底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

招聘条件： 1：具备优秀的语言表达能力和学习意识，工作积极主动，拒绝消极怠工。 2：有从事过相关领域人力资源招聘工作的经验者优先考虑。 3：对主播人才具备一定的判断力，愿意在这一具有长期发展潜力的行业中实现自我突破。 4：了解1-2个主流直播平台的基本运营规则，能熟练解读直播后台数据信息。 岗位要求： 1：利用多种途径开展主播招募工作。

负责招聘简历筛选，邀约面试基础工作

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻团队为核心，工作环境轻松愉快，期待你的加入

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

岗位职责： 1. 招聘管理 • 结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘，重点满足技术、销售类岗位的人才缺口。 • 统筹安排面试、背景核实及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的对接效率。 • 主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务处理，妥善应对劳动争议及日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。 任职要求： • 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； • 具备1-3年人事岗位实操经验； • 具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； • 熟悉Office办公软件操作，有使用人力资源系统经验者优先考虑。 • 上班时间 早上11点-8点

新市区诚聘人事专员！！！有经验者优先，福利优厚，工作轻松易入门 【工作内容】 负责美团骑手的招聘工作 【职位要求】 学历不限 普通话标准流利 具备销售经验者优先考虑 【工作时间】 10:00-19:00 【薪资福利】 薪资范围：4500元起，上不封顶 无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金 享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励 不接受电话联系，非双休者请勿扰~

一天工作八小时，不加班 按时跟进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶、零食饮料 岗位职责： 1. 配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3. 协助开展部门内外沟通协调及信息传达工作；

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

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诚聘汽车修理工学徒工，愿意长期在该领域发展，立志要成为专业维修人才。年龄在18岁以上，能尽快适应工作环境，无不良嗜好和犯罪记录。有较强的动手能力，吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，有良好的沟通能力，具有团队协作精神。 工资一个月1500-5000上不封顶，工作时间每天八小时，偶尔加班，每月有奖励。包吃住年底有分红有想稳定工作赚钱的可以联系，非诚勿扰

机场商圈 乌市首家全季5.0 酒店招聘啦！ 招聘岗位： 客房服务员：底薪＋做房提成+高温补贴+法定节假日三倍工资。 岗位丰富，总有一款适合你！ 薪资待遇：薪资面议，只要你有能力，薪资不是问题！ 工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市高新区（新市区）北京北路3999号阳光恒昌H座 晋升机会：完善的培训体系，公平的晋升机制，助你快速成长！ 福利待遇：、包吃住，交社保，法定节假日三倍工资，生日福利，高温补贴。 工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。 联系方式： 快来加入我们吧！

乌鲁木齐市新市区招安全员/安全负责人

乌鲁木齐汉餐厅招聘 厨工：5名，4000-4300，身体健康，55岁以下，包吃住，月休4个半天。 服务员：5名，4500，45岁以下。本市优先录用。月休4个半天。 招长期工，短期勿扰 地址：沙区友好北路 电话：（不）

工作职责: 1、招聘面试：负责办案律师、律师助理或谈案律师的人员甄选与面试安排等相关招聘事务； 2、渠道管理：拓展并维护线上线下招聘渠道，定期评估渠道成效，优化招聘路径，提升招聘效能； 3、招聘项目：配合推进各类招聘专项工作，如校园招聘等；组织实施长期性人才引进相关的公共关系活动，助力雇主品牌建设，做好人才储备； 4、招聘数据管理：执行招聘全流程数据统计与分析，按时汇总并提交相关报表，确保数据准确及时； 5、人才发展：依据业务部门实际需求，统筹推动人才发展相关工作，包括人才盘点、选拔任用、入职跟进及面谈辅导等； 6、组织发展：结合业务发展需要，协助进行组织架构优化调整，推动人岗匹配与组织高效运作； 7、团队建设：履行业务部门政委职责，通过多种方式促进团队凝聚力，关注区域核心员工的心理状态与工作表现，提供必要支持与引导； 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、心理学、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人力资源招聘相关经验，有劳动密集型行业或营销体系HRBP实战经历者优先； 3、掌握专业的面试评估技巧，熟悉常用招聘工具与人才测评模型； 4、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和PPT的使用； 5、具备良好的沟通表达能力，人际敏锐度高，组织协调能力强，工作细致踏实，能承受一定工作压力。 薪资待遇（综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘绩效奖金 2、依法缴纳五险一金

1、负责公司招聘工作中简历筛选、候选人沟通、面试安排及接待，并维护相关招聘平台信息； 2、搭建并管理内部招聘社群，拓展多元化招聘渠道，汇总整理招聘各环节数据； 3、建立与管理员工人事档案，确保资料完整准确； 4、负责人力资源相关报表的编制，包含数据采集、统计分析及后续跟进反馈； 5、负责项目人员考勤统计、薪资核算等事务性工作； 6、完成领导交办的其他临时任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业优先； 2、具有一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实际操作经验，了解社保公积金办理流程； 3、掌握劳动法及相关政策法规，对数据敏感，能熟练使用EXCEL等办公软件； 4、具备较强的服务意识，沟通顺畅，工作细致耐心，有责任感和团队合作精神； 5、有人力资源岗位实践经验，拥有良好的协调与沟通能力； 6、责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 工作时间：九点至六点 周末双休

