【律所名称】：西藏子产律师事务所 【岗位名称】：实习律师 【工作地点】：拉萨 【工作要求】：本科及以上学历、法学专业、司考A证； 【其他要求】:1998年2月以后出生的应届或往届生 【薪酬、福利】：律所食堂（500元/月，含午餐、晚餐；1-6个月期间，4-6千元/月+奖金；6-12个月期间，5-8千元/月+奖金；1年以上提供案源+合作案件提成；每3个月可休长假7-10天，春节1个月带薪休假。 【简历邮箱】

律师助理1.法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展；2.核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待、来访引导、基础沟通等工作；3.协助律师完成文件起草、案件资料整理、卷宗归档等辅助性事务。薪资福利:面议工作地址:拉萨市柳梧新区浙商国际5栋2-11

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

1 法学本科及以上学历，对法律行业有热情，有志于长期发展。 2 核心负责律所常态化值班，承担日常咨询接待，来访引导，基础沟通等工作。 3 协助律师完成文件起草，案件资料整理，卷宗归档等辅助行事务。 4 待遇面议

法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

1. 盖章流程简便快捷，日常沟通高效顺畅，办事灵活省事。 2. 持有律师执业证，具备3年及以上执业经验。 3. 熟悉批量个贷诉讼、仲裁、强制执行全流程者优先。 4. 坐拥银行批量诉讼、金融不良资产诉讼优质案源，涵盖金融机构、AMC机构、B端企业合作项目；案件承接自主权完全由合作方自主决定。 5. 诚邀优质优秀律师团队入驻加盟，可选择合伙人制/合作制，待遇优厚，薪资/合作分成面谈，欢迎有意者私信沟通！

工作职责： 1.法务案件数据分析及数据整理 2.执行民刑事诉讼 3.执行保全程序 4.与法院维持良好关系 5.提供相关法律咨询与支持 6.执行延滞客户催收活动和逾期案件的催访 7.其它上级交办事项 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、法律相关专业优先； 3、沟通能力强，具较强的工作责任心和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责案源开拓、重点客户维护； 2. 承办重大疑难案件，把控案件质量与执业风险； 3. 负责团队组建、业务分配、青年律师带教； 4. 参与律所经营决策，完成团队创收目标，维护律所品牌。 【岗位要求】 1. 持有律师执业证书，满足合伙人执业年限条件； 2. 熟悉律师执业规范，无违规处罚； 3. 具备团队管理、商务谈判能力，认同律所发展模式。

想学咖啡的招聘2名。地址山南市洛扎县。

牛肉面店招聘吧台一名，服务员数名面酱两口，要求技术过硬，工资不是问题压锅一名调汤一名地址西藏山南市

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招聘服务员；童装店招聘服务员；要求，，要长期性，工资面谈，有工作经验者优先，联系方式；

会图纸水电全会，工作时间早上8点开始一点吃饭，二点开始做活，下午7点40收工，工资每个月打卡

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

帮助公司解决法律日常事务，合作共赢

1、实习律师或律师助理，取得法律职业资格证，中共党员； 2、授薪律师，执业两年以内月薪4000，执业两年以上月薪5000； 3、独立律师，分配比例优厚。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及其他法律文件的起草、审核与管理工作； 2、参与公司重大经营活动的法律风险评估，提供合规意见； 3、处理公司涉及的各类法律纠纷，协助进行法律诉讼或仲裁； 4、跟踪法律法规及政策的变化，为公司提供法律培训与咨询服务。

【诉讼业务授薪律师】 岗位要求： 1、已取得律师执业资格证并执业一年以上的嘉酒地区律师，有基本出庭能力和诉讼业务经验，可独立处理诉讼法律事务。 2、具有良好沟通能力和团队协作能力，认同一体化律所运营管理模式。 福利待遇： 基础工资+业务津贴+办案津贴+五险+工龄工资+车补+年终奖+带薪年假+节日福利+专业培训+晋升机会

日常负责收集整理资料，接待客户

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查，提升全员法律意识 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神

