1. 课程教学： 负责各自学科的日常教学工作，根据教学大纲制定教学计划，高质量完成备课、授课、作业批改及课后辅导等教学常规工作。 2. 教研参与： 积极参与学校及教研组组织的各项教研活动、集体备课和听评课，不断提升教学质量与专业素养。 3. 班级管理： （若兼任班主任）负责班级日常管理，关注学生心理健康与思想动态，建立良好的家校沟通机制，协同解决学生成长中的问题。 4. 评价反馈： 科学评估学生学习情况，定期出具学情分析报告，为学生提供个性化的学习建议与指导。

欢迎大家投递简历，简历合适会尽快回复！不用教师资格证，有师傅手把手带教上手快，杜绝职场PUA！团队大多是95后、00后，诚招踏实靠谱的伙伴入职~ 【我们能给你什么？】 1、优培训 入职有专属导师一对一带着干活，岗前培训齐全，零基础也能循序渐进系统学习。 2、高薪资（税后！！！）： 全职老师刚入职月薪7-12k，转正后12-15k，能力越好薪资越高、升职加薪空间大；长期稳定发展年薪可达15-30万，多劳多得，薪资跟着个人能力持续上涨。 3、富福利 可选免费住宿或是住房补贴，入职缴纳五险一金，生日福利、团建聚餐等各类福利全都有。 4、活力圈 开放式办公，同事大多年轻有干劲，团队氛围和睦、工作氛围轻松。 【岗位职责】（可新手）不限教资 1. 负责小初高各科线下小班授课，精细化带班，全学科都缺老师； 2. 参与集体备课、教研磨课，优化课件与授课内容； 3. 定期和家长沟通孩子学习情况，做好家校对接。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历，不用教师资格证、不限专业，应届生、零基础实习生都能来； 2. 做事细心有责任心，积极主动，能留心关注学生学习状态； 3. 入职需要全职干满3个月，保证完整工作周期。

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招聘科学启蒙老师 全日制大专及以上学历 20-50岁 专业要求：具有理科、小学全科相关专业基础，师范类专业优先 技能要求： 1.具备扎实的学科专业知识及教学技能 2.善于用儿童化语言讲解知识 3.具有良好的沟通表达、互动引导及应变能力 4.熟练使用办公软件及教学课件制作工具

【任职资格】 1.985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2.具备较强的科研能力，累计发表不少于2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物论文； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，热爱教育事业，工作认真负责，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普刊、核刊及毕业论文），或参与线上科研课程的研发与授课； 2.把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3.实行师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主选择接单； 4.教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5.授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文发表）。 特别说明： 本岗位为纯线上工作，无需到岗坐班，时间自主调配，薪资待遇优厚。

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开平市沙塘学校为公办学校，现招聘初中教师1名。 要求：持有教师资格证，品行端正，热爱教育，身心健康，无不良记录。 详情联系：林老师，，微信同号

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【我们是谁】 好答案教育是深圳本土十余年品牌，自研深圳本土教研体系与ELS高效学习系统，真实提分案例丰富。我们让老师专注教书，用教研和体系托底。 【岗位职责】 1. 负责对应学科班课、小组课、1对1课程教学； 2. 参与课程教案编写、集体备课与磨课，保证课程质量； 3. 记录反馈学员学习情况，与学管师及家长保持沟通； 4. 参与学员留存与转介绍推动，保障学习连续性。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪3700-5000元＋课时费＋转化奖50元/科＋续班奖＋转介绍提成＋学历/工龄补贴，综合7-15K； 2. 晋升：专业线T1-T7，每年3月/9月评级；管理线T4起可竞聘储备主管、教学主管，直至教学总监； 3. 成长：总部教研体系＋学科测试＋个性化成长集评比，教学主管带教，新老师快速站稳讲台； 4. 排班：周一休息，周二-周三18:00-21:30，周四-周五14:30-21:30，周末8:00-21:30（寒暑假另行安排）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类或对应学科专业优先； 2. 有教师资格证优先，无证者可入职后考取； 3. 有机构教学经验者按教学级别定薪，应届生有完整培养体系。 【福利】 1. 假期福利：15天年假，国家法定节假日人性化补休，带薪病假等； 2. 节日福利：享受逢年过节的节日惊喜；生日、生育、结婚礼包； 3. 员工旅游：每年1次公费旅游，吃香喝辣，拍照晒圈； 4. 最最最重要的是：公司发展空间大，欢迎你成为公司核心员工！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需自行解题，按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业者均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活自主，无需出镜 设备要求：【电脑+手写板】或者【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生踊跃参与 \\\\\\\\\\\\专科，月结，月薪3000-9000/月

