证券类--测试工程师 统本 全额公积金 任职要求: 1、具备责任心、耐心细致，拥有良好的团队沟通与协作能力； 2、3年以上软件测试或开发经验，熟练掌握常用测试工具及缺陷管理跟踪软件； 3、熟悉软件工程与测试理论方法，了解测试流程、测试文档规范及软件工程原理，精通测试用例设计，具备主动技术研究能力； 4、具有证券相关业务开发背景者优先考虑； 5、工作踏实认真，具备快速高效的学习能力； 6、具备编码能力及自动化测试经验，能独立设计测试用例并编写代码实现自动化测试者优先。 岗位职责: 1、协同开发人员与产品经理制定测试方案，确保产品研发整体质量； 2、参与公司软件产品的功能测试与性能测试工作； 3、执行测试任务，输出测试报告与测试用例，具备自动化测试开发能力； 4、积极学习新型测试技术（如自动化测试、白盒测试、接口测试等），持续拓展业务知识，深入理解产品开发流程。 备注: 沟通表达能力强，富有责任心，能够主动推动问题解决

职位描述 1、负责客服或消保相关项目的测试工作，参与产品需求分析，负责测试计划制定,并能预先评估项目风险，确保测试活动的顺利开展； 2、深入理解系统内部的设计原理，并能从测试的角度提供优化意见； 3、根据产品需求和产品设计,编写功能测试设计和用例,开发自动化测试脚本； 4、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责； 5、对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决； 6、汇总测试执行情况，编制相关报告； 7、通过总结、对外交流、技术钻研和培训，进行测试过程和测试方法的持续改进。 职位要求 1、本科以上学历，计算机、软件相关专业背景； 2、有金融行业测试工作经验；有过消金公司客服平台或消保相关产品经验优先； 3、学习能力强，愿意接受挑战，有较强的的抗压性； 4、性格开朗，工作积极主动、具备良好的沟通能力和协作能力。

1、全面负责手机项目硬件测试在全生命周期中的交付管理工作，统筹资源调配、风险管控、进度推进及成本控制，确保项目按既定目标顺利实施； 2、组织各测试模块完成各阶段测试总结与风险识别，作为硬测团队代表参与项目技术评审、风险评估及重要决策会议； 3、主导问题单的汇总、归类与分析，推动问题闭环处理，准确识别共性及重大技术问题并及时上报技术团队；提前识别交付过程中的潜在风险，保障测试质量符合标准； 4、牵头组织各测试模块梳理产品“五新”特性的测试需求，制定专项测试方案，主导产品设计变更与新器件导入的技术评审，并规划相应测试策略，积累并沉淀各阶段项目经验； 5、对接第三方实验室资源，统一协调测试计划安排，负责内外部测试费用的数据统计与归集管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、机械、材料等相关专业背景；掌握通信基础理论、手机软硬件系统架构、电子电路原理及结构物料特性等专业知识； 2、具备3年以上硬件测试项目管理（PM）工作经验； 3、具备优秀的跨部门协作能力、问题推动解决能力与资源整合能力，能够高效协同多方完成任务； 4、熟练使用JIRA、Bugzilla等缺陷跟踪工具，以及Microsoft Project等项目管理软件，提升工作执行效率； 5、思维严谨，工作有序，责任心强，能承受工作压力，保持积极进取的工作状态，擅长团队沟通与协同合作。

岗位职责： 1. 负责软件功能测试用例的设计、编写与执行，保障产品功能符合需求规格 2. 参与需求评审，从测试角度提出可测性建议，提前识别潜在风险 3. 搭建并维护测试环境，完成冒烟测试、回归测试及版本验收测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动开发团队及时修复，确保问题闭环管理 5. 编写测试报告，汇总测试结果与质量评估，为上线决策提供依据 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程与方法，掌握黑盒测试、边界值、等价类等常用测试技术 2. 能熟练使用JIRA、禅道等缺陷管理工具，具备基础SQL和接口测试能力者优先 3. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，责任心强，注重细节 4. 计算机相关专业背景，本科及以上学历，应届生亦可培养 5. 有测试实习经验或项目实践经历者优先

本公司长期招聘公路资料员一名！

急招押运员！地点日喀则（西藏），能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5500至8200元/月，全勤奖。

