林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

淮北市相山区招工长/工程师

全屋定制工厂操作工，全自动数控机械下料封边。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

一、职位描述 1、负责制程品质管控能力的评估及品质异常改善工作的推进； 2、制定并推动进料、半成品与成品的检验标准与流程执行； 3、实施物料及外协加工产品的质量监管与辅导支持； 4、分析生产过程中出现的产品异常，提出优化对策并拟定解决方案； 5、针对产品设计缺陷进行识别、优化建议输出及相关推动工作； 6、开展品质异常问题的调查处理，监督改善措施落地并验证效果； 7、组织实施品管相关知识培训及基层质检人员技能提升工作； 8、主导返修品和客户投诉问题的原因分析，并编制改善报告； 9、负责替代物料的认证确认以及产品BOM的建立与日常维护 二、职位要求 1. 掌握电路设计、电路原理、数字电路、模拟电路及信号处理等相关知识； 2. 能熟练使用常用电子元器件，理解元器件间的工作配合关系，熟知各类电子材料规范； 3. 熟悉常用硬件工具与仪器设备的操作方法（如示波器等测试工具）； 4. 了解各类电子元器件在电路中的功能与应用； 5. 具备独立完成电路分析、优化改进及提出有效改善方案的能力； 6. 工科类、电子、自动化仪表等相关专业背景者优先考虑； 7. 具备扎实的专业基础，良好的学习能力及较强的口头与书面表达能力； 8. 具有良好的沟通协调能力和组织推动能力 工作时间：5天8小时工作制 工资发放日：每月10号（遇节假日顺延或提前） 地址：广东/深圳/龙华区 金雄达科技园B栋4楼

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责电子元器件供应商研发体系的审核，以及准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护及各类元器件的统筹规划； 4. 协助研发项目团队开展元器件失效分析与可靠性验证，推动供应商进行问题分析与改进； 5. 负责电子元器件应用中的风险识别、方案优化及相关技术指导； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握元器件基础知识，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试设备完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发的整体流程； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产计划顺利推进，达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动闭环解决； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

山南市乃东区招装修木工，吊顶，隔断，铝扣板吊顶，石膏板吊顶

山南市乃东区招水电、开槽/切割、强电

招聘挖机司机。

岗位职责： 1.负责工厂/项目现场水电系统安装、调试、维护及故障排除工作，会电焊优先 2. 会PLC控制线路接线、基础编程调试及与电气设备联调 3. 依据施工图纸和规范进行水电管线敷设、设备安装及验收配合 4.定期巡检运行设备，记录运行状态并提出优化建议 5. 严格执行安全操作规程，落实用电用水安全及现场6S管理要求 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，具备实际PLC接线与调试经验者优先 2.熟悉常用电气元件、PLC品牌（如三菱、西门子等）基础应用 3.持有有效电工操作证，具备登高作业能力者更佳 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.责任心强、动手能力强，能适应生产型企业工作节奏

山南市乃东区招开挖/支护

吉首市内招聘带班师傅。岗位职责：进度、质量、要料如实说；验收整改跟到底、闭环；守纪律、别违章；班前查车况和防护、班后车停好料具收好；班前会要到，当天干啥、注意啥听明白；和同事搭手、交办的活干好。

成都市新都区招绿化种植、工长/工程师

成都市崇州市招工长 20平铺面小改造 涉及打拆 改电 木工 粉刷以及打围 因工程量小 预算6000 可以的联系

邯郸市招工长/工程师

招个二排施工工长，配合现场栋号工长操平放线，日常辅助工作，南充本地优先

1. 负责新项目进入量产阶段BOM、工序图、流程图、SOP、PFMEA等生产参考标准资料制作。 2. 负责量产工艺路线优化改善，以及验证样品安排制作和跟进。 3. 负责PPAP相关资料制作。 4. 负责治具评估及部分简易治具设计绘制，以及修改检具、治具优化改善。 5. 负责产品确认以及模具验收。 6. 负责夹治具申请，样品物料请购。 7. 主导产品试产和量产导入。 8. 负责产线及来料异常确认，并针对需改善项分析跟进处理。 9. 负责标准工时的确认和录入。

