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岗位职责： 1、负责播音主持专业的教学实施； 2、结合学校教学实际，制定科学合理的教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟踪教学过程中的问题并提出改进建议，为教学创新提供支持； 4、定期开展教学复盘，持续优化教学内容与方法； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够积极维系与家长的良好互动关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，播音类相关专业优先； 2、普通话标准，具备出色的中文口头与书面表达能力； 3、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识；有教育行业从业经历者优先； 4、掌握教育学及心理学基础知识，具备较强的授课技能； 5、富有亲和力，授课风格生动、富有感染力 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课根据教学水平与专业能力核定； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展方向的在职提升课程； 组织岗前培训与上岗后进阶培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力顺利胜任岗位 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、带薪年假、定期体检、年度多次调薪机会 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1、具备播音主持相关专业背景； 2、结合学校教学实际，拟定系统化教学规划； 3、关注学员学习情况，及时跟进教学过程中的问题并提出改进建议，助力教学方法的创新与优化； 4、按期开展教学复盘，持续提升教学方案的科学性与有效性； 5、具备良好的语言表达与沟通技巧，能积极维系与家长的良好互动关系 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、团队建设活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团内员工适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免优惠

播音专业本科毕业，具备教学经验，工作态度认真负责 职位福利：行业资深人士指导、团队管理机会、交通补贴、定期组织团建活动、弹性上班时间、享受带薪年假、提供转岗或轮岗机会、支持内部创新项目 职位亮点：由资深专家引领，携手共创未来发展

岗位职责： 1。负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练， 语音发声，即兴表达，节目主持等核心内容 2。根据学员年龄及基础差异，制定个性化教学方案，提升学生语言表现力与舞台自信 3。组织并指导学员参与校内外朗诵，演讲，小主持人比赛 及汇报演出等活动 4。配合教务完成课后反馈，学习进度跟踪及家长沟通工作 5。参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1。热爱教育事业，具备良好的亲和力，表达力与课堂控场能力 2。普通话水平达二级甲等及以上，有播音主持相关专业背景或从业经历者优先 3。具备教学经验者优先，无经验但形象气质佳，表现力 强，学习意愿高者亦可培养 4。学历不限，艺术类，传媒类，教育类相关专业优先 5。责任心强，具备团队协作意识与持续学习能力

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岗位名称：索朗江村岗位； 岗位要求：1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 能够适应高原工作环境。 薪资待遇：薪资420元/天，月结。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 高提成，月收入15-25K 无需坐班，居家直播，时间灵活 不限城市，只需一部手机即可在家开展直播 工作时长：4至5小时 直播地点：远程居家播（全国均可），杭州市区也可选择到公司直播 直播账号：使用公司提供的账号 直播类目：汽车配件及汽车用品 直播形式：低流量高转化模式，坐播形式，需露脸出镜 直播设备：仅需一部手机即可开播 岗位职责： 1. 负责公司在抖音平台的日常直播运营； 2. 落实公司制定的直播销售策略，达成既定销售目标； 3. 主动收集并反馈观众需求，协助运营团队优化直播方案。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历与专业无限制，具备半年以上直播带货实操经验； 2. 性格积极外向，举止得体，富有亲和力，有进取心，能承受一定工作压力，适应夜间工作； 3. 具备清晰的语言表达能力，反应敏捷，能够应对直播中突发状况如冷场等问题。 职位优势：提供入职专属培训，提成机制健全，发展空间广阔，高比例提成，工作时间自主灵活

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同相关部门推进项目执行，确保工作流程顺畅有序 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，配合优化工作方法与流程 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3.具备基本沟通协调能力与执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

