做消防资料，报价，标书，报告。

招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下，男女不限，中专及以上学历，身心健康，具备良好心理素质，能够胜任日常办公工作。政治立场坚定，自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规，拥有良好政治素养。认同公司发展理念，严守工作纪律，具备较强保密意识，自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强，执行力突出，具备开拓创新思维，可承受相应工作压力，拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正，诚实守信、勤勉务实，善于团队协作，恪守职业操守。薪资福利：试用期3个月，试用期月薪4000元。试用考核合格后，依法签订劳动合同，正式岗位月薪4000—5000元。

平时做个合同。做个报价单。有客户来接待一下。家最好是在堆龙住着呢，到我们单位工作方便。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达与信息整理能力 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排，适应快节奏办公环境，具备团队协作意识

岗位职责 协助部门经理整理、梳理客户订单需求，核对订单信息； 跟进订单全流程进度，保障订单流转准确、高效； 做好订单资料归档、数据登记及日常报表整理； 完成经理交办的日常行政及辅助工作。 任职要求 全日制本科学历，有相关文职/订单助理工作经验； 熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件； 做事细心严谨、有责任心，沟通顺畅，执行力强； 有订单跟单、文职助理经验者优先。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

公司业务: 主要经营中国联通5G融合渠道建设及用户运营管理、健康器材商业中心渠道建设和运营管理，支付宝收银系统商家渠道建设及运营管理。公司提供资源，开展渠道拓展，服务对象覆盖省内学校、商家、医院、政府单位、大型商场、工厂等各类渠道客户。 工作内容： 用户引流+公司资源整合 1. 负责5G业务线下推广服务与渠道网络搭建 2. 负责团队组建与日常管理 3. 负责团队培训及目标达成推进 工作时间：上午8:30—下午18:00，中午休息两小时，每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元+1000元保底绩效+提成奖励+社保，能力突出者薪酬可上浮调整。 2. 享受国家规定节假日+带薪培训+生日关怀福利。 3. 入职后可申请免费住宿支持。 招聘要求： 1. 价值观端正，适应力强，能快速融入多元工作环境。 2. 学习能力佳，具备高度责任心与协作意识。 3. 有担当意识，品行良好，语言表达清晰，逻辑思维能力强，沟通能力优秀。 晋升路径： 部门主管-客户经理-大区经理-分公司总经理-地区副总裁 机制透明、公平公开，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，成长空间广阔。 公司地址: 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2108室（地铁1号线人民北路站出口左转正大门左侧21楼8号）

日喀则市定结县招玻璃安装、电焊

日喀则有几十户安置房需要抹灰师傅，具体人数未明确。有意者可报名。

日喀则市拉孜县招贴砖

日喀则吉隆县招氩弧焊管道焊工工资日结，不锈钢304材质。二把刀勿扰

日喀则地区招聘司机，要求应聘者必须持有边防证。

现场项目经理助理

现场项目管理沟通能力强、会喝酒、开车、做结算以及请款对接跟进，学习和执行能力强、嘉兴本地人

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工进度、质量、安全及工程资料的日常管理工作 2.负责施工图纸、技术交底、设计变更、签证单等全过程工程资料的整理、归档与动态更新 3. 配合完成现场签证办理、工程量核对、分部分项及阶段性验收等手续 4.协调施工单位、监理单位及甲方等多方沟通对接，保障信息畅通与工作协同 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 1年以上施工现场或项目管理相关工作经验 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地办公环境 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 5.持有C1及以上驾驶证并可熟练驾驶者优先