华宇劳务有限公司在西藏日喀则急招装卸工3名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4600-5800元/月，加班有补贴，有意者速联系。

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

日喀则正大物流有限公司现招聘塔吊司机3名。要求爱惜车辆设备，服从调度，按施工要求完成作业任务。薪资为5800-10200元/月，另有年终奖。

《公司简介》主要生产：小配件 小音响 耳机 手机壳 小玩具 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班， 小厂自由 管理不严                                     一、薪资待遇： 1、【小时工19一个小时】 2、月综合工资：5500-6000 3、招聘要求:年满16-40周岁，学历不限；持有本人有效身份证 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机， 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机 3、东莞；中途可借支；不压工资；每周可借支200-500元 三、食宿吃住:入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐；水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题：包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华！

品质体系建立；品质标准设定；来料检验；生产过程管控；管理评审及客户验厂；客户投诉及异常处理；质量成本控制及跨部门沟通协调；其他合规管理及完成上级领导交办事项。

工厂直招，长白班，提供住宿 加班较多，不愿意加班的请勿扰，有意可以直接到工厂来面试 深圳市华拓安防有限公司是一家专注于智能安防产品的高新技术企业。公司集研发、生产、销售一体，主要有低功耗智能摄像机、智能低功耗球机、智能WiFi套装摄像机、智能喂鸟器等一系列产品。公司订单常年稳定，因扩大生产规模，急需招如下岗位: 招聘岗位： 一、招聘测试多名长白班 岗位内容： 1. 执行摄像机测试任务，对机器进行版本、授权、图像、声音测试并维护测试数据； 2. 跟进测试过程中发现的问题，协助解决硬件缺陷； 3. 收集硬件测试需求，推动测试工具和方法的改进。 任职要求： 1. 熟悉常用的硬件测试方法和工具，有相关经验者优先考虑； 2. 善于沟通和协作，具有良好的团队合作精神； 3. 具备较强的学习和自我提升意愿，能够快速适应新环境和新技术。 二、福利待遇： 1、按照深圳劳动法计算工资，；周六、日加班27元/小时；月综合工资5500-7000: 2、提供住宿，餐补每月300元；全勤奖100元，每月同工资一起发放: 3、工龄奖100元，入职起满一年奖金同工资一起发放; 4、技能岗位有相关的岗位补贴; 5、公司不定期组织团建/聚餐，增进员工归属感; 7、工资准时于每月15-20号发放；常年加班，每月固定休息四天; 8、上班时间:上午：8:00-11:45；下午：13:15-17:20；加班：17:50-22：00 地址：广东省深圳市龙岗区宝龙街道宝龙一路8号欣德工业园研发楼A栋3楼深圳市华拓安防有限公司

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

信息更新 黄埔知识城电子厂9/27日明天招聘小时工 18—38岁 部件部门： 两班倒普通工衣 [红包]单价： 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，上班有有站，工作轻松，简单易上手。 [福]福利待遇： 包住提供吃，6_8人间，新公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、，水电平摊），订单充足，工时稳定，宿舍走路3分钟 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月20号，发上个月工资 、有一个月之内体检报告可以 四大，案底 纹身名额已满

有UT检测员证书

岗位职责： 1、参与系统全流程测试工作，包括需求分析与评审，制定测试计划，编写测试方案及设计测试用例； 2、全面负责系统功能测试、性能测试、自动化测试及回归测试等工作，持续跟踪并推动BUG修复闭环； 3、熟练掌握Python或Java编程语言，具备自动化测试脚本开发能力，提升测试执行效率； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具有十年以上测试领域工作经验，或五年以上资产管理行业从业经历； 2、深入了解资管行业核心业务，如投资交易、TA销售等关键流程； 3、具备测试团队管理背景，能够有效组织和指导团队开展测试活动； 4、可独立主导单元测试工作，依据系统架构与业务规则制定测试策略，并对测试结果与质量保障负责。