岗位职责： 1. 承担公司新工艺研发试验任务，制定实验计划、组织实施样品测试，完整记录并系统整理实验数据； 2. 围绕产品制造与工艺提升过程中的关键技术难题，开展专项攻关，深入分析问题成因，并提出切实可行的优化方案； 3. 持续关注行业先进技术、新型材料及创新工艺发展动态，进行技术情报收集与调研，为公司技术升级和产品更新提供专业支持； 任职要求： 1. 学历专业：硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、化学工程、冶金、无机非金属材料等相关专业； 2. 专业能力：具有材料、化工或机械领域相关实验操作经验，熟悉产品研发与工艺改进的基本流程，具备独立策划并执行研发实验的能力； 加分项：具备新材料研发、冶金工艺优化或机械新产品开发等项目实践经验者优先。

岗位职责： 1. 负责高纯石英提纯技术路径的整体规划，对标国际国内行业前沿标准，编制项目可行性研究报告中的核心技术内容； 2. 主导矿石特性的系统分析与多种工艺方案的对比筛选，牵头解决研发过程中的关键性技术难题； 3. 制定杂质超低含量去除的技术策略，推进工艺参数优化及技术风险评估，确保研发方向的科学性与准确性； 4. 确立4N5至5N2及以上级别半导体用高纯石英的核心工艺方案，输出完整的杂质深度脱除技术路线图； 5. 完成项目投资所需的技术论证工作，明确提纯能力上限与全工艺链成本范围，为产业化实施提供坚实技术支持； 任职要求： 1. 具备研究生及以上学历，主修矿物加工、无机非金属材料或高纯石英材料相关领域，持有高级工程师职称者优先考虑； 2. 拥有5年以上高纯石英提纯技术研发经历，具备脉石英制备4N5至5N级产品的成功实践经验； 3. 掌握哈密周边类伟晶岩矿石的矿物学特征，熟知行业等级规范，能够独立完成技术方案编制与成本预测工作；

岗位职责： 1、开展化工产品的研发及性能提升工作，通过实验验证推动技术创新，深入分析实验数据为优化方案提供依据，不断提升产品核心指标。 2、针对客户在应用化工产品过程中出现的技术难题，例如与其他物料搭配使用时产生的不良反应等问题，及时响应并提供有效解决措施。 3、协同各部门共享专业技术知识，组织专项培训，促进研发、生产与销售环节的高效联动。 4、规范撰写产品说明、工艺流程图、质量控制标准等技术文件，系统化积累技术成果，为生产和市场团队提供明确支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有水处理、废弃物处理、表面处理或环保方向研发背景者优先考虑。 3、了解公司产品特性及应用场景，掌握化学工程、工艺原理以及有机/无机化学等相关理论知识。 4、熟知化工类产品质量检测手段与行业标准，能准确传递产品质量相关信息。 5、具备扎实的无机合成实验操作技能和丰富的实践经验。 6、具备较强的沟通协调能力、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。

太原市万柏林区招工长/工程师

岗位职责： 1. 按照生产排程落实车间作业任务，动态监控生产进度与工艺执行状况，确保产品满足工艺要求及品质标准，维持生产流程稳定运行。 2. 依据操作规程、安全规范及6S管理要求规范作业，定时实施现场巡查，发现异常及时上报并协助处理。 3. 参与生产数据记录与统计分析，配合推进车间优化改造项目，并结合实际工作提出改进方案并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、化工类相关专业。 2. 具备2年大中型化工企业现场操作经验，有班组长或工艺岗经历者优先考虑。 3. 能适应一线工作环境，责任心强，具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。 （该岗位为储备方向，前期需在生产车间实践约6个月，后续视表现安排向基层管理或项目岗位发展）

