日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

负责帮忙投放一台自助拍照机，在商场里面按照要求拍照验收

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

岗位职责： 1.配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2.按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3.接受小白，没有经验也可以 4.不需要直播，无需露脸 任职要求： 1.喜欢快手视频带货 2.有一定的学习能力和沟通能力 3.可以接受公司的培训和指导

拉萨百货运营

简单发布视频，每天十分钟，简单任务，有手机就会，在家就能做，需要人在拉萨，不用来公司

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如 下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本 操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空时间挣外块的人群

山南小学项目保安招聘 白班上六休一工资1900元/月 夜班上24休24工资1900元/月。工作环境实施好，休息室床和空调生活设施配套齐全，应聘条件：需要持保安证年龄58周岁以下， 保安年龄53周岁以下 (双休日白班由白班代，夜班17点接班到7点节假日和寒暑假大家轮流值班)。 有意者来电：卞

急招：山南市里需要一个藏餐师傅，详细电话谈

色拉路那边需要一名厨师，有人想去的话联系一下呗

西藏山南市， 招飞手熟手，（飞FC100) 需持CAAC证，工资面议，会开4.2米厢式货车， 符合条件的飞手速联系，

有没有会干这种的，有的话给我联系一下工作，地点山南市

主要发布视频，线上线下都可以，日结，操作简单，多劳多得

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.定期输出运营周报/月报，提出数据驱动的优化建议并落地执行 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪、字幕、音效等基础包装 3.逻辑清晰、网感强，擅长提炼卖点、制造记忆点，文字表达与创意策划能力兼备 4. 学习力强，抗压性好，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿长期深耕视频运营领域

每天按时发布 工作简单轻松 不占用其他时间

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的账号运营与内容策划，提升播放量、互动率及粉丝增长 2.独立完成视频选题、脚本撰写、剪辑发布及数据复盘，优化内容表现 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性输出优质原创视频内容 4. 协同拍摄、设计、营销等团队推进视频项目落地，保障内容质量与时效性 5. 分析用户行为与平台算法逻辑，持续迭代运营策略，提升转化效果 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量机制 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，具备基础文案与视觉审美能力 3. 数据敏感度高，能通过后台数据诊断问题并提出优化方案 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 5.有成功操盘百万级播放视频或从0到1起号经验者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.定期输出运营周报/月报，提出数据驱动的优化建议并落地执行 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪、字幕、音效等基础包装 3.逻辑清晰、网感强，擅长提炼卖点、制造记忆点，文字表达与创意策划能力兼备 4. 学习力强，抗压性好，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿长期深耕视频运营领域

工作人员 1.政治立场坚定：拥护中国的领导，在反对分裂、维护祖国统一和**团结等原则问题上立场坚定。2.户籍要求：山南市桑日县户籍（若报名人数不足，适当放宽至山南市）。3.学历要求：大专及以上。4.品行良好：遵纪守法，无违法违纪记录，未被列入失信联合惩戒对象。5.身体健康：具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员。稳步推进桑日县供销合作社社属企业桑日县金穗供销有限责任公司组建工作 薪资福利:按企业薪酬管理制度执行，依法缴纳“”、月薪范围为5000 - 8000元，试用期3个月后再根据实际情况进行调整。享受法定节假日、带薪年休假、产休假等，提供必要的职业培训。 招工人数:2名 本次招聘不收取任何，不指定辅导用书。桑日县发展和改革委员会（供销合作社）有权根据报名情况调整招聘计划或取消个别岗位招聘。本方案由桑日县发展和改革委员会负责解释。 工作地址:桑日县发展和改革委员会306室

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招聘： 山南市酸奶罐罐招聘2名员工喽，，长期，工作细心负责，沟通友善，能适应，吃苦耐劳， 薪资面议：面议 联系电话（）：

寻找日兼职打包零食员工，共需招聘20名，工资每人200元，工作地点在西藏山南。

招聘信息）地址：隆子县招，包吃包住。 工资一个月，5500元，二个月：6000元，三个月：6500元一年的话：一个月7000元，年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号：也可以。多多。谢谢

招募钟点工，月薪超过3800元，有经验者优先，联系人位于西藏山南。

招聘信息）地址：隆子县招，包吃包住。 工资一个月，5500元，二个月：6000元，三个月：6500元一年的话：一个月7000元，年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号：也可以。多多。谢谢

工作人员 1.政治立场坚定：拥护中国的领导，在反对分裂、维护祖国统一和**团结等原则问题上立场坚定。2.户籍要求：山南市桑日县户籍（若报名人数不足，适当放宽至山南市）。3.学历要求：大专及以上。4.品行良好：遵纪守法，无违法违纪记录，未被列入失信联合惩戒对象。5.身体健康：具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员。稳步推进桑日县供销合作社社属企业桑日县金穗供销有限责任公司组建工作 薪资福利:按企业薪酬管理制度执行，依法缴纳“”、月薪范围为5000 - 8000元，试用期3个月后再根据实际情况进行调整。享受法定节假日、带薪年休假、产休假等，提供必要的职业培训。 招工人数:2名 本次招聘不收取任何，不指定辅导用书。桑日县发展和改革委员会（供销合作社）有权根据报名情况调整招聘计划或取消个别岗位招聘。本方案由桑日县发展和改革委员会负责解释。 工作地址:桑日县发展和改革委员会306室

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岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障业务流程高效运转 2. 按时完成领导交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3. 与团队成员密切配合，协同推进项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效整合与协调相关资源 2. 具备较强的适应力，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备持续学习意识，善于总结并优化工作方式方法