任职要求： 域控与架构 1、负责TC数据规划及数据系统运维； 2、开展TCBOM系统的建立与日常维护； 3、因变更引发的TC系统更新与数据发布； 4、PCR相关联的TC系统维护工作； 5、协同功能开发与测试匹配过程中系统问题的整改； 6、制定系统方案，推进发布并汇总开发进度； 7、参与测试实施与问题修复； 8、跟踪软件与硬件开发进展； 9、开发阶段问题的整改与修复执行； 10、软件版本控制及变更流程管理； 11、产线导入期间问题的追踪与闭环处理； 12、审核供应商提交报告，把控软件成熟度与质量标准； 13、落实产线软件与硬件质量问题的整改； 14、售后反馈问题的分析、处理与持续跟进，推动软件质量优化。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、一年以上相关项目工作经验； 3、持有驾照，熟练掌握CANoe等测试工具使用。

1、大专及以上学历，3年以上测试工作经验，金融、软件测试或相关专业背景者优先； 2、掌握软件测试的基本理论、方法、流程与规范，熟悉常用测试工具，能根据产品业务需求设计测试方案并撰写测试报告，对测试工作有深入理解与独立见解； 3、熟练运用Linux常用命令，具备扎实的SQL编写能力，掌握至少一种自动化测试工具及性能测试工具； 4、责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力，目标导向清晰，沟通表达良好，问题解决能力强，善于团队协作，能够持续优化测试流程，提升测试效率与产品质量； 5、有融资租赁或金融领域测试项目经验者优先。 工作职责： 1、负责测试方案制定、测试用例编写、测试计划执行，精准定位系统问题，开展问题跟踪分析与汇报，输出缺陷报告和测试总结，确保产品高质量按时上线； 2、在项目推进中与项目经理、开发人员、产品经理保持高效沟通，推动问题闭环处理，定期回顾线上产品运行状态； 3、承担API接口测试与数据库测试任务，熟练使用接口测试工具及相关性能测试工具，保障系统稳定性和性能达标。

岗位职责 1.参与需求评审，依据项目文档制定测试策略，规划测试方案，设计并输出测试用例； 2.负责测试全流程执行，包括测试计划实施、用例执行，及时识别测试环节中的风险并推动闭环处理； 3.系统分析测试数据，输出测试总结报告，提供可落地的质量优化建议； 4.针对测试过程中发现的关键缺陷进行深入排查与定位，协同开发团队共同制定修复方案； 5.持续优化测试流程，提升测试效率与交付质量，保障项目稳定上线； 6.在高复杂度业务场景（如证券、银行、医疗、通信系统）中，承担核心测试技术支撑与质量把关任务。 任职要求 1.计算机或相关专业，大专及以上学历； 2.3年以上软件测试工作经验，具备金融、医疗、电信等复杂业务系统的测试实践经历； 3.掌握软件测试基础理论、流程规范及测试方法，具备Web端和移动端测试实战经验； 4.熟悉自动化测试与性能测试技术，具备测试环境维护和数据库操作能力，掌握常用SQL语句； 5.熟悉Linux系统及常用命令操作，可独立完成测试环境搭建与部署； 6.熟练运用主流测试工具如JMeter、Postman、Fiddler，具有接口测试及性能压测实操经验； 7.具备良好的表达与协作能力，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队精神； 8.拥有金融、证券、银行等相关行业项目经验者优先考虑； 9.具备较强的抗压性与问题应对能力，可在高复杂度项目中独立开展测试工作。

岗位职责： 1、负责产品质量管理体系的建立、实施和维护，包括但不限于制定和完善产品质量标准、检验规范、质量控制流程等； 2、负责供应商质量管理，包括供应商审核、评估、辅导及关系维护，推动供应商质量持续改进； 3、负责产品全流程质量管控，包括原材料、生产过程、成品入库、出库等环节的质量检验和监控，及时发现并解决质量问题； 4、负责产品质量问题的分析和处理，主导质量问题调查、分析原因、制定纠正预防措施并跟踪验证； 5、负责客户质量投诉的处理，及时响应客户反馈，分析问题原因，制定解决方案并跟踪落实； 6、负责质量数据的收集、统计和分析，编制质量报告，为质量改进提供数据支持； 7、参与新产品的开发和试产，提供质量方面的建议和支持，确保新产品符合质量要求。 职位要求： 1.大专及以上学历，质量管理、机械、电子、材料等相关专业优先； 2.3-5年及以上制造业或跨境电商行业质量管理相关工作经验，熟悉海外的安规要求； 3.熟悉产品质量管理流程和方法，具备良好的质量意识、问题分析能力和解决能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、生产部门、客户等进行有效沟通； 5.工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力和学习能力。 公司待遇: 1、薪资待遇:底薪+提成+年终奖 上班时间:每天8小时工作制，周末双休。 与工作能力、岗位相匹配(高于同行业同岗位的薪资)的完善薪资管理体系(透明化薪资，每月10日准时发放); 2、公司有完善的培训体系与职务晋升机制，并根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会; 3、入职即为员工办理五险一金，缴纳基数5k；所有人均购买综合医疗; 4、享有国家法定的公众假期;节假日福利;下午茶;季度团建。

