~我们近30家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务管理工作： ①.为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等； ②.学员在校期间的安全问题； ③.负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理； ④.做好学员的课堂监管，课后自习规划; ⑤.分发课程资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见； ⑥.配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: ①.与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）； ②.定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划； ③.通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好学员管理及家长维护，实现二次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划 2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性 3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力 5.本科以上学历，从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校/院级嘉奖，优先考虑 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周一或周二休息，上班时间早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通（晚班13:30-21:00） 四、薪资待遇 底薪3000（无责底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，学习管理师岗位人均月薪9400/月 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-主管-校长-总监

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

岗位职责: 1.负责与学生及家长保持有效沟通，建立长期信任关系 2.保障教学品质与服务水平，达到学生及家长的预期需求 3.主动参与团队协作，助力整体服务体验持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理能力 2.能够自主开展工作，同时具备较强的团队协作意识 3.热爱教育领域，愿意积极学习并适应不断变化的挑战

学管岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理流程，搭建校区与学生、家长及教师之间高效沟通的桥梁，发挥组织协调的核心作用； 2、统筹安排学员在学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调度，并进行日常管理与跟进； 3、规范维护学生个人档案，落实入学阶段的学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划； 4、及时响应家长反馈，提供专业的客户服务支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪疏导工作，妥善处理学生投诉并快速解决； 5、为即将毕业学员提供就业观念引导，并对已结业学员进行定期回访与持续跟踪服务； 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，大专及以上学历者优先录用； 2、有教育培训行业教务管理或咨询服务背景者优先，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具备出色的沟通表达能力、学习能力和应变处理能力； 4、能迅速适应公司安排的各项新工作任务，执行力强； 5、拥有良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，具备敬业精神。

工作内容： 1、负责本校区在读学员家长的咨询工作以及日常的教务工作； 2、在读学员学情的跟进服务并促成二次续报签单； 3、负责危机签单处理，避免退单、进行挽单，做好保单护单工作； 4、完成领导安排的其它工作。 注：负责本校区二次销售部门工作，完成各学期续报任务；教务相关日常工作，指导和培训部属工作，做好与家长、学生、老师三方沟通，续单、挽单、使学校效益最大化。 任职条件： 1、全日制大专以上，有半年以上销售经验，有K12行业经验； 2、热爱教育行业，善于与人交流，表达能力强； 3、团队责任感强，有良好的团队合作意识，有良好的自我学习能力； 薪资结构: 基本底薪（无责）+提成+奖金+全勤（100）+午餐餐补（100）+工龄工资（入职满1年后才享受） 提成：1.5到5.5个点不等，提成幅度根据个人当月业绩梯度计提。 工作时间： 朝九晚六/朝十晚七，每天8小时制，每周休2天，一般是周一至周四根据工作安排排休2天。节假日根据公司安排休息。

岗位职责: 1.负责日常班级事务管理，保障教学秩序正常运行； 2.辅导学生学业进展，督促作业按时完成； 3.与学生及家长建立有效沟通，及时掌握学生动态； 4.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合教学团队工作，推动教学方案的落地执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与表达能力； 2.能够自主应对突发情况并妥善处理问题； 3.拥有协作意识，善于与团队成员协同成长； 4.热爱教育事业，具备调动学生学习积极性的能力； 5.富有责任感，胜任班主任或学管相关工作职责。

需求校区：渝北水木天地、谢家湾华润 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要完成的工作： 1、以真诚的微笑、温暖的态度、积极的心态为家长与孩子提供贴心服务； 2、深入沟通家庭需求，结合孩子的具体情况，提供合适的课程建议，认真接待每一位到访家庭； 3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各项免费培训，不断提升专业能力，追求个人成长； 4、规范整理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。 我们为您提供的支持： 1、具备市场竞争力的薪资，搭配丰厚奖金与激励机制，每月准时发放薪酬； 2、依法缴纳五险一金，保障您的基本权益； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，工作之余也能好好放松； 5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来每一季的暖心惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据居住地就近分配（主城共40家校区）

叛逆管理学校班主任招聘：无需授课，专注“陪寝值守”，做“青春引路人” 各位擅长沟通、热爱青少年成长的“心灵守护者”看过来！我们叛逆管理学校正在招募新一批“青春护航员”！本次招聘不设讲台门槛，不需站上讲台念教案，专为愿意陪伴、懂得倾听、理解青春期“暗语”的你量身打造——重点提醒：无需备课！无需讲课！核心任务就是陪伴与引导！ 岗位职责： 1.关注学生日常学习动态，适时给予学业协助与情绪疏导； 2.与家长保持顺畅交流，定期汇报学生在校状态及阶段性成长； 3.按照规定执行值班安排，保障学生生活秩序与安全。 任职要求： 1.热心教育工作，拥有良好的职业操守和强烈的责任意识； 2.具备出色的表达能力与共情力，能自然拉近与学生及家长的距离； 3.有班级或学生管理工作经验，可妥善应对各类学生问题； 4.大专及以上学历，教育学、心理学等专业背景者优先考虑。 在这里，不必熬夜写教案，不用批改成堆作业，不与课件较劲，不为板书焦虑，只需成为那个“学生嘴上嫌弃、心里依靠”的人——因为青春的躁动值得被理解，更值得被温暖守护～我们期待你加入，共同陪伴这些少年穿越成长的“风雨时刻”！ 你将收获： -“青春同行者”专属荣誉：见证迷茫少年逐渐打开心结、回归正轨，成就感远超奖状（当然奖状也不会少！） -“对话高手”实战训练营：每日面对“最具挑战性沟通对象”，练就超强沟通技巧，未来应对亲子关系、亲密关系游刃有余 -“年轻圈层通行证”：沉浸式体验00后、10后的思维风暴，实时更新青春语录，聊天话题永远不掉队

