岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

薄膜纸张等卷绕，分切设备研发设计。 审核更改工艺图纸，改进加工工艺； 各种辊轴，设备件改进优化。 熟练运用三维制图。 （熟悉车，铣，电镀等机械加工工艺；在现场技术支持有一定经验，相关行业工作经验者优先）

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

岗位职责: 1.负责齿轮箱的机械设计与调试； 2.参与产品的从概念到量产的全过程； 3.对产品质量负责，确保产品达到设计要求； 4.优化产品结构，提高产品的性能和可靠性； 5.解决产品生产过程中的技术问题。 任职要求： 1.有机械相关工作经验，能熟练SOLIDWORKS软件； 2.2年以上机械制造行业工作经验，有齿轮相关加工设计绘图经验； 3.能够根据应用场景对齿轮箱结构应用设计有自己的理解； 4.负责各类齿轮减速箱零部件设计，现场装配调试及问题处理； 5.能够在压力下保持高效的工作状态

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术要求，开展精密部件的设计研发工作，独立承担项目全流程进度把控； 3、及时识别并处理研发过程中的各类异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成3D、2D工程图纸的设计输出，并对装配、调试人员及助理工程师进行技术指导与培训； 5、主导所辖项目团队的人才选拔、培养及绩效考核等团队建设相关管理工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进各项任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发相关工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等元器件，能结合设计需求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX中任意一种三维设计软件； 5、工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

1、主导新产品设计与开发的组织工作； 2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发，确保开发质量与进度符合客户需求； 3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作，保证各阶段技术资料及样品满足客户要求。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械制造、模具、机电一体化等相关专业； 2、具备五年以上汽车零部件设计开发经验； 3、掌握机械设计基本原理，了解冲压与焊接工艺，熟练运用计算机辅助设计技术； 4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公软件。

1.能看懂工程设计图纸，有模具设计经验者优先，可随时上岗； 2.熟练使用CAD制图软件，可按照图纸要求绘制CAD图； 3.最好会使用SW（Solidworks）软件，配合销售部门绘制三维立体图； 4.良好的沟通技巧，能与客户/销售良好沟通； 5.能配合车间主任处理车间模具常见问题； 6.具备钢材折弯激光排版相关经验者优先； 7.服从领导车间管理； 8.踏实稳定，认真好学； 9.提供午餐及住宿

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

此岗位为管理储备岗，专注内部人才培养与晋升，若能力优异，学历要求可适当放宽，表现合格者可转正，并提供实习证明、三方协议等相关支持。 薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后月薪6000至10000元，随管理能力提升，薪资同步增长； 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训及带薪年假，每年享有2-3次国内外学习旅游机会； 4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营学习期，时长1-3个月，系统掌握市场运作全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容； 2. 第二阶段进入团队管理实践，从管理1-2人小组起步，学习人事对接与沟通技巧，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模，成功带领12人以上团队者，可进入下一发展阶段； 3. 第三阶段为分公司运营管理，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，具备独立运营15至20人分公司的能力，达成目标后年薪不低于30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，愿意扎根基层，踏实进取，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，富有进取心； 4. 意志坚定，具备团队融入意识，能充分发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作精神。 晋升路径：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

"1、参与模具的开模评审，负责模具结构的相关设计工作； 2、负责改模、BOM表编制，3D出图等相关工作，保证模具设计图的质量并按时交付； 3、协助跟进试模结果、现场问题的处理 4、会用益模设计外挂软件优先。精通在UG7.5装配下做设计和改模 5、有5年以上设计经验，其中家电模设计2年以上"

日喀则市急要家常菜师傅技术过关工资面谈，报路费

（手机同） 地址：西藏日喀则市仲巴县帕江乡扎布耶运营中心 ———————— 太和县镜湖宾馆-镜湖宴  招聘啦： 1、餐厅服务员   5名，包食宿，交纳“五险”，（负责餐中服务、上菜、卫生，干活认真仔细），工资待遇面谈。 2、客房服务人员  2名，保洁人员2名。品行端正，身体健康，吃苦耐劳，工资待遇面议。 以上岗位要求：有团队精神，责任心强，工作认真仔细，服从管理，有相关经验者优先录用。 地址：太和县健康路67号 联系电话：   

