卓越经理人 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募卓越经理人，期待你的加入！ 一、岗位职责 1、积极宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险知识，提升大众保险意识； 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜等； 3、拜访公司的老客户，了解客户需求，为客户制定个性化保险方案； 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上（2022年-2024年个人所得税收入超过6万以上的优先录取）； 3、征信合格，过往无犯罪记录； 4、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 5、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、工作时间 1、5天8小时制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，节假日休息； 2、9点前签到，10点半签退，10点半后可自由安排工作。 五、团队优势 1、番禺新筹团队于2024年5月新成立，直属公司内勤领导管辖，是广东省分公司重点发展项目，支持力度大； 2、以培养未来主管为目标，掌握先进客户开发技术以及团队管理技术； 3、目前团队出席人数为60人，已培养出11位主管，其中两位高级主管，一位资深主管，在所有新筹团队中，出单保费、出单件数、新人留存率、晋升人数都位列全国第一，成绩斐然。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历。

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要 【上班时间】 8:30～17:00双休 节假日休息

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

负责保单售后服务

岗位职责： 1.主动维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展保险事业的优秀人才 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.年龄25周岁至45周岁

岗位职责： 1. 拓展四川地区保险客户资源，重点开发本地潜在客户及人脉渠道 2. 全程跟进销售流程，包括商机对接、需求分析、方案推荐、合同促成及回款支持 3. 维护现有客户关系，提供持续服务与保险方案优化建议 4. 协同公司技术与产品团队，为客户定制企业级保险解决方案 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，提升专业能力与业绩达成 任职要求： 1. 3年以上保险、金融或企业服务类销售经验 2. 大专及以上学历 3. 熟悉四川本地市场，在成都及周边区域具备稳定人脉资源 4. 具备较强商务沟通与客户需求转化能力 5. 具备目标导向意识，能确保3个月内达成5条有效商机及1单成交

国字头，股东，背景雄厚：最大股东——中国再保险（集团）股份有限公司。 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并完成资料整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招中专及以上学历，专业不限。（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、工作细致严谨，具备较强进取心、责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设，费用由公司承担，员工安心参与，轻松体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

岗位职责； 正常工作制 1.负责老客户维护，责任保障解读 2.及时回复保单客户咨询 我们需要； 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休

有梦想、有赚钱的目标、有突破现状的决心 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历（保险学、金融学、经济学、财会类专业优先），其他专业亦可申请，择优录取； 3）渴望成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，具备责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰； 6）无需相关经验，入职前将安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并深化客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 汇总与分析客户资料 掌握客户财务状况与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、答疑解惑、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病险、意外险、医疗险等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，始终处于行业领先地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中国人寿为年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、多维度、全渠道优质客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期配备专人指导，实现快速成长。 4、透明晋升机制，晋升通道公开公正，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展路径清晰宽广。

随车吊司机，要求有相关驾照和操作证，电力施工项目。 工作地点:日喀则、山南、阿里

招聘托桑林 林卡服务员 工作地点：日喀则市定日县扎西宗乡（珠峰小镇） 服务员:3名 前台：1名 厨师：1名 工资：面议 包吃包住 联系号码是：

西藏 定日县 要一名随车吊司机 有意着联系

小吃店招聘服务员 ，地址江孜县 ，包吃包住 ，工资面议

招聘 茶馆里招聘两名服务员 包吃包住，工资面议 工作地点日喀则市区 联系方式

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品 5、接受小白，宝妈，有师傅带 【职位要求】 1、年龄23-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定，执行力强 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资5000-8000元，周末双休

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

一、任职要求： 1.1-2年工作经验 会开车/C1驾驶证 2.熟悉汽车相关知识，有机械维修或保险理赔经验者优先 3.有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境，积极主动 二、岗位职责: 1.负责处理客户保险理赔案件，包括事故车辆定损、理赔流程跟进等 2.协助客户选择维修服务并对接修理厂或4S店，确保维修质量与效率 3.跟进理赔进度，与客户及保险公司沟通协调，确保理赔顺利结案

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

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日喀则本地洗车店急需一名员工，工资面议，联系方式

工资按时发买社保月休两天环境好

工资待遇面谈，9000到16000之间

日喀则定结县招大车修理工，工资不拖欠，有意向者可联系：

汽车钣金维修

日喀则市招修小车、机修、中工、工资高，薪资待遇面谈，有意电话联系

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4.记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5.配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，能正确使用维修工具及检测设备 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

能够吃苦耐劳，服从安排

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主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务，实现安心养老； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现资产稳健增值，全面覆盖医疗与养老资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、形象、服务四位一体的职业升级； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康企业公积金 3．终身免费职业培训，贯穿成长各阶段，助力个人持续发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利