专为宝妈留的位置：送完孩子来上班，接娃前可下班! 新华保险14年老将直招 前2个月保底1500元(纯保障)18个月新人双佣(卖一单赚两单)时间自由，不坐班，不耽误带孩子晋升自己做主，收入没有天花板 把一手带娃的辛苦，变成两手抓的底气。私信我,了解细节微信号手机号

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 有从事4S店等行业从业经历者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 3. 诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值与发展前景

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

[项目介绍] 泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。 [招聘岗位] 健康财富规划师HWP “一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。” [岗位介绍] 泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，性别不限。 2. 大专及以上学历（学信网可查）。 3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。 4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。 5. 近一年个人收入流水不低于15万元。 [薪资福利] 活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2.维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及其家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单保障内容及家庭风险结构，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的协同支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务持续稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业素养。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注，培养路径全程指导；专项资源倾斜投入，打造加速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。机制公开透明，晋升空间无上限，收入激励无封顶，配套全面福利保障，护航职业稳步前行。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理各环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通处理车险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如三个月内车险到期等优质客户资源，此类客户在到期前必须完成续保，销售过程相对简便、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购稳定，具备持续发展的业务特性。 【福利待遇】 底薪+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即缴纳五险一金，享受节日礼金、生日礼金等福利待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息（周六加班按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

中国人寿（集团）是由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。 国寿旗下的产品都包含，包括但不止于：保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统（具体看客户需求)。 济南城区收展部不同于传统的营销制度。不会要求员工去推销，扫楼。本部门是一个售后服务部门，面对的客户都是中国人寿公司老客户，有较强的保险意识。而且家里都有中国人寿保单，也不会拒绝和业务员电联和面谈。我们在做好服务的同时，可以根据客户无压力销售新保单。相知多年，值得托付! 中国人寿济南城区收展部期待您的加入。 一、任职要求 1、年龄在25周岁以上,具有大专及以上学历,能力优秀、经验丰富者可放宽要求。 2、具有一定的学习能力,沟通能力强，工作认真细心，能承受工作压力。 3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神，共同完成工作目标 。 4、具备一定的市场分析及判断能力，具有销售相关经验者优先。 5、具备出色的语言表达与沟通协作能力，能够与不同背景客户建立良好关系，精准传递价值，提升品牌形象。 二、岗位职责 1、维护并管理客户关系 代表公司服务老客户, 定期与客户沟通，维护良好的客户关系。并向老客户及时传递公司各类服务资讯,并能和客户建立良好的关系,解决客户面临的各类问题,代替公司向客户提供合适的解决方案。代表公司服务大客户,维护好渠道关系,并能利用公司资源与大客户之间相互协作,实现共赢 。 2、收集和分析客户信息 了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。 3、提供金融理财服务 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。 4、公司产品的销售及推广 负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。 5、团队发展和管理 参加必要的培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。 三、发展空间 1、业务路线一业务精英/销售精英 职级路线:业务员-客户经理-高级客户经理一资深客户经理 2、管理路线 - 管理精英/储备主管 职级路线:业务员-客户经理-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 四、待遇 1、至少免费提供专项系统高端培训半年，进行一对一辅导，提升专业销售及管理技能，学会为止。 2、工作时间：早上8:00上班，下午时间自行安排，弹性工作时间。 时间自由！专业培训、积攒人脉、提供客户！！ 完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 五、公司环境 中国人寿 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大 同行业优势显著： - 国有企业中国人寿。 -晋升力度大，能力与报酬待遇成正比。 快来投递呀~~~~~~~~~~~~~ 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接、无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生！

有烤全羊的师傅没有，去山南，烤只羊，工具自己带，调料自己带，这边出工资，星期六去，联系电话.