一、岗位要求 1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。 2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。 3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。 4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先 5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀； 6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。 二、薪资福利 1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议 2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利 3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖 4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、在校本科生或毕业三年内，或者本科毕业三年内，有家教方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10一题 日结打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！

1)为学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程; 2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯; 3)参加学科教研活动，提高教研水平； 任职要求: 1)本科以上学历，学科专业扎实，熟悉对应的小初语数英物化教育； 2)热爱教育教学工作，热爱学生； 3)沟通表达能力强，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学; 4)有责任心、抗压力强、执行力强； 我们为您提供: 1、底薪+高课时费 2、五险一金 3、内、外部持续培训学习机会

【岗位职责】 1. 根据学科课程要求，开展初高中学科教学工作，保障教学质量； 2. 针对学生学情进行个性化辅导，帮助学生提升学业水平； 3. 定期组织学习效果评估，及时调整教学策略； 4. 参与教学研讨与教研活动，优化教学方法； 5. 完成教学相关的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的学科专业素养； 2. 表达清晰，具备较强的沟通能力和责任心； 3. 普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，能与学生有效互动； 4. 具备团队合作意识，能够积极配合教学安排； 5. 有教学经验者优先，熟悉初高中课程体系者优先。

【岗位职责】 1. 授课：根据科组的教学安排，进行初高中对应学科课程的授课； 2. 家校沟通：与学生家长保持良好的沟通，不断提高教学服务质量，确保教学追随； 3. 教学教研：定期参加教学教研活动，提升自身专业功底和授课技巧，积极协助校区招生； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，具备相关学科一年以上教学经验； 2. 具备扎实的理论基础和良好的逻辑思维能力； 3. 热爱教育行业，工作态度认真，具备良好的耐心和强烈的责任心、良好的沟通技巧和表达能力； 4. 具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 【晋升机制】 个性化教师：小牛师-高级牛师-特级牛师 班级制教师：一星-二星-三星-四星-五星 管理线：教师-组长-教学经理 用结果说话，一年两次晋升机会 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天，无责任底薪（无义务课时）+有竞争力课酬+年终绩效奖金 2. 五险一金：我们为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3. 培训制度：我们提供多种带薪培训（包括入职培训、导师教练、每周集中教研、师训课程（NSTP计划）、大学课程等专业培训）。 4. 部门团建：我们为各校区提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 5. 年度旅游：我们组织全员集体旅游 6. 节日礼金：每年春节、端午、中秋、教师节等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼品，让员工感受到公司的祝福。 7. 带薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假； 8. 奖励牛人：总裁奖、团队奖、风云人物奖、外派贡献奖； 9. 互助关爱基金：员工互助关爱基金，为你提供坚实的保障，无论员工自己还是直系亲属，如重大疾病或突发意外，都可以申请。 10. 补充商业保险：我们为所有员工提供补充商业保险，必要时可以帮助员工及家庭减轻医疗负担。 11. 免费体检：我们为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查。 12. 报读优惠：员工本人子女在本校报读课程，可享受低至1折的子女报读价格优惠。 备注： 1. 双休（周一周二休息）； 2. 工作地点：根据应聘者的意向和实际的教学安排，该岗位的工作地点安排在：佛山禅城/南海区/顺德区。

1. 负责授课，难题解答。 2. 备课，写教案。 3. 学生情况及时反馈。 云岩、南明、观山湖都有校区，就近安排！

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高中数学、英语、物理、化学均有需求，侧重理科科目。 岗位职责： 1、依据学生实际学情制定教学规划与辅导策略，承担线下一对一学科辅导任务； 2、按教学安排完成授课与疑难解答，及时做好教学过程中的信息反馈； 3、与学生构建良好的互动关系，引导其树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、具备985、211高校本科或以上学历，所学专业与应聘科目相关者优先； 2、有教培机构工作经验或家教经历者优先录用； 3、热爱教育行业，仪表得体、举止大方、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

教师岗位招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考核心考点，能够承担高中课程教学任务。 3、仪容得体，富有亲和力，语言表达能力强，工作踏实严谨。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位。 5、薪酬标准：设1至10级薪资体系，逐年晋升，年收入区间为15万至25万元。 6、按国家规定缴纳社会保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

轻松：只上课，没有其他销售行政任务 高效：劳动有保障，不会扣工，

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业，具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

教师岗招聘 1. 有高中教师资格证。 2. 有高三教学经验，熟悉高考考点，能胜任高中教学。 3. 教师形象气质佳，善表达，认真负责。 4. 上升通道：专家培训，从普通老师到优秀名师、学科组长、校级领导等。 5. 薪资待遇：1到10级逐级晋升，年收入15到25万。周末双休，五险一金。

1. 全日制本科学历； 2. 至少一轮高中化学教学经验； 3. 能吃住在学校。