岗位要求： 1. 具备AI产品测试相关经验（能够说明在具体业务场景下，输入素材如图片、语料等的筛选逻辑，以及如何从多个维度评估输出结果的合理性与准确性） 2. 拥有发票类或金融类产品测试的实际项目经验 3. 具备性能测试背景，参与过大型系统的全链路压力测试，掌握相关理论并具备实际操作能力 满足以上任意一项即可 加分项： 4. 有后端测试经验，了解后端服务架构，熟悉接口请求链路及系统间联调对接流程 5. 具备使用AI工具提升测试效率的实践经验

磁场测试、高斯计、磁通门计、剩磁/磁屏效测试 岗位描述: 1、掌握高斯计、磁通门计等磁场检测设备的使用方法，具备实际操作能力； 2、理解磁场测量的基本原理与技术流程，熟悉相关测试设备的操作及电磁场理论基础； 3、负责磁场测试仪器（如高斯计、磁强计、亥姆霍兹线圈等）的操作与日常维护，保障设备稳定运行及测试数据的准确性； 4、执行剩磁与磁屏蔽效能测试任务，对测试结果进行分析处理，撰写测试记录和报告，为产品优化或工程问题提供技术支持； 5、知晓洁净室EHS管理规范，具备物料管控及洁净实验室运行管理的相关经验。

岗位职责： 1、负责软件单元测试、需求测试、集成测试及回归测试用例的设计与实施； 2、熟悉车联网系统架构，掌握ADAS、整车控制、仪表系统、性能与稳定性等相关模块的测试技能； 3、搭建并维护测试环境，按计划执行各类测试用例； 4、按时提交测试日报，配合开发团队进行缺陷分析与问题修复； 岗位要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动控制、计算机、机械、电气自动化、汽车工程等相关专业背景； 2、有CAN通信、客户诊断或闪存引导加载程序相关测试经验者优先考虑； 3、熟练使用CAPL或Python语言，具备CAPL/Python开发能力者优先； 4、能够解读需求文档，独立开展问题分析，并准确定位至ECU层级； 5、具备开展软件单元测试、需求测试、回归测试和集成测试的实际能力； 6、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强，乐于采用新方法提升问题解决效率；

车载软件功能测试工程师 技能要求：掌握Canoe或同星等工具操作，具备万用表及示波器使用能力 经验要求：了解Bms、电机控制器、电源等整车动力系统相关ECU的功能测试流程

职位详情： 1. 参与需求分析与评审，制定测试规划，撰写测试方案； 2. 熟练运用主流测试工具开展性能测试，编写自动化测试脚本； 3. 具备接口测试基础，能使用相关工具完成接口测试任务； 4. 熟悉 MySQL、Oracle、Informix 等数据库的基本操作与应用； 5. 执行测试用例，记录并跟踪问题，推动缺陷及时解决。 统招本科及以上学历，有相关工作经验。

