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客户经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC
1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展,包括对接个人及小微企业客户,了解其资金需求,根据公司产品体系提供合适的贷款方案(如抵押贷、信用贷等),完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务,整合拉萨本地二手房、新房资源,为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务,促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系,建立长期合作,收集客户反馈并及时跟进,提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态,分析行业趋势,为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标,参与市场推广活动,拓展获客渠道(如本地社群、线下合作等)。
客户经理生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上客户活动组织客户开发客户资料整理对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)服务意识沟通能力企业服务招商/商户拓展经验
诚建通立足于金融服务领域,主营工程保函业务,公司以国家政策为发展导向,专注做⼯程保函卓越品牌,行业排名前三。 ⼯作时间:⼀周⼯作5天,每天7.5小时工作制(9:30-13:00 14:30-18:30),周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构:无责底薪3220+绩效3000(工作量占比50%+业绩占比50%)+提成(最高可达35%不封顶,行业领先)+奖金(月度,季度,年度等多种奖项拿到手软)+多元化福利(双休,五险一金,各种带薪假) ,年薪(10-20W) 福利:五险一金(入职即可购买)、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖!!! 岗位职责: 1、通过公司的系统的培训,能够快速熟悉公司产品 融入团队并掌握销售模式 ; 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案(内部资源),以优质的服务维护好客情关系,对客户需求进行持续追踪,从而维系产生一批忠诚优质的客户群体; 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标; 任职资格: 1、 年龄:22-32岁 2、 学历:大专及以上学历 3、 经验:励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑,或一年以上销售工作经验 4、 性格:韧性、踏实、外向,热情,乐观,上进、亲和力佳 5、 能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间: 业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向:客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的? 答:我们公司属于金融服务行业,主营工程保函业务,从事工程项目保证工作。工程项目包括:1、房建 2.市政 3.道路 桥梁 4.铁路 轨道交通 5.园林绿化 6.水利水电 7.机电安装 8.环保施工 9.石油化工施工 10.送变电工程等,主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答:工程保证担保称为“绿色担保”,在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式,保证了建筑行业快速健康的发展,发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段,规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体? 答:工程类企业,对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例? 答:杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程,所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景? 答: 我国作为发展中国家,在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程,已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措,也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。(详尽内容可百度搜索“工程保证担保”)
客户经理-拉萨
6000-9000元/月
客户经理年终奖经验不限大专及以上沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验互联网/科技企业/机构(To B)
工作职责和内容: 1、具备一定实践经历,拥有团队协作意识,善于沟通协调,学习能力较强; 2、工作态度端正,认真细致,具备高度的职业素养与责任意识; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、负责公司产品市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理; 5、达成部门下达的销售任务与回款目标; 6、有效维护客户与渠道合作关系,积极挖掘潜在合作机会; 7、执行公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求: 1、能熟练运用Office软件处理日常事务; 2、负责客户关系维护及日常接待工作; 3、成长空间广阔,有项目实操经验者优先考虑; 4、对销售岗位有浓厚兴趣; 5、具备良好的团队协作精神和强烈的责任感; 6、年终奖励根据工作表现核定,薪酬不低于13薪。
业务经理,
1.5-2.4万元/月
客户经理11-20人经验不限学历不限
