今天需要一个领班，，

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1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

昌都市中餐厅招前厅经理，管理工作经验3年以上。联系电话

【全包房/观起降/私宴火锅】重庆锦诚养生火锅文化餐厅（贡嘎机场至拉萨高速交汇处）西藏贡嘎店聘：【火锅厨师长】保底1万5，高端火锅会所同岗5年以上经验，擅长商务摆盘有姿造功底，会开发菜品，能进行标准化管理，35至45岁。【火锅店店长】保底1万5高星酒店/高端会所同岗5年以上经验，能对店进行全面管理，擅长销售，会饮酒，28至38岁。以上人员合作精神强，有沟通能力，能吃苦耐劳，有大局观，有新店筹备经验者，有高海拔地区工作经验。月休3天，满6个月带薪探亲假7天（报往返机票）。办团队工伤险。预计国庆节前开业，到岗即开始计薪。联系人：邓小姐联系电话：面试地址：重庆奥体中心三支路（落日酿造/星空店）

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负责接待客户，与客户沟通

形象气质佳女、有餐饮行业管理经验三年以上。

拉萨市城关区招餐饮经理/主管

日喀则市聂拉木县附丘招一批人工开挖土方工人，(方桩)价格280，水磨钻工人(方桩)价格750，央企打卡发工资，财富密码:

日喀则市康马县招幕墙安装，玻璃安装

日喀则市亚东县招泥瓦工、工地小工/杂工会收面，打泵，打混凝土，放毛石就可以

需要一辆化粪池罐车，有的话联系

日喀则市桑珠孜区招水暖安装工

澜亭叙茶餐厅.招聘1.【服务员】5000－8000元2.（领 班）6000-10000元宿舍二十四小时供应热水，全自动洗衣机，每月4天带薪休假联系电话：地址：郑州市管城回族区榆林南路与普济路永和宇宙星南门二楼

西安高陵区泾渭中路湘菜馆需要前厅主管，店长各一名，有资源请给介绍。谢谢，电话☎

招聘领班 2名3500-4500服务员5名3200-3500厨师 2名4000-8000配菜大姐2名3000-3500洗碗工 1名2800-3000短期工3名工资面议一个月3天休息加全勤200电话

烤肉店招聘：收银员 领班 服务员 洗碗工工资面意 四个半天公休

北京知名清真企业紫光园餐饮招聘以下岗位福利待遇服务员：5300～6500元基本工资+绩效领位：6000～7000元基本工资+绩效保洁：4500～5000元窗口卖货：6000元洗碗：4500元包吃住，每月4天公休，每季度有劳保，满1年有全优员工旅游，晋升空间大，要求过年不回家的优先录取联系电话☎同步

会做面

厨师长

工资8000到10000，具体情况面谈

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卓吉岭度假庄园招聘牦牛涮锅领班一名，工资待遇基础工资7000外加提成，绩效，全勤，有工作经验者优先。

能吃苦耐劳具备一定的管理经验和思维能力以及提升业绩水平等优势工资面议

招聘2名年龄35-45

单位食堂因扩建现招聘以下人员：1.前厅主管1名工资5000起要求有管理能力，能订桌餐2服务员2名工资30003.桌餐服务员1名工资面谈地址:桥西区城角街公休四天 单位有宿舍 洗浴 空调 洗衣机等电话：马师傅

中山路转角巷餐饮店招聘店长底薪4200+全勤300+提成招聘店员底薪3500+全勤300+提成联系电话

职位详情岗位介绍：一、储备干部身份入职后核心职责1、参与门店所有岗位轮岗，包括楼面、出品技能和各项管理类技能；2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；后厨出品技能；3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（值班管理、人员管理、人事管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统）。二、储备干部晋升后核心职责1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；2、整合团队力量，提升团队凝聚力和执行力；3、制定门店业绩目标，实现门店的经营管理目标。任职：1、中专或以上学历；2、能适应上晚班工作（重要）；3、形象良好，热情开朗，具备良好的沟通和团队管理能力；4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；6、持有有效食品健康证的人员录用；7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重萝要）。福利待遇：1）提供员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐；2）入职后提供住宿，环境优美，配置空调、洗衣机、冰箱、wif等设备；4）、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红包、法定假期等；5）生日礼品、生日现金券及每月消费打折券；6）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。