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位名称：招聘专员 岗位职责： 1 负责线上招聘 主要是用鱼泡 2 负责参加线下招聘会 3 负责对接校招 4 负责员工入职手续和入职资料的办理 任职条件： 1 年满24周岁 2 有大专或以上学历 3 有1年以上招聘经验 可以独立面试 有校招经验 4 熟练使用日常office、wps等办公软件 5 有驾照的优先考虑 需要参加线下招聘会 日常工作时间：朝九晚六 双休 试用期为1个月

工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、开展岗位分析工作，与业务部门沟通确认岗位职责、任职要求及相关特殊条件； 3、维护社会招聘及校园招聘渠道，办理合作签约、费用支付及相关审批流程； 4、负责各渠道简历的筛选与初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排面试时间，同步跟进面试反馈； 5、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职时间等事项，组织实施背景调查、面试审批、发放录用通知并统筹入职安排； 6、定期参与校园宣讲会及双选会活动，完成候选人初面筛选，推送至相关部门复试，推进offer签署，持续跟踪录用人员动态； 7、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月报），统计校招进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、具备两年以上招聘相关工作经验

【福利待遇】 1.无责底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励； 薪资结构透明，员工中70%月收入达7000以上，25%超10000，5%可达20000以上； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时），周末单休，法定节假日按国家规定休假，入职即缴五险； 3.带教培养：实行师徒制带教，配套新员工培训、在职技能提升培训及管理能力进阶课程，定期组织部门与公司级活动； 4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向由个人职业规划决定； 晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖金、下午茶、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升报考相关问题，协助择校报名，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化或推荐新生； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.持续跟进潜在客户，主动维护客户关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.年龄18—30岁，学历不限； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，具备清晰职业目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于表达沟通，有强烈增收意愿； 4.认同团队协作，热爱教育服务行业；

一、薪资福利: 1、薪资:可按单日结、也可月结+业绩提成+长久收益 2、待遇:免费提供住宿，免费培训; 3、每月员工聚餐，员工生日party，外出旅游等等，团队气氛活跃; 二、岗位要求: 1、接受应届毕业生、实习生，专业不限; 2、对快消品行业以及销售岗位充满热情和兴趣; 3、有无经验者均可，具有良好的沟通能力和合作团队意识; 三、岗位职责: 1、公司提供专业的拓展渠道，负责产品推广和销售; 2、深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度; 3、开拓市场，完成销售目标，与团队共同完成销售任务; 四、晋升空间 业务员--领队--主管--总监--副经理--分公司经理 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 包住 团建聚餐 餐补， 有能力就来挑战能够提升自己，拿高薪的机会。

负责开拓市场、开发新客户，开展商务洽谈以达成销售目标，协调产品售后支持，挖掘潜在客户资源；处理销售过程中所需的各类报表及文档工作。 1、主动与客户建立联系并保持沟通，完善客户信息档案； 2、协同技术团队完成产品技术展示，解答客户专业咨询； 3、制定个人销售工作计划，推进商务谈判进程； 4、协调产品售后服务相关事宜；持续拓展潜在客户群体； 5、按时完成销售流程中所需的各项表格填报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 √ 团队协作 具备较强的团队合作意识 √ 业务能力 拥有良好的沟通表达能力，熟悉农业领域知识者优先考虑 √ 学习管理 主动学习销售技巧，掌握市场营销相关方法并灵活运用 √ 文档能力 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 √ 职业素养 具备良好职业习惯，责任心高，工作积极主动，品行端正 工作经验：需具备2年以上农业行业销售相关经验 工作模式为外勤制，无需坐班，工作地点就近安排在阿克苏、和田、阿勒泰、喀什等地开展销售业务

招聘电话销售（同行优先） 【主营业务】 1.疆内外建筑业人才对接 2.建筑业资质新申请、维护、换领、延期、核定 3.新申请安全生产许可证、延期、重审 【薪资福利待遇】 1、带薪培训（产品知识＋销售技巧） 2、薪资面议，试用期三个月，提供灵活的福利保障，包括社会保险等等 3、工作时间：五天工作制，周末双休；法定节假日休息！

做好渠道维护即可，公司已对接大量渠道门店，入职即分配渠道资源 高底薪高佣金，入职三个月以上同事平均月收入15000 需性格开朗，有一定的沟通能力，新手带薪培训，次月可开单

一、职位描述 公司提供精准的客户意向资源，只需根据客户需求，通过电话或网络方式邀约客户到店即可。 二、任职资格 1.年龄******，不限经验（有销售经验者优先），应届毕业生亦可接受； 2.普通话流利，反应灵敏，具备良好的表达与沟通能力； 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握相关业务知识； 4.踏实肯干，善于思考，积极进取，执行力高，具有团队协作意识。 三、薪资待遇 无责底薪3500+业绩提成+奖金（进店奖+开工奖+季度奖+半年奖+全年奖）+带薪年假 本岗位平均综合月收入7000+

坐在办公室

电话联系客户，完成客户需求，

底薪5千有销售提成。轻松月入过万

人事岗位，老板助理