西藏自治区昌都市芒康县曲孜卡乡需铺设硅PU材料，面积为589平方米，并配备一副篮球架，预计进场施工。

青少年无人机培训岗位 【工作职责】 1.课程教学与实施 -负责少年航模/无人机课程的授课，包括理论讲解、实操指导、安全规范教育等。 -设计生动有趣的课堂活动，激发学生对航空航天科技的兴趣。 2.课程开发与优化 -参与研发适合不同年龄段的航模/无人机课程体系，更新教学课件与实操项目。 -结合赛事或项目实践，设计进阶课程内容。 3.学员管理与反馈 -跟踪学员学习进度，定期向家反馈学习情况。 -组织学员参与校内展示、科技竞赛或研学活动。 4.设备维护与管理 -负责教学所用无人机、航模及相关设备的日常维护、调试与安全管理。 5.教学安全保障 -严格执行飞行安全操作规范，确保教学环境与实操过程的安全可控。 6.体验课/公开课 -配合和协同销售部进入目标学校，开展航模/无人机体验课/公开课的工作，并协助销售团队进行招生转化。 7.日常教学数据 -编写授课课评，及时向销售人员进行反馈，向家长给出学业成长规划方案。 -配合教务进行教务系统更新，并对教学数据进行维护和管理。 【任职要求】 1.必备条件 大专及以上学历，航空模型、无人机、机械、电子、自动化、师范类或相关专业背景优先。持有ASFC、CAAC证书优先。 -具备扎实的航模组装、调试、维修能力。 -热爱青少年教育事业，具备良好的沟通能力、耐心与责任心。 2.优先条件 -有青少年科技教育、航模培训或STEAM课程教学经验者优先。 -熟悉青少年航模/无人机赛事(如"飞北"、"航模竞标赛"等)并有带队经验者优先。 3.个人特质 -对航空科技有热情，善于启发和引导孩子。 -具备团队协作意识，能适应灵活的工作安排(周末或假期有课程)。 【薪资福利】 1.薪资构成:底薪+绩效奖金+课时费奖金+竞赛/项目激励。 2.福利体系 -五险、年终奖、定期团建、节日福利。 -教师培训与技能提升支持。 -提供教学设备与器材，接触行业前沿技术。 -宽松创新的工作氛围，与优秀团队共同成长。

招聘要求： 毕业专业：建筑学专业 （1）研究方向：绿色建筑、建筑技术、人居环境等相关领域； （2）本科与硕士阶段专业相同，需具备硕士及以上学位； （3）符合下列条件者优先考虑： 具有3年以上相关行业从业经历； 取得中级或以上专业技术职称； 持有本行业相关执业资格证书； 毕业于211、985高校者优先。

合作教师踏实肯做事的 独立负责招生和教学板块 5年以上经验 如：文化课，幼小衔接，书法等 分成模式 本地人或者长期定居在安吉 综合能力强对教育有自己的见解

1、 岗位职责： 1) 负责学生上下学期间的安全接送工作； 2) 辅导学生按时高质量完成日常作业，并对错题进行分析与讲解； 3) 引导学生制定学习计划，养成良好的学习行为习惯； 4) 配合参与市场招生及客户维护相关事务； 5) 保持与家长的定期沟通，及时反馈学生学习情况； 6) 主动研究学科知识体系，总结教学规律，优化辅导策略，提升作业完成效率； 2、 任职要求 1) 普通话标准，具备良好表达能力，性格亲和，富有幽默感； 2) 热爱儿童教育，具有爱心、耐心和强烈的责任心； 3) 具备较强的执行力和抗压能力； 4) 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 5) 持有教师资格证者优先录用；

【岗位职责】 1. 根据教学计划开展非洲鼓课程，完成器乐教学任务； 2. 制定教学方案并实施，关注学生学习进度，提供针对性指导； 3. 参与课程优化与教研活动，提升教学质量与教学效果； 4. 协助教务管理，完成课堂记录与学生反馈工作； 5. 与学员保持沟通，及时反馈学习情况。 【岗位要求】 1. 热爱音乐教育事业，具备良好的器乐专业素养与教学能力； 2. 具备良好的沟通表达能力，能有效引导学员学习兴趣； 3. 有责任心，具备良好的课堂管理能力与服务意识； 4. 能适应教学工作节奏，具备团队协作精神与抗压能力； 5. 熟悉基础乐理知识，能使用常规教学工具者优先。