【岗位职责】 1. 为客户提供法律帮助，给当事人分类分别匹配相应的律师约见，解决问题。 【岗位要求】 1. 普通话沟通流畅，有销售经验。 2. 年龄45岁以下。 【工作时间及休息】 1. 8:30—12:00；1:30—6:00（没有加班）。 2. 周日休息。 【福利待遇】 1. 晋升空间大、奖金、公费旅游、五险、生日福利、节日礼品。

【岗位职责】 1. 面向全国范围的基层法院诉讼工作，包括但不限于立案、调解、保全、执行等； 2. 自主联系法院，收集记录法院策略，参与策略优化； 3. 发散头脑思维，在固有的流程体系内寻找最短路径； 4. 数据与策略支持：协助统计法院/原告数据，参与法院策略优化； 5. 跨部门协作，推动案件高效流转； 6. 输出工作优化建议（如流程简化、系统功能迭代）。 【岗位要求】 1. 本科院校及以上，法学、金融学、社会学、经济学专业优先； 2. 经验：接受应届生/1年以上法律相关经验、项目经验优先； 3. 素质：具备良好的沟通协调能力（需与法院、内部团队高效对接）； 4. 学习意愿强，能适应业务快速迭代；接受高强度工作（加班）。 【优先特质】 1. 对数据敏感，擅长从案件数据中发现规律； 2. 有管理潜质，协调团队工作（如未来向“储备组长”发展）； 3. 对法律科技感兴趣，愿参与系统优化（如AI辅助立案、案件管理系统迭代）。 【我们能提供的】 1. 无需过法考也能成为一名优秀的法律人； 2. 系统化培训体系：从司法服务基础流程到科技系统应用，提供全链条岗前与在岗培训，帮助新人快速掌握专业技能与科技工具； 3. 多元化职业方向：新人可选择向“专业司法服务岗”（深耕法律合规、案件全流程跟进）或“科技协作岗”（配合系统优化、流程数字化升级）发展，适配不同能力特长； 4. 晋升路径： 4.1 专业线：初级律师助理—授薪律师（独立跟案）—高级授薪律师（独立办案/法院策略专家）—合伙人律师 4.2 管理线：优秀个人—储备经理（带教1-3人）—经理（带8-12人团队）—总监—中心负责人（统筹中心/分所业务） 4.3 专项线：在轮岗过程中发掘潜力，定向培养专项能力，后续成为专项经理 5. 扁平化协作氛围：核心管理团队直接参与新人带教，打破层级壁垒，快速接触行业前沿的科技化司法服务模式； 6. 高速发展的赛道红利：行业处于快速上升期，为新人提供广阔的职业成长空间； 7. 提供双轨发展：如“业务+产研”双轨；“业务+职能”双轨；“律师+管理”双轨。

工作地点：深圳福田 实习时长：3个月及以上，优先可实习6个月及以上 工资面议 【岗位职责】 1. 诉讼业务辅助：协助处理公司纠纷、建设工程、商事合同等民商事案件，制作案件基础材料，配合案件各阶段推进。 2. 实务及非诉辅助：负责案件材料筹备、对接法院与归档工作；协助客户沟通并整理谈话要点；协助代理合同等非诉辅助工作；完成带教律师交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上在读，大三、大四、研一研二优先，已通过法考优先。 2. 具备较好抗压能力。 3. 做事细心严谨，有足够耐心，能够胜任基础性案件工作。 4. 逻辑思维清晰，具备基本法律检索能力，重视文书细节。 5. 有律所实习经历优先。

工作内容： 1. 解答客户法律问题咨询 2. 维持与客户的良好互动关系 3. 协助律师处理案件执行、文书撰写、合同整理等核心事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 掌握基本的法律常识 薪资结构：无责底薪3700+300全勤奖+开单提成7%-15%+诉讼提成3%-5%

