一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：开发区河北工业大学科技园/信都区居然之家 有意向可以联系

1.联系老客户办理续保； 2.配合客户完成投保流程

1. 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关从业背景者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3- 薪酬结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 续期服务奖 + 管理津贴 + 持续服务奖励 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障。 5- 多阶段现金激励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式。 6- 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金及新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

先看这个！！！确实是销售工作，但区分于传统销售，我们拥有完整的培训系统，不用担心没有经验，团队氛围好，开心的工作环境是减少班味的关键。 你找到适合自己的工作和我们找到想要的人才是在这里相遇的目的，花一点时间来了解，看看我们是否是互相需要 希望在这个浮躁的社会，多花一点耐心了解不同工作，并找到适合你的工作 最好会打lolm，一起上分 岗位职责: 1.负责银行和保险客户的销售策略的组织和执行； 2.对银行和保险客户进行业务支持和培训； 3.开拓新客户并提供优质的客户服务； 4.维护和提升公司形象。 任职要求： 1.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.诚信守信，责任心强； 4.积极主动，愿意接受挑战。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

岗位职责： 1.负责高端养老产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通实现销售目标的达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.积极进取，能适应高效工作节奏 世界500强企业直招-泰康高端养老 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底成立，是集团重点投入建设的一支高素质、高绩效、高学历的专业营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优秀者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入构成：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面福利保障：员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励包括现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至上午10点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2.落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进展 4.策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发 泰康高端养老社区简介： 1.已在全国29个城市布局33家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2.社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区 3.社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行 4.五位一体服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神文化港湾

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

您将成为中国人寿高端客户服务团队的核心成员，直接负责为高净值个人及家族企业客户提供全方位、个性化、私密化的财富管理与保险服务。您的主要职责包括： 1. VIP客户关系维护：深度服务指定区域的高净值VIP客户，建立并维护长期、稳定、信任的客户关系，成为客户身边值得信赖的保险与财富管理顾问。 2. 专业保单服务：全面负责客户的保单周年检视、续期缴费提醒、保单信息变更、理赔协助等全流程服务工作，确保客户权益得到完美兑现。 3. 财富规划与需求分析： 深入理解客户的资产状况、家庭结构及财富目标，提供专业的风险诊断、资产配置建议及个性化的保险解决方案。 4. 增值服务对接：作为连接客户与公司高端资源的桥梁，为客户精准对接健康管理、高端养老、子女教育、法律税务咨询等专属增值服务，提升客户体验。 5. 客户价值提升：通过专业服务和资源整合，深度挖掘客户潜在需求，实现客户价值的持续提升与开拓。

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急招：山南市里需要一个藏餐师傅，详细电话谈

山南小学项目保安招聘 白班上六休一工资1900元/月 夜班上24休24工资1900元/月。工作环境实施好，休息室床和空调生活设施配套齐全，应聘条件：需要持保安证年龄58周岁以下， 保安年龄53周岁以下 (双休日白班由白班代，夜班17点接班到7点节假日和寒暑假大家轮流值班)。 有意者来电：卞

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山南明天找个微挖带班<br/>岗位职责:<br/>1. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>2. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>3. 工完挖机停指定位置、收好<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>5. 顶班、带班时当班安全、进度兜住

从事车损理赔，主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话

保单年检 信息处理 客户资料管理，信息变更 理赔 客户维护等！！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

【国寿人才招募】公司直招 岗位要求： ①年龄25-50 岁（有经验优先，特别优秀者可放宽要求）接受小白 ②大专及以上学历（最低学历高中或中专） ③有责任心、耐心，服从领导安排。 工作时间：8:40-11:30,14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。 工作内容： ①保单续费提醒。 ②保单有误资料变更。 ③理赔咨询和协助。 ④参与公司相关活动等。 我们承诺，入职不缴纳任何费用，岗位信息真实有效！ 选择中国人寿，与我们一起用专业守护万家灯火，用温暖成就人生价值。期待你的加入，一起书写保险行业的温暖篇章！

岗位职责 1. 保司资料管理：梳理、更新并优化各合作保险公司的理赔资料标准，确保标准清晰统一，符合不同保司要求，为理赔业务开展提供有力支持。 2. 理赔结案管理：整理、提交及复核各保司结案所需材料，保障内容完整、准确、合规；同步完成服务费的核对与结算，确保流程顺畅、数据精准。 3. 问题统筹处理：收集并汇总日常对接中各保司反馈的问题，制定应对方案并推动落地执行，实现问题高效闭环管理；同时维护问题台账，及时更新记录。 4. 跟踪反馈管理：全程跟进保司相关事项及客户投诉，及时向内部部门和客户通报处理进展，确保问题妥善解决，提升客户满意度与品牌口碑。 5. 内部支持保障：协助完成理赔相关的内部支持工作，如付款配合、发票归集与传递、勘察影像发送、理赔案例提供等，助力理赔流程高效运转。 6. 其他辅助工作：根据部门需要配合完成其他临时性任务，服从工作安排，主动承担职责外工作，协同达成团队目标。 任职要求 1、沟通协调能力：具备良好的口头和书面表达能力，擅长与保险公司、内部团队及客户进行对接，能够清晰传达需求与反馈信息，建立高效协作机制。 细致严谨能力：工作踏实认真，关注细节，拥有较强的资料审核与数据校验能力，能有效防范疏漏，确保工作质量。 2、问题解决能力：具备良好逻辑思维与应急响应能力，可快速识别问题关键点，提出可行解决方案，高效推进问题关闭，尤其擅长应对保司投诉与突发状况。 3、执行推进能力：执行力强，能依照既定要求推进各项工作，按时完成结案材料递交、服务费结算、问题追踪等任务，确保各环节时效达标。 4、工具操作能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成资料整理、台账制作、数据核对等工作，具备基本公文写作能力。 职业素养：责任心强，遵守职业规范，保密意识高，能妥善保管涉及保司、客户及公司的重要信息。 5、服务意识：具有较强的服务导向，重视用户体验，主动耐心响应各类诉求，积极协调资源解决问题。 6、协作意识：具备团队合作精神，愿意配合同事及部门完成工作任务，灵活补位，共同推动整体目标实现。 7、学习能力：乐于主动学习保险公司政策、理赔流程及相关管理制度，快速适应岗位要求，持续提升专业能力。 8、本科学历，保险、金融、文秘、行政管理等相关专业优先，有1-2年保险公司对接或理赔支持经验者优先

主修 柴油轻卡 发动机 底盘 5-8年工作经验（可以独立工作）

西藏山南市，急招一名钣金师傅工资12,000从来不压工资，从来不拖欠工资，有想法的联系

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招人 招洗车工或擦车工。地址：西藏山南市区；要求：长期，有洗车经验，工资：一个月3500； 联系电话： 只招长期工，短期请勿打扰。

目前五个出渣车，四个罐车，两个挖机，两个铲车

【招聘】现招洗车工、擦车工，工作地点西藏山南市区，要求长期工、有洗车经验，只招长期工。薪资面议，联系电话：

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善保管维修工具及配件，保持工位整洁有序，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的故障排查与修复 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读与诊断仪操作 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

【招聘】 招洗车工或擦车工 地址：西藏山南市区 要求：长期，有洗车经验 不包吃，只包住 联系电话：

招人 招洗车工或擦车工。地址：西藏山南市区；要求：长期，有洗车经验，工资：一个月3500； 联系电话： 只招长期工，短期请勿打扰。