一、招聘岗位: 客户经理6名:70%提成,行业最高,收入不封顶,年收入50万+(前20名,享受公司分红,年收入100万+) 融资团队经理3名:薪资+团队提成+分红=年薪80万+(前3名,年收入100万+) 二、公司介绍: 1.平台:深圳头部融资服务平台,主营业务是为企业和个人提供融资服务,深圳资产配置。平台成立10多年,多名员工年薪百万,60%员工有深房,现有130多家合作渠道,后勤人员100多人。2025年新开4家公司。 2.收入:提成70%,行业最高。上不封顶,平均月薪约2-3万,平台前20名月均收入10万+ 3福利:定期团建旅游+各种奖金+其他活动(篮球赛、羽毛球赛、生日会)。 4.时间:时间自由,弹性工作,早上9:00打卡,可以外勤,可以坐班,法定节假日正常放假。 5.晋升:晋升通道畅通,不靠关系,内部选拔,每季度一次,公平公正。能力强的一个月可以晋升。 三、公司业务 1.专业为企业和个人提供融资贷款服务。一般金额10万-9000万。 2.房产贷、营业执照贷、企业贷、公积金贷、工资贷、社保贷、车贷、保单贷、大额项目融资。 3.临首付配置深圳资产、法拍房捡漏。 四、工作内容 1.主要对接企业主、业主、工薪族,提供融资服务,深圳资产配置服务。 2.受理客户咨询,了解客户需求和资质。 3.协助邀约客户来公司 4.提供优质服务,维护客户和合作伙伴关系,再次成交。 五、工作要求 1.有野心挑战高薪、有学习力和执行力。 2.没有经验、没有资源,自律实干的人士,可以培养给资源。 3.有金融、地产、支付、商会、车行、财税、装修行业的销售或管理经验人士,优先录取。 六、培训机制 1.新同事一个月系统完整的金融和房产入门培训。 2.每天产品、笋盘、流程、营销、开单经验、跟单、实操问题和解决方法的案例学习和分享。 3.每月线下高级进阶成长课程培训。 4.拥有优秀的培训导师100余人,专业的方案渠道经理100余人,一对一辅导。
客户经理保险1-2人5-10年本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成
【岗位职责】‌ 负责高净值客户及企业客户的保险需求分析,提供定制化保障方案; 组织客户沙龙、健康讲座等活动,提升客户粘性与品牌影响力; 协助处理理赔、保全等售后服务,确保客户满意度; 定期分析市场数据,优化销售策略,达成业绩目标。 ‌【任职要求】‌ ‌硬性条件‌: 2年以上保险销售或金融行业经验,熟悉寿险/财险产品体系; 本科及以上学历,金融、经济、市场营销相关专业优先。 ‌核心能力‌: 具备客户需求洞察力与风险规划能力; 优秀的商务谈判与资源整合能力; 熟悉保险条款及核保理赔流程; 抗压性强,自律 ‌【我们提供】‌ ‌行业领先的薪酬体系‌: 底薪+高额提成+新人津贴(行业TOP20%水平)+季度奖金+方案奖励+旅游奖等N项 新人保护期津贴(前6个月保障收入); 达成MDRT(百万圆桌会议)标准额外奖励。 ‌专业成长支持‌: 免费考取CPWM(认证财富规划师)、《国际金融理财师》、CHFP《理财规划师》等证书 定期举办产品培训、法律合规、财富管理课程; 一对一导师制,由资深团队长带教。 ‌职业发展路径‌: 客户经理→团队主管→区域总监 ‌【加入我们,你将获得】‌ 成为客户信赖的“风险守护者”,实现个人价值与社会价值的双重提升; 在保险行业黄金赛道中,与公司共同成长,终身享受团队发展团队津贴红利;
渠道经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系,推动长期战略合作,提升客户满意度与复购率 5.协同产品、运营等部门,优化销售流程与转化机制,提高整体运营效率 任职要求: 1.具备出色的领导力与团队管理经验,能有效激励和培养销售团队 2.有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力,适应快节奏工作环境 3.具备优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作推进项目落地 4.工作积极主动,责任心强,能承担较大工作压力并达成目标 5.行业相关经验优先,具体条件可面议
客户经理
4000-8000元/月
客户经理保险20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成地产银行非银行金融机构
一、薪资待遇 1.薪资透明:基础薪资+新人津贴+提成(23%–50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)综合收入4000-9000元,能力突出者可冲刺年薪20W+ ​2.时间自由:早8:30-晚17:30,中间午休两小时,周末双休,国家法定节假日全休,周六仅需参加上午短会 ​3.福利拉满:生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训,还有机会通过内部竞聘转岗晋升。 4.透明、公正、公开的考核制度,可以让你的职业规划的更加清晰。 二、 任职要求 1.年龄:25-45周岁 ​2.学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中),应届生、无经验小白也欢迎,有人带教。 三、能力要求 1.细心负责,能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。 ​2.具备良好沟通能力,偶尔需要和客户电话沟通。 ​3.有团队意识,能协助主管完成售后维护等任务。 4.勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持不断的学习进步。 ​5.有目标感,愿意通过学习成长,有机会向管理岗发展。 四、工作内容 1. 保单服务:客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。 2. 客户维护:协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。 3. 团队支持:完成领导安排的其他任务。 4.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。
客户经理3-5年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道较强的渠道开拓能力非银行金融机构较强的商务谈判能力渠道销售
岗位职责: 负责与银行建立分行层级的合作关系,推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开拓银行客户资源,构建长期稳定的合作网络; 2、搜集并筛选银行收单相关政策,配合业务团队落地执行; 3、挖掘银行支付领域相关项目机会,协同业务部门共同实施; 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业优先; 2、掌握金融行业基础知识,了解银行核心系统、支付清算等业务环节; 3、具备商务谈判实操经验,拥有较强的分析策划、组织协调能力及市场洞察力;