招聘职位：自卸车修理工 数量：3名 工作地点：西藏日喀则（翔龙矿） 薪资待遇：试用期13000元/月，包吃住。转正后13500元/月+生日、过节、车补、休假补贴等福利。有电工证者优先。 联系人：李女士

小蓝牌拖车日喀则需要拖载挖机与装载机联系当地进行作业。工资面谈，师傅自带拖车

扎达有没有开挖机的。

岗位职责： 1.根据产品的设计要求和技术要求制定模具设计方案，评估模具的可行性和可制造性; 2.使用设计软件进行模具的三维建模和工程图设计; 3.根据产品的制造工艺要求选择合适的材料，并进行模具结构分析和强度计算; 4.设计模具的结构和构造，确定要件的尺寸、形状和位置, 5.解决模具设计中的技术难题，如模具的冷却和排气等问题, 6.进行模具的技术计算和仿真，验证模具设计的合理性和可靠性; 7.与其他工程师、设计师和制造人员进行沟通和合作，确保模具设计与生产紧密配合; 8.协助制造部门进行模具试验和调整，解决模具的质量问题; 9.对新技术、新材料和新方法进行学习和研究，推动模具设计工作的创新和发展, 10.跟踪模具制造的进展，及时解决可能出现的问题，并提出改进建议。 岗位要求： 1、机械、模具等相关专业，大专以上学历； 2、有模具设计3年以上经验，熟悉模具加工工艺流程； 3、对模具结构有较深的认识，熟悉五金冷冲/热成型模具结构； 4、熟练使用专业绘图软件，能熟练进行2D绘图和3D分模； 5、熟练使用常用办公软件，具有较强的沟通协调能力，具有团队协作精神。

企业直招 福利:五险一金，工龄奖，包吃带薪年假，节日福利，十三薪 下方只是简介工作岗位内容，具体的细聊 1.副总经理:本科、5年以上汽车模具经验具有高层工作经验、熟悉各种作业机械，沟通能力和问题解决能力 2.生产总监:本科、机械专业优先、五年以上生产经理管理经验、负责人员效率、质量、生产、机加工刀具管理 3.小CNC操作工:从事立式加工中心操作经验三年以上、熟悉:法兰克、西门子操作系统、各种刀具性能和量具使用、大中型铸件模具及钢板模、连续模具加工等流程 4.大CNC:从事龙门加工中心操作经验三年以上、熟悉:法兰克、西门子操作系统、各种刀具性能和量具使用、大中型铸件模具及钢板模、连续模具加工等流程 5.线切割操作工:初中以上学历48岁以下优先、三年以上线切割机床操作经验看得懂图纸独立操作切割机床 6.摇臂钻床操作工‖磨床‖:初中以上学历，48岁以下优先，三年以上操作经验 7.生产管理:22-40岁大专以上学历，两年以上制造工作经验 8.生产计划员:22-40岁大专以上学历，两年以上制造工作经验 9.库管主管:20-40岁大专以上学历，三年以上同岗位工作经验 10.编程工程师:大专以上学历，工作五年以上工作经验， 11.模具设计工程师:大专以上学历，模具设计三年以上经验 12.检具设计工程师:两年以上汽车检具设计经验 13.夹具设计工程师:两年以上焊装夹具设计经验 14.模具工:25-45初中以上学历，三年以上五金冲压模具经验 15.质量经理:本科及以上学历，五年及以上质量管理经验 16.质量工程师:大专及以上学历，两年以上质量开发管理和客户对接工作 17.质检员:具备质量检验相关工作经验 18.三坐标测量员:面谈 19.项目部经理:面谈 20.项目工程师:25-45岁，拥有机械，模具相关专业大专以上学历，至少有两年以上相关专业工作经验