日喀则昂任县招聘一名50吨吊车司机，要求证件齐全，干包月，人员最好在西藏境内，有意者可报名。

日喀则市区招聘压路机司机，技术不熟练者请勿联系。

招聘启事本店现面向社会招聘服务员5名任职要求：员工，18–35岁，认识文字，工作认真踏实薪资：5500-6000元，入职2-3个月后，根据表现上调工资食宿：包吃，工作氛围轻松工作地点：西藏日喀则市桑珠孜区藏隆广场联系电话：温馨提示：，

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西藏日喀则亚东县一餐厅招聘厨师一名，工资12000，手艺过硬，联系电话

延吉贝斯特综合体育中心招聘：体适能教练年龄要求：26岁-36岁招聘要求：优先，体育专业优先，喜欢孩子，喜欢运动，工作时间：12:00-下午20:30地址：公新天池首府薪资：4000-6000--------------------------------------------教务老师年龄要求：30岁以上招聘要求：并有孩子，从事于幼儿园或教学类优先工作时间：12:00-下午20:30地址：公新天池首府薪资：4000-6000

岗位职责： 1.负责幼儿体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展体育活动及户外拓展，提升幼儿参与度与团队协作能力 4.定期评估幼儿体能发展状况，及时反馈并优化教学方案 5. 配合园内完成教学记录、家长沟通及安全管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、救生员证、教练员资格证等证书者优先 5.身体健康，具备较强示范能力与运动表现力

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

迁安卓锐体能训练营招聘：体育教练1人要求：员工，26-36岁，体育专业，本科毕业。管吃住咨询电话：

体育教师体育教师需体育、体育学、教育类;学历均需硕士及以上招工人数:1人工作地址:璧山区玉泉湖西湖51号

岗位职责： 1.辅导小学阶段作业 2.完成素质教育课程的教授 3.完成校区领导安排的其他任务 4.完成备课任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 3.具备良好的沟通能力 工作时间： 周一到周五上午10点到12点，下午两点半到晚上七点四十，周六早上8.30～18.00，具体可以调节，周天休息，周内周一早上轮休，和安排周四上午轮休 薪资及福利待遇 1.有团队团建及分红 2.实习期1-2个月，底薪2600+全勤100实习期餐补100实习期车补100奖金100～300。 转正后3000-12000不等 3.新校区发展空间大可以培养教务主管和副校长，晋升透明！ 4.高温假7-10天 5.年假12-14天 6.都是年轻人工作氛围轻松

【岗位职责】 1. 承担专升本（分析化学、药理学、中药学、管理学、临床医学）相关课程的教学工作，完成既定教学目标。 2. 参与学科建设与教研活动，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 具备扎实的专业理论基础及良好的语言表达能力。 2. 热爱教育事业，拥有高度的责任心与敬业精神。

岗位福利:薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）+定期销售技能提升 任职要求:带孩子运动

基本工资：3000_6000元/月（无义务课时） 课时费：300～540元/次课，每年4次涨薪机会 管理岗位工资：教研岗加1000元/月、组长加2000元/月、主管加3000元/月、总监加5000元/月 五险一金： 上班时间：周内双休 年终奖：根据课消情况发放年终奖 综合年收入：12W-17W 岗位职责: 1、负责线下班课授课工作，负责课程教授和课堂管理，根据不同授课风格推荐合适的授课年龄段; 2、定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量; 3、跟进孩子学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升;

岗位主要工作职责： 1.承担智慧旅游技术应用专业建设和相关专业群申报； 2.承担相关课程教学、实训、比赛等任务； 3.修订人才培养方案和核心课程开发； 4.配合院长做好对外合作与社会服务。 岗位任职资格： 1.原则上30岁以下； 2.旅游相关专业背景； 3.全日制硕士研究生； 4.具有科研、专业类比赛经验者优先； 5.具有文艺特长者优先

【岗位要求】 1. 全职教师，有1年以上教学经验。 2. 为人积极、上进，有执行力。 3. 有成人教学经验者优先。 【福利待遇】 深圳14店连锁，高福利，期待您的加入。