山南贡嘎招工地小工/杂工，工地力工

山南市乃东区招持证电工，负责工地水电，消防。

从山南到羊八井有12吨求个随车吊司机电话 车和人都需要 招聘人数:1人

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作 3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行 4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理 5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范 2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证） 3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力 4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应 5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先

工作内容： 维护老客户，负责为公司的会员客户提供业务咨询，投诉受理，福利回馈，保单整理，理赔办理以及资料变更。 职位要求： 1、具有工作责任感和客户服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，每天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受公司完备的保险保障

客户保单信息资料登记、信息变更、理赔办理活动通知 工作简单

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

岗位职责： 1. 负责保险事故现场查勘，准确记录损失情况并拍摄取证 2. 主动与客户沟通，清晰解释理赔流程、条款及所需材料，提升服务体验 3. 初步核定事故责任与损失范围，协助完成定损报告及理赔资料整理 4. 协调维修单位、第三方机构等资源，推动案件高效结案 5. 遵守合规要求，确保查勘与沟通全过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、法律或相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者均可应聘 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用移动查勘工具 4. 责任心强，抗压能力好，适应短期外勤工作 5. 诚实守信，认同保险行业服务价值

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 年龄25-45岁之间，大专及以上学历 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

主修：大车 轻卡 皮卡 发动机

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通表达与团队协作能力5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境，接受合理加班与轮班安排

山南市招聘修车师傅电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

重卡轻卡维修，要求三年以上工作经验的

山南市招聘小车机修工电话

岗位职责 1. 负责公司存量客户日常维护，到期缴费、续保、生存金、红利领取提醒，跟进失效保单复效工作； 2. 办理各类保全业务，包含客户信息变更、受益人变更、保单借款、减保等手续对接； 3. 协助客户处理理赔全流程，指导收集理赔材料，跟进理赔进度，传递理赔结果； 4. 线下上门及线上接待客户咨询，梳理保单保障内容，做保单检视与权益讲解； 5. 根据客户家庭保障缺口，合理推荐重疾、医疗、养老、意外等保险产品； 6. 完成客户回访、档案整理登记，落实公司各项服务指标，维系良好客户口碑

工作职责： 1、财产险业务询价、出单； 2、与客户及保险公司对接、协调等。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、保险专业、国际贸易或英语专业优先； 3、熟悉财产险产品，有保险中介机构、互联网保险、保险公司财险工作经验或 相关专业知识优先。 4、熟练操作办公软件，工作责任心强； 工作时间：周一至周五 8:30-11:45， 13:15-17:45 周末双休+法定假日+带薪年假。 通勤方便，地铁3号线江西路地铁口B口出来就是办公楼 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、员工旅游

岗位职责 1、全面负责本机构银邮、大健康板块的整体运营，监督落实公司各项规章制度，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营指标顺利实现； 2、主导本机构银邮、大健康团队内外勤人员的组织搭建、人才培养与日常管理； 3、统筹协调各部门协作关系，优化银邮、大健康业务流程，提升跨部门运作效率； 4、制定本机构银邮、大健康领域的发展规划与战略目标，推动业务持续增长，确保业绩任务达成； 5、密切关注所在区域相关政策法规及行业发展趋势，为总、分公司提供具有前瞻性的决策支持依据； 6、积极开拓本地客户资源与市场空间，助力公司品牌传播与影响力提升，增强客户及渠道服务体验； 7、统筹管理本机构银邮、大健康在承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等环节的执行，切实履行中支消费者权益保护职责； 8、严格执行分公司银邮、大健康条线的费用预算管理，达成既定的成本管控目标； 9、妥善处理各类突发性事务与临时性任务； 10、完成上级交办的其他事项及相关职能部门的协同配合工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，个人能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄35-40岁，拥有5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，具备行业领先企业任职背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区分管业务的市场格局，掌握寿险业务运作机制，在当地具备一定行业积累和人际网络； 4、具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励培养，同时拥有优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，科学制定业务发展路径与实施方案，有效推行公司政策制度，整合渠道与部门资源，实现分管业务整体业绩与保费目标。 工作地点：淮安、泰州、无锡、徐州