1、大专以上，机械设计，模具设计，材料成型、高分子材料等相关专业。 2、懂吹塑工艺、精通3D/2D软件、熟悉材料与结构、能独立设计+试模改模、会DFM/模流分析、有成本与量产思维、 3、3-5年相关设计经验，能独立负责项目、带队/审图、 4、精通挤出吹塑、注射吹塑、拉伸吹塑原理与参数、 5、掌握吹塑缺陷（飞边、缩痕、气泡、壁厚不均、变形、粘模）成因与解决。

要求:大专学历会Solidworks软件。机械，数控，模具专业优先。

企业直招 福利:五险一金，工龄奖，包吃带薪年假，节日福利，十三薪 下方只是简介工作岗位内容，具体的细聊 1.副总经理:本科、5年以上汽车模具经验具有高层工作经验、熟悉各种作业机械，沟通能力和问题解决能力 2.生产总监:本科、机械专业优先、五年以上生产经理管理经验、负责人员效率、质量、生产、机加工刀具管理 3.小CNC操作工:从事立式加工中心操作经验三年以上、熟悉:法兰克、西门子操作系统、各种刀具性能和量具使用、大中型铸件模具及钢板模、连续模具加工等流程 4.大CNC:从事龙门加工中心操作经验三年以上、熟悉:法兰克、西门子操作系统、各种刀具性能和量具使用、大中型铸件模具及钢板模、连续模具加工等流程 5.线切割操作工:初中以上学历48岁以下优先、三年以上线切割机床操作经验看得懂图纸独立操作切割机床 6.摇臂钻床操作工‖磨床‖:初中以上学历，48岁以下优先，三年以上操作经验 7.生产管理:22-40岁大专以上学历，两年以上制造工作经验 8.生产计划员:22-40岁大专以上学历，两年以上制造工作经验 9.库管主管:20-40岁大专以上学历，三年以上同岗位工作经验 10.编程工程师:大专以上学历，工作五年以上工作经验， 11.模具设计工程师:大专以上学历，模具设计三年以上经验 12.检具设计工程师:两年以上汽车检具设计经验 13.夹具设计工程师:两年以上焊装夹具设计经验 14.模具工:25-45初中以上学历，三年以上五金冲压模具经验 15.质量经理:本科及以上学历，五年及以上质量管理经验 16.质量工程师:大专及以上学历，两年以上质量开发管理和客户对接工作 17.质检员:具备质量检验相关工作经验 18.三坐标测量员:面谈 19.项目部经理:面谈 20.项目工程师:25-45岁，拥有机械，模具相关专业大专以上学历，至少有两年以上相关专业工作经验

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

岗位要求：硕士及以上学历，食品科学与工程相关专业；不限性别，身体状况良好，性格积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应生产一线及多部门轮岗实践，熟悉食品制造领域的生产、质量、设备等环节管理，抗压能力强。具有产品研发经历或参与过科研项目者优先考虑。 年综合收入：100000元+，具体薪酬可面议 职位福利：提供食宿、带薪年假、定期健康体检、五险一金

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 掌握电子产品组装工艺流程，熟练使用工艺标准及相关工具，如CAD、pFMEA、DOE、DFx等，具备良好的识图能力； 3. 能够独立承担产品工艺方案的设计与评审工作； 4. 具有电子装配、锂电池等相关行业经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 编制工艺指导文件，包括微观工艺规程、pFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等； 2. 配合制造端推动工艺方案落地，保障试产及批量生产阶段问题的识别与闭环改善； 3. 具备新工艺、新制程的技术开发与实施能力。

