岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

做消防资料，报价，标书，报告。

平时做个合同。做个报价单。有客户来接待一下。家最好是在堆龙住着呢，到我们单位工作方便。

岗位职责： 1.负责商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，支撑业务决策与策略优化 2. 搭建并维护核心业务指标体系（KPI/OKR），定期输出经营分析报告 3. 运用SQL、Python或BI工具（如Tableau/PowerBI）完成数据可视化与自助分析平台建设 4. 协同产品、运营、市场等部门，开展用户行为、转化漏斗、ROI等专项分析 5.持续监控数据质量，推动数据标准化与底层数仓逻辑优化 任职要求： 1. 熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（Python/R/Tableau/Power BI） 2. 具备商业敏感度，能独立从业务场景中提炼分析问题并落地解决方案 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与汇报能力 4.有数据埋点、A/B测试、归因分析等实战经验者优先 5. 学习能力强，对新技术和业务模式保持持续关注

岗位职责： 1、开展行业相关信息的搜集与整理，承担分析报告的编写任务； 2、依托公司平台进行数据采集与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门协助优化； 3、按要求落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理等相关专业，本科及以上学历，具备舆情或媒体从业经历者优先； 2、关注国内外时事动态及社会焦点，熟悉主流社交平台，了解网络传播特点与规律，具备归纳总结和独立思考能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、具备良好写作能力，思维条理清晰，热爱文字工作； 5、性格积极乐观，学习能力强，有政府类客户对接经验者优先； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、开展行业相关信息的采集与整理，独立完成分析类报告的撰写； 2、依托公司平台进行数据抓取与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门推动优化； 3、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理学等相关专业，本科及以上学历，具备舆情监测或媒体从业经历者优先； 2、持续关注国内外时政动态及社会焦点，熟悉主流社交平台运作模式，了解网络传播特点与规律，具备良好的信息归纳与思辨能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作态度严谨细致，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备扎实的文字表达能力，思维条理清晰，热爱写作； 5、性格积极乐观，学习能力强，具备政府类客户对接经验者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件；

招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下，男女不限，中专及以上学历，身心健康，具备良好心理素质，能够胜任日常办公工作。政治立场坚定，自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规，拥有良好政治素养。认同公司发展理念，严守工作纪律，具备较强保密意识，自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强，执行力突出，具备开拓创新思维，可承受相应工作压力，拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正，诚实守信、勤勉务实，善于团队协作，恪守职业操守。薪资福利：试用期3个月，试用期月薪4000元。试用考核合格后，依法签订劳动合同，正式岗位月薪4000—5000元。

岗位职责： 1. 负责企业人员招聘相关事务 2. 负责前台日常接待工作 任职要求： 1. 经验不限，配备专人指导 2. 具备基本的电脑操作能力 3. 年龄17-23周岁 晋升路径：文员-助理-主管-副部长-部长 薪资福利： 1. 无责任底薪3300元+奖金 2. 工作时间早八点半至晚六点，节假日按国家规定休假，享有超长年假 3. 提供免费住宿，水电费用全免

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程与技巧！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，享有年终奖金。 （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

招聘普工，岗位为光缆布放，工作地点在日喀则，薪资为6-8k。

日喀则市伊兰食家招聘做包子花卷一名，工资5500-6000.族，其他电话详谈，.

昂仁县附近寻找木匠，有意者可联系。

日喀则市拉孜县招水电

西藏日喀则地区招聘送货司机，有意者可报名。

工作简单，有人教，无需经验 有上进心，工作认真 主要是负责招人 和求职者聊天，邀约求职者面试 工作时间:9.00-18.00 16-26周岁，工作环境好 综合工资：5000-8000元（可预支）

文件类工作

男女不限，25-40岁，1年以上行政或人事经验，大专以上学历，学工商管理、文秘、财会等相关专业的。 处理日常人事、行政方便的具体工作，熟练使用电脑，有一定的文字功底，性格好，做事麻利，肯学，职业规划有往行政人事管理方面的最佳 包吃包住，有住宿补贴

