岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障部门工作高效有序开展； 2. 策划并协调重要会议的召开，确保会议目标顺利达成； 3. 负责关键文件的整理与维护，确保信息传递准确及时； 4. 积极参与团队协作交流，为优化部门运作提供建设性意见。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及相关部门顺畅对接； 3. 工作态度严谨负责，具备独立完成任务的能力； 4. 富有团队合作意识，能够适应动态变化的工作节奏。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

岗位职责: 1.负责日常办公区域的维护，保障环境干净有序、舒适宜人； 2.负责公司内外邮件及文件的收发与归档，确保信息传递准确无误； 3.策划并执行各类会议与活动安排，包含资料准备、会务支持及会议纪要整理； 4.配合团队开展工作，及时完成领导交办的临时性行政事务与常规任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力及快速落实工作的执行能力； 2.擅长沟通协调，能在多任务并行环境中保持高效运作； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立承担上级布置的各项工作。

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

每天工作八小时，不安排加班 完成部门交办的各项工作任务 需踏实肯干，具备学习能力与责任心 实习生、应届毕业生皆可，零经验提供岗前培训 可开具实习证明，支持签署三方协议 公司福利优厚，配备零食饮料及下午茶

1.协助上级完成日常工作中较为基础的事务性任务，包括各类单据与报表的收集、整理及数据统计；负责供应商信息及产品资料的归档与维护；协调部门内部管理事务，并跟进与供应商相关的各项对接工作；在主管工作繁忙时，可临时承担部分非核心品类的采购任务 2.承担公司电商平台所需商品的采购执行工作 3.负责采购订单的下达，跟踪货物到货进度，完成与供应商的对账工作，并提供供应商流向等相关支持材料 4.制作采购订单并进行确认，安排发货事宜，同步跟进预计到货时间 5.不限经验，入职提供系统岗前培训，配备专人指导，全程不收取任何费用 6.欢迎踏实肯干、积极进取者投递咨询，性别不限 工资待遇：月基本薪资5000元-8000元，依法缴纳五险一金，享节假日福利、加班补助，每月休息8天，提供食宿条件；设有7天试用期，试用期间日薪120元，工资按日结算；若试用期内表现优异，可提前转正，公司注重后期培养，具备良好晋升通道；住宿为3人间，社会保险包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险1%、工伤保险0.5%，住房公积金缴纳比例5-12%

北塔山工地招聘维修一体板大师傅一名，要求会打胶，会开曲臂车。

北塔山工地招聘一名维修一体板大师傅，要求会打胶，并会操作曲臂车。

5号下午撤展台需要小工6人，工作地点为乌鲁木齐国际会展中心。工作时间下午18:00至02:00，工资190。工作内容为搬运物料，搬搬抬抬打下手。要求年龄22-58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦。

明天需要一名挖掘机替班人员，负责前期工作。

①10月每天补贴 23元/天 ②11月补贴1000元 ③12月补贴1000元 ④1月补贴1000元 ⑤2月补贴1000元 ⑥3月补贴1000元 ⑦入职前一个月每天可以预支生活费每天30元 注意️沙区站点预支生活费以每天管2顿饭形式

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘岗位】 人事专员 1人 【薪资待遇】 4500-6000元/月 工资结构：基本工资+绩效+提成+餐补 提供住宿，购买社保 【工作内容】 负责公司招聘工作，根据客户用工需求开展人员招聘 通过BOSS、鱼泡等招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试，并跟进入职情况 负责员工工伤相关工作，包括工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申请及办理等 负责办公室日常行政事务，完成领导安排的其他工作 任职要求】 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 有招聘工作经验者优先 具备良好的沟通、学习、逻辑思维及团队协作能力 工作认真负责，踏实稳定 能自备手提电脑，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 持C1/C2驾照，会开车，能适应不定期出差 【工作地点】 广州市从化区太平镇新兴路428号安全驿站产业园 【联系方式】 微信同号

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

我们在招人事助理岗位职责:协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;公司活动电话通知客户过来领礼品;做好直系经理手下客户的售后服务 售后服务专员工作职责：与老客户建立联系 让客户来公司领礼品或者让客户来公司参加活动 后续问题对接指定销售人员 福利待遇，工作时间早八晚四双休法休薪资具体面谈，享受公司商业保障、节日福利、团建、定期专业培训； 入职要求：品行端正，遵纪守法，有良好沟通表达能力、服务意识，团队协作能力强，年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，学习能力强，能够接受业务培训，有销售、客服相关经验优先，身体健康，能胜任岗位工作，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、负责公司内部全盘账务处理，分项目核算收入、成本、费用，出具项目毛利； 2、核对应收账款、应付账款，定期与客户、供应商对账，跟进往来； 3、进销存台账核对，组织月度库存盘点，保证账实相符； 4、整理费用、资金流水，每月出具内部管理财务报表； 5、指导文员做好单据收集、出入库资料归档；外账资料对接代账公司。 任职要求：有商贸/工程配套行业财务经验，熟悉进销存、项目成本核算。