会务主持人 一、岗位职责： 1. 参与会议营销活动的方案策划，保障活动流程有序开展，全程跟进并落实执行细节； 2. 承担活动现场主持任务，通过有效调动现场氛围，精准把控节奏，清晰传达产品或服务信息，推动实现销售目标； 3. 负责会务流程的持续优化，独立完成流程设计、节目安排及主持稿撰写等工作，并协调各方资源确保顺利推进； 4. 开展客户维护与后续回访，协同内部完成项目跟进、签约、收款等相关事务； 5. 熟练掌握会议课件的制作与编写，可根据实际需要灵活调整会议及培训内容；配合公司产品发布与商务会议，承担宣讲与培训任务，面向内部人员开展产品知识、市场开拓及团队管理等方面的授课； 6. 有效处理现场突发状况，确保活动平稳有序进行。 任职要求： 1. 教育背景：不限学历。 2. 工作经验：不设经验门槛。 3. 形象要求：形象良好，气质出众，普通话标准，表达清晰，声音条件佳，性格活泼开朗； 4. 个人素质：具备良好的临场反应与即兴表达能力，拥有较强的协作意识，心理素质稳定，能承受一定工作压力； 5. 其他要求：接受出差安排。

岗位职责： 1、负责百岁安品牌各类活动现场的主持工作，确保各环节有序衔接； 2、通过生动有力的表达调动现场气氛，提升观众积极性与参与度； 3、引导现场互动环节，有效传递品牌核心信息； 4、具备良好的控场能力，能及时应对突发情况，保障活动平稳推进； 5、承担公司日常早课的主持任务。 任职要求： 1、普通话标准，声音清晰响亮，具备优秀的语言组织与表达能力； 2、反应敏捷，具有较强的临场应变及即兴发挥能力； 3、有相关主持经验，了解活动执行流程与节奏把控； 4、形象端正大方，气质良好，能够展现百岁安品牌的正面专业形象。

1.有主播主持经验优先!（没有可以培养 只要肯学） 2.播音主持专业优先，具备相关工作经历优先!要求普通话标准，声音洪亮,方言普通话能来回切换最好。 3.具备优秀表达能力，思路清晰，具备随机事件应变处理能 力。 4.无经验可做助播，达到业绩要求可转主持 [待遇福利】 1.主持待遇，5000-10000保底/总流水分成 工作内容】 1.负责语音主持 2.维持直播问秩序，活跃直播间气氛 3.需要一定的语言组织能力和控场能力，熟悉直播框架，安 排好直播各个环节，调动主播情绪 4.直播间不允许涉及到任何低俗内容!! 欢迎各位小姐姐小哥哥加入哦~

岗位职责: 1. 负责抖音平台团播节目的主持执行，保障节目流程顺畅推进； 2. 积极与在线观众互动，增强节目内容的趣味性与用户参与感； 3. 根据节目设定，自主完成妆容及服饰的搭配调整，契合整体风格要求； 4. 承担直播过程中灯光设备的调试工作，确保播出环境符合视觉标准； 5. 汇总并整理观众反馈信息，协助优化节目内容结构与呈现形式。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2. 熟悉抖音平台功能操作，能够独立完成直播相关技术流程； 3. 掌握基础化妆技巧与服装搭配方法，可根据不同主题灵活调整形象； 4. 热爱直播主持工作，适应节奏紧凑的工作状态，抗压能力强； 5. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

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岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成线上声音类课程的教学任务，确保授课质量； 2. 针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化指导； 3. 负责学习班级群的日常运营与维护，协助学员提升学习成效，并对毕业率、接单率等结果指标负责； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，达成既定目标数据； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、播音主持相关专业，大专及以上学历，持有普通话二级甲等证书，有教学经验者优先考虑； 2、热爱声音教育事业，具备一定的播音教学能力，能为学员提供专业有效的辅导； 3、具备良好的服务意识，耐心细致，沟通表达能力强，自我驱动力佳； 4、接受实习生应聘，需保证连续实习4个月以上。 工作环境及福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+课时费+复购奖金 综合收入：9-15K 1、上班时间：9:00-18:30（可弹性半小时），周末双休 2、入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励与表彰，定期组织团建活动等。 3、提供系统化岗前培训及1对1带教机制，零基础也能快速适应工作节奏； 4、公司搭建完善的职业成长通道，支持双通道发展（专业方向、管理方向）； 5、管理模式扁平高效，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，无复杂人际压力。