各方向测试岗位都招：测开、软测、硬测、自动化、系统、可靠性等，中级工程师 / 高工 / 专家，薪酬open 【岗位职责】 1. 结合无人机、机器人产品特性（硬件、软件、系统集成等），负责对应测试方向（测开/软测/硬测/自动化/系统/可靠性）的测试方案设计、用例编写、测试执行、缺陷管理及闭环，保障产品质量； 2. 根据岗位职级，承担相应的技术攻坚、团队协作或技术统筹工作：中级工程师聚焦测试执行与基础技术落地，高级工程师负责复杂测试场景攻坚与技术优化，专家负责测试体系搭建、核心技术突破与团队指导； 3. 参与无人机、机器人产品研发全流程，对接研发、产品等团队，梳理测试需求，推动测试问题高效解决，提升产品可靠性与用户体验； 4. 沉淀测试经验与方法，优化测试流程、自动化脚本或测试工具，提升测试效率与覆盖度，助力测试体系标准化建设； 5. 关注行业测试技术动态，将先进测试理念与方法应用到实际工作中，推动测试技术创新。 【岗位要求】 一、通用要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、测控等相关专业，5年及以上测试相关工作经验（高工/专家级8年以上）； 2. 智能硬件（无人机、机器人、手机、PC、汽车等）行业背景，了解无人机产品相关知识者（如飞控、云台、图传、电池等）优先，有无人机、机器人测试经验者加分； 3. 熟悉测试基本理论、测试流程及缺陷管理工具（如JIRA），具备良好的问题分析、定位与解决能力； 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力，积极主动完成测试任务； 二、分技术方向补充要求（满足任一方向即可） 1. 测开方向：熟悉至少一种编程语言（Python/Java/C++等），具备测试工具、测试框架开发能力，能独立完成自动化测试脚本或测试工具的开发与维护； 2. 软测方向：熟悉软件测试流程与方法，擅长功能测试、接口测试，能熟练编写测试用例，具备APP、PC端或嵌入式软件测试经验者优先； 3. 硬测方向：熟悉电子硬件测试流程，掌握硬件测试工具（如示波器、万用表等），能开展电路板、传感器、电池等硬件模块的测试与问题定位； 4. 自动化方向：熟悉自动化测试框架（如Selenium、Appium、Pytest等），具备自动化测试脚本编写、调试与优化能力，有大规模自动化测试落地经验者优先； 5. 系统方向：熟悉系统集成测试、性能测试、兼容性测试，能搭建测试环境，分析系统瓶颈，具备复杂系统测试经验者优先； 6. 可靠性方向：熟悉产品可靠性测试标准与方法（如高低温、振动、老化等环境测试），能设计可靠性测试方案，开展可靠性验证与分析，推动产品可靠性提升。

1、承担电站储能系统测试工作，参与测试规划与方案设计，搭建测试环境，编写并执行测试用例，按时提交测试结果报告； 2、开展功能、性能、DFX及故障注入等相关测试，识别产品设计中的潜在问题，并推动问题整改直至闭环。

职位详情 工作职责: 负责服务器产品的基础功能验证，开展BIOS/BMC功能测试、压力测试及性能测试的用例设计、测试实施，完成缺陷记录、跟踪及测试结果报告的撰写。 要求: 1. 具备2年以上服务器产品测试相关工作经验。 2. 掌握x86服务器体系结构，了解Intel/AMD平台技术特性。 3. 能熟练操作服务器测试常用设备、测试工具及软件。 4. 熟悉Linux/Windows/VMware系统的使用与日常管理。 5. 理解服务器SIT、BMC、BIOS等模块的测试流程与测试方法。 6. 掌握至少一种自动化脚本语言（如Python/Shell/Golang）的基本应用或开发能力。 7. 工作认真主动，具备较强的团队合作意识、沟通能力和抗压能力。

岗位职责: 1.具备航空、航天、船舶、武器装备、军G、军品等领域嵌入式软件测试相关经验； 2.拥有丰富的嵌入式软件代码审查能力（静态测试）； 3.熟悉嵌入式系统动态测试流程与实施； 4.能独立完成测试大纲编制及测试报告撰写； 5.熟练掌握GJB/Z141和GJB2725A规范中规定的测试过程、测试类型与测试方法。 岗位要求: 1.学历不限； 2.具有一年以上军品/军G嵌入式软件测试工作经验； 3.必须拥有第三方测试项目经历； 4.工作日夜间加班享受1:1加班费，综合薪酬水平较高