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理市场分析判断能力电销团队制定销售计划及策
【岗位职责】: 组建并管理销售团队,负责人员培训与指导,带领团队推进销售工作,对销售流程及业绩进行复盘分析,总结实践经验,提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】: 每月综合收入不低于10000元,低首付门槛,征信要求宽松,大企业大平台,晋升空间广阔 【岗位要求】: 年龄22-40岁,品行端正,热爱销售事业,具备团队管理经验,有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】: 8:50-18:00
全屋定制,开料,封边
5000-7000元/月
封边接板月结全职
全屋定制开料,封边,接板
日喀则桑珠孜区招家具安装
5000-7000元/月
家具安装长期3-5人月结定制家具包工
日喀则市桑珠孜区招家具安装
西藏日喀则日客则单位招一个墩子,工资6000左右,一天只上3.4个小时的班,有想来的联系我
6000元/月
墩子1-2人月结
日客则单位招一个墩子,工资6000左右,一天只上3.4个小时的班,有想来的联系我,
日喀则
2月19日 13:13拨打电话
墩子1-2人月结
有耍起的墩子师傅没,我这要一个三月三号上班。工资7500每个月工资准时要求人踏实。地址日喀则白朗县,有耍起的加我。打电话也可以
日喀则 白朗县
2月19日 12:35拨打电话
西藏日喀则和平机场川菜馆,招厨师一名,工资10000。有意者可拨打电话1368***094
10000元/月
厨师1-2人月结
西藏日喀则和平机场川菜馆,招厨师一名,工资10000。有意者可拨打电话1368***0945
日喀则
2月19日 12:11拨打电话
信用卡销售经验不限高中及以上
外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责: 1.负责根据分行信用卡部营销方案,开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
【岗位职责】 (1)开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 (2)开展信用卡推广工作 (3)强化自身风险防控意识,做好前端防控工作 (4)其他日常客户的服务工作 【任职要求】 (1)能承受一定工作压力; (2)形象气质俱佳,无任何不良记录; (3)工作经验不限,接受小白; (4)大专以上的学历(接受非全日制大专,学信网可查); (5)名下无法人代表身份,征信良好; (6)热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作,多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利! (具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000~15000元) 【福利】 (1)餐补 (2)高温补贴 (3)开门利是,过节费 (4)话费补贴 (5)洗衣卡 (6)生日卡 (7)五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道(团队主管~科室经理)一套完善的养成计划,全国家分中心,可调岗,完善的培训体系。 面试地址:广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
【岗位职责】 (1)开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 (2)开展信用卡推广工作 (3)强化自身风险防控意识,做好前端防控工作 (4)其他日常客户的服务工作 【任职要求】 (1)能承受一定工作压力; (2)形象气质俱佳,无任何不良记录; (3)工作经验不限,接受小白; (4)大专以上的学历(接受非全日制大专,学信网可查); (5)名下无法人代表身份,征信良好; (6)热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作,多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利! (具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000~15000元) 【福利】 (1)餐补 (2)高温补贴 (3)开门利是,过节费 (4)话费补贴 (5)洗衣卡 (6)生日卡 (7)五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道(团队主管~科室经理)一套完善的养成计划,全国家分中心,可调岗,完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心,隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心,中山,珠海,惠州是我们的二级分中心。于2016年成立,公司已经成立5年多了,公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层,广州地区已经有将近700人,现因业务拓展需求,正在火热招募银行正式客户经理,您对销售岗位感兴趣吗? 【关于行业】 我们公司属于银行金融业,对于金融行业,可能您没从事过不了解,但是没关系,我们有行业的资深专家和销售精英,给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习,比如说你是卖汽车,你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的,你只需要知道汽车功能,买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址:广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行
信用卡业务员
8000-15000元/月
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