一、岗位职责 1、行政核心工作： （一）负责日常行政事务管理，包括文件归档、会议组织、办公用品采购、考勤统计等； （二）协助起草、审核公司公文、合同及各类报告，保障行政流程高效运转； （三）对接内外部沟通，处理来访接待、部门协调等事务性工作。 2、新媒体辅助支持（非核心但需具备）： （一）协助运营公司官方新媒体平台（公众号、短视频等），如内容排版、简单视频剪辑； （二）参与旅游类宣传活动的行政支持（如活动物料准备、数据整理等）。 二、任职要求 1、基础条件： （二）政治背景：中共党员（含预备党员）优先，具备较强责任心与执行力。 （三）专业与经验：旅游管理、行政管理、文秘等相关专业本科及以上学历；1年以上行政或文职工作经验，优秀应届生可放宽条件。 2、核心技能： （一）行政能力：精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效完成数据统计、报表制作； （二）熟悉公文写作规范，具备基础合同审核或档案管理经验； 3、新媒体技能（加分项）： （一）能使用公众号编辑器（如秀米、135）完成图文排版； （二）掌握基础短视频剪辑工具（剪映、快剪等），可处理简单素材。 （三）具备网感，熟悉旅游类内容传播特点，有成功案例者优先。 4、素质要求： （一）工作细致严谨，具备良好的时间管理能力与多任务处理能力； （二）对旅游行业有兴趣，能适应偶尔的出差或外勤支持工作。 三、我们提供 岗位薪资5500元、五险一金、节日福利等。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.管理公司内外部文件资料，确保信息传递准确、存储安全； 3.配合团队完成各项行政支持工作，保障内部流程顺利执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能与各部门有效协作； 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理，条理清晰； 3.工作态度严谨细致，积极应对变化，适应高强度工作节奏。 年龄在18岁～28岁即可

【岗位职责】 1. 负责公司整体财务核算工作（涵盖旗下多家酒店、装修公司、洗涤厂等业务主体），包括凭证的编制、审核与入账，保障账务处理的合规性与准确性。 2. 按时完成月度、季度及年度结账任务，编制资产负债表、利润表等各类财务报表，并开展相应的数据解读与分析。 3. 承担税务申报工作（含增值税、企业所得税等），管理发票使用流程，确保税务操作符合法规要求，并与税务部门保持良好对接。 4. 核实往来款项、固定资产及库存物资等账目情况，定期组织资产清查并落实差异调整。 5. 协助完成内外部审计和财务审查，及时提供所需资料并配合完成相关说明。 6. 持续优化财务核算体系与业务流程，提升账务处理效率，强化财务风险防控机制。 7. 规范整理财务凭证、报表及其他会计档案，确保资料齐全、归档有序。 8. 开展财务数据深度分析，参与预算编制及其它财务管理支持性工作。 【任职要求】 - 财务、会计等相关专业背景，大专及以上学历，具备会计从业资格或初级会计职称。 - 具备1-3年企业财务岗位工作经验，有独立负责全盘账务经历者优先考虑。 - 熟知国家财税政策及相关会计准则，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具。 - 工作认真细致，作风严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 - 责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

前台和业务，有工作经验者优先，薪资面议。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管工作 5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者更佳 5. 遵守职业道德，具备基本保密意识和合规意识

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境有序运行 2.配合落实上级交办的各项工作，保持积极高效的工作状态 3.主动参与团队协作，与同事协同推动项目顺利开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.能在既定时间内完成工作任务，并确保工作质量达标 3.具备较强的团队意识，能够快速融入团队工作氛围

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程效率 3.参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协同配合

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并处理日常工作中出现的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.严格执行财务制度及会计规范，确保各项财务操作合法、数据准确。 2.负责财务凭证的编制与审核，保障凭证内容真实、符合规定。 3.参与月度及年度财务结账工作，确保账务清晰、核算无误。 4.协助完成各类财务报表的编制，如利润表、资产负债表等。 5.负责发票的开具与登记管理，确保发票流程合规、台账完整。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，坚持原则，公正处理各项财务事项。 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，高效完成账务处理与报表输出。 3.拥有较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事顺畅配合。 4.熟悉财务制度和会计准则，并能准确运用于日常工作中。 5.具备较强的组织协调与时间管理能力，能在时限内保证工作质量。

工作内容： 周末双休周末双休周末双休!!!!! 工作时间:10:00-19:00、周末双休，法定节假日正常休息、缴纳社保 员工福利:无责底薪+高额绩效+上不封顶的高薪提成+全勤奖+工龄津贴 工作内容: 1、根据公司提供的业内最优质的客户名单资源:通过电话、线上及线下与优质高端客户进行有效沟通，和客户对接做好对接即可，约见客户； 2、为客户供应财税咨询、业务办理等服务;提升服务质量，跟踪客户满足度，提出改进意见和措施;与客户建立良好的联系，熟识并挖掘客户需求;开发新客户，维护、巩固及拓展老客户(所有知识都会有培训哦，在工作中慢慢学习就好，不用担心学不会，超简单的) 4、新入职有专人进行培训，不用担心自己能不能做，只要认真收入自然不低！ 我们想要的你： 热情大方、自信乐观~ 有销售经验，俊男靓女皆可~（有相关经验优先） 想要追求成长，锻炼自己的宝贝们，来吧！

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

1.核对出库单据的数量;2.每日订单汇总;3.进系统做产品出库数据业务处理;4.每日编制电子版库存报表和到货跟踪表;5.进销存表编制;6.物料台帐的编制;7.配合往来会计完成库存盘点，出具盘点表;8.出货单、提货单、库存表的装订及归档9.临时安排的其他工作

能很好的完成前面点单以及销售任务