【工作内容】 律所提供稳定案源，律师独立承接客户委托，负责案件全流程处理与执行。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格；或已通过律师协会考核，即将申请执业证； 2. 主动参与案件办理，愿意投入时间与精力，追求职业成长与更高收益； 3. 具备独立办案能力（涵盖证据梳理、诉讼策略制定、法律文书撰写、出庭应诉、与司法机关沟通协调等），并符合办案效率标准； 4. 善于与客户交流，具备服务意识，可独立对接客户需求，保持良好服务态度，认同“为群众提供法律服务”的职业价值，并在处理民生类诉讼中获得职业成就感； 5. 遵守律所规定的办案流程，维护统一对外服务标准；接受服务质量监督，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“业绩提成+保底工资+月度奖励”结构，提成比例达25%-28%，月薪保底8K，多劳多得、快劳快得，律师平均月收入区间为1.2W-4W； 2. 律所持续导入到店客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业突破； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员签约行为，所有案件均由执业律师直接签约，严控执业风险；全国分所均为总部直营投入，管理团队从内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系的一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师提升服务质量，每起案件客户反馈均可追溯，整体满意度高； 5. 打造学习型团队，定期开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立日常案件指导与复盘机制，促进律师从业务实践中高效成长； 6. 提供明确晋升路径，支持律师完成“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展，目前已成功培养7位分所主任、数十名团队管理者，实现收入与个人价值双重跃升； 7. 发展势头强劲，律所成立于2015年，2021年起实施全国布局，现已有7家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所），覆盖6座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立专属技术部门，自主研发数字化系统与AI法律辅助工具；自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化平台建设，全面赋能律师办案流程。

我们正在招聘一位专业的事务所律师， 负责为客户提供高水平的法律支持与服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等事项。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2. 具备3至5年执业经验，精通民商事法律规范； 3. 具有扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备优秀的沟通技巧，能够与客户及团队高效协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交材料及进度跟进 3. 进行法律检索、案例研究及基础法律咨询辅助工作 4. 协调客户沟通，记录会谈要点并及时反馈 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备基本法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3.具备涉税领域相关法律法规知识，通过税务师或会计相关考试者优先 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作意识

[一销专员] 四川辉川律师事务所，正规律所招聘，现在招用的法务账号，不是法律咨询公司哟，我们是一家专业的律师事务所，致力于为客户提供高效，可靠的法律解决方案。现在，我们正在寻找有激情，有目标的你，加入我们的团队，一起成长，一起创造价值! 工作时间：10:00-12:00,13:30-19:00，不加班! 薪资待遇：底薪4000+首月新人补贴2000+提成(日阶梯式)+日/周/月奖； 福利保障：五险，晋升空间大，明确的晋升通道。 一，你将负责的工作内容(劳动仲裁方向) 1。专业咨询与需求挖掘：接待来访及线上咨询客户，运用专业知识耐心解答法律问题，精准挖掘客户核心需求，建立信任关系。 2。服务转化与案件跟进：根据客户需求匹配对应法律服务产品，推动服务转化；协助律师整理案件材料，跟进案件全流程，做好服务衔接。 3。客户维护与口碑建设：定期回访客户，反馈案件进展，提升客户满意度；促成二次合作与转介绍，维护公司品牌口碑。4。团队协作与成长赋能：配合团队完成市场推广，资料归档等辅助工作，在实战中积累法律与销售双重经验。 二，我们希望你具备的能力 1。专业基础：具备劳法律相关专业背景或基础法律知识，了解劳动仲裁基础法律问题者优先。 2。沟通能力：表达清晰，逻辑严谨，能快速理解客户需求，用专业且有温度的方式建立信任。 3。目标导向：有较强的执行力与抗压能力，能主动跟进线索，高效完成转化指标。 4。职业操守：严守客户隐私与行业规范，拒绝虚假承诺，认同"专业为先，诚信为本"的价值观。 三，加入我们，你将获得 -清晰的成长路径：从法律助理到专业顾问的晋升道，系统培训+实战历练，快速提升专业与业务能力。 -有竞争力的薪酬：底薪+绩效+提成，多劳多得，上不封顶，优秀者可享额外激励。 -优质的平台资源：对接优质案源与客户资源，在专业团队中积累实战经验，拓展职业人脉。 -温暖的团队氛围：扁平化管理，同事友好互助，定期团建与学习分享，让你在成长路上不孤单。

职位要求： 1、招聘人数：2人 2、职位要求： 法学专业本科及以上学历，已获得律师执业资格证书； 认同盈科律师事务所的发展理念，品行端正，诚实守信，工作细致踏实，具备出色的沟通能力与团队协作精神。 职位福利： 五险一金、年底双薪、通讯补贴、带薪年假、加班补贴、无加班、节日福利、周末双休