【岗位职责】 (1)开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 (2)开展信用卡推广工作 (3)强化自身风险防控意识,做好前端防控工作 (4)其他日常客户的服务工作 【任职要求】 (1)能承受一定工作压力; (2)形象气质俱佳,无任何不良记录; (3)工作经验不限,接受小白; (4)大专以上的学历(接受非全日制大专,学信网可查); (5)名下无法人代表身份,征信良好; (6)热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作,多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利! (具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000~15000元) 【福利】 (1)餐补 (2)高温补贴 (3)开门利是,过节费 (4)话费补贴 (5)洗衣卡 (6)生日卡 (7)五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道(团队主管~科室经理)一套完善的养成计划,全国家分中心,可调岗,完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心,隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心,中山,珠海,惠州是我们的二级分中心。于2016年成立,公司已经成立5年多了,公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层,广州地区已经有将近700人,现因业务拓展需求,正在火热招募银行正式客户经理,您对销售岗位感兴趣吗? 【关于行业】 我们公司属于银行金融业,对于金融行业,可能您没从事过不了解,但是没关系,我们有行业的资深专家和销售精英,给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习,比如说你是卖汽车,你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的,你只需要知道汽车功能,买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址:广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行
信用卡销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信贷客户经理信用卡团队建设及管理
【岗位职责】 (1)开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 (2)开展信用卡推广工作 (3)强化自身风险防控意识,做好前端防控工作 (4)其他日常客户的服务工作 【任职要求】 (1)能承受一定工作压力; (2)形象气质俱佳,无任何不良记录; (3)工作经验不限,接受小白; (4)大专以上的学历(接受非全日制大专,学信网可查); (5)名下无法人代表身份,征信良好; (6)热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作,多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利! (具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000~15000元) 【福利】 (1)餐补 (2)高温补贴 (3)开门利是,过节费 (4)话费补贴 (5)洗衣卡 (6)生日卡 (7)五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道(团队主管~科室经理)一套完善的养成计划,全国家分中心,可调岗,完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心,隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心,中山,珠海,惠州是我们的二级分中心。于2016年成立,公司已经成立5年多了,公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层,广州地区已经有将近700人,现因业务拓展需求,正在火热招募银行正式客户经理,您对销售岗位感兴趣吗? 【关于行业】 我们公司属于银行金融业,对于金融行业,可能您没从事过不了解,但是没关系,我们有行业的资深专家和销售精英,给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习,比如说你是卖汽车,你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的,你只需要知道汽车功能,买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址:广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行
渠道销售员
7000-12000元/月
渠道销售1-2人5-10年中专及以上代理商销售区域销售直销销售额提成消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验个人客户开发
(一)职位详情: 1.团队建设及管理:商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力:业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 (二)岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,带领团队完成年度销售目标; 2.分析市场动态,调整销售策略,提升团队业绩; 3.建立和维护重要客户关系,拓展新的销售渠道; 4.监督销售流程,确保销售团队高效运作并提供支持。 (三)任职要求: 1.具有丰富的销售管理经验,能够领导团队达成业绩目标; 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧,能够准确把握市场机遇; 3.优秀的团队领导力,能够激励团队成员并提升团队凝聚力; 4.良好的客户关系管理能力,有成功的渠道开发和客户维护案例。
手机销售员
4000-7000元/月
销售专员五险一金餐补1-3年高中及以上
西藏日喀则市招聘手机导购: 1:缴纳西藏地区五险一金 2:底薪+提成+绩效奖励+团队活动+话费补贴+晋升通道 3:法定节假日享受三倍薪资+节日关怀福利 4:免费提供专业销售技能培训 5:提供工作日午餐 6:每周安排一天休息 7:需参加面试,性别不限,普通话表达清晰,遵守公司管理规定 8:联系人:何先生*********** 具备销售经验者优先录用,最低学历要求为高中 非诚勿扰!