工作职责 1. 配合总工程师开展机械产品的图纸绘制与零部件拆解工作，确保图面表达符合规范且数据准确。 2. 参与工位设计图纸的优化与完善，改进生产流程布局，提高装配作业的流畅性与效率。 3. 独立负责BOM表的编制及日常维护，确保物料清单与实际设计需求保持一致。 任职要求 1. 机械类相关专业背景，具备大专或以上学历，具备良好的技术基础，工作细致认真、积极负责。 2. 熟悉SolidWorks、CAD等常用设计工具，能够独立完成二维及三维图纸的设计与输出。 3. 拥有3至5年自动化设备或非标机械设计工作经验，具有焊接产线设计经历者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：税前7K-12K 2. 薪酬福利：五险一金、年终奖金

岗位职责： 1. 负责分析客户反馈的问题并推动改进措施落实 2. 承担客户定制化产品的开发与设计工作 3. 参与产品迭代过程中的优化与技术升级 岗位要求： 1. 机械设计制造及其自动化相关专业背景 2. 掌握机械设计基本原理，熟练操作Solidworks与CAD制图软件 3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力 4. 有湿巾包装机产线、粘盖机、装箱机等设备设计经验者优先考虑

1、完成模具设计：负责新模具的3D结构设计及2D工程图输出，同时承担已有模具的修改（改模）与维修（修模）相关设计工作。 2、开展可行性分析：在产品开发初期编制可行性分析报告（DFM），评估产品结构合理性，识别潜在设计风险，确保模具方案具备实施条件。 3、持续优化设计：协同项目组对设计方案进行迭代优化，以提高模具运行稳定性、提升生产效率或实现成本控制目标。 4、指导并跟进制造过程：编制模具物料清单（BOM），把控设计进度与材料预算；对接模具制造部门，跟踪加工、装配及试模全过程，及时处理技术异常。 5、处理现场异常：针对生产过程中或注塑成品出现的质量问题，进行原因分析与定位，协调供应商或内部资源快速解决突发技术难题。 6、执行其他职责：积极配合工作调配，按时完成领导交办的临时性设计任务及相关工作。 岗位要求： 1、专业能力：熟悉塑胶模具构造、加工流程及常用注塑材料性能；熟练操作UG/NX、AutoCAD等设计工具。 2、工作经验：一般需2年以上本行业从业经历，涉及复杂模具类型（如汽车件模具、连接器模具）岗位，通常要求3-5年及以上经验。 3、综合素质：具备较强的沟通协作能力，以及独立分析和解决技术问题的能力。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历； 2、需持有国家承认的大专或以上学历证书方可参与面试，条件特别突出者可适度放宽要求； 3、具有良好的学习能力与出色的交流沟通技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作热情。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3300元+提成奖励（24%-35%）+职级津贴+综合福利（月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训），平均月收入5000-12000元； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、提供持续性成长培训与清晰的职业发展路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补助、住房补贴、交通补贴、每年多次调薪机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的机械结构设计、细节完善及图纸绘制，对设计方案进行分析、优化与改进。 2. 负责编制设备的设计图纸与BOM清单，并解决生产制造过程中出现的相关结构技术问题。 3. 负责非标准件和标准零部件的选型与应用，综合评估其性能、质量及成本合理性。 4. 负责产品开发前后相关技术文档的编写工作，包括设计规范、技术标准、参数指标及相关计算资料。 5. 完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 有1年以上真空镀膜、锂电池、光伏、半导体设备等行业设备设计经验者优先考虑。 3. 熟悉机械系统设计流程与分析方法，具备扎实的真空镀膜设备结构设计理论基础，熟练掌握三维设计软件（优先使用SolidWorks）及AutoCAD，了解机械传动原理与加工工艺。 4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力以及团队合作意识。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度核算，包括管壳式换热器、储罐等类型 2、依据条件图纸开展产品图纸设计，编制相关技术文件并完成归档管理 3、参与生产现场问题处理及制造工艺优化改进工作 4、推进压力容器的标准化与系列化设计实施 5、协同AI完成设计图纸及相关规范、标准的技术对接，确保设计满足监督检验要求 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术标准 4、了解压力容器常用材料及其制造流程，如焊接、无损检测、热处理等环节 5、熟悉ASME或PED规范者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号