岗位概述： 当前多个产品线存在用人需求，业务方向多元，涵盖Java、C、C++、Python、JS等开发类岗位，同时包含部分软件测试、算法、大数据开发、安卓、鸿蒙、IOS、运维等相关职位。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（专业不限），需具备毕业证与学位证，学信网可查； 2. 熟悉Java、C、C++、Python、JS等至少一门主流编程语言； 3. 具备数据结构与算法的基础认知； 4. 有志于长期在IT行业深耕，具备良好的学习能力与进取心。 工作地点： 北京、上海、杭州、深圳、东莞、南京、武汉、西安、成都、苏州等地的研究所。 福利待遇： 1. 薪资构成=底薪+绩效+年终奖； 2. 五险一金，按底薪标准全额缴纳； 3. 根据绩效表现，享受年终奖、项目激励、调薪机会等； 4. 提供班车、技术分享会、定期下午茶水果、年度公费体检等福利。 Tips： 1. 各技术职级均有空缺，经验要求不同，薪资区间较广，具体可进一步沟通； 2. 初级岗位接受双证齐全、参加过考研或考公、无工作经验的24/25届毕业生，具备基本编码能力者均可尝试； 3. 入职后配备资深研发导师一对一指导半年，培养机制健全，技术成长速度快； 4. 面试全程线上完成，异地候选人可先获offer再安排线下报到；在职人员可协调非工作时间进行面试。

【岗位职责】 1. 需求对接与方案设计：独立对接业务需求，完成需求澄清与技术方案输出，推动从需求到落地的全链路闭环。 2. 数字员工产品开发：基于Vibe Coding工作方式（Codex / Claude Code等），使用Python进行数字员工产品的后端开发，实现任务编排、工具调用、知识检索等AI Agent核心链路。 3. 架构演进与工程提效：参与技术方案评审，推动架构演进与工程效率提升。 【岗位要求】 技术能力 1. 开发语言：2年以上后端开发经验，Java或Golang为主力语言；能独立编写Python服务，具备AI/ML场景下的工程化实践能力。 2. 存储与中间件：熟悉关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）、缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）。 3. AI与数字员工：了解大模型API调用、Prompt Engineering、向量检索等AI工程化概念，了解Agent通信协议、工具调用规范（Function Calling / MCP）、知识库检索接口等相关技术与协议。 工程能力 1. 架构思维：具备整体工程架构思维，理解分层设计、模块解耦、可扩展性等架构原则，能独立完成模块级设计与交付。 2. 产品思维：能从业务场景出发理解需求本质，不仅完成功能实现，更关注用户价值与产品体验，主动提出优化建议。 3. Vibe Coding：有AI辅助开发实践经验，能使用Codex / Claude Code等工具从零搭建完整项目；掌握需求拆解、Prompt驱动生成、代码审查、迭代优化等工作流；对AI生成代码具备鉴别能力，明确取舍判断。 沟通协作 沟通协作为本岗位核心能力，与技术能力同等重要。 1. 需求沟通：能独立与客户/业务方进行需求沟通，将模糊的业务诉求转化为清晰的技术方案，对齐预期与交付边界。 2. 跨角色协同：能结构化表达技术方案，与产品、前端、算法等多角色高效协同。 3. 技术传播：能将AI/数字员工等新技术概念转化为业务语言，降低沟通理解成本。 【加分项】 1. AI Agent领域经验：有数字员工/RPA类产品开发经验，熟悉LangChain、LlamaIndex、AutoGen等Agent框架或Claude Agent SDK。 2. 大模型部署经验：有大模型部署经验（模型服务化、推理优化、GPU资源调度），熟悉NewAPI等API管理与分发平台。 3. 政企

测试测试测试

上海市奉贤区招工长/工程师