业务拓展经理
6000-11000元/月
BD经理1-3年大专及以上销售经验地推商务谈判能力企业服务O2O/生活服务行业商户拓展经验商户合作个人客户开发(销售方向)互联网/科技O2O/生活服务品牌合作(商务方向)拜访
#美团团购日喀则市BD! 如果你热爱生活,喜欢美食探索,那就加入我们吧!给你十个心动的理由: 第一:团队氛围轻松愉快,上班有干劲,下班不疲惫,融入一个温暖、充满活力的95后、00后集体。 第二:六险一金全覆盖,年度健康体检安排上,周末双休+法定节假日全休,工作生活两不误! 第三:年轻化的95后队伍,成长路径清晰,晋升通道畅通,未来不再迷茫! 第四:日常走街串巷就能高效完成工作任务! 第五:每季度组织大型团建,夏日戏水冬日赏雪,快乐不断档! 第六:业务贴近民生日常,服务千家万户,成就感满满! 第七:全程带教运营方法,深入掌握美团平台运作逻辑。 第八:领导亲切,薪酬可观,办公环境舒适,压力适中,还能积累丰富餐饮行业经验! 第九:背靠全球领先团购企业,深耕O2O领域,倡导协作文化,助力职业能力全面提升,激发创新意识。 第十:高频对接客户与团队协作,沟通技巧、应变能力、表达水平快速进阶! #在这工作最大的感受 『你能收获什么?』 工资待遇:7k-13k(表现优异者,月薪20k+、30k+皆有可能) 工作福利:六险一金,入职即享年假,双休制,国家法定假期全休,免费体检,系统化知识培训,健全的帮扶机制与晋升体系(能力突出者,一年内实现晋升,稳稳的)…… 来美团点评,最终可能迎来三种结果: (1)即便离开,也已全面掌握行业底层知识; (2)稳步发展,收入持续增长,时间更自由,人脉圈不断拓展; (3)实现自我价值,成就精彩人生,助人成长,改变命运轨迹。 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成; 按照绩效 奖金补贴:话费补贴,年终奖,绩效奖金
销售经理/主管1-3年大专及以上双休LED照明工业照明LED灯具
岗位职责: 销售经理、销售业务员 任职要求: 1.热爱销售工作,具备2—3年市场开发相关经验,有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑; 2.负责开拓区域内新客户资源,维护现有客户关系,并承担所辖区域产品的售后支持任务; 3.具备良好的沟通技巧和谈判能力,在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收; 4.具备团队管理与指导能力,善于表达,积极进取,具备较强的协作意识; 5.熟悉矿山、电力、电网、石油化工等行业照明市场者优先录用。 岗位福利: 无责任底薪:业务员 4.5k;经理 5k,双休 教育背景: 1.大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁)
销售专员
7000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限
负责日喀则市区及下属县城的东鹏饮料市场销售与品牌形象维护。
翻译专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限大专及以上面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务批发/零售无经验要求会展销售
岗位职责: 负责藏语与汉语之间的双向翻译工作,承担产品讲解及推广销售任务。 任职要求: 熟练掌握西藏三大语系及普通话,具备出色的语言组织与表达能力,能够顺畅沟通西藏各地区藏语者优先考虑,有演讲经历或销售经验者更佳。 岗位福利: 采用底薪加提成薪酬模式,整体收入水平较高
销售
6000-11000元/月
销售工程师包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
