普通话标准，亲和力强

电话销售 联系公司提供的意向客户名单 每日固定通话量 无责底薪3000 提成25% 月入超6000 要求 口齿清晰 普通话流利 说话条理清晰有礼貌 销售从业经历者优先

1、通过公司提供的客户资源进行挖掘与跟进，了解客户需求，介绍公司产品及服务； 2、解答客户疑问，促成签约成交，完成业绩目标； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

工作内容：公司提供资源给客户打电话问需不需要装修，需要的话把他拉到公司来看就行有专门的人接待 薪资待遇：责底薪3000 200全勤奖+200话补提成3-5个点一单平均提成3000-8000每成交一单底薪涨500 上班时间：10.30-8.00中午休息一个半小时不加班

【岗位内容】 (1)【公司提供培训】了解公司经营项目：工商注册、代理记账、增资验资、财税服务、资质办理、税务筹划、注销等企业全生命周期服务项目，掌握公司产品知识，为客户提供最具有针对性的相关产品及服务。 (2)【公司提供资源】公司供应业内最优质的客户名单资源；通过线上及线下与优质高端客户进行有效沟通，通过了解客户需求，销售客户所需产 品; (3)【师带徒模式循序渐进】为客户供应财税咨询、业务办理等服务；提升服务质量，跟踪客户满足度，提出改进意见和措施；与客户建立良好的联系，熟识并挖掘客户需求；开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； (4)【专业团队模式】负责商务谈判、商务合同签订及客户后期服务；指导客户使用相关财务产品，进行财务相关讲解和咨询维护； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+丰厚业务提成+月/季度奖（个人/团队绩效奖金 2、早十晚七+周末双休+国家法定节假日；享受带薪法定节假日（节假日福利）； 3、本公司供应专业的培训，带薪培训。 4、不定期组织部门活动，此外每月还有现金竞赛激励方案；公司都会定期组织去旅游团建;

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

工作内容： 1.通过电话 联系美团本地商家，介绍团购全托管代运营服务； 2.了解门店经营难题，提供店铺提升方案，推送成功运营案例； 3.跟进意向商户，解答套餐、效果、售后问题，促成合作签约； 4.每日整理客户信息，定期回访未成交意向客户。 任职要求 1.年龄 18–38 岁，沟通流畅； 2.会基础手机操作； 3.心态乐观，能承受基础销售压力，想拿高薪； 4.有客服、电销经验优先录取（但是不含销售性质）。 薪资福利 薪资：无责底薪 4000 + 高额开单提成 ，综合 5000–10000+； 福利：入职带薪培训、节日礼品、月度团建、下午茶； 晋升：客服组长→销售主管→区域经理，内部晋升不空降； 时间：12:00–8:00，单休法休，不强制加班。 （老带新不存在复杂关系，老板好相处）

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门 接待客户 后续跟进 【工作时间】 早10晚、不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪5000 +提成 2、七天试岗期(有工资) 3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧，蒂薪培训哦~ 4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

薪资范围：6000-20000元/月 2、销售额提成、绩效奖金，工龄奖餐补 话补等 3、周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供精准资源，电话沟通匹配客户。 2、为全疆建筑企业招纳高级人才（一二级建造师等相关人员）并协助企业办理安许、资质新办，维护、转让等。 无需推销产品，无需外出拓展，根据公司提供资源，开发匹配客户。 任职资格： 1 、男女不限、有销售经验 2、有上进心，具备较强的表达沟通能力。 办公环境舒适、氛围愉快和谐。 岗位职责： 1、公司提供精准资源，电话沟通匹配客户。 2、为全疆建筑企业招纳高级人才（一二级建造师等相关人员）并协助企业办理安许、资质新办，维护、转让等。 无需推销产品，无需外出拓展，根据公司提供资源，开发匹配客户。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍全屋定制产品及服务，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时录入CRM系统并跟进后续流程 3.配合线下设计师及工厂生产部门，做好订单对接与进度协调，提升成交效率 4.定期分析通话数据与转化率，优化话术与沟通策略，持续提升销售业绩 5.参与团队例会与业务培训，学习定制家居专业知识及销售技巧 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售或家居建材行业经验者优先，无经验可带薪培训 3. 学历不限，责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理意识 5.认同定制家居行业价值，愿意在年产值过亿的实体工厂长期发展

