可以兼职

中国人寿养老规划师.高薪优岗诚聘 一、岗位核心价值 立足中国人寿世界500强平台，深耕万亿银发经济蓝海，以"保险+医养+财富"全生态资源为依托，成为中高端家庭的"幸福晚年架构师"，用专业为长者铺就有尊严、有品质、有保障的退休生活，这份承载信任与温暖的事业，值得全力以赴! 二、岗位职责 1.需求深度洞察:与中高端客户及家庭一对一深度沟通，精准挖掘医疗健康、养老居住、财富传承、精神文娱等全维度核心需求，勾勒客户理想养老蓝图。 2.方案定制规划:依托中国人寿丰富的保险产品体系(养老险、医疗险、长期护理险等)与优质医养资 源，为客户量身打造个性化养老规划方案，实现风险保障与财富稳健增值双重目标。 3.资源链接赋能:对接公司全国布局的康养社区、三甲医院绿通、健康管理等顶级资源，协助客户完成参观体验、资格申请、服务落地等全流程事宜。 4.终身服务陪伴:建立长期客户信任关系，定期回访跟进客户需求变化，根据政策调整、市场动态优化规划方案，成为客户养老路上的终身可靠顾问。 5.专业价值传递:参与养老知识科普、健康讲座等公益或客户活动，唤醒大众养老规划意识，传递科学养老理念与服务价值。 三、岗位亮点 -薪资待遇:15000-50000元/月，底薪+高提成+绩效奖金+年终福利，收入上不封顶，能力决定财富高度。 -工作时间:8:30-17:30(中午12:00-13:30休 息)，周末双休+法定节假日正常放假，拒绝无效加 班，平衡工作与生活。-保障:世界500强平台背书，完善的五险一金、带薪培训、节日福利、员工体检等福利体系，职业发展有保障。 -资源赋能:公司提供精准客户资源，无需陌生开拓;专属培训体系覆盖保险、医养、财富规划等专业知识，助力快速成长。 四、任职要求 -学历:大专及以上学历，金融、保险、医疗、养老等相关专业优先。 -能力:具备良好的沟通表达与共情能力，善于倾听客户需求，有较强的方案设计与落地执行能力。 -素养:认同养老行业价值，有责任心、亲和力，学习能力强，有无相关经验均可(公司提供系统化带薪培训)。 -加分项:持有保险从业资格证、CFP/AFP等专业证书，或有金融、销售、康养行业经验者优先录用。

岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全及理赔服务，落实各项增值服务 2、结合老客户现有保单情况，开展保单梳理与分析，依据实际需求提供合理的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，指导并协助完成投保手续，推动保单顺利出单 任职要求： 1、具备销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习理解能力与沟通协调能力 #福利待遇： 1、收入无上限。享有财险、寿险双底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励机制 2、培训机制健全，涵盖岗前培训、衔接训练、晋升培养、全省/全国优秀人员专项培训及季度激励旅游等 3、享受意外、医疗、重疾等全方位商业保险保障，年度健康体检，社保、养老公积金补贴

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下应运而生的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2. 健康财富规划师（HWP）主要推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务于中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺体验、全国医养考察之旅等），为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先 5. 品质要求：业务操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（收益上不设上限） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等多重保障支持 3. 完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大/武大等高校研学奖励课程、专属沉浸式培训（内容覆盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：实行弹性工作机制，除必要参与培训、活动外，其余时间可自主安排工作节奏 5. 团队氛围：注重专业成长，团队定期组织团建与旅行，节日仪式丰富，归属感强 6. 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等配套支持 7. 入职签订代理协议 注：“此处所指公积金系公司为提升代理人综合待遇而设立的内部福利项目，不同于劳动关系项下的住房公积金等法定社会保障” 保险行业已步入发展新阶段，正从人口红利转向人才红利时代。 诚邀有理想、敢突破、乐于学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿级医养生态航母上共谋发展！ 仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更卓越的自己！

中国人寿·综合金融服务经理 工作地点：桂林市临桂区世纪东路（龙泉居民区西南侧约40米） 岗位职责 1. 依托中国人寿+广发银行双平台，为客户提供银行卡、信用卡、存款、理财、保险等一站式综合金融服务 ​ 2. 开展车险、家财险、企业险、意外险、医疗险、重疾险、养老险等业务咨询与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供专业售后与保全服务 任职要求 1. 中专及以上学历，22-50岁，品行端正 ​ 2. 有销售、客服、金融、银行、管理经验优先 ​ 3. 宝爸宝妈、转行、换岗求职者优先，愿意学习即可 工作时间 08:30-10:30 早会学习 10:30-17:00 客户服务（弹性工作，时间自由） 薪资福利 有责底薪+高额提成+各项奖励，综合收入上不封顶 缴纳社保、年终奖、周末双休、法定节假日正常休息 完善培训+晋升通道，无经验可带

岗位职责: 1.提供区域社区服务，确保服务质量和客户满意度 2.完成上级分配的社区服务任务，保持高效的工作状态 3.与团队成员协作，共同提升服务团队的效能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与社区成员建立良好关系 2.能够快速适应新环境，积极融入多功能团队 3.具有持续学习和改进服务方法的能力，以提高工作效率

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5.协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

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【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

岗位职责： 1. 负责重卡车辆三包索赔业务全流程操作，含车辆故障鉴定、索赔资料整理、系统申报、厂家对接审批，跟进索赔回款事宜。 2. 熟练操作售后 DMS 系统，完成维修工单录入、派工跟踪、单据闭环、客户档案完善等内勤信息录入工作。 3. 管理索赔旧件，做好分类、标识、存放及返厂对接，确保索赔流程合规，降低拒赔风险。 4. 对接客户解答三包索赔政策疑问，协调处理售后相关咨询，做好客户沟通与服务工作。 5. 完成服务站安排的其他售后内勤、数据统计、单据归档、驾驶车辆进行外勤等工作。 任职要求： 1. 有重卡服务站索赔信息员相关工作经验，熟悉重卡三包索赔政策、售后流程及 DMS 系统，可快速独立上岗。 2. 持有C1 及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡汽车，满足岗位外勤驾驶需求。 3. 工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 4. 熟练使用电脑及基础办公软件，信息录入高效准确。 5. 学历、年龄不限，有商用车服务站同岗位工作经验者优先录用。

有相关经验的优先

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善保管维修工具及配件，保持工位整洁有序，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的故障排查与修复 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读与诊断仪操作 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

重卡轻卡维修，要求三年以上工作经验的

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通表达与团队协作能力5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境，接受合理加班与轮班安排

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招聘洗车工和擦车工，工作地点在西藏山南市长期岗位，要求有洗车经验，薪资待议。

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主修 柴油轻卡 重卡 发动机 底盘 （可以独立工作）

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工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年终高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品及购物券；缴纳五险一金、发放团队激励金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业前景可观：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间大，薪酬待遇优渥。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险需求稳定，产品推广容易，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制高，成长锻炼快，办公条件优越，享有员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台发展前景广阔。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任？公司新入职员工中，90%此前无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元。