一、核心岗位职责 1、语音通讯与智能语音交互测试 负责各类语音终端、智能硬件产品的语音通讯质量、通话音质、回声、降噪、啸叫抑制等通讯声学指标测试；开展智能语音识别、语音唤醒、人机交互全场景测试验证，覆盖远近场拾音、多场景语音适配、语音算法效果核验，记录测试数据，排查产品语音体验问题，输出完整测试报告。 2、产品噪声与振动测试分析 负责产品整机及零部件的噪声、振动（NVH）性能测试，搭建标准化测试环境，采集声学、振动原始数据，对噪音异常、振动共振、异响等问题进行深度数据分析与根源定位，量化产品声振性能指标，形成专项分析报告，为产品优化提供数据支撑。 3、声学问题整改与技术方案输出 基于声学、声振测试结果，汇总产品性能缺陷与异常问题，结合声学原理与产品结构、电路、算法设计逻辑，独立梳理问题成因，为研发团队及客户提供专业、可落地的声学优化、结构整改、参数调试方案，跟进整改落地效果，完成复测验证，闭环各类声学质量问题。 4、17025实验室体系维护与管理 参与CNAS 17025实验室质量管理体系的日常运维工作，严格遵循体系规范执行测试流程、设备校准、数据记录、报告出具等工作；协助完善实验室SOP作业指导书、设备台账、原始记录、报告模板等体系文件；配合实验室内审、外审、资质复核工作，保障实验室检测合规性、数据权威性。 5、LabVIEW自动化测试项目开发 参与基于LabVIEW的声学自动化测试系统开发、调试与迭代优化，结合产品测试需求编写、修改测试程序，优化自动化测试流程，提升测试效率与数据精准度；对接测试硬件设备，完成测试程序联调、功能验证，实现声学测试标准化、自动化、智能化升级。 6、日常技术支撑与流程优化 负责实验室测试设备日常点检、维护、简单调试；沉淀测试经验，优化测试方法与流程，整理归档测试数据、报告、技术文档；配合项目迭代，支撑新品声学验证、量产抽检、客户送检等各类测试工作。 二、任职要求 1、专业与学历 本科及以上学历，声学、音频工程、电子信息、测控技术、机械振动、自动化等相关专业，有相关行业实习或工作经验优先。 2、技能要求 - 掌握基础电声、噪声振动测试原理，熟悉智能语音、通讯音频产品声学指标与测试方法； - 了解17025实验室管理体系规范，有实验室运维、体系文件搭建、审核对接经验者优先； - 具备基础LabVIEW编程能力，可独立参与自动化测试程序开发与调试； - 熟练使用常用声学测试仪器、测试软件，具备独立搭建测试环境、分析测试数据、输出整改方案的能力； - 具备良好的数据分析、问题排查能力，能精准定位产品声学、振动类质量问题。 3、综合素质 - 工作严谨细致，责任心强，具备良好的文档撰写能力和逻辑思维； - 善于沟通协作，可高效对接研发、客户推进问题整改； - 具备较强的学习能力，愿意深耕声学测试、自动化测试、实验室体系领域。 三、岗位福利 1、导师负责制 · 一对一专属培养 入职即配备资深声学工程师作为专属导师，实行一对一导师负责制，从测试方法、仪器操作、数据分析到方案输出全流程带教，量身定制成长路径，帮助新人快速建立系统化声学测试能力，缩短成长周期。 2、不定期外派培训 · 持续技术进阶 公司不定期选派员工参加行业权威机构、设备厂商、专业协会组织的声学测试、NVH分析、实验室体系等专项外派培训，同步行业前沿技术与标准动态，持续拓宽技术视野，提升专业竞争力。 3、职称评定专项支持 提供职称评定全流程培训与指导，涵盖申报材料撰写、业绩成果梳理、评审答辩辅导等环节，助力员工顺利取得初级、中级、高级工程师等专业技术职称，为职业晋升与长期发展夯实资质基础。 4、国内外大厂研发协同项目 深度参与与国内外头部科技企业、知名大厂研发团队的协作项目，直面行业前沿产品与高难度声学技术挑战，在真实项目中与顶尖研发工程师并肩作战，积累高端项目经验，快速提升技术格局与行业认知。 5、完善的基础保障与关怀 - 依法缴纳五险一金，提供具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效奖金； - 享有法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等基础保障； - 团队氛围融洽，技术分享常态化，鼓励创新与试错，关注员工职业成长与工作生活平衡。