1.负责学生到培训点的接送工作； 2.指导初三文科（语文、英语）作业辅导； 3.结合初中生知识薄弱环节进行针对性讲解，提升成绩； 4.独立管理班级日常各项事务； 5.确保作业完成质量及课后巩固练习落实到位； 6.每月提交作业情况报告并反馈工作进展； 7.下班时间以班级学生全部离场为准；

楼面主管 薪资待遇：7000-8000 要求：男女不限，从业经验3年及以上，管理经验1年以上，经验优秀者详谈，合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求：男女不限，从业经验1年以上，熟悉餐厅服务流程，有进步发展潜力。

岗位职责： 1.负责企业碳排放数据的收集、监测与统计分析，建立并维护碳排放台账 2.协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3.对接第三方核查机构，配合完成碳排放报告的审核与验证工作 4.跟踪国家双碳政策及行业标准，及时调整企业碳管理策略 5.组织开展碳管理培训与宣传，提升全员绿色低碳意识 任职要求： 1.学历不限，具备环境科学、能源管理、气候变化等相关知识背景优先 2.有碳排放核算、碳资产管理或ESG相关工作经验者优先考虑 3.熟悉国家碳交易市场政策法规，了解ISO14064、GHG等标准体系 4.具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，工作细致负责 5.能适应阶段性加班，积极主动，具有较强的学习能力和团队合作精神

山南乃东区招装修木工。

山南市桑日县招古建筑

山南市乃东区招古建筑

全职设计师，绘图员

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

学管师基本工作职责： 1.学员出勤管理 2.学习情况反馈 3.学习能力引导 4.家校沟通协调 5.课堂秩序及安全保障 6.教学支持与过程监督

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-19 协助营长组织并开展游学及研学活动，确保学生安全有序参与； 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，反应迅速，能妥善应对突发情况； 退伍军人优先考虑，有军训或拓展活动带队经历者均可报名

招聘工地管理员，要求有经验且协调能力强，月薪超过4000元，工作地点在西藏山南。

招聘工地管理员，要求有经验且协调能力强，月薪超过4000元，工作地点在西藏山南。

一、工作内容 1．作业检查纠正，讲解疑难问题。 2．培养学生好的学习习惯。 3．积极耐心和学生家长沟通，建立黏性。 4．公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理发展。 二、工作时间：周一到周五（晚托、暑托） 三、福利待遇：薪资面议 四、岗位要求 1．有相关经验优先。 2．热爱学生，有爱心、有耐心、有恒心，拥有扎实学识。 五、地址：黄浦瞿溪路 浦东蔡伦路 全职兼职均可

1、打电话招生 2、维护，服务学员家长，跟进学习过程

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-掌握基本销售意识与方法，愿意主动交流互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助签单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

1.负责掌握新学员的基本信息，并与教导部门协调确定授课教师安排。 2.负责定期联系学生家长，反馈学生学习进展，结合学校上课时间及节假日安排，与家长、学生共同确认后续课程时间，并完整记录回访情况。 3.确定学生每周的上课时段，并及时通知对应教师，原则上至少提前一天告知上课时间，确保教师有充分备课准备。 4.动态跟进学生费用缴纳情况，便于后续相关工作的顺利推进

工作内容：负责在读学生课程表的编排与调整 与家长对接：课后及时反馈学生课堂表现及学习进展 与教师协调：沟通并确定授课时间安排 工作时间：周一休息，周二至周五为晚班（下午一点至晚上八点半） 周六、周日需全天在岗 薪资待遇：（底薪+绩效）另加提成 综合收入5000元以上 解放路大润发校区、商之都校区、万达校区现均有岗位空缺

此岗位不含销售性质！！！ 一、岗位职责： 1、负责与家长对接沟通，建立学员档案并安排课程，按标准流程进行回访及后续跟进。 2、跟踪掌握学生学习进展与实际效果，对未达标准的情况及时协调处理，维护良好的客户关系。 3、关注课堂教学质量，汇总学生意见并向教学部门反馈，提出合理化改进建议。 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的口头与书面表达能力，工作有条理，善于协调沟通，具备较强的执行力与细致度，责任心强； 3、热爱教育工作，具有团队协作意识、敬业态度，学习能力强，能承受一定工作压力。 三、上班时间： 9:00--12:00，13:30--18:30，每周双休，享受法定节假日 四、福利待遇： 1.提供一对一岗前带教，拥有系统化的培训机制； 2.缴纳五险一金，享有加班补贴； 3.定期提供下午茶、团建聚餐，享受节日福利及其他法定福利待遇。

连锁企业招聘: 服务员5200-6500 主管7000～9500 要求过年不回家，月休四天，宿舍近，吃住条件好，工资准时。 坐标:北京丰台云岗 联系:（同步）沙。月休4天，法定节假日补休