销售工程师岗位 一、要求: 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作; 2、通过客户开拓及实地拜访开展日常业务; 3、按时完成每周、每月的工作总结与计划安排。 岗位要求: 1、本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专学历。 2、具备良好的沟通表达能力。 3、积极进取,心态乐观,富有责任感,充满工作热情,有意愿冲击高收入者优先考虑。 二、福利待遇: 1、试用期(3个月)薪资:无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售业绩3%提成+奖金+出差补助+市内交通费+完善的节日福利; 2、转正后薪资:无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售业绩4%提成+奖金+出差补助+市内交通费+工服 3、福利:提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴(0-6岁每年享受)+子女上大学补助(985院校每年10000元,211院校每年5000元)+带薪年假+双休(国家法定节假日正常休息)
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上面销/陌拜快消品个人(To C)面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责: 1. 进行市场调查,掌握竞争动态,拟定相应的销售方案。 2. 开拓并维护客户资源,推动业务持续增长。 3. 落实销售指标,达成既定业绩任务。 4. 汇总客户及市场信息,适时优化销售策略。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识。 2. 能够独立应对工作挑战,具有较强的市场洞察与决策能力。 3. 热爱销售工作,适应一定强度的工作压力。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1年以下学历不限
较好的谈吐,形象气质佳
销售专员
4000-7000元/月
销售专员经验不限大专及以上面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务批发/零售无经验要求会展销售
岗位职责: 负责藏汉互译,负责产品介绍及销售。 任职要求: 精通西藏三大语系和普通话,有优秀的语言组织能力和表达能力,最好西藏各地区的藏语都能正常沟通,有过演讲和销售经验者优先。能一对多演讲推销能力 岗位福利: 底薪加提成制,工资待遇丰厚
销售总监五险一金年终奖5-10年大专及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力
这里没有“天花板”,只有无限可能! 与行业先锋同行,用科技守护黑土地,以实力开创销售新篇章! 【我们是谁?】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业! 专注土壤改良修复20年,集研发、生产、销售于一体,掌握国家认证专利技术36项,年产能突破10万吨。 秉持“恢复土壤健康,助力农民增产增收”的使命,产品遍及全国19个省市,服务超亿万农户,用科技唤醒大地活力。 【岗位职责】 1.战略布局:规划省区农资渠道拓展路径,构建县-乡-村三级分销体系,目标3年内实现80%农业主产区覆盖; 2.渠道深耕:开拓并维护核心经销商网络,打造100+优质合作渠道,确保年度渠道增长不低于30%; 3.团队赋能:组建20人以上精锐地面推广团队,落地标准化动销机制,锻造行业一流销售铁军; 4.市场洞察:搭建大数据监测平台,精准捕捉政策动向与农户需求,主导核心产品线市场策略制定; 5.模式创新:推行“技术营销+服务营销”双轮驱动,为经销商提供动销支持、测土配肥等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1.硬实力: -5年以上农资领域从业经验,具备1年以上省级及以上渠道管理实战背景; -主导过亿元级年销售额项目,有成功建设大区渠道体系的实操案例; -熟悉肥料行业政策法规、渠道运作模式及市场竞争格局。 2.软实力: -兼具“指挥官+政委”双重能力:既能开疆拓土抢市场,也能凝聚团队带队伍; -心怀三农情怀:理解土地难题、贴近农户实际、懂得经销商诉求; -善于破局创新:在传统农资赛道中探索新增长路径的开拓型人才。 【为什么选择我们?】 √行业高薪:月薪过万+团队绩效奖金+超额利润分成+股权激励(上不封顶) √资源保障:千万级市场推广投入+智能化渠道管理工具支持 √发展空间:“未来合伙人”成长计划+分公司总经理晋升通道+游学交流机会 土地焕新的征程呼唤领航者! 下一个丰收篇章,等你执笔书写!
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