画度美术是专注少儿美术培训的连锁机构，具备完善的教学体系，定期举办年度美术师资培训交流活动，并组织少儿参与国内艺术夏令营项目。在行业中具备良好声誉，深受家长及少儿美术爱好者认可，每年吸引近万人次参与课程学习。 招聘教师具体要求： 1、优先考虑师范类、国画或书法专业背景，需具备美术相关专业本科及以上学历； 2、全职岗位，实行八小时工作制，包含早晚班次，提供五险一金； 3、具备扎实的美术理论基础，工作态度严谨，富有亲和力，表达清晰，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、踏实肯干，热爱美术教育事业，拥有较高的职业操守与教学能力；持有教师资格证者优先考虑； 5、能够较快掌握并适应新媒体授课方式者优先录用。 不苛求完美履历，但愿你心怀热忱、充满爱心、专注投入，诚邀加入画度美术团队。

岗位职责: 1、教学教研：依据官方真题及教材考纲，持续开发高质量的教案及相关教学资料。 2、学员授课：通过线上或线下形式开展一对一或小班教学，完成指定的各项教学任务。 3、根据课程要求进行双语或全英文备课与授课，编写教学方案与教案； 4、具备独立承担课程的能力，依照教学计划准时完成国际课程的准备与讲授工作； 5、精心设计课堂内容，探索有效的教学方式以提升学生参与度，课后及时向助教通报教学情况，并据此优化教学策略； 6、布置并指导学生完成作业，持续跟踪学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提升方案； 7、参与团队教学技术与研发协作，积极配合教学主管交付的其他工作任务； 8、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求: 1、本科或硕士毕业于国内（985/211）或海外（排名前300）高校，数学专业优先考虑； 表达清晰流畅，中英文沟通能力强，普通话与英语发音准确，持有CET-6、专八、托福或雅思证书者优先，能胜任中英双语教学； 2、工作态度认真细致，富有耐心与责任心，具备良好的团队协作和沟通能力； 3、有志于长期从事教育行业，乐于与学生互动交流，热衷教学与课程研究，语言组织与表达能力突出； 4、接受全职或兼职岗位申请。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 特别提示： 1.沟通职位请在简历或附件清楚表明学历背景，工作经历，形象展示，作品展示； 2.无留学背景请勿投递该岗位； 3.根据专业热门程度不同所需求量不同，请理解 热门专业（动态更新） 伯克利音乐学院Berklee，作曲，制作，演唱 大小英皇RAM&RCM，作曲 日本音乐/艺术 韩国音乐/艺术 岗位职责： 1.辅导学生完成艺术类留学所需的作品集，确保内容质量与创作风格契合目标院校录取标准； 2.与学生及其家长保持沟通，明确诉求，制定针对性的教学计划； 3.参与机构安排的线上及线下展览、宣讲等推广性活动。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.可使用英语进行口语及邮件交流； 3.在相关领域具备独立创作及公开展示作品的能力； 4.能依据学生个性化需求，提供专业性的作品集规划与指导建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，音乐教育（声乐）或音乐表演（声乐）或声乐专业，音乐学院毕业优先考虑。 2. 形象好，沟通能力强，有责任心。 3. 至少8年以上的相关教学经验。

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，工作地点就近分配

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际状况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体备课、教研会议等团队协作活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包含1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作内容，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动衔接，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，甜点畅享 2.完善的培训机制，助力职业成长 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠 6.杜绝职场PUA！

岗位职责： 1. 负责课程讲授及相关教学工作，保障学员的学习成效； 2. 承担课程的教研任务（包括备课、课件制作等）； 3. 负责学生学业测评与学习能力分析，并依据测评结果制定个性化教学方案； 4. 协助完成教务管理相关的其他事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，所学专业与授课学科相关； 2. 专业知识牢固，具备三年以上班课或一对一授课经验； 3. 具备良好的课堂掌控能力与表达能力，擅长建立良好的师生互动关系。

岗位职责： 1、按照公司标准服务流程进行督导服务工作； 2、通过学情分析，制定学习规划，解决学生学习问题； 3、通过质量监控及定期复盘，确保品质服务，提升品牌形象； 4、负责续费、扩科、转介绍，促进裂变与转化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，经验不限，男女不限； 2、性格开朗，喜欢与学生交流，有教资优先； 3、具有良好沟通能力，表达能力，感染性强。