机场某职工餐厅招聘面点师，工资7000，月休四天，早9点半到晚7点下班。有午休，有住宿，上下班有班车，季主管

哈密市巴里坤县三塘湖镇招建筑木工

明天要一个，工资290

岗位职责： 1.负责防火涂料的现场喷涂施工，熟练操作厚型、薄型防火涂料工艺 2. 独立驾驶曲臂高空作业车，安全完成登高喷涂作业 3. 对喷涂设备进行日常维护、简单故障排查与基础维修 4.能独立完成施工用电箱接线及临时用电规范操作 5. 严格遵守安全生产规范，落实防火涂料施工质量与进度要求 任职要求： 1. 具有3年以上防火涂料喷涂实操经验，厚型、薄型均熟练者优先 2.持有效登高作业证（高处安装、维护、拆除作业类），持登高证者优先 3.熟悉喷涂设备结构及电气基础知识，具备基础电工操作能力 4. 身体健康，能适应乌鲁木齐地区户外及高空作业环境 5. 责任心强，无不良施工记录，拒绝“二把刀”及经验不足者

乌鲁木齐市米东区招外墙保温

电话销售专员（企业培训/老板IP培训方向） 岗位职责 1、通过电话、企业线索资源，对接企业老板、企业高管，推介公司企业老板IP培训、企业研修课程等培训产品，挖掘客户培训需求； 2、开发B端企业客户，完成客户初步沟通、需求判断、产品介绍，邀约意向客户参加线下研修会务、线上说明会； 3、跟进意向客户，完成线索筛选、客户回访，跟进成交转化，达成个人月度销售业绩指标； 4、记录客户信息，维护客户台账，同步跟进客户售前全流程，做好线索跟进、跟进状态更新； 5、配合市场部门，对意向客户做初步答疑，同步客户疑问、市场反馈，协助完成客户后期对接流转； 6、维护老客户，挖掘复购、转介绍资源。 任职要求 1、学历不限，1‑3年B端电话销售、企业服务、培训行业销售经验优先，接受优秀销售新人； 2、普通话流利，沟通表达能力强，敢于电话沟通，抗压能力强，能接受业绩考核； 3、熟悉企业客户沟通逻辑，有企业培训、商学课程、IP课程销售经验优先； 4、目标感强，自律，愿意冲业绩，有赚钱欲望； 5、会基础表格录入，能够做好客户跟进记录。 薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+开单奖励 福利：社保，节日福利，定期内部培训，完整产品话术培训，优质客户线索资源； 工作时间：朝九晚六，周末双休/大小周（按需修改）； 晋升：销售→销售主管→销售经理，内部晋升通道。 岗位亮点 公司主营企业老板IP培训项目，市场需求大，产品竞争力强，提供现成客户线索，不用完全盲打，有完整话术、产品培训，新人带教。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期提交销售数据与工作总结 4. 配合团队完成市场推广活动，协同转化线索为有效订单 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录

职位详情 有医疗咨询经验前两个月可保底4k-6k！！有医疗咨询经验前两个月可保底4k-6k！！有医疗咨询经验前两个月可保底4k-6k！！！！高提成多项奖金！！工时7.5h，不加班，餐补住宿，节假日，年假等福利！ 岗位职责：负责联系患者，解答患者疑问邀约来医院（只要来院就提成） 任职要求： 有销售相关类经验优先或者医护专业者优先，愿意长期从事医疗行业 岗位福利： 无责底薪+餐补+高提成+五险+季度团建，年假病假产假婚假都有。有经验前两个月可保底

