岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与竞品分析，为业务优化提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战并持续学习成长

保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

车险及保险销售

保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

职责描述: 1、驻店销售岗位，负责接待新车提车客户，为车主提供专业的车险解说服务，配套推荐车辆小碰擦及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、需掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，做好店内客户关系维护工作； 3、根据客户需求，提供汽车权益类产品咨询、出单及相关服务支持，完成合同签署，并按公司规定收取相应服务费用； 4、协同服务部门跟进已购汽车权益类产品的客户，落实服务追踪，预防客户投诉，协助售后人员与理赔客户进行有效沟通。 任职要求: 1、*****，具备面销工作经验； 2、热爱销售事业，积极进取，具备强烈的目标导向意识； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通技巧； 4、具备客户关系维护能力； 5、具备较强的抗压能力。 底薪+高额提成，五险一金，有行业经验者优先，月交100台以上！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

库房整理两位

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

招聘信息: 炒饭店(清真） 招聘炒锅师傅:会翻锅会看单子 （炒饭炒黄面炒河粉这种） 工资:4000—5500（包吃住） 电话:

有没有打砂子的，

乌鲁木齐《喜炉餐饮管理有限公司》，新市区店招聘大量精英人员： 一：岗位 1：花园餐厅： 传统/融合菜系 有经验者优先 收银：3800--4200 水吧咖啡师：4500-5500 服务员（汉语流畅）3800--4500 炒锅：6500-7500 凉菜师傅：6500-7000 面点师：面议 洗碗保洁大姐：3800-4200 2：鲜鱼火锅馆 前厅服务主管：4500-6000 收银员、服务员：3600-4300 火锅配菜师傅：4000-5000 二：福利待遇 月休3天||绩效奖金｜带薪年假|提成奖金全勤奖金|包吃包住|宿舍提供洗衣机|宿舍全屋24小时热水||生日聚会｜节日聚餐 联系方式 中餐☎/

配菜师傅2名，工资4500-4800 服务员4名工资4000-4500地址：乌鲁木齐天山区青年路。电话

现在有没有在高铁站附近的师傅

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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针对公司丰富的金融产品做好高净值客户的资产配置，注意：不是地推，不是电销，我们是和银行合作的

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大学城明湖美食饭馆 我们食堂需要四名学生工在午餐和晚饭时间空闲时出来工作。此外，对于那些在实习期间不知道做什么、正在的学生，我们也会提供食宿，并支付固定工资， 同时提供实习证明！！我们将提供印章（学校认可的） 联系电话：