有集团化管理背景者优先；
4.拥有突出的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调与判断分析能力；
5.了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；
6.具备战略性思维与全局观，能够整合跨职能团队协同运作；
7.计划性强，执行力高，能够高效推进各项工作落地。
绩效主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
1.根据公司发展战略和业务目标，设计、优化并推行全员绩效管理体系，制定相关的管理制度、流程和工具。。
2.负责制定年度、季度绩效管理方案，包括绩效计划、绩效跟踪、绩效评估、绩效反馈与面谈、结果应用等全流程的设计与持续优化。
3.监督绩效执行过程，定期检查目标进展，为管理者和员工提供绩效管理工具、方法和流程的培训与辅导，推广绩效文化。
4.收集、统计和分析绩效数据，撰写绩效分析报告，洞察组织与个人的绩效表现，为人才决策（如晋升、调薪、培训、淘汰）提供客观的数据支持。
5.沟通与协调：有效与管理层、业务部门负责人及HRBP沟通，推动解决绩效管理过程中出现的各类问题，确保体系的顺畅运行。
6.领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；具备3-5年及以上人力资源工作经验，其中至少2-3年专注于绩效管理模块，有独立负责公司绩效体系搭建或实施优先。
2.具备极强的沟通与协调能力及逻辑分析与系统思维
3.高度保密意识。
4.抗压性与适应性
人力资源负责人
9000-10000元/月
人力资源总监1-3年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利劳动关系5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
（三）任职要求：
（1）年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历，中共党员优先，身体健康；
（2）具备5年以上相关岗位工作经验，或5年以上大型国有企业管理类岗位从业经历，职业素养良好；
（3）精通人力资源管理各项实务操作，熟悉工资总额预算编制与薪酬管理体系，掌握国家人力资源及劳动保障相关法规政策，了解社保、公积金及企业年金运作管理；
（4）具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识；
（5）特别优秀者可适度放宽条件。
风电安装3-5人月结
乌鲁木齐市天山区招风电安装，工作地点在乌鲁木齐木垒县，工作内容：风电叶片维修，大型场地（在地面，不要登高证）
1、风叶片打磨，刷胶水，铺设纤维卷材
2、风叶片对旧叶片技术改造加强，叶片内部进行干铺抽真空注浆
3、可以计件，可以做天（熟练工优先）
招聘专员
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限形象好 气质佳善于沟通普通话标准
主要负责：招聘面试、团队氛围营造及基础人事
行政事务的协助与执行
薪资范围4-6k+提成，接受应届生和无经验者
入职即缴纳五险
工作时间北京时间13:00-21:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乌鲁木齐最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘乌鲁木齐风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