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍农资产品; 2. 挖掘客户需求，提供针对性解决方案，促成订单达成并跟进回款; 3. 维护老客户关系，定期回访，收集反馈并协助处理售后问题; 4. 准确记录客户信息、沟通进展及销售数据; 5. 参与团队销售目标分解与复盘，配合开展市场调研与竞品分析. 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 对农业种植有一定了解或浓厚兴趣，愿意深耕农资行业 3. 具备电话销售或客户服务经验者优先 4. 学历不限，有责任心、执行力强，能适应阶段性业绩考核 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力

诚招 暑假工 销售工程师3名 挑战月入1万元 在这里你有机会学到：装机 装系统 装软件 排查电脑故障 可以认识接触到新疆电脑业500强公司[呲牙] 接触到百万 千万 亿万级老板 并学会如何跟他们做生意！机会难得！ 男女不限！民族不限！年龄不限！时间不限！ 联系人：俎经理 地址：乌市天山区中山路建银大厦1915室

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

接待客户 讲解户型 帮助客户选房 公司提供客户资源 带薪培训 10.30-13.30 3点—8点

招人 长期招人: 大量招人: 要求如下: 普通话标准，服从安排，民族不限！ 电话销售，有经验者优先，不会的只要愿意学习，有人带。有人教，工资按提成制，工资周结，月结均可，年龄18-40岁之间，必须服从安排的， 就在办公室打电话即可！

1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速建立用户信任 2. 执行力强，适应户外作业，能承受一定工作强度与灵活排班 3. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，踏实肯干、责任心

有无销售经验均可（不限男女 宝妈） 工作地点：乌鲁木齐会展片区 待遇：免费包住 月休四天自己安排时间！ 工资无责底薪3000元提成:业绩50%（个人能力强赚的越多） 。 首单买卖成交额外奖励3000 元/套 不定时红包 相信自己可以挑战自己哪就来拿百分之70的提成。

一、薪资构成： 无责底薪 + 营销奖励 + 绩效奖金 二、工作内容： 负责乌鲁木齐区域商户的支付终端设备推广与收单服务拓展； 负责商户签约、设备调试、客户关系维护及售后服务跟进； 三、职位要求：中专及以上学历；有销售经验优先，其他优秀者亦可放宽条件。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：面议，双休 2. 培训发展：入职培训，老带新，绩优者可晋升管理岗。

岗位职责： 1、通过电话的方式联系建筑企业，为他们提供所需的企业服务； 2、定期对老客户进行维护，挖掘新客户； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的行动； 4、公司提供资源无需外出任职资格： 1、25-42岁，学历不限； 2、口齿清晰，普通话流利，性格活泼开朗，有电话销售经验者优先考虑； 3、对销售工作有较高的热情，有责任心和积极的工作态度； 薪资福利 1. 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋全勤奖，上不封 顶 2. 带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假 3. 舒适办公环境，无需外出，稳定晋升通道

销售板材，加气块等，需要对接市场

销售专员：职位描述 1. 能够独立并高效拓展新客户、维护老客户，执行新疆西北区域销售策略，达成销售目标； 2、销售模式：以地推为主，结合线上抖音、美团、等工具获客； 3、根据区域负责安排进行每日工作的复盘与培训； 4. 根据公司及区域管理需求提交工作汇报（日报、周报、月报）。 任职要求： 1、高中或大专及以上学历，对当地市场环境较熟悉、有食材或调味料地推销售经验优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通技巧； 3、抗压能力强，能够适应出差，具备良好的团队协作能力。 4、年龄要求：22—35岁（男女不限） 岗位福利: 1、岗前培训：试用培训周期为15天，培训期间工资面议。 培训内容：了解公司产品信息操作以及相关工作流程。 2、底薪：基本工资+业务提成+月度、季度、年度绩效（提成面议）。 3、公司购买五险。