负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

岗位职责： 1. 承担初中化学课程的教学任务，保障教学过程的规范与高效； 2. 积极参与校内教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3. 引导学生掌握化学基础知识，提升其学习主动性和探究能力； 4. 负责作业的设计、批阅及学习情况的及时反馈； 5. 配合开展学校安排的各类课外实践，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1. 具备系统的化学专业背景，熟悉初中化学课程体系与教学要求； 2. 拥有良好的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流； 3. 热爱教育工作，具备自我驱动力，追求教学水平的不断提升； 4. 面试环节需完成中考真题测试，考察对初中化学教学内容的理解与实际应用能力。

职位描述 1、经营分析：跟踪业务核心指标，识别关键问题并深入剖析根源，挖掘潜在优化空间，推动实施有效的业务改进措施； 2、策略输出：结合业务理解与数据洞察，定位制约业务增长的瓶颈与突破口，提出针对性解决方案，并协同各方推进落地执行； 3、目标拆解：将业务目标进行系统性路径分解，制定合理的资源分配机制、运营规则及相应政策； 4、专题跟进：针对重点问题开展深度研究，揭示业务底层逻辑，输出具有战略价值的洞察结论，并推动相关策略有效实施。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有本地生活、电商等行业背景者优先，拥有策略运营或商业分析经验者更佳； 2、具备结构化思维与分析能力，既能把握整体格局，又关注细节变化，擅长清晰表达与高效沟通； 3、性格积极乐观，面对挑战主动应对，责任心强，适应力好，具备较强应变能力和自我推动力，能胜任高强度工作节奏； 4、掌握SQL/Tableau/PowerBI等数据分析或可视化工具者优先考虑。 具备外卖领域数据分析经验者优先

1.数据分析与模型搭建 *依托企业过往销售记录及产品生命周期信息，搭建具备持续迭代能力的预测模型，为产品研发与库存管理提供科学的数据支撑。 *综合品类、价格区间、用户行为等多维度数据，剖析当前商品结构，融合外部市场信息（如行业走向、竞争对手动向），构建以数据为核心的开发闭环机制。 *搭建自动化数据追踪系统，按时输出周期性分析报告（周/月/季度），精准识别业务增长机会与潜在风险，助力团队高效决策响应。 2.产品运营与策略协同 *根据数据分析成果，输出数据支持的选品建议，涵盖定价方案、SKU布局、爆款潜力判断等方面。 *联动运营团队验证选品逻辑，持续跟踪新品上线表现并优化策略，同步监测竞品动作与市场变化，制定具有差异化的上新计划。 *配合运营开展A/B测试，验证数据假设的有效性，不断优化产品详情页展示及广告投放成效。 3.跨团队协作与推动 *与产品开发、供应链、市场营销等部门深度协作，将数据分析结果转化为可落地的执行举措（如新品开发排序、库存分配建议等）。 *定期向管理层呈现核心数据发现，促进数据思维在各业务环节中的渗透与应用。 岗位要求： 1.学历背景：本科及以上学历，统计学、数据分析、经济学、市场营销等相关专业，熟悉欧美市场用户偏好及文化特征 2.工作经历：具备至少2年跨境电商领域工作经验，拥有多个平台数据分析项目成功实践者优先 3.数据能力：对数据具备敏锐洞察力，能通过关键指标（如销售额、转化率、库存周转率等）快速定位问题并调整策略；熟练使用产品管理工具与数据分析软件，同时具备较强的市场趋势预判能力

职位描述： 1）为学生提供一对一的专业化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教学内容； 5）持续进修，不断提升教学专业能力； 6）严守师德规范，以身作则，具备优良的教师职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象气质良好，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力核定岗位及薪酬 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度专业培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，公司提供齐全的教学所需工具与资源

1、按周或月对品类基础数据进行整理与清洗，构建并维护数据库。 2、准时完成月度、季度常规报告，建立稳定高效的成果输出机制。 3、基于数据分析产出行业洞察，并撰写具备传播价值的分析文章。 4、深入参与研究项目的规划与执行，结合目标客户的产品特征与行业特点，开展定制化研究与方向设计。 5、系统梳理所辖行业的研究资料，涵盖政策动向、企业动态等内容，进行归纳分析，输出逻辑清晰、论证有力的研究成果； 6、协同推进大客户咨询项目落地，支持团队及公司其他相关工作需求。