岗位职责： 负责资料整理、归档及录入，确保资料准确、完整，可带回去完成 任职要求： 工作认真仔细有责任心

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5.具备良好的职业素养和团队协作精神

工业空调售后文职人员招聘 1.工单管理：记录、派发、跟踪和关闭售后维修、安装工单，确保及时响应。 8.内勤协调：协调售后工程师的日程安排，管理配件等资源的调度，优化服务效率。 8.文档处理：制作、整理和归档服务报告、销售安装维修记录与合同以及配件申请单等各类售后文档。 1.客户沟通：主动与客户进行电话沟通，反馈服务进度，进行服务后的满意度回访，维护良好的客户关系。 1.数据支持：定期整理和分析售后数据（如响应时间、完成率、配件使用情况等），为部门决策提供支持。 1.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其擅长Excel表格制作和数据处理。 8.具备优秀的书面和口头表达能力，普通话流利，有良好的电话沟通技巧。 0.性格沉稳、细心、有耐心，有极强的责任心和团队合作精神。 4.能够适应多任务处理的工作环境 2.能够适应出差，按照任务节点给甲方提供资料，催收进度回款等。 4.工作地点济南市历城区盖佳花园南一区 期待您的加入，与我们一同打造行业顶级的售后服务体系！

【岗位职责】 （1）负责催收策略的规划、优化及落地实施，推进策略上线前准备、上线后验证与持续监控； （2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后指标进行跟踪监测，识别潜在风险并输出决策支持建议； （3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，保障模型在实际业务中的有效运行； （4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘数据背后成因，提供策略调整依据； （5）协助完成各类数据分析相关任务，支撑业务运营与优化需求； （6）完成上级安排的其他工作事项。 【基础任职资格】 （1）硕士学历，数学、统计、金融等理工科专业背景； （2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验； （3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作作风细致严谨，责任心强； （4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨团队信息传递与协作； （5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备较强的数据处理能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具； （6）具有团队合作精神，踏实肯干，态度端正，工作专注度高； （7）积极主动，责任感强，性格稳重，认可岗位长期价值； （8）base地点杭州。

不外出，不地推，办公室坐班。每天八小时，月休四至五天，节假日正常带薪休。 【福利待遇】 1. 一对一带薪培训，90%以上员工没有相关经验，入职培训后，新人当月可独立完成工作。 2. 底薪5500+新人激励2500+提成15-40+奖金3K-3W，月综合在12000左右。 3. 不定期团建、聚餐、下午茶，带薪法休，带薪年假，环境氛围好。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限。学历代表过去，能力决定未来。 岗位业务简单无压力，轻松收入10000+。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐的同时把钱挣了。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、负责收集并核对生产车间与仓库每日产生的各类报表及数据信息； 2、复核所汇总的数据和报表内容，确保统计数据的真实性、准确性与及时性； 3、将各类报表及相关数据准确录入至公司信息系统； 4、按时完成数据中心每日所需的日报表、统计表及汇总表的填报工作，按规范审核原始记录并进行数据录入； 5、配合执行每日盘点及月度盘点相关事务； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、统计类专业者优先考虑； 2、具有一年以上相同岗位工作经验者优先； 3、熟练操作EXCEL及ERP系统，具备良好的数据分析处理能力； 4、工作细致认真，具有较强的学习能力和抗压能力。

1. 系统问题运维与分析 处理来自业务部门反馈的系统异常，完成问题登记、诊断、处置及结果回馈 运用数据分析手段追溯系统故障根源，输出文字说明、SQL处理方案及大规模数据修正脚本 为应用系统的操作、配置调整和变更提供技术支撑 2. 数据修复与质量保障 承担系统内错误数据的纠正任务 构建数据质量监控体系，及时识别数据异常并推进问题闭环 3. 用户行为分析与洞察 全流程梳理用户操作行为数据，定位使用过程中的卡点与潜在问题 结合具体业务场景开展数据挖掘，为产品迭代和运营策略提供数据依据 解析系统日志与业务流水，发现隐藏风险并提出优化建议 4. 自动化与效率提升 利用开发能力实现运维流程自动化，提升运维与研发协同效率，统一操作规范 积累数据分析模型与工具脚本，打造可复用的分析架构 5. 问题排查与方案沉淀 深入排查系统代码逻辑，精准定位故障成因 将高频问题及其应对措施归档至知识库，形成标准化分析路径并推动团队共享

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务；公司提供客户资源，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，多劳多得；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

1必须精通英语，能熟练听说 2会会议纪要 3会Word文档 4工作时间9-12 14-18 双休 5实习期三个月，实习期4000底薪

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神