岗位职责1. 在电厂现场学习，了解电厂运行环境与安全管理规定。 【岗位要求】 1. 电气自动化、机电一体化、机电设备维修、电气技术等相关专业，接受应届毕业生、无经验亦可。 2. 愿意长期稳定发展，踏实肯干，想学一门实打实的技术，不招收短期过渡人员。 3. 能够接受长期工地驻场、省内短途出差，适应工程项目工作节奏。 4. 服从管理、责任心强，沟通踏实，愿意跟着师傅和项目经理稳步提升。 【福利待遇】 1. 月薪4000–10000元，零基础应届生统一有人带，薪资稳定，按月发放。 2. 薪资根据个人学习进度、实操能力、独立上岗情况持续上调，技术越好薪资越高，晋升透明。 3. 项目包吃住，出差补贴、节日福利、劳保用品齐全，工作稳定、项目充足。 4. 纯技术岗长期发展，不用跑业务，专注学习工程机械电气维修、设备维保核心技术，适合长期干、稳定干。 工作地点：邯郸及外省工程项目驻场、长期出差 岗位优势 1. 零基础可学、全程师傅带教，不用自己摸索。 2. 应届生友好，专业对口，发展稳定。 3. 薪资梯度上涨，多劳多得、技术值钱。 4. 项目稳定，常年有活，适合长期稳定就业。

土建项目管理助理

【工作内容】 -负责机电安装工程项目的整体管理； 【甚至要求】 -机电工程二级建造师（重庆市主管部门发放），或机电工程一级建造师，持有B证，证书随时能够注册到公司； -能够适应西藏地区工作环境，项目位于西藏日喀则； -购买五险一金，包吃住。

要求能吃苦耐劳需要跑工地住宿在项目上，有国网公司沟通经验者优先，能合理安排施工进度有责任心执行力，需要整体统筹项目管理，

懂35Kv变电站二次设备运行原理 会做资料 了解变电站施工流程 能沟通监理 业主 会看施工图纸 能带领施工班组

文职工作，电力跑手续 岗位职责： 1. 负责电力相关行政审批手续的办理与跟进，包括但不限于供电方案申报、验收送电协调等 2. 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议组织、办公用品管理及接待工作 3. 对接政府部门及电力公司，确保流程合规、材料齐全、时效可控 4. 维护和更新行政管理制度及台账，保障基础运营有序高效 5. 配合其他部门完成跨职能支持性工作，提升整体协作效率 任职要求： 1. 学历不限，带车，具备基本公文写作与沟通协调能力 2. 有电力行业行政或报建经验者优先，熟悉当地电力审批流程更佳 3. 工作细致负责，具备较强执行力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成资料整理与报送 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神

岗位要求： 1、推动公司各项规章制度的落实与执行； 2、负责人力资源管理相关事务的操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的工作开展； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。

负责数据统计，跟踪司机送货进度，处理异常，性格活泼开朗，善于沟通，工作时间自由轻松。有冷链物流经验的最好

【福利待遇】 1. 节假日带薪休假，超长假期，超长年假。 2. 舒适的办公环境，冬暖夏凉。 3. 轻松愉快的工作氛围，开心上下班。 4. 无责底薪+提成+奖金，高薪职业。 5. 工作简单易上手，有师傅手把手带。 【岗位要求】 1. 18-26周岁。 2. 无经验要求。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

岗位内容： 1. 参与企业内部流程的优化工作，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同公司达成战略目标，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等多方面工作。 任职要求： 1. 博士学位，具备优秀的团队合作精神与高效执行力。 2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与复杂问题处理能力。

岗位内容： 1. 负责客户订单的接收及客户信息的跟进与反馈； 2. 负责仓库相关信息管理，涵盖原材料与成品的出入库操作； 3. 负责物流调度及货款回收工作，并同步汇报相关进展； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求； 2. 对数据有一定敏感度，工作认真负责，具备较强的责任感； 3. 具备较好的书面表达能力

【岗位职责】 1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作； 2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系； 3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作； 4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标； 5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施； 6、研究并引入AI智能应用，推动业务流程自动化与智能化改造，提升工作效率； 7、完成集团或领导交办的其它工作。 【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、统招本科（含）以上学历，人工智能、大数据、智能科学与技术、计算机等相关专业，以及具备AI智能分析应用项目经验者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件； 3、认可公司企业文化理念，价值观吻合，性格活泼开朗，积极乐观； 4、个人职业规划及目标明确，有较强的事业心，工作雷厉风行； 5、逻辑条理清晰、有框架思维，悟性高，学习能力强； 6、工作认真细心，责任心强，具备一定创新能力，灵活性及思辨性较强。 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 14薪；专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，一年14薪，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！