早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学⽅向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学⽣维护和续费⼯作； 4、定期进⾏集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

岗位职责： 1、负责公司电商平台日常销售数据的汇总、分类与整理，分析线上渠道运营情况； 2、根据店铺运营需要，围绕品牌、商品、运营及用户研究等多个维度，提出数据需求并参与数据解析、数据挖掘工作； 3、负责编制各类销售指标的月度、季度及年度统计报表与报告，并及时反馈销售变动情况； 4、依据数据分析成果，优化线上推广活动，制定实施策略并推进执行与落地； 5、完善数据模型与解决方案，提炼项目经验，形成典型范例与方法论，助力系统化建设； 6、分析用户获取渠道、活跃程度、转化表现等运营数据，向相关部门提供数据支持与优化建议； 7、对运营及市场活动相关数据进行深度挖掘与分析，为活动优化、流量增长及用户提升提供数据支撑； 8、完成上级交办的其他工作事项。

火锅店招聘长期服务员两名，钟点工一名，上午九点到下午两点（服务员）另招聘切配大姐、勤杂工各一名，刨肉师傅一名，（成手学徒均可）男女不限，工资面议。 家里无负担。条件不符合勿扰！ 地址：锦山南小对面子峥鲜牛火锅店 电话：

招聘啦 大家好 招聘一名厨师 2.招聘一名服务员兼做藏面及甜茶 地点:山南森布日 联系方式: 工资面议，长期为主的绝不亏欠。

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水电工： 5000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责养殖场内所有水电线路、电器设备的安装、日常维护及故障抢修；定期巡检，确保用电用水安全。 任职要求： 18-55岁，持有有效的电工操作证（低压/高压）；3年以上水电工作经验；能适应养殖场环境，有猪场工作经验者优先。 猪场养殖员： 4000-6000元/月，具体面议 岗位职责： 负责猪群的日常饲养、清洁、观察及防疫协助工作；服从主管安排，执行养殖场生物安全制度。 任职要求： 年龄：18-55岁，身体健康，吃苦耐劳；能适应养殖场封闭式管理；有无经验均可，夫妻工优先考虑。

藏餐厅·餐吧 招聘服务员 本店现招聘服务员若干名，要求性格开朗、待人热情、勤恳踏实、有责任心，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：底薪面议，待遇从优。 有意者请致电咨询：

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 承担初高中化学学科的教学研究与内容开发工作； 2. 开展初高中化学同步课程、备考资料及专项内容的产品化探索与实践； 3. 推进初高中化学体系化内容搭建及教学方法的研究与优化。 任职要求： 1. 第一学历为统招公立本科及以上者优先，须为化学相关专业； 2. 符合以下任一条件即可：有公立学校高中化学教学经历者优先，或具备互联网教育机构高中化学教研工作经验； 3. 熟悉化学学科知识结构与教学重点难点，精准把握课堂教学实际需求，具备一定的产品意识； 4. 持有所教授学科教师资格证者予以优先考虑。

薪酬待遇： 工资+上课绩效+转介绍业绩绩效，综合年收20W+ 工作职责: 1. 承担初高中化学学科的1对1及1对多教学辅导工作。 2. 根据高考考纲与学生基础，制定匹配的教学计划、课件及讲义，开展化学课程授课。 3. 持续跟踪学员学习效果，及时反馈并动态优化教学方案以匹配学习进度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真负责，工作严谨细致。 上班时间： 1、周中实行大小周休息制度，暑期安排中班，法定节假日按规定调休。 如果你能力出众，潜力突出，锐思平台将为你提供快速成长通道！参与合作人机制~

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课表执行授课任务，课程结束后可享有短期寒暑假休息

亲爱的教育工作者，您好！我们在此诚挚地邀请您加入我们，一同为孩子们的数学之路点亮明灯。 作为数学教师，您将负责教授初中数学课程，引领孩子们探索数学的奥秘，培养他们的逻辑思维能力和解决问题的能力。我们期待您能带着温暖的笑容和亲切的态度，与孩子们共同学习成长。 岗位要求： 数学或相关专业本科及以上学历； 有教学经验者优先； 具备良好的沟通能力和表达能力； 热爱教育事业，有责任心和团队精神。 我们期待着您的加入，让我们携手为孩子们的数学教育添砖加瓦！

岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

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国庆节期间上班，平时周六下午或者周日上午，工资120-150每节课，专业对口，有经验者优先

【发展方向】 （1）负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，承担产品通过率与风险表现的管理责任； （2）独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线测试全流程工作； （3）主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计； （4）跨部门协作，联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代； （5）对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与发布； （6）开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告并提出优化建议； （7）密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判潜在市场波动，提前部署风控措施。 【任职要求】 （1）2026届毕业，硕士及以上学历，金融、统计、风险管理等相关专业； （2）具备信用风险识别与量化分析基础，拥有较强的数理分析和数据挖掘能力；有信贷产品结构设计、交易逻辑及资产运行机制相关经验者优先； （3）熟练掌握SQL、Python及常用办公软件； （4）认可数据驱动业务的理念； （5）具备良好的抗压能力、沟通能力、自我驱动力和学习能力，责任心强； （6）工作地点：杭州

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岗位职责： 1.负责学生的学习辅导工作，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学且个性化的学习规划与实施方案； 2.依照校区教学规范完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习动态与综合表现，实施精准教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进展，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，结合结果合理建议跨学科课程安排； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先，所学专业须与任教科目相关； 2.拥有一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区初高中化学学科的考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学相关政策； 4.具有良好的耐心、细致度与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.提供员工生日关怀。 3.节假日发放礼盒等慰问品。 做五休二，周一周二休息

工作职责 1、根据客服日常运营数据，评估客服服务质量和工作效率，搭建数据监控看板，优化客服绩效考核体系 2、整合客户反馈、订单评价、客服咨询记录、工单信息等多源数据，构建全面的客户体验分析体系，持续识别体验短板并推动中后台各职能部门进行客户体验改进 3、从订单、商品、供应商等多个维度出发，持续跟踪与分析客户投诉、赔付支出等相关数据，有效管控客服及售后服务成本 岗位要求： 1、本科及以上学历，985院校毕业者优先，专业方向为统计学、数学、计算机等相关领域 2、具备3-8年数据分析相关工作经验，有零售或互联网行业背景者优先考虑 3、精通Excel、SQL、Tableau等数据分析工具，掌握Python、R等统计分析语言者优先 4、具备敏锐的数据感知能力，逻辑思维严谨，善于系统性分析与总结，同时拥有良好的沟通协调能力和项目推动力 【薪资待遇】无责底薪+年终奖 【工作时间】9:00-18:00周末双休

岗位职责： 负责应用在GooglePlay市场的上架与更新维护； 进行Android包（APK/AAB）的制作与提审，具备丰富的打包经验和问题处理能力； 制定并执行应用上架策略，具备游戏行业相关经验者优先； 负责插件化、整包APK的启动及相关优化工作。 任职要求： 具备海外GooglePlay马甲包制作与上架经验，熟悉AppsFlyer、Adjust等第三方SDK接入流程者优先； 熟悉Android打包原理，掌握多线程、集合等基础类库，了解常见互联网技术栈； 熟悉Google开发者协议，能有效指导项目规避违规风险，并具备应对与解决违规问题的能力； 熟练掌握GooglePlayAAB格式制作及相关规避检测方法； 对原生代码的加固、混淆等安全防护措施有深入理解与实践经验。

岗位职责: 1.负责高中化学学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.独立完成课程设计与教案编写，同时进行阶段性考试试卷的命题及考后分析； 3.关注高考政策与命题趋势，结合实际教学提供科学指导建议； 4.根据学生学习表现进行个性化分析，灵活运用教学策略提升学习积极性与成效； 5.主动参与校区组织的教研交流及其他相关部门的教学培训活动。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2.熟悉高中化学课程体系，具备扎实的专业知识基础； 3.持有教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员共同成长； 5.有强烈的职业发